Lue keskustelun säännöt.
Kotihoidosta vetovoimainen työpaikka
24.11.2016 |
Laitoksia suljetaan ja ihmisiä hoidetaan enemmän kotona. Mutta... kotihoidon henkilökunta ei ole tyytyväistä . Miten mielestänne henkilökunnan tyytyväisyyttä työhön voisi lisätä?
Omia mielipiteitä: -palkkaero kotihoidon ja esim sairaalatyön välillä oli aiemmin reilu satanen kotihoidon eduksi. Nyt palkkaero on pienempi. Eli kotihoidon hoitajille enemmän palkkaa.
- kotihoidossa hoitajat joutuvat käymään kodeissa, joissa poltetaan tupakkaa ketjussa sisällä. Työn organisointia niin, että itse tupakoivat (suurin osa kotihoidon työntekijöistä) hoitaisivat pääsääntöisesti tupakoivat potilaat.
-autonominen työvuorolistojen suunnittelu, jota suositaan enemmän sairaaloissa ja palvelutaloissa . Näin työntekijöillä olisi enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa työvuoroihinsa.
- välivuoro esim klo 10-18, jonka avulla taattaisiin iltavuorolle mahdollisuus normaaliin ruokataukoon toimistolla esim klo 17 tienoissa.
- parempi kirjausmenetelmä. Nyt kirjataan ikivanhoilla pieni näyttöisillä kännyköillä . Tekniikka ajantasalla!
Mielipiteitä?
Kommentit (33)
Olin 8 viikkoa kotihoidossa työharjoittelussa. Kakkaan törmäsin tuona aikana 2x. Nyt olen työssä sairaalassa akuuttiosastolla ja kakkavaippoja vaihdan päivittäin. Mutta silti olen 1000x mieluummin sairaalassa, koska täällä pääsee vessaan koska tahtoo. Kotihoidossa oli niin noloa, kun oli kuukautiset ja joutui käymään asiakkaan luona vessassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainoa mikä todella auttaisi, olisi riittävä henkilöstömärä. Kotikäyntejä n.5 per hoitaja. Silloin olisi riittävästi aikaa hoitaa työt kunnialla ilman tulta persuksissa, ja asiakkaat saisivat tarvitsemansa avun. Millä niitä työntekijöitä sitten saa, niin siihen vaikuttaa tietysti palkka ja vuorojen hyvä suunnittelu.
Tarkoitatko 5 käyntiä aamuvuorossa? Esim 4 ap ja 1 ip. Entäs kaoottiset illat?
Aloittajan esittämien asioiden lisäksi vessakäynnit pitäisi jotenkin ratkaista. Kuinka moni haluaa tehdä työtä, jossa pitää kysyä vieraalta ihmiseltä saanko käyttää vessaasi ? Ja lisäksi niitä vessoja, joissa pystyy käydä on todella vähän. Huonokuntoiset vanhukset sotkee kakalla joka paikan.
Niin tauot olisi hyvä bonus. Kerran pääsee aamuvuorossa tauolle/vessaan/syömään ja se on 13-14 aikaan, työvuoro alkanut klo 7. Sama iltavuorossa, syöt klo 15 että jaksat asiakaskäynnit nonstoppina 15:15-21:30. Alkaa olla kupla ottassa. Ja meillä on kuulemma löysää, sanoo pomot jotka työaikaa seuraa.
Sit jos saisi edes kerran päivässä autonsa lämmitykseen talvipakkasilla, edes autopaikkaa ei saa toimiston pihasta.
Työvaatteet. Saa haaveilla. Ihan siis ulkokenkiä ja takkeja myöten, housut ja paidat. toiset asunnot on sellaisia ettei voi kuvitellakaan kotiin menevänsä niillä homeen/tupakan/oksennuksen/kuoleman hajuisilla vaatteilla. Mutta ei ole edes pukukaappia. Työliivi talon puolesta.
Toimiva älypuhelin. Sellainen jossa akku kestäisi työvuoron tai saisi edes autolaturin ja/tai varavirtalähteen. Mut ne maksaa hei!
Aikaa toimistolla hopasun, RAIn, MNA:n, hoitotukihakemusten, lääketilausten tekoon, reseptin uusimisiin, sähköpostin Ja terveystietojen lukuun, hoitotarvikkeiden valmisteluun, työkassin pakkaamiseen. Olis ihan kiva.
Siinä noita vetovoimaisuuden lisäyksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on vedetty niin v:ksi, ettei siitä saa vetovoimaista mitenkään.
Lisää henkilöstöä ja mahdollisuus lakisääteisiin taukoihin ja sosiaalitiloihin. Parantaisi sitä paitsi asiakkaiden kuntoa, kun olisi mahdollista tehdä kaikki tarpeellinen eikä vain minimiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
.... Kotihoidon henkilökunta ei ole tyytyväistä...?
Ai siksikö te käytte minutin kääntymässä ja jätätte mummun lattialle makaamaan, kun ei sillä varmaan oo hätää, kun ei sano mitään?
..." kyllä kulkaa, menisivät mummut muualle maailmaan katsomaan, ei ole kotihoitoja. Olisivat tyytyväisiä" " Ja te työstä valittajat, olisitte tyytyväisiä, että on työtä" " Hyi teitä"
Aah, onpas helppoa!!!:)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Väiti kirjoitti:
.... Kotihoidon henkilökunta ei ole tyytyväistä...?
Ai siksikö te käytte minutin kääntymässä ja jätätte mummun lattialle makaamaan, kun ei sillä varmaan oo hätää, kun ei sano mitään?
Varmaan on osaava henkilökunta jo äänestänyt jaloillaan ja töihin on haalittu ne jämät jotka ei muualle kelpaa. Tässä lopputulos. Mut ei toki paranneta työoloja että saatais motivoitunutta ja osaavaa henkilöstöä, kiristetään ja auotaan päätä vielä vähän jooko!
Väiti kirjoitti:
.... Kotihoidon henkilökunta ei ole tyytyväistä...?
Ai siksikö te käytte minutin kääntymässä ja jätätte mummun lattialle makaamaan, kun ei sillä varmaan oo hätää, kun ei sano mitään?
Menepä itse mukaan kotihoitokeikalle iltavuoroon. Et ehdi saada edes päällysvaatteita naulakkoon, kun pitää lähteä jo seuraavaan kohteeseen. Se on ihan valmiiksi mitoitettu, kuinka kauan käynti saa kestää. Laitat silmätipat, pistät insulinit, teet alapesut vaihdat suojat, otat tukisukat pois. Laitat mummolle iltapalat. Tiskaat ja siivoat viet roskapussit pois. Ja kun olet juossut pimeässä räntäsateessa 18 eri kohteessa, voit kertoa uudelleen, miten se menikään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Väiti kirjoitti:
.... Kotihoidon henkilökunta ei ole tyytyväistä...?
Ai siksikö te käytte minutin kääntymässä ja jätätte mummun lattialle makaamaan, kun ei sillä varmaan oo hätää, kun ei sano mitään?Varmaan on osaava henkilökunta jo äänestänyt jaloillaan ja töihin on haalittu ne jämät jotka ei muualle kelpaa. Tässä lopputulos. Mut ei toki paranneta työoloja että saatais motivoitunutta ja osaavaa henkilöstöä, kiristetään ja auotaan päätä vielä vähän jooko!
Kyllä mummulla on oikeus maata lattialla. Jos ei osaa kysyttäessä sanoa tai muuten ilmaista, että on joku hätä, niin siinäpä toteuttaa oikeuttaan. Vai pitäisikö kysyttäessä pystyä ilmaisemaan, ettei ole hätä? Jos ei ilmaise, niin autettaisiin?
Väiti kirjoitti:
.... Kotihoidon henkilökunta ei ole tyytyväistä...?
Ai siksikö te käytte minutin kääntymässä ja jätätte mummun lattialle makaamaan, kun ei sillä varmaan oo hätää, kun ei sano mitään?
Ymmärrän, että kirjoituksesi on ironiaa, mutta ajattele asiaa kotihoitajan kannalta. Kotihoitaja käy "minuutin" kääntymässä, koska asiakkaita on valtavan paljon työvuoron aikana. Ja asiakaskäyntien suuri määrä per työntekijä johtuu liian pienestä henkilöstömäärästä. Työntekijöiden työaika aikataulutetaan tiukasti, ylimääräistä aikaa ei ole. Jos jonkun asiakkaan luona syystä tai toisesta menee suunniteltua kauemmin, käynnit tämän jälkeen ovat auttamatta myöhässä.
Jos syyllistä haluat etsiä, hae sieltä, missä suunnitellaan henkilöstön lukumäärä. Suunnittelijat eivät tee työtä kentällä, eivätkä tiedä kotihoidon työstä yhtään mitään, heille asiakkaat ja työntekijät ovat vain lukuja.
Laitospaikkoja vähennetään, mutta kotihoidon resursseja ei lisätä. Mahdoton yhdistelmä, mutta päättäjät ovat sitä mieltä, että onnistuu. Aina voi syyttää suoritustason työntekijöitä, jos ei onnistu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aloittajan esittämien asioiden lisäksi vessakäynnit pitäisi jotenkin ratkaista. Kuinka moni haluaa tehdä työtä, jossa pitää kysyä vieraalta ihmiseltä saanko käyttää vessaasi ? Ja lisäksi niitä vessoja, joissa pystyy käydä on todella vähän. Huonokuntoiset vanhukset sotkee kakalla joka paikan.
Ohohohhoo!! Ja teillä on ongelmia käydä vessassa. Kamalaa!! Kyllä pitäisi sentään teille olla siisti vessa!!!!
Lisää naisia asemiin, joissa saavat päättää asioista.. Hyvin menee, jatkakaa!!
Voin samaistua. Kotihoidon nykymeno on varmasti karmivaa. 5 asiakasta per päivävuoro olisi noin sopivasti ja muiden vuorojen osalta parityöskentelynä ehkä noin 13-18 potilasta? Onko teillä vielä paljon turvallisuusuhkia? Esim narkkareita, sekakäyttäjiä yms? Saako aina työparin, kun kokee, että yksin tekeminen on erityisen vaarallista?
KH 90-luvulta päivää
Vierailija kirjoitti:
Väiti kirjoitti:
.... Kotihoidon henkilökunta ei ole tyytyväistä...?
Ai siksikö te käytte minutin kääntymässä ja jätätte mummun lattialle makaamaan, kun ei sillä varmaan oo hätää, kun ei sano mitään?Ymmärrän, että kirjoituksesi on ironiaa, mutta ajattele asiaa kotihoitajan kannalta. Kotihoitaja käy "minuutin" kääntymässä, koska asiakkaita on valtavan paljon työvuoron aikana. Ja asiakaskäyntien suuri määrä per työntekijä johtuu liian pienestä henkilöstömäärästä. Työntekijöiden työaika aikataulutetaan tiukasti, ylimääräistä aikaa ei ole. Jos jonkun asiakkaan luona syystä tai toisesta menee suunniteltua kauemmin, käynnit tämän jälkeen ovat auttamatta myöhässä.
Jos syyllistä haluat etsiä, hae sieltä, missä suunnitellaan henkilöstön lukumäärä. Suunnittelijat eivät tee työtä kentällä, eivätkä tiedä kotihoidon työstä yhtään mitään, heille asiakkaat ja työntekijät ovat vain lukuja.
Laitospaikkoja vähennetään, mutta kotihoidon resursseja ei lisätä. Mahdoton yhdistelmä, mutta päättäjät ovat sitä mieltä, että onnistuu. Aina voi syyttää suoritustason työntekijöitä, jos ei onnistu.
Ja te, helvetin kusipäät suostutte!
