S-ryhmän henkilökuntaedut jatkossa vain S-tilimaksuista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö niiden etujen saaminen kuitenkin edellytä myös sitä s-korttia. Ja jos on s-kortti, niin on myös tili. Jos jollekin on ylipääsemätön ongelma käyttää oma firman maksutonta tiliä henkilökunta-alennuksen saamiseen, niin kyse on jääräpäisyydestä tai laiskuudesta.

Onneksi  voi  kydä Lidlissä. Tuo on tarpeetonta datan keruuta ja kyykyttämistä.

Ihan samalla tavalla voi ostaa ne tuotteet ilman henkilökunta-alennustakin. Ketään ei pakoteta henkilökuntaedun vastaanottamiseen. :D

Ottakaa luottokortti norwegian bankista.

Luottoraja on korkea. Ei maksa mitään ja ulkomailta rahannosto automaatista on ilmaista.

S-pankki puolestaan perii 2 euroa joka laskusta, rahannosto maksaa ja luottoraja on matala

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäs henkilökuntaan kuuluvat, jotka haluavat käyttää käteistä?

Onneks en oo HOK-Elannolla duunissa

Ei tule käteisostoistakaan alennusta. Vain tilimaksuista.

Miksi levität väärää tietoa samoin kuin moni muukin? Alennuksen saa myös credit-ominaisuudella maksaessaan, tilillä ei ole mikään pakko olla rahaa, jos palkka menee toiseen pankkiin. Lisäksi alennuksen saa laskevasaldoisella lahjakortilla maksaessaan.

Vierailija kirjoitti:

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Minä näen tässä eettisen ongelman. Kohta työnantaja sanelee/kiristää ostamaan tietynmerkkistä vessapaperia.

Vääristää myös kilpailua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan tuo nyt älytöntä, että saadakseen edut pitää käyttää vielä S-ryhmän palvelujakin. Eikö hkl-edut kuitenkin perustu siihen, että antaa työpanoksensa firman käyttöön?

Ei, vaan palkanmaksu perustuu tuohon. Jos et halua käyttää s-ryhmän palveluja, miksi ihmeessä sinun pitäisi saada niistä alennustakaan.

Kiva kuulla! Voinko siis saada jatkossa s-ryhmän henkilökuntaedut, kun ostan ruokaa Prismasta ja käytän niiden pankkia eli käytän palveluita? :) t. Bussikuski

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Onko se kiva että ta voi  sitten viikkotasolla tarkastella mitä teidän perheessä syödään? Mietipäs hiukan tarkemmin mihin kaikkeen sitä tietoa voidaan käyttää tulevaisuudessa.....

Sinulla ei siis ole mitään maksukortteja, maksat aina käteisellä? Koska kai ymmärrät, että kaikki korttiostosi voidaan jäljittää ja luoda sinusta profiili.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Minä näen tässä eettisen ongelman. Kohta työnantaja sanelee/kiristää ostamaan tietynmerkkistä vessapaperia.

Vääristää myös kilpailua.

Täysin samaa mieltä. Iso S taas venyttää sääntöjä. Ja annas kun arvaan kilpailuvirasto on jälleen kerran täysin hampaaton. Mitä seuraavaksi? Jään odottamaan.

Norwegianin kaikki pankkipalvelut kiinnostaa kovasti. Sen jälkeen kukaan ei ole missään ylikalliissa enää ja eteenkään äsh-pankissa enää asiakkaana jos nyt joku oikeesti sitä on.

Ässä on siitä huono ettei kukaan tiedä mistään mitään. Asiakaspalvelu puhuu mitä sattuu. Ketään ei kouluteta siihen homman.

Jos haluaa jatkuvia ongelmia silloin s on paras.

Mitä nuo alet on?

Suomalaiset on sinisilmäistä kansaa. Sen kuin vain hymistään. Kyllä ne viisaat herrat tietää!

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset on sinisilmäistä kansaa. Sen kuin vain hymistään. Kyllä ne viisaat herrat tietää!

No mitä ehdottaisimme. Kapinaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset on sinisilmäistä kansaa. Sen kuin vain hymistään. Kyllä ne viisaat herrat tietää!

No mitä ehdottaisimme. Kapinaa?

Noh, kapina on kaukaa haettua, kun ei ihmisillä ole edes kykyä tarkastella asioita kriittisesti. Monessa muussakin keskustelussa on tämä huomattavissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Minä näen tässä eettisen ongelman. Kohta työnantaja sanelee/kiristää ostamaan tietynmerkkistä vessapaperia.

Vääristää myös kilpailua.

Ajattele että Nordean työntekijä saa maksaa pienempää korkoa jos ottaa lainan Nordeasta, eli työnantaja kiristää ottamaan lainan heiltä, näetkö tässäkin eettisen ongelman?! Pitäiskö Nordean työntekijän saada myös osuuspankista alennusta?!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Minä näen tässä eettisen ongelman. Kohta työnantaja sanelee/kiristää ostamaan tietynmerkkistä vessapaperia.

Vääristää myös kilpailua.

Ajattele että Nordean työntekijä saa maksaa pienempää korkoa jos ottaa lainan Nordeasta, eli työnantaja kiristää ottamaan lainan heiltä, näetkö tässäkin eettisen ongelman?! Pitäiskö Nordean työntekijän saada myös osuuspankista alennusta?!

Ei ole verrattavissa. Etu, joka on perustunut työsuhteeseen, siirtyykin nyt palvelun käyttöön perustuvaksi. Ja asiaa perustellaan sillä, että pankki saisi uusia aktiivisia asiakkaita.

Tämähän on oikeastaan nerokas uudistus. Jatkossa alennukset voidaan antaa vaikka vain niille, jotka tankkaavat abc-asemalla. Tai helmikuussa alennukset vain niille, jotka ovat syöneet vähintään kolme lounasta ryhmän ravintoloissa. Näin saadaan ryhmän kaikille palveluille uusia käyttäjiä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Minä näen tässä eettisen ongelman. Kohta työnantaja sanelee/kiristää ostamaan tietynmerkkistä vessapaperia.

Vääristää myös kilpailua.

Ajattele että Nordean työntekijä saa maksaa pienempää korkoa jos ottaa lainan Nordeasta, eli työnantaja kiristää ottamaan lainan heiltä, näetkö tässäkin eettisen ongelman?! Pitäiskö Nordean työntekijän saada myös osuuspankista alennusta?!

Lainaa harvemmin otetaan jatkuvasti. Ruokaa sen sijaan tulee ostettua useamman kerran viikossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Onko se kiva että ta voi  sitten viikkotasolla tarkastella mitä teidän perheessä syödään? Mietipäs hiukan tarkemmin mihin kaikkeen sitä tietoa voidaan käyttää tulevaisuudessa.....

Sinulla ei siis ole mitään maksukortteja, maksat aina käteisellä? Koska kai ymmärrät, että kaikki korttiostosi voidaan jäljittää ja luoda sinusta profiili.

Kas kun minä en asioi S-ryhmässä.

Eikö käteisellä maksamalla saakkaan enää alennuksia? Työnantaja "pakottaa" käyttämään maksukorttia?? Onkohan nyt ihan oikein tämä juttu...

Ostakaa käteisellä laskevasaldoisia lahjakortteja ja maksakaa niillä jos maksukortin käyttö on noin kamalaa.

Oman pankin käyttö on varmasti edullisempaa S-ryhmälle. Käteisen käyttökin maksaa kaupalle, mutta sen kustannuksista suhteessa korttimaksuihin enei osaa sanoa.

Ja samalla kun tämä muutos tuli voimaan, parani myös edut. Onko oikeasti niin kamalat ehdot, kun niitä noudattamalla saa esim. ravintolalaskusta neljänneksen pois?

Mua ei haittaa ollenkaan, ennestäänkin palkka meni S-pankin tilille vaikka laina on toisessa pankissa toistaiseksi, senkin olen kohta siirtämässä S-pankkiin kun sieltä saan halvemmalla. Ihan mielelläni otan 25% alennusta ravintoloista, 20% kaikesta Sokoksella jne. Ja ihan sama vaikka kerätään kaikki mahdollinen tieto ostoksista, ei siellä henkilöstöosastolla niistä vedetä mitään johtopäätöksiä :D

Jos on foliopipo vähän kireällä niin siinähän sitten tekee ostoksensa käteisellä.

Niin ja tankkaan aina ABC:llä ja vakuutuksetkin olen kohta siirtämässä Lähitapiolaan. Ja ihan mielelläni otan vielä ne 50-100 euroa bonuksia takaisin kuukaudessa :D

T. S-Pankkilainen