Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Pystyisitkö jäämään nykyisestä työstä 2-3 kuukauden sairauslomalle?

Vierailija
24.01.2017 |

Olisiko sinulla realistinen mahdollisuus olla niin pitkään poissa ja luottaa siihen että työpaikkasi säilyy myös seuraavien yt-neuvottelujen yli?

Kommentit (14)

Vierailija
1/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei. Meidän firmassa (it-ala) ne jotka on uupumuslomailleet on päätyneet kyllä seuraavissa yt:issä, ja niitä on joka vuosi, ulos. No jos joku syöpä on niin silloin saikku ymmärretään, muuten juuri ei, vaan epäillään että se on kumminkin heikkoutta eli uupumusta vaikka todistuksessa lukisi jotain muuta.

Vierailija
2/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä luulen että pystyisin. Olin pari vuotta sitten. Tilanne on nyt tosin kiristynyt.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ei. Meidän firmassa (it-ala) ne jotka on uupumuslomailleet on päätyneet kyllä seuraavissa yt:issä, ja niitä on joka vuosi, ulos. No jos joku syöpä on niin silloin saikku ymmärretään, muuten juuri ei, vaan epäillään että se on kumminkin heikkoutta eli uupumusta vaikka todistuksessa lukisi jotain muuta.

Missä helvetin firmassa oikein olet duunissa?

Vierailija
4/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei. Meidän firmassa (it-ala) ne jotka on uupumuslomailleet on päätyneet kyllä seuraavissa yt:issä, ja niitä on joka vuosi, ulos. No jos joku syöpä on niin silloin saikku ymmärretään, muuten juuri ei, vaan epäillään että se on kumminkin heikkoutta eli uupumusta vaikka todistuksessa lukisi jotain muuta.

Missä helvetin firmassa oikein olet duunissa?

Semmoinen kanadalaisomisteinen kolmikirjaiminen, jossa taas juuri syksyllä oli isot YT:t, ja silti parhaillaan mainostetaan että 1000 uutta palkataan. Nuorennusleikkausta, nääs, ja halpuutusta!

Vierailija
5/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

En

Vierailija
6/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pystyisin ja olen ollutkin. Ei haittaa vaikka tulis potkut, niin paska työpaikka on.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Juuri nyt se olisi ehkä ensimmäistä kertaa teoriassa mahdollista. Edellinen projekti on loppunut ja uusi on alkamassa, uusi projekti on niin iso että mun työtä tekee lisäkseni kaksi muuta henkilöä, ja näin alkuvaiheessa he pystyisivät tekemään työn myös kaksin. Tahti on kyllä kiihtymään päin, että n. 3-4 kk:n kuluttua en enää voisi jäädä.

YT-neuvotteluissa en saisi kenkää, koska olen vaan niin hyvä ja tehokas. Viime vuosien aikana kolmet neuvottelut mennyt läpi heittämällä.

Vierailija
8/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei. Meidän firmassa (it-ala) ne jotka on uupumuslomailleet on päätyneet kyllä seuraavissa yt:issä, ja niitä on joka vuosi, ulos. No jos joku syöpä on niin silloin saikku ymmärretään, muuten juuri ei, vaan epäillään että se on kumminkin heikkoutta eli uupumusta vaikka todistuksessa lukisi jotain muuta.

Missä helvetin firmassa oikein olet duunissa?

Semmoinen kanadalaisomisteinen kolmikirjaiminen, jossa taas juuri syksyllä oli isot YT:t, ja silti parhaillaan mainostetaan että 1000 uutta palkataan. Nuorennusleikkausta, nääs, ja halpuutusta!

Ne kiertää yliopistojen campuksia ja sanoo etsivänsä nuoria kykyjä, ja lupaa hankkia tilausbussit eri paikkakunnilta heidän omiin rekrytilaisuuksiin. Ei vakuuttanut joten en laittanut hakemusta.

Sama yhtiö?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei. Meidän firmassa (it-ala) ne jotka on uupumuslomailleet on päätyneet kyllä seuraavissa yt:issä, ja niitä on joka vuosi, ulos. No jos joku syöpä on niin silloin saikku ymmärretään, muuten juuri ei, vaan epäillään että se on kumminkin heikkoutta eli uupumusta vaikka todistuksessa lukisi jotain muuta.

Missä helvetin firmassa oikein olet duunissa?

Onko tässä muka jotain ihmeellistä? Terv. sivustaseuraaja

Vierailija
10/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

No jos sairastuisin sillä tavalla, että olisi pakko olla tuo aika poissa, niin totta kai voisin.

Olen ollut pisimmillään sairauslomalla töistäni puoli vuotta (aivoinfarkti). Kuntouduin ja pystyin palaamaan töihin, aluksi osa-aikaisena.

Mistään liirumlaarumista en kyllä jäisikään sairauslomalle. Osaan huolehtia itsestäni, ja pidän kunnia-asiana myös sitä, että minulla on ammattitaitoa ja osaamista, jota työnantaja haluaa ostaa, ja jota työnantajan kannattaa ostaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei. Meidän firmassa (it-ala) ne jotka on uupumuslomailleet on päätyneet kyllä seuraavissa yt:issä, ja niitä on joka vuosi, ulos. No jos joku syöpä on niin silloin saikku ymmärretään, muuten juuri ei, vaan epäillään että se on kumminkin heikkoutta eli uupumusta vaikka todistuksessa lukisi jotain muuta.