Käytte oikeasti siellä katsomassa koriseeko muori vielä, jos ei korise, käännytte ovelta ja toteatte että ehtiipä käydä kusella!!??
Suostutte tuohon kaikkeen?
Paras oli, kun olisi pitänyt meidän muori viedä sairaalaan, ja ambulanssi ei huolinut kyytiin, niin muori jäi sinne.
Itse olisin mennyt jo lakkoon.
Mutta ei. Te suostutte kaikkeen.
Näette tuon kaiken ja arvostelette kakalla sotkemista..
Ei helvetti...
Väiti kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Väiti kirjoitti:
.... Kotihoidon henkilökunta ei ole tyytyväistä...?
Ai siksikö te käytte minutin kääntymässä ja jätätte mummun lattialle makaamaan, kun ei sillä varmaan oo hätää, kun ei sano mitään?Ymmärrän, että kirjoituksesi on ironiaa, mutta ajattele asiaa kotihoitajan kannalta. Kotihoitaja käy "minuutin" kääntymässä, koska asiakkaita on valtavan paljon työvuoron aikana. Ja asiakaskäyntien suuri määrä per työntekijä johtuu liian pienestä henkilöstömäärästä. Työntekijöiden työaika aikataulutetaan tiukasti, ylimääräistä aikaa ei ole. Jos jonkun asiakkaan luona syystä tai toisesta menee suunniteltua kauemmin, käynnit tämän jälkeen ovat auttamatta myöhässä.
Jos syyllistä haluat etsiä, hae sieltä, missä suunnitellaan henkilöstön lukumäärä. Suunnittelijat eivät tee työtä kentällä, eivätkä tiedä kotihoidon työstä yhtään mitään, heille asiakkaat ja työntekijät ovat vain lukuja.
Laitospaikkoja vähennetään, mutta kotihoidon resursseja ei lisätä. Mahdoton yhdistelmä, mutta päättäjät ovat sitä mieltä, että onnistuu. Aina voi syyttää suoritustason työntekijöitä, jos ei onnistu.
Ja te, helvetin kusipäät suostutte!
Käytte oikeasti siellä katsomassa koriseeko muori vielä, jos ei korise, käännytte ovelta ja toteatte että ehtiipä käydä kusella!!??
Suostutte tuohon kaikkeen?
Paras oli, kun olisi pitänyt meidän muori viedä sairaalaan, ja ambulanssi ei huolinut kyytiin, niin muori jäi sinne.
Itse olisin mennyt jo lakkoon.
Mutta ei. Te suostutte kaikkeen.
Näette tuon kaiken ja arvostelette kakalla sotkemista..
Ei helvetti...
Minä en ainakaan tästä kommentista tiedä, mikä mättää. Onko tämä jotain sisäpiirin juttua, vai mitä?
Vikana on se, että naiset johtaa naisia. Siihen olen päätynyt.
Olen töissä Helsingin kotihoidossa, ja viikonloppuisin on hyvin usein niin että menet puolilta päivin viimeiselle aamukäynnille, ja sen kun olet tehnyt niin painaa jo ip-käynnit päälle. 7.5h työpäivästä lasketaan 5h välittömään asiakastyöhön eli mikä ollaan siellä asiakkaan kotona. Jokainen voi laskea paljonko tuosta jää matkoihin ja taukoihin... Iltavuorossa taas vakio määrä käyntejä on 15-20. Olet ensimmäisellä asiakkaalla 15.30, ja tulet toimistolle juuri ennen klo 22 että ehdit työajan puitteissa heittää avaimet kaappiin takaisin. Oman taukosi olet tietysti pitänyt jo ennen kentälle lähtöä. Arkipäivät rullaa suht ok jos ketään ei sairaana, mutta listat niin tiukkoja että yksikin sairas poissaolo ja menee kaoottiseksi. Eli käytännössä joka päivä.
Sitten kun kakkavaippojen vaihtamisesta tulee vetovoimaista, tuo tulee onnistumaan.