Entä jos työkkäri pakottaa työttömän ilmaistöihin?

Vierailija kirjoitti:

Nykyään on kaikki hilavitkuttimet ja tallentimet. Äkkiäkös sitä kusettavan työnantajan toilailut saa talteen ja juutuubiin kaikkien katseltavaksi. Minusta asiallisen huomauttamisen jälkeen mulkun työnantajan tempaukset mielestäni saa laittaa kaikkien ihmeteltäväksi, jos ilmapiiri ja kohtelu ei muutu asianmukaiseksi. Se on kaikkien etu ettei työnantajilta siedetä kaikkee paskaa.

jos olet keskinkertainen ihminejn, niin saat heittää hyvästit työllistymiselle, jos tuolla tavalla teet. keskinkertaisia ihmiä on paljon työttömänä mistä työnantaja voi valita.

Työttömän on hyvä varmuuden vuoksi kuulua noin kymmeneen ammattiliittoon samaan aikaan. Jos tulee ongelmia niin aina on apu (juristi) saatavilla 🙂. Ja jäsenmaksut verovähennykseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on kyllä ihan yksilönvapaus, jokainen voi jäädä kotiin ja olla tekemättä töitä. Työkkäriin ei ole edes pakko kertoa että on työtön, ei se ole mikään instanssi johon jokaisen työttömän on pakko kuulua. Vain jos haluat ilmaista rahaa itsellesi, joudut sopeutumaan sääntöihin ja joskus jopa tekemään sen eteen jotain.

En ole ikinä ymmärtänyt niitä jotka vinkuvat että eivät saa yhtään mitään ja joutuvat silti tekemään; senkun lopettavat sitten tekemisen. Ei siinä mitään menetä jos ei siitä kerta mitään saakaan.

Minä en ymmärrä yrityksissä olevan sellaisia töitä, joista yritys ei hyödy sen vertaa, että siitä maksettaisiin. Jos töistä ei hyödy, ei yrityksen kannata sellaisia teettää. Jos töitä on, silloin niistä saa rahallista hyötyäkin ja yritys maksaa tekijälle korvauksen.

Kaikki temppu ja tukityöllistämiset on synnyttäneet kummallisen kierteen kunnalliselle ja julkiselle puolelle, mutta myös joihinkin yrityksiin. Otetaan ilmaista työvoimaa, mutta ei yritetäkään palkita työstä.

T. Yrittäjä ja työnantaja

Tyhmähän sellainen työnantaja on, joka ei ota valtiolta ilmaista rahaa vastaan. Monet firmat palkkaavat puoleksi vuodeksi työttömän ja potkii pois, ottaa seuraavan jne. Tällä tavoin he voivat myydä palveluitaan halvemmalla kuin rehdit firmat, tosin, laatukin on sitten täyttä paskaa, niin kuin se alkaa olla joka paikassa.

Tyhmän voi määritellä monella tavalla, mutta hyvä yritys on sellainen, joka kykenee tekemään tasaisesti tulosta. Pääsääntöisesti yrityksen toimintaprosessi jolla tulos syntyy on se, johon yrityksen tulee keskittyä.

Kuluja voi vähentää monella keinolla, mutta aika moni voi heikentää tulostakin. Halvemmalla myyminen on harvemmin parantanut tulosta, ainoa johon sillä voi vaikuttaa on hetkellisesti kilpailuasemaan. Kansallisesti ilmaistyövoimalla ei todellakaan kannata aiheuttaa tilannetta, jossa ilmaistyövoimalla toimiva yritys polkee hintoja kasvattaakseen kilpailukykyään ja markkinoita jo muutoin kilpailukykyiseen kilpailijaansa nähden. Tilapäisillä ratkaisuilla saadaan vain vahvistettua heikompia veronmaksajia ja kuten sanoit, heikompaa laatua tai ylipäätään alennettua ilmaisena teetettävien tehtävien arvoa.

Jos teet leipätyöstäsi ilmaista, kannattaa varautua, että se on kyettävä myöhemminkin tekemään samaan hintaan. Miten laskutat ilmaiseksi tehtyä, kun siihen pitääkin palkata työntekijä?

Upp!

Eikö julkisesti rahoitettu ilmainen työ ole julkista? Työnantajan toilailut vaan julkisuuslain nojalla nettiin. Joku työnantaja voi ilahtuakin lisääntyneestä huomiosta, mutta luulisin suurimman osan esimiehistä vähintään hämmentyvän. Minusta olisi mielenkiintoista nähdä oikeudessa, kuinka joku työnantaja yrittäisi vaatia työasioidensa salausta henkilöltä, joka ei ole työnantajan palveluksessa. Salassapitosopimustakaan ei ketään voi pakottaa allekirjoittamaan, eihän palkattomalle työsuhteelle voi laittaa laista poikkeavia yksilön vapauksia polkevia edellytyksiä tai edellyttää sopimasta yksipuolisesti mitään.

Vierailija kirjoitti:

Eikö julkisesti rahoitettu ilmainen työ ole julkista? Työnantajan toilailut vaan julkisuuslain nojalla nettiin. Joku työnantaja voi ilahtuakin lisääntyneestä huomiosta, mutta luulisin suurimman osan esimiehistä vähintään hämmentyvän. Minusta olisi mielenkiintoista nähdä oikeudessa, kuinka joku työnantaja yrittäisi vaatia työasioidensa salausta henkilöltä, joka ei ole työnantajan palveluksessa. Salassapitosopimustakaan ei ketään voi pakottaa allekirjoittamaan, eihän palkattomalle työsuhteelle voi laittaa laista poikkeavia yksilön vapauksia polkevia edellytyksiä tai edellyttää sopimasta yksipuolisesti mitään.

tuossa tilanteessa työnantaja valitsee jonkun toisen työkkärin lähettämän työntekijän, sinun jäätessä näppejä nuolemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä oon ollu nyt kohta puoli vuotta kaupassa ilman palkkaa.

Mulla teetetään hommat mitä muut ei halua tehdä ja sitten kun tästä sanoo tulee huudot. Olen parhaani tehnyt ja sitä ei arvosteta ollenkaan vaan lytätään. Aina pitäisi olla nopeampi ja parempi. Tauot lasketaan kellon kanssa. En halua mennä enää.

Jos huutavat, mikä estää, ettet huuda takaisin, kun eivät maksa palkkaa? Sano suoraan, että raha kelpaa, paskalla ei pitkälle pötki ja haistata. Käytöksestä voivat valittaa, mutta niin sinäkin. Jokaisesta huudosta kirjallinen ilmoitus työnantajalle epäasiallisesta puhuttelusta ja aina eteenpäin työsuojeluun. Ja kellotuksesta aina saman tien tieto työsuojeluun.

Ainoa syy siihen miksi olen vielä tuolla on se, että haluaisin työkokeilusta todistuksen arvioinnin kanssa. Ja jos seuraavasta työpaikasta soitellaan, että millainen työntekijä olen ollut niin haluan että eivät sentään haukkuisi minua. Paikassa on nykyään toinenkin ilmainen työntekijä. En usko että minua palkataan, vaan hankitaan tilalle lisää ilmaista työvoimaa.

Tänään sai lähteä itkien töistä kun tuli niin rumaa puhetta esimieheltä, vieläpä sanoi minulle, että tälläiset tunteenpurkaukset ei saa toistua. Eli se, että alan itkemään sen jälkeen kun hän on lytännyt minut on MINULTA asiatonta käytöstä.Teki mieli kysyä, että saanko potkut jos toistuu. Sehän olisi harmi.Tuolla ihmisellä ei ole mielestäni mitään valmiuksia esimiestehtäviin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä oon ollu nyt kohta puoli vuotta kaupassa ilman palkkaa.

Mulla teetetään hommat mitä muut ei halua tehdä ja sitten kun tästä sanoo tulee huudot. Olen parhaani tehnyt ja sitä ei arvosteta ollenkaan vaan lytätään. Aina pitäisi olla nopeampi ja parempi. Tauot lasketaan kellon kanssa. En halua mennä enää.

Jos huutavat, mikä estää, ettet huuda takaisin, kun eivät maksa palkkaa? Sano suoraan, että raha kelpaa, paskalla ei pitkälle pötki ja haistata. Käytöksestä voivat valittaa, mutta niin sinäkin. Jokaisesta huudosta kirjallinen ilmoitus työnantajalle epäasiallisesta puhuttelusta ja aina eteenpäin työsuojeluun. Ja kellotuksesta aina saman tien tieto työsuojeluun.