Missä helvetin firmassa oikein olet duunissa?

Semmoinen kanadalaisomisteinen kolmikirjaiminen, jossa taas juuri syksyllä oli isot YT:t, ja silti parhaillaan mainostetaan että 1000 uutta palkataan. Nuorennusleikkausta, nääs, ja halpuutusta!

Ne kiertää yliopistojen campuksia ja sanoo etsivänsä nuoria kykyjä, ja lupaa hankkia tilausbussit eri paikkakunnilta heidän omiin rekrytilaisuuksiin. Ei vakuuttanut joten en laittanut hakemusta.

Sama yhtiö?

Jep. Idea on heittää kalliimmat kokeneet ulos ja ottaa halpoja nuoria tilalle tekemään samat duunit. Talon tapoihin kuuluu myös ovela syyllistäminen jolla yritetään erityisesti nuoret saada tekemään valtavasti ilmaisia ylitöitä. Sanomatta suoraan mitään annetaan ymmärtää, että juuri sinun osaamisessasi on puutteita miksi et selviä normaaleissa työpäivissä työtehtävistä (jotka oikeasti on kohtuuttomia), joten useimmat alkavat paniikissa uhrata iltansa ja viikonloppunsa ilmaiseen ylityöhön pärjätäkseen.

Vierailija
12/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen yrittäjä ja en usko, että asiakkaani katsoisivat hyvällä niin pitkää poissaoloa, osa kyllä varmasti odottaisi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei. Meidän firmassa (it-ala) ne jotka on uupumuslomailleet on päätyneet kyllä seuraavissa yt:issä, ja niitä on joka vuosi, ulos. No jos joku syöpä on niin silloin saikku ymmärretään, muuten juuri ei, vaan epäillään että se on kumminkin heikkoutta eli uupumusta vaikka todistuksessa lukisi jotain muuta.

Missä helvetin firmassa oikein olet duunissa?

Semmoinen kanadalaisomisteinen kolmikirjaiminen, jossa taas juuri syksyllä oli isot YT:t, ja silti parhaillaan mainostetaan että 1000 uutta palkataan. Nuorennusleikkausta, nääs, ja halpuutusta!

Ne kiertää yliopistojen campuksia ja sanoo etsivänsä nuoria kykyjä, ja lupaa hankkia tilausbussit eri paikkakunnilta heidän omiin rekrytilaisuuksiin. Ei vakuuttanut joten en laittanut hakemusta.

Sama yhtiö?

Jep. Idea on heittää kalliimmat kokeneet ulos ja ottaa halpoja nuoria tilalle tekemään samat duunit. Talon tapoihin kuuluu myös ovela syyllistäminen jolla yritetään erityisesti nuoret saada tekemään valtavasti ilmaisia ylitöitä. Sanomatta suoraan mitään annetaan ymmärtää, että juuri sinun osaamisessasi on puutteita miksi et selviä normaaleissa työpäivissä työtehtävistä (jotka oikeasti on kohtuuttomia), joten useimmat alkavat paniikissa uhrata iltansa ja viikonloppunsa ilmaiseen ylityöhön pärjätäkseen.

Eli haistin palaneen käryn ja tulkitsin sen oikein?

Vierailija
14/14 |
24.01.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei. Meidän firmassa (it-ala) ne jotka on uupumuslomailleet on päätyneet kyllä seuraavissa yt:issä, ja niitä on joka vuosi, ulos. No jos joku syöpä on niin silloin saikku ymmärretään, muuten juuri ei, vaan epäillään että se on kumminkin heikkoutta eli uupumusta vaikka todistuksessa lukisi jotain muuta.

Missä helvetin firmassa oikein olet duunissa?

Semmoinen kanadalaisomisteinen kolmikirjaiminen, jossa taas juuri syksyllä oli isot YT:t, ja silti parhaillaan mainostetaan että 1000 uutta palkataan. Nuorennusleikkausta, nääs, ja halpuutusta!

Ne kiertää yliopistojen campuksia ja sanoo etsivänsä nuoria kykyjä, ja lupaa hankkia tilausbussit eri paikkakunnilta heidän omiin rekrytilaisuuksiin. Ei vakuuttanut joten en laittanut hakemusta.

Sama yhtiö?

Jep. Idea on heittää kalliimmat kokeneet ulos ja ottaa halpoja nuoria tilalle tekemään samat duunit. Talon tapoihin kuuluu myös ovela syyllistäminen jolla yritetään erityisesti nuoret saada tekemään valtavasti ilmaisia ylitöitä. Sanomatta suoraan mitään annetaan ymmärtää, että juuri sinun osaamisessasi on puutteita miksi et selviä normaaleissa työpäivissä työtehtävistä (jotka oikeasti on kohtuuttomia), joten useimmat alkavat paniikissa uhrata iltansa ja viikonloppunsa ilmaiseen ylityöhön pärjätäkseen.

Eli haistin palaneen käryn ja tulkitsin sen oikein?

Kyllä minä niin sanoisin. Ei ole hyvä henki talossa, ei. Paskaakaan eivät välitä työntekijästä, ollaan vain orjia joita pidetään niin kauan että on loppuun asti piiskattu, ja sitten otetaan uusia tilalle. "Every minute another sucker is born..."