Lue keskustelun säännöt.
Huomioita työnhakijoista..
16.11.2016 |
Haen yritykseemme työntekijää. Olen täysin sanaton millaisia hakemuksia ihmiset lähettävät. En ole turhan kranttu mutta ilmoitukseni on ollut MOL. fi sivuilla kohta pari viikkoa ja vaikka hakemuksia on tullut melkein 50, en voi kuvitella haastattelevani noista kuin ehkä kolmea.
Tässä muutama vinkki siis työnantajan vinkkelistä:
- Jos ilmoituksessa mainitaan palkkatoive, ja lähetät hakemuksesi ilman sitä, annat kuvan ettet ole edes lukenut koko hakemusta. Lähes 50% hakijoista jättää mainitsematta palkkatoiveen (tai viitteen siitä että on huomioinut sen pyytämisen ilmoituksessa) ja nämä kaikki menee suoraan "ei jatkoon". Ja jos se palkkatoive onkin niin jotain realismia (tähän kyseiseen tehtävään on hakenut ihmisiä 2000- 5200 e palkkatioveella)
- Älä lähetä työhakemusta + CV:tä word-tiedostoina. AINA PDF.
- Älä laita CV:seen kuvaksesi tissimekkokuvaa jostain bileistä. Älä laita myöskään montaa kuvaa itsestäsi, eli hakemukseen yhtä, CV:hen toista ja vielä sähköpostin liitteeksi kolmatta. Kuvaa tärkeämpi olisi kuitenkin se osaaminen.
- Hakemus ja CV eivät ole sama asia
- Täynnä kirjoitusvirheitä vilisevä teksti ei ihan hirveästi houkuttele palkