Sairaana ollaan sairaslomalla

Vierailija kirjoitti:

Se on ensinnäkin sairausloma eikä sairasloma. Loma on sairas jos teet jotain sairasta lomaillessa..

Kuule ihan tarkoituksella kirjoitin noin, sillä halusin tarjota palstan ekalle tärekielevälle pikkupilkunnnussijalle nipottamisesta saadun henkisen orgasminsa päivänsä piristeeksi ! Olepa hyvä! OlePPa hyvä! 

Saira-U-slomasta näin yleensä vielä:

kyllä se voi olla selkeä työturvallisuusriski muillekin työntekijöille jos joku kipeenä tulee töihin ja yllättäen kovassa kuumeessa pyörtyy esimerkiksi varastossa trukin rattiin ja päästää kohti. Et silleen.

Vierailija kirjoitti:

Sairaana sairastetaan, ei shoppailla, käydä salilla tai käydä kavereitten kanssa lounaalla. Sairaana ei jaksa tehdä töitä, joten ei ole mitään syytä tehdä noita edellämainittujakaan. Jos sairauslomalainen jaksaa mennä salille (keuhkoputkentulehduksensa kanssa), niin miksi ihmeessä ei jaksa mennä töihin?

Salilla tai kahvilassa käyminen voi olla sairauden hoitamista. Esimerkiksi halvaantuneen käden kuntouttamista. Voiman ja hienomotoriikan kehittämistä. Siinä hommassa kannattaa olla omatoiminen eikä olettaa että kerran viikossa annettava ohjattu kuntoutus riittää.

Minulla on ms-tauti ja se aiheuttaa vaikeuksia hereillä pysymisessä ja liikkumisessa.

Kaikki mahdollinen mikä piristää, virkistää ja antaa voimaa auttaa toipumaan.

Eikä sillä työnantajalle ole merkitystä missä vietän ne muutamat tunnit jotka pysyn hereillä. Voisin toki käydä ne työpaikalla istumassa mutta työtä en sielläkään pystyisi tekemään. Se että on jotenkin hereillä ja jaksaa pitää silmiä auki ei tarkoita sitä että pystyy tekemään töitä.

Todistinpa kerran tapausta, missä pitempiaikainen sairauslomalainen tuli sairauslomallaan norkoilemaan työpaikalleen "kuinka te täällä pärjäätte ja kuinka homma täällä sujuu"-tyylillä, niin esimies tuli tiukkana paikalle ja vaati häntä poistumaan välittömästi toipumaan muualle, eli pakotti tämän ylitunnollisen työnarkomaanin joka luuli olevansa korvaamaton takaisin sairaspetiinsä. Esimies toivotti tervetulleeksi työpaikalle sitten kun sairas on kunnolla toipunut ja kondiksessa. Kyllä niitä töitä kuulemma piisaa hälle silloinkin.

Siinä oli muuten harvinaisen "terve"päinen esimies, siksi kai juuri oli niin pidetty koska hän oli oikeudenmukainen kaikille kaikissa asioissa. Lisää sellaisia esimiehiä, kiitos.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaana sairastetaan, ei shoppailla, käydä salilla tai käydä kavereitten kanssa lounaalla. Sairaana ei jaksa tehdä töitä, joten ei ole mitään syytä tehdä noita edellämainittujakaan. Jos sairauslomalainen jaksaa mennä salille (keuhkoputkentulehduksensa kanssa), niin miksi ihmeessä ei jaksa mennä töihin?

Tuokin riippuu ihan sairaudesta. Olin leikkauksessa ja lääkäri nimenomaan korosti liikunnan merkityksestä jo ensimmäisistä päivistä alkaen, joka edistää parantumista ja työkykyä.

Töihin en kyennyt, enkä ollut työkuntoinen, vaikka liikuin aluksi 10 min. ja lopuksi jopa pari tuntia ja kävin myös kavereiden kanssa lounaalla.

Sairaana töihin menevä työntekijä voi olla myös riski työnantajalle, ei pelkään taudin levittäjänä, vaan tapaturman sattuessa, vakuutukset eivät korvaa, jos sattuu työtapaturma tai muu vahinko.

Unohtakaa jo tuo höpinä ettei vakuutus korvaa. Vakuutukset ovat voimassa myös sairausloman aikana.

Vierailija kirjoitti:

Unohtakaa jo tuo höpinä ettei vakuutus korvaa. Vakuutukset ovat voimassa myös sairausloman aikana.

Siis ...?

Jos Pekka menee tunnollisena afrikasta palattuaan suomessa malaria-diagnoosin saaneena kuumehorkkakouristuksissaan terästehtaalle töihin vastoin lääkärin selkeitä neuvoja,  ja pyörtyy suoraan kiepsahtaen kiehuvaan suureen terässulatusuuniin  menehtyen ,samalla kaataen terässeoksen kolmen muun työntekijän päälle jotka saavat pahoja palovammoja menettäen näkönsä niin Pekan vakuutusyhtiö maksaa viulut. Wau aika reilua. Mikä sun vakuutusyhtiö on?