Ainoa syy siihen miksi olen vielä tuolla on se, että haluaisin työkokeilusta todistuksen arvioinnin kanssa. Ja jos seuraavasta työpaikasta soitellaan, että millainen työntekijä olen ollut niin haluan että eivät sentään haukkuisi minua. Paikassa on nykyään toinenkin ilmainen työntekijä. En usko että minua palkataan, vaan hankitaan tilalle lisää ilmaista työvoimaa.

Tänään sai lähteä itkien töistä kun tuli niin rumaa puhetta esimieheltä, vieläpä sanoi minulle, että tälläiset tunteenpurkaukset ei saa toistua. Eli se, että alan itkemään sen jälkeen kun hän on lytännyt minut on MINULTA asiatonta käytöstä.Teki mieli kysyä, että saanko potkut jos toistuu. Sehän olisi harmi.Tuolla ihmisellä ei ole mielestäni mitään valmiuksia esimiestehtäviin.

Kiusaamisesta samantien selvitys työkkäriin ja työsuojeluun. Ei nöyryytystä kuulu kestää. Tietenkin arviolla on arvonsa, mutta luuletko, että tuollainen työnantaja joka vähät välittää sinusta ilmaisena muistaa kehua sinua jälkeenpäin?

Orjatyö on edelleen kiellettyä ihmisoikeuksien nojalla vaikka siitä voi saada arvion. Tuo kuulostaa täysin siltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö julkisesti rahoitettu ilmainen työ ole julkista? Työnantajan toilailut vaan julkisuuslain nojalla nettiin. Joku työnantaja voi ilahtuakin lisääntyneestä huomiosta, mutta luulisin suurimman osan esimiehistä vähintään hämmentyvän. Minusta olisi mielenkiintoista nähdä oikeudessa, kuinka joku työnantaja yrittäisi vaatia työasioidensa salausta henkilöltä, joka ei ole työnantajan palveluksessa. Salassapitosopimustakaan ei ketään voi pakottaa allekirjoittamaan, eihän palkattomalle työsuhteelle voi laittaa laista poikkeavia yksilön vapauksia polkevia edellytyksiä tai edellyttää sopimasta yksipuolisesti mitään.

tuossa tilanteessa työnantaja valitsee jonkun toisen työkkärin lähettämän työntekijän, sinun jäätessä näppejä nuolemaan.

Ai hemmetti kun heitit pahan. Mitenköhän minä selviän tuosta? En ole toistaiseksi 20 vuotisella työurallani ollut kertaakaan työkkärin asiakas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyään on kaikki hilavitkuttimet ja tallentimet. Äkkiäkös sitä kusettavan työnantajan toilailut saa talteen ja juutuubiin kaikkien katseltavaksi. Minusta asiallisen huomauttamisen jälkeen mulkun työnantajan tempaukset mielestäni saa laittaa kaikkien ihmeteltäväksi, jos ilmapiiri ja kohtelu ei muutu asianmukaiseksi. Se on kaikkien etu ettei työnantajilta siedetä kaikkee paskaa.

jos olet keskinkertainen ihminejn, niin saat heittää hyvästit työllistymiselle, jos tuolla tavalla teet. keskinkertaisia ihmiä on paljon työttömänä mistä työnantaja voi valita.

Jos sää pitkäaikaistyöttömänä joudut tällaiseen kusetustyöpaikkaan niin todennäköistä on että et sää sen kusetustyöpaikankaan ansiosta työllisty sen paremmin. Sen sijaan joku jämptiä asennetta arvostava työnantaja saattaa jopa palkata sut juuri tuon epäkohtiin puuttumisen ansiosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö julkisesti rahoitettu ilmainen työ ole julkista? Työnantajan toilailut vaan julkisuuslain nojalla nettiin. Joku työnantaja voi ilahtuakin lisääntyneestä huomiosta, mutta luulisin suurimman osan esimiehistä vähintään hämmentyvän. Minusta olisi mielenkiintoista nähdä oikeudessa, kuinka joku työnantaja yrittäisi vaatia työasioidensa salausta henkilöltä, joka ei ole työnantajan palveluksessa. Salassapitosopimustakaan ei ketään voi pakottaa allekirjoittamaan, eihän palkattomalle työsuhteelle voi laittaa laista poikkeavia yksilön vapauksia polkevia edellytyksiä tai edellyttää sopimasta yksipuolisesti mitään.

tuossa tilanteessa työnantaja valitsee jonkun toisen työkkärin lähettämän työntekijän, sinun jäätessä näppejä nuolemaan.

Jos ilmaisen työvoiman työnantajat käyttäytyy idiootisti, parashan tapa saada se julkiseen keskusteluun on julkaista siitä esimerkkejä. Mitä sitten, jos idiootit työnantajat eivät palkkaa? Luultavasti, kun ikävimmät asiat tulee oikeasti julki, työkkärin viranomaisetkin joutuvat miettimään toimintaansa ja kuinka valvovat sitä.

Jos annetaan ilmaiseksi työvoimaa, on syytä huolehtia, että työ teetetään asianmukaisesti. Työntekijä on jo lukemattomien oikeuden ennakkopäätösten nojalla alistetussa asemassa. Jos joku kiusaamistapaus käy ilmi, eikä viranomainen ole huolehtinut virkavastuustaan ehkäistäkseen työturvallisuutta vaarantavia tekijöitä, silloin voi jo virkavastuu alkaa tuntua vähän vahvemmin.

Täällä kunta yhtiöitti teknisen toimen huoltopalvelut ja kaverini erehtyi hakemaan puljun tekniseksi päälliköksi jolla myös kustannusvastuu. Vajaa puoli vuotta oli hommissa ja lähti vetämään kaneetilla "ei koskaan enää vastaaviin hommiin!", koska ei halunnut että hänen nimensä liitetään millään muotoa persiilleen hoidettuihin hommiin.

Syynä kaiken kusahteluun oli tiukka budjetti kunnan puolelta joka johti siihen ettei ollut varaa palkata vakituisia ammattimiehiä asennus- ja kunnossapitotehtäviin. Nämä paikat sitten täytettiin juuri amitsusta valmistuneilla ja "ilmaisharjoittelijoilla" joista osa kylläkin oli ihan ammattilaisia. Mutta sattuneista syistä niin surkealla palkalla ja lyhyellä työsuhteella (juuri näitä puolen vuoden tapauksia) etteivät motivoituneet hoitamaan hommiaan kunnolla.

Seuraus: surkeaa työn jälkeä joka piti kahdesti/kolmasti käydä rewörkkimässä ja siitähän ei tykännyt kohteen työn tilaaja eikö rahavaraston kontrolleri. Kun pelin henki kävi selväksi ammattiylpeälle raksainssikaverilleni, hän lähti vetämään asiallisempiin hommiin. Eikä enää suostu esimieheksi puljuun jossa käytetään vakituisesti "harjoittelijoita".

Sekään ei haittaa mitään jos karenssin saa kun saman rahan saa toimeentulotukena kelalta kun on karenssipäätös jos ei ole mitään isompia tuloja. Mikään muu ei muutu kuin maksaja. Päinvastoin jos sinulla on kalliita lääkkeitä ja terveydenhuoltomenoja on karenssi pelastus koska saat toimeentulotuen ja sen LISÄKSI Kela maksaa kaikki sun lääkkeet ja lääkärilaskut ja myös sähkölaskun :D. Älkää siis pelätkö sitä karenssia. Olen monta kertaa ollut karenssissa jeesustelukursseista ja ilmaistöistä kieltäytyessä ja se on ollut HELPOTUS

-masennusta sairastava

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on kyllä ihan yksilönvapaus, jokainen voi jäädä kotiin ja olla tekemättä töitä. Työkkäriin ei ole edes pakko kertoa että on työtön, ei se ole mikään instanssi johon jokaisen työttömän on pakko kuulua. Vain jos haluat ilmaista rahaa itsellesi, joudut sopeutumaan sääntöihin ja joskus jopa tekemään sen eteen jotain.

En ole ikinä ymmärtänyt niitä jotka vinkuvat että eivät saa yhtään mitään ja joutuvat silti tekemään; senkun lopettavat sitten tekemisen. Ei siinä mitään menetä jos ei siitä kerta mitään saakaan.

Oletko vielä peruskoulussa vai muuten vaan pihalla yhteiskunnasta?? Ihmiset on työkkärissä siksi että saa työttömämä rahaa millä maksaa vuokran ja lääkkeet. Sen kun lopetta... :D sinä sitten maksat niiden vuokrat ? Laskutkin voitte lähettää tälle valopäälle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyään on kaikki hilavitkuttimet ja tallentimet. Äkkiäkös sitä kusettavan työnantajan toilailut saa talteen ja juutuubiin kaikkien katseltavaksi. Minusta asiallisen huomauttamisen jälkeen mulkun työnantajan tempaukset mielestäni saa laittaa kaikkien ihmeteltäväksi, jos ilmapiiri ja kohtelu ei muutu asianmukaiseksi. Se on kaikkien etu ettei työnantajilta siedetä kaikkee paskaa.

jos olet keskinkertainen ihminejn, niin saat heittää hyvästit työllistymiselle, jos tuolla tavalla teet. keskinkertaisia ihmiä on paljon työttömänä mistä työnantaja voi valita.

Muuten hyvä mutta olet aika pihalla. Omat keskustelut ja puhelut saa nauhoittaa ilman muiden lupia ja oman oikeusturvan nimissä vedoten myös julkaista ja kertoa eteenpäin jos lakeja rikotaan

Työttömiä on työmarkkinatuella 580 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa/työpäivä hyllyttämässä tavaroita kaupoissa, laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn kirjastossa, auttamassa osastonsihteeriä sairaaloissa (työntön saa tunnukset Lifecareen).

Vierailija kirjoitti:

Työttömiä on työmarkkinatuella 580 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa/työpäivä hyllyttämässä tavaroita kaupoissa, laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn kirjastossa, auttamassa osastonsihteeriä sairaaloissa (työntön saa tunnukset Lifecareen).

Työttömiä on myös tuolla 580 netto kuukaudessa työmarkkinatuella ja 9 euroa/työpäivä kulukorvauksella toimistotöissä kaupunkien yksiköissä esim. sairaalat, vesilaitos, sähkölaitos, museot, taidemuseot, nuorisotalot, seurakuntien toimistot, hautausmaiden toimistot, sosiaalitoimistot, sivistyskeskus, kansalaisopistot kuntouttavassa työtoiminnassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työttömiä on työmarkkinatuella 580 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa/työpäivä hyllyttämässä tavaroita kaupoissa, laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn kirjastossa, auttamassa osastonsihteeriä sairaaloissa (työntön saa tunnukset Lifecareen).

Työttömiä on myös tuolla 580 netto kuukaudessa työmarkkinatuella ja 9 euroa/työpäivä kulukorvauksella toimistotöissä kaupunkien yksiköissä esim. sairaalat, vesilaitos, sähkölaitos, museot, taidemuseot, nuorisotalot, seurakuntien toimistot, hautausmaiden toimistot, sosiaalitoimistot, sivistyskeskus, kansalaisopistot kuntouttavassa työtoiminnassa.

Työttömät näkevät asiakkaiden nimet, osoitteet, puhelinnumerot, sosiaaliturvatunnukset ja muut tiedot.

Itse ihmettelin tätä työttömien kierrättämistä joka työpaikassa.

Minulla yksi tehtävä oli silppuroida kaupungin yksikön palkkalaput eli näin mitä kukakin saa palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on kyllä ihan yksilönvapaus, jokainen voi jäädä kotiin ja olla tekemättä töitä. Työkkäriin ei ole edes pakko kertoa että on työtön, ei se ole mikään instanssi johon jokaisen työttömän on pakko kuulua. Vain jos haluat ilmaista rahaa itsellesi, joudut sopeutumaan sääntöihin ja joskus jopa tekemään sen eteen jotain.

En ole ikinä ymmärtänyt niitä jotka vinkuvat että eivät saa yhtään mitään ja joutuvat silti tekemään; senkun lopettavat sitten tekemisen. Ei siinä mitään menetä jos ei siitä kerta mitään saakaan.

Oletko vielä peruskoulussa vai muuten vaan pihalla yhteiskunnasta?? Ihmiset on työkkärissä siksi että saa työttömämä rahaa millä maksaa vuokran ja lääkkeet. Sen kun lopetta... :D sinä sitten maksat niiden vuokrat ? Laskutkin voitte lähettää tälle valopäälle

Vaihtoehtoja on tosiaan kaksi. Ei ilmoittaudu työkkäriin ja tekee mitä haluaa. Ilmoittautuu työkkäriin ja saa sieltä rahaa ja noudattaa sääntöjä. 

- eri

Porukka pistettävä työkokeiluun itärajalle rakentamaan 6m korkeaa betonimuuria eikä sitä naurettavaa koiraaitaa. Samalla tulee ulkoilua metsän siimeksessä ja mieli lepää.