Lue keskustelun säännöt.
Armeija haittaa miesten työuraa ja syrjäyttää
11.12.2016 |
Itsellä oli koulusta valmistuttua yksi aika varma pitempiaikainen työpaikka tiedossa, mutta sitten piti lähteä 1kk päästä inttiin niin ei tietenkään työtä voinut ottaa vastaan. Sitten kun pääsin intistä pois niin olin tyhjän päällä eikä työtä tiedossa. Ja muutenkin tuon varusmiespalveluksen aikana se ammatinharjoituskin kärsii kun ei ammattitaitoaan pääse harjoittamaan.
Roskaa on suomen lait ja nuorille naisille tuntuu työpaikat nykyään menevän kun inttiin pakotetaan miehet edelleen.
Kommentit (81)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukkupuhetta!
Reilu puolen vuoden ponnistus, josta on monella tapaa hyötyä. Monelle ensimmäinen askel pois mamman helmoista, oppii toimimaan muiden kanssa tiiminä, oppii kuuntelemaan ja noudattamaan ohjeita, verkostoituu, saa johtajakoulutusta jos käy aukin tai rukin. Ja töissä avaa uusia mahdollisuuksia etenkin upseereilla. Aukko työkokemuksessa ja eläkemenetykset jäävät vähäisiksi.
Vertaapa intin käymättömän naisen tilanteeseen: ensin häntä pidetään potentiaalisena heti äitiyslomalle jäävänä, sitten händikäppiä tulee pienten lasten äidin oletetuista paljoista poissaoloista. Urakehitys sakkaa, kun joutuu olemaan vuosia kotona vauvalomilla ja pyörittämään pikkulapsitaloutta ja tekemään töitä samaan aikaan. Tuloihin tulee vuosien lovet ja tulevaan eläkekarttumaan samoin.
Niin että lopeta se ulina!
Naisella on täysi vapaus päättää että käy armeijan ja että EI hanki lapsia. Tuolla tavoin toimimalla saa kaikki samat "edut" kuin mitä miehetkin saavat. Miehellä taasen ei ole valinnanvapautta vaan pakko.
On ihan sama, onko nainen päättänyt tai päättämättä hankkia tai olla hankkimatta lapsia. Häntä kohdellaan työmarkkinoilla joka tapauksessa potentiaalisena synnyttäjänä koko hedelmällisen ikänsä.
No, kirjoittaa CV:hen tai ilmoittaa muuten, että on tehnyt sterilisaation, niin katsotaan, että pidetäänkö sen jälkeen enää potentiaalisena synnyttäjänä. Jos pidetään, niin silloin on kyllä joko työnantajalla jäänyt koulun biologian tunnit aikanaan väliin tai on tullut nukuttua ne tunnit, tai sitten työnantaja ei muuten vain tiedä, mikä sterilisaation on ja mitä se tarkoittaa.
Eli kolmekymppiseksi asti on silti potentiaalinen synnyttäjä. Sterilisaatiotahan ei alle 30-vuotiaana saa, jollei ole kolmea lasta jo tehnyt. 12 vuoden handicap työmarkkinoilla vs. 6 kk poissa työmarkkinoilta asepalveluksen takia... Kyllä teitä miehiä nyt niiiiin syrjitään...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, minkä ikäinen siis olet nyt? Tuskin se amiksesta päässyt tuore ammattilainen. Veikkaan, että kaikki lykkäykset on jo käytetty ja kyseessä on joku liki kolmekymppinen insinööri.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukkupuhetta!
Reilu puolen vuoden ponnistus, josta on monella tapaa hyötyä. Monelle ensimmäinen askel pois mamman helmoista, oppii toimimaan muiden kanssa tiiminä, oppii kuuntelemaan ja noudattamaan ohjeita, verkostoituu, saa johtajakoulutusta jos käy aukin tai rukin. Ja töissä avaa uusia mahdollisuuksia etenkin upseereilla. Aukko työkokemuksessa ja eläkemenetykset jäävät vähäisiksi.
Vertaapa intin käymättömän naisen tilanteeseen: ensin häntä pidetään potentiaalisena heti äitiyslomalle jäävänä, sitten händikäppiä tulee pienten lasten äidin oletetuista paljoista poissaoloista. Urakehitys sakkaa, kun joutuu olemaan vuosia kotona vauvalomilla ja pyörittämään pikkulapsitaloutta ja tekemään töitä samaan aikaan. Tuloihin tulee vuosien lovet ja tulevaan eläkekarttumaan samoin.
Niin että lopeta se ulina!
Se armeijan johtajakoulutuksessahan oppii hyväksi johtajaksi. Osaat sanoa, että kasataan teltta, mutta osaa ite kasata sitä ja itse ei osallistu hommaan kun armeijan oppiin kuuluu, että hyvä johtaja tekee itsestään hyödyttömän, mutta samaan aikaan myös hyödytön johtaja on täysin turha eikä osaa hommaansa. Paljon parempaa johtajakoulutusta saa koulusta ja työelämästä kun tuolta.
Miten pompataan armeijan johtajakoulutukseen ilman että on itse ollut varusmies ja kasannut telttoja? Meidän tytöistäkin jokainen osaa koota puolijoukkueteltan, koska ovat partiolaisia.
Partion antama oma-aloitteisuus ja johtamiskoulutus hakkaa mennen tullen intin johtamiskoulutuksen jos siviilielämän tarpeita katsotaan. Seuraan parhaillaan neljän nuoren miehen laumaa lippukunnassamme, jokainen juuri suorittanut intin 6 kk palveluksella ja ovat nyt aloittaneet opiskelun. Kukaan ei kyseenalaista heidän johtamiskykyään Partiossa, erätaidot & kunto huippuluokkaa verrattuna keskivertoon varusveikkoon ja kun metsästäjiäkin ovat olleet 12-vuotiaasta asti niin...
Mutta sainpahan heidät ainakin ajattelemaan itseään, mahdollisimman nopeasti intistä ulos/jättää väliin koko homman ja opiskelemaan - intin johtamistaidoissa ei ole mitään lisäannettavaa siihen mihin itse ovat laittaneet jo 13-vuotiaasta asti lippukunnan pesteihin (tai piirin pesteihin) nähde.
Ja tulen jatkamaan samaa linjaa tästä eteenpäinkin - intti väliin mieluiten tai jos haluavat käydä niin 6 kk ulos ja opiskelemaan niin kuin olisi jo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurempi ongelma on se miten parhaassakin tapauksessa armeija lyhentää työuraa sillä 6-12 kuukaudessa. Normaalissa 30-40 vuoden työurassa se tarkoittaa että 2-3 % ansiokertymästä jää saamatta. Uran viimeisten (paraspalkkaisten) vuosien perusteella laskettuna tämä on keskivertoinsinöörillekin helposti 50 ke rahallinen tappio.
Älä unohda pienempää eläkekertymää, siitäkin tulee ihan mukava potti jos onnistuu vanhaksi elämään.
Ja edelleen naisten äitiyslomat, vanhempainvapaat ja kotihoidon tuet sekä ikävuosina 20-35 tapahtuva hedelmällisessä iässä olemisen handicap, joka haittaa ja estää vakitöiden saamisen ja työssä etenemisen, vaikuttaa monikertaisesti. Lopeta ulina.
Ei yksillä syrjivillä rakenteilla voi oikeuttaa toisia syrjiviä rakenteita. Ei ainakaan enää sen jälkeen kun on siirrytty hiekkalaatikolta aikuisten maailmaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukkupuhetta!
Reilu puolen vuoden ponnistus, josta on monella tapaa hyötyä. Monelle ensimmäinen askel pois mamman helmoista, oppii toimimaan muiden kanssa tiiminä, oppii kuuntelemaan ja noudattamaan ohjeita, verkostoituu, saa johtajakoulutusta jos käy aukin tai rukin. Ja töissä avaa uusia mahdollisuuksia etenkin upseereilla. Aukko työkokemuksessa ja eläkemenetykset jäävät vähäisiksi.
Vertaapa intin käymättömän naisen tilanteeseen: ensin häntä pidetään potentiaalisena heti äitiyslomalle jäävänä, sitten händikäppiä tulee pienten lasten äidin oletetuista paljoista poissaoloista. Urakehitys sakkaa, kun joutuu olemaan vuosia kotona vauvalomilla ja pyörittämään pikkulapsitaloutta ja tekemään töitä samaan aikaan. Tuloihin tulee vuosien lovet ja tulevaan eläkekarttumaan samoin.
Niin että lopeta se ulina!
Naisella on täysi vapaus päättää että käy armeijan ja että EI hanki lapsia. Tuolla tavoin toimimalla saa kaikki samat "edut" kuin mitä miehetkin saavat. Miehellä taasen ei ole valinnanvapautta vaan pakko.
On ihan sama, onko nainen päättänyt tai päättämättä hankkia tai olla hankkimatta lapsia. Häntä kohdellaan työmarkkinoilla joka tapauksessa potentiaalisena synnyttäjänä koko hedelmällisen ikänsä.
No, kirjoittaa CV:hen tai ilmoittaa muuten, että on tehnyt sterilisaation, niin katsotaan, että pidetäänkö sen jälkeen enää potentiaalisena synnyttäjänä. Jos pidetään, niin silloin on kyllä joko työnantajalla jäänyt koulun biologian tunnit aikanaan väliin tai on tullut nukuttua ne tunnit, tai sitten työnantaja ei muuten vain tiedä, mikä sterilisaation on ja mitä se tarkoittaa.
Eli kolmekymppiseksi asti on silti potentiaalinen synnyttäjä. Sterilisaatiotahan ei alle 30-vuotiaana saa, jollei ole kolmea lasta jo tehnyt. 12 vuoden handicap työmarkkinoilla vs. 6 kk poissa työmarkkinoilta asepalveluksen takia... Kyllä teitä miehiä nyt niiiiin syrjitään...
Käytännssä se intin vaikutus on useammin 1-2v kuin 6kk riippuen palvelun pituudesta ja opiskelujen ajoituksesta. Synnytysikäisten naisten työelämässä syrjimisen poistamiseksi on tehty ja tehdään edelleen töitä, asevelvollisuus on sen sijaan on toistaiseksi laillistettua syrjintää.
Vähän epäselvää myös miksi miesten kokemaa syrjintää ei saisi koittaa vähentää koska naisiakin syrjitään. Kuulostaa aika lapselliselta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kukkupuhetta!
Reilu puolen vuoden ponnistus, josta on monella tapaa hyötyä. Monelle ensimmäinen askel pois mamman helmoista, oppii toimimaan muiden kanssa tiiminä, oppii kuuntelemaan ja noudattamaan ohjeita, verkostoituu, saa johtajakoulutusta jos käy aukin tai rukin. Ja töissä avaa uusia mahdollisuuksia etenkin upseereilla. Aukko työkokemuksessa ja eläkemenetykset jäävät vähäisiksi.
Vertaapa intin käymättömän naisen tilanteeseen: ensin häntä pidetään potentiaalisena heti äitiyslomalle jäävänä, sitten händikäppiä tulee pienten lasten äidin oletetuista paljoista poissaoloista. Urakehitys sakkaa, kun joutuu olemaan vuosia kotona vauvalomilla ja pyörittämään pikkulapsitaloutta ja tekemään töitä samaan aikaan. Tuloihin tulee vuosien lovet ja tulevaan eläkekarttumaan samoin.
Niin että lopeta se ulina!
Jos miettii aukin ja rukin käyneitä tuttuja niin yksi on postin lajittelijana, yksi muuttomiehenä ja yksi ajaa taksia. En osaa olla kovin kateellinen
T. C-mies
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukkupuhetta!
Reilu puolen vuoden ponnistus, josta on monella tapaa hyötyä. Monelle ensimmäinen askel pois mamman helmoista, oppii toimimaan muiden kanssa tiiminä, oppii kuuntelemaan ja noudattamaan ohjeita, verkostoituu, saa johtajakoulutusta jos käy aukin tai rukin. Ja töissä avaa uusia mahdollisuuksia etenkin upseereilla. Aukko työkokemuksessa ja eläkemenetykset jäävät vähäisiksi.
Vertaapa intin käymättömän naisen tilanteeseen: ensin häntä pidetään potentiaalisena heti äitiyslomalle jäävänä, sitten händikäppiä tulee pienten lasten äidin oletetuista paljoista poissaoloista. Urakehitys sakkaa, kun joutuu olemaan vuosia kotona vauvalomilla ja pyörittämään pikkulapsitaloutta ja tekemään töitä samaan aikaan. Tuloihin tulee vuosien lovet ja tulevaan eläkekarttumaan samoin.
Niin että lopeta se ulina!
Naisella on täysi vapaus päättää että käy armeijan ja että EI hanki lapsia. Tuolla tavoin toimimalla saa kaikki samat "edut" kuin mitä miehetkin saavat. Miehellä taasen ei ole valinnanvapautta vaan pakko.
On ihan sama, onko nainen päättänyt tai päättämättä hankkia tai olla hankkimatta lapsia. Häntä kohdellaan työmarkkinoilla joka tapauksessa potentiaalisena synnyttäjänä koko hedelmällisen ikänsä.
No, kirjoittaa CV:hen tai ilmoittaa muuten, että on tehnyt sterilisaation, niin katsotaan, että pidetäänkö sen jälkeen enää potentiaalisena synnyttäjänä. Jos pidetään, niin silloin on kyllä joko työnantajalla jäänyt koulun biologian tunnit aikanaan väliin tai on tullut nukuttua ne tunnit, tai sitten työnantaja ei muuten vain tiedä, mikä sterilisaation on ja mitä se tarkoittaa.
Eli kolmekymppiseksi asti on silti potentiaalinen synnyttäjä. Sterilisaatiotahan ei alle 30-vuotiaana saa, jollei ole kolmea lasta jo tehnyt. 12 vuoden handicap työmarkkinoilla vs. 6 kk poissa työmarkkinoilta asepalveluksen takia... Kyllä teitä miehiä nyt niiiiin syrjitään...
Käytännssä se intin vaikutus on useammin 1-2v kuin 6kk riippuen palvelun pituudesta ja opiskelujen ajoituksesta. Synnytysikäisten naisten työelämässä syrjimisen poistamiseksi on tehty ja tehdään edelleen töitä, asevelvollisuus on sen sijaan on toistaiseksi laillistettua syrjintää.
Vähän epäselvää myös miksi miesten kokemaa syrjintää ei saisi koittaa vähentää koska naisiakin syrjitään. Kuulostaa aika lapselliselta.
Kuka tässä nyt on väittänyt, ettei miesten kokemaa syrjintää saisi koittaa vähentää? Tässä on nyt puututtu siihen väitteeseen, että naisilla olisi työmarkkinoilla miehiä parempi asema siksi, että naisille asepalvelus on vapaaehtoinen. Tämä kun ei pidä paikkaansa. Naisten asema ei ole parempi kuin miesten, syrjivät rakenteet vain ovat erilaiset.
Minä olen itse kannattanut asevelvollisuuden vapaaehtoistamista jo n. 30 vuoden ajan. Olen mm toiminut Aseistakieltäytyjäliiton aktiivina, osallistunut mielenosoituksiin totaalikieltäytymisestä seuraavan vankeusrangaistuksen poistamiseksi, olen myös pitänyt huolen siitä, että annan ääneni henkilölle joka kannattaa asevelvollisuuden vapaaehtoistamista. Siltikin pidän sangen lapsellisena itkua siitä, että naisten asema työmarkkinoilla olisi miehiä parempi. Vielä sitäkin lapsellisempana pidän tuota naisille tarjottua ratkaisumallia: sterilisaation tekeminen ja sen ilmoittaminen työhaastattelussa. Tuollainen ratkaisuhan olisi vain takapakkia sille työlle, mitä nyt on tehty ja jo saavutettu synnytysikäisten naisten työelämässä syrjimisen poistamiseksi. Tuollainen ratkaisu vain rankaisisi vielä enemmän niitä naisia, jotka lapsia, eli niitä tulevaisuuden veronmaksajia synnyttävät. Puhumattakaan sitten siitä, että sterilisaatio on yksityiselämän henkilökohtainen ratkaisu, jonka ei pitäisi kuulua työnantajalle millään tavalla, päätyi siihen sitten mies taikka nainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukkupuhetta!
Reilu puolen vuoden ponnistus, josta on monella tapaa hyötyä. Monelle ensimmäinen askel pois mamman helmoista, oppii toimimaan muiden kanssa tiiminä, oppii kuuntelemaan ja noudattamaan ohjeita, verkostoituu, saa johtajakoulutusta jos käy aukin tai rukin. Ja töissä avaa uusia mahdollisuuksia etenkin upseereilla. Aukko työkokemuksessa ja eläkemenetykset jäävät vähäisiksi.
Vertaapa intin käymättömän naisen tilanteeseen: ensin häntä pidetään potentiaalisena heti äitiyslomalle jäävänä, sitten händikäppiä tulee pienten lasten äidin oletetuista paljoista poissaoloista. Urakehitys sakkaa, kun joutuu olemaan vuosia kotona vauvalomilla ja pyörittämään pikkulapsitaloutta ja tekemään töitä samaan aikaan. Tuloihin tulee vuosien lovet ja tulevaan eläkekarttumaan samoin.
Niin että lopeta se ulina!
Se armeijan johtajakoulutuksessahan oppii hyväksi johtajaksi. Osaat sanoa, että kasataan teltta, mutta osaa ite kasata sitä ja itse ei osallistu hommaan kun armeijan oppiin kuuluu, että hyvä johtaja tekee itsestään hyödyttömän, mutta samaan aikaan myös hyödytön johtaja on täysin turha eikä osaa hommaansa. Paljon parempaa johtajakoulutusta saa koulusta ja työelämästä kun tuolta.
Miten pompataan armeijan johtajakoulutukseen ilman että on itse ollut varusmies ja kasannut telttoja? Meidän tytöistäkin jokainen osaa koota puolijoukkueteltan, koska ovat partiolaisia.
Partion antama oma-aloitteisuus ja johtamiskoulutus hakkaa mennen tullen intin johtamiskoulutuksen jos siviilielämän tarpeita katsotaan. Seuraan parhaillaan neljän nuoren miehen laumaa lippukunnassamme, jokainen juuri suorittanut intin 6 kk palveluksella ja ovat nyt aloittaneet opiskelun. Kukaan ei kyseenalaista heidän johtamiskykyään Partiossa, erätaidot & kunto huippuluokkaa verrattuna keskivertoon varusveikkoon ja kun metsästäjiäkin ovat olleet 12-vuotiaasta asti niin...
Mutta sainpahan heidät ainakin ajattelemaan itseään, mahdollisimman nopeasti intistä ulos/jättää väliin koko homman ja opiskelemaan - intin johtamistaidoissa ei ole mitään lisäannettavaa siihen mihin itse ovat laittaneet jo 13-vuotiaasta asti lippukunnan pesteihin (tai piirin pesteihin) nähde.
Ja tulen jatkamaan samaa linjaa tästä eteenpäinkin - intti väliin mieluiten tai jos haluavat käydä niin 6 kk ulos ja opiskelemaan niin kuin olisi jo.
Voi voi partio...
Itse olin upseerioppilaan daamina RUK kurssilla 200 ja ihanaa oli! Nyt ensi viikonloppuna esikoisemme tanssittaa omaa kultaansa kurssin 249 kurssijuhlassa. Nysvätkää te vaan niitä solmujanne siellä partiossa, upseerit ja herrasmiehet ovat jotain ihan muuta ❤️
Voi voi mitä ulinaa. Käy se armeija kuten muutkin.
Tässäkin keskustelussa on jo puitu se, että naista pidetään mahdollisena mammalomalaisena vaikka nainen olisi vakaasti päättänyt olla hankkimatta lapsia. Täällä on puitu jo se miten mammaloma vaikuttaa naisen uraan, palkkaan ja eläkkeeseen.
Lapsettomuus on joillekin valinta ja lasten tekeminen on vapaaehtoista. Silti vaikka nainen päättäisi olla lapseton niin häntä kohdellaan mahdollisena synnyttäjänä.
Lopeta ruikutus, elämä on valintoja ja joskus on vaan pakko.
Sinäkö näitä samoja aloituksia rustaat? Milloin naisen pakollinen palvelus tai lottakoulu tai milloin mitäkin. Koita päästä yli jo siitä, että olet mies ja Suomessa armeija pakollinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulla on 3 lasta ja siis 3 vuoden poissaolo työelämästä, miten raskaudet tai ylipäätään riski raskauksista ja lapsista vaikuttaa naisen työuraan? 20-35 vuotiaina naisilla on raskausriski ja yli r-kymppisten on jo vaikeampi työllistyä.
Armeijasta saattaa olla jopa hyötyä, jos on saanut johtamiskoulutusta tai vaikka ajanut rekkakortin.
Naisen logiikkaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurempi ongelma on se miten parhaassakin tapauksessa armeija lyhentää työuraa sillä 6-12 kuukaudessa. Normaalissa 30-40 vuoden työurassa se tarkoittaa että 2-3 % ansiokertymästä jää saamatta. Uran viimeisten (paraspalkkaisten) vuosien perusteella laskettuna tämä on keskivertoinsinöörillekin helposti 50 ke rahallinen tappio.
Älä unohda pienempää eläkekertymää, siitäkin tulee ihan mukava potti jos onnistuu vanhaksi elämään.
Ja edelleen naisten äitiyslomat, vanhempainvapaat ja kotihoidon tuet sekä ikävuosina 20-35 tapahtuva hedelmällisessä iässä olemisen handicap, joka haittaa ja estää vakitöiden saamisen ja työssä etenemisen, vaikuttaa monikertaisesti. Lopeta ulina.
Ei yksillä syrjivillä rakenteilla voi oikeuttaa toisia syrjiviä rakenteita. Ei ainakaan enää sen jälkeen kun on siirrytty hiekkalaatikolta aikuisten maailmaan.
Eikä tätä ole kukaan väittänytkään. Tosiasia vain on, että sinun ulinan aiheesi on suhteettoman pieni ja pidät siitä suhteettoman kovaa ääntä täällä palstalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei se ole niin mustavalkoinen asia. Luulen, että ainakin itselleni on ollut armeijasta työuralla hyötyäkin. Armeijan käymisestä ei koskaan työhaastattelussa ole kysytty (nykyään ei kai saakaan kysyä) paitsi yhtä kesätyöpaikkaa hakiessani. Ja silloinkin työnantaja halusi vain varmistaa, että en ole lähtemässä inttiin kesken kesää.
Vajaa 10 vuotta sitten tuli haettavaksi eräs johtava tehtävä, johon katsoin eväideni riittävän koulutuksen ja työkokemuksen puolesta. Tein hakemuksen, ja jostain ihmeen mielijohteesta laitoin CV:hen maininnan myös varusmiespalveluksen suorittamisesta ja nykyisestä sotilasarvosta.
Sain paikan. En tietenkään sen armeijan käymisestä kertovan maininnan takia, mutta ehkä silläkin oli joku pieni osuus asiaan. Sain nimittäin myöhemmin tietää, että kyseisen työpaikan kaksi isointa pomoa olivat hyvin maanpuolustushenkisiä ihmisiä. Ja kyseessä ei ollut mikään takahikiän konepaja, vaan yli 150 hengen asiantuntijaorganisaatio.
Ymmärrän hyvin myös naisten ongelmat, kun työnantaja ei halua palkata lapsentekoiässä olevia tai pienten lasten äitejä. Itselläni on tästä ikävä kokemus työnantajanäkökulmasta. Vakinaistin erään alaiseni työsuhteen, vaikka siihen ei olisi ollut välttämätöntä pakkoa. Hän oli tehtävässä, johon ei ollut kovin helppoa löytää hyvää tekijää. Vielä saman vuoden aikana hän kiitti työpaikkaansa ilmoittamalla jättäytyvänsä vielä saman vuoden aikana äitiyslomalle. Se aiheutti organisaatiossa ongelmia ja itselleni tuli jokseenkin huijattu olo.
Toinen ikävä kokemukseni liittyi alle kouluikäisten lasten äitiin, joka oli hyvin usein poissa lastensa sairauden takia. Hänen työsuhteensa vakinaistamisen onnistuin välttämään, ja hän hakeutuikin muualle - oman organisaatiomme onneksi ja varmaan omakseenkin.
Vierailija kirjoitti:
Sinun kannattaa ottaa yhteyttä puolustusvoimiin ja eduskuntaan, jotta tilanne muuttuu.
Olen antanut edellisen neuvon palstalla lukemattomia kertoja. Toivon, että armeijasta kärsivät miehet ottavat yhteyttä oikeisiin osoitteisiin.
Vauva-palsta ei pysty muuttamaan tilannetta.
Eh, good one. Siellä on sitten esim. uudelleen yhdenvertaisuusvaltuutetun hommista eduskuntaan päässyt Eva Biaudet jonka mielestä tytöt ei oikein tykkää armeijasta ja siksi se ei heille oikein sovi. Muutenkin yhdenvertaisuusvaltuutetun duunissa deal breaker pitäisi olla jos ei kannata samaa ja yhdenvertaista kohtelua molemmille sukupuolille. Jos näin ei tee niin ei voi työskennellä yhdenveratisuusvaltuutettuna. Tuo olisi edistystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ehdi nyt lukea muuta, sorry.
Mutta oletko / oletteko ottaneet huomioon, että monet työnantajat arvostavat armeijan tuomaa kokemusta? Ja samaan aikaan nuoret naiset eivät todellakaan tee mitään rahakasta uraa. Ei kannata olla kateellinen turhasta.
Ei oo mitään haittaa kun vänrikkinä kotiutuu. Monethan lähtee kirjoitusten jälkeen armeijaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisit käynyt armeijan ajallaan samanikäisten nuorten kanssa.
Suurin osa ammattikoulusta valmistuneista menee armeijaan 18 tai 19 v iässä vähän sen mukaan, mihin aikaan vuodesta on sattunut syntymään. Eli juuri siinä iässä kuin pitääkin.
Miten tämä amis nyt liittyy mihinkään? Kutsuntoihin mennään sinä vuonna kun täyttää 18v ja sinä vuonna kun täytät 18v olet toisella vuodella tai kolmannen vuoden syksyllä. Sen jälkeen muutenki voit koittaa lotota pääseväsi siihen heinäkuun ryhmään varsinkaan jos sukunimesi ei ole Aalto taikka Ahlström. Isossa kaupungissa täysin mahdotonta päästä Väätäisen tms. muuhun kuin tammikuun ryhmään, joten hemmetin harva sinne mentäessä on 18v vaan ennemin 19-20.
No mutta mikäs ongelma tuossa sitten on? Sähkömies Väätäinen sai paperit koulusta viime keväänä, sai kesätyöpaikan ja vakituisten palatessa duuniin Väätäiseltä kysytään otatko toisen sopimuksen. Nimet paperiin ja Väätäinen on ainakin tammikuun alkuun saakka töissä, ja jos on pelannu korttinsa oikein niin puolen vuoden miehenä palaa takaisin kesätöihin ensi kesänä, naps vakipaikka tulee sieltä.
T. kers Virtanen, sain paperit toukokuussa, oman alan töihin intin aloituksesta huolimatta, heinäkuussa inttiin, seuraavan vuoden elokuussa vakityöt. Tämä edellisvuonna.
Vierailija kirjoitti:
Voi voi partio...
Itse olin upseerioppilaan daamina RUK kurssilla 200 ja ihanaa oli! Nyt ensi viikonloppuna esikoisemme tanssittaa omaa kultaansa kurssin 249 kurssijuhlassa. Nysvätkää te vaan niitä solmujanne siellä partiossa, upseerit ja herrasmiehet ovat jotain ihan muuta ❤️
RUK-tuvassani (sijaitsi päärakennuksen ekassa kerroksessa) yhdeksästä jepestä viidellä oli Partio-tausta. Eli kyllä, "solmujen nysväämisestä" on etua myös kun etsitään ne kovaluontoisimmat/oma-aloitteellisimmat/erätaitoisimmat kaverit siihen tiettyyn yksikköön Haminassa...kysyhän mieheltäsi minkälaiset kaverit sinne pääsee ja mikä heidän maineensa on muun RUK:n joukossa. Minä olin aikoinani yksi heistä...valitettavasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukkupuhetta!
Reilu puolen vuoden ponnistus, josta on monella tapaa hyötyä. Monelle ensimmäinen askel pois mamman helmoista, oppii toimimaan muiden kanssa tiiminä, oppii kuuntelemaan ja noudattamaan ohjeita, verkostoituu, saa johtajakoulutusta jos käy aukin tai rukin. Ja töissä avaa uusia mahdollisuuksia etenkin upseereilla. Aukko työkokemuksessa ja eläkemenetykset jäävät vähäisiksi.
Vertaapa intin käymättömän naisen tilanteeseen: ensin häntä pidetään potentiaalisena heti äitiyslomalle jäävänä, sitten händikäppiä tulee pienten lasten äidin oletetuista paljoista poissaoloista. Urakehitys sakkaa, kun joutuu olemaan vuosia kotona vauvalomilla ja pyörittämään pikkulapsitaloutta ja tekemään töitä samaan aikaan. Tuloihin tulee vuosien lovet ja tulevaan eläkekarttumaan samoin.
Niin että lopeta se ulina!
En verkostoitunut armeijassa ollenkaan. Sitäpaitsi, armeijassa oli niin paljon lapsellisia pellejä, ettei niiden kanssa edes olisi kiinnostanut verkostoitua. Sen sijaan jos olisin tuonkin ajan ollut työelämässä, olisin siellä voinut verkostua huomattavasti enemmän. Koko intin ajan oli vain yksi asia mielessä ja se oli, että milloin se loppuu ja milloin pääsee kotiin.
Fiksu ihminen käyttää tilaisuudet hyväkseen. Ikävä, että sinulta se ei onnistunut.
En verkostoitunut armeijassa ollenkaan. Sitäpaitsi, armeijassa oli niin paljon lapsellisia pellejä, ettei niiden kanssa edes olisi kiinnostanut verkostoitua. Sen sijaan jos olisin tuonkin ajan ollut työelämässä, olisin siellä voinut verkostua huomattavasti enemmän. Koko intin ajan oli vain yksi asia mielessä ja se oli, että milloin se loppuu ja milloin pääsee kotiin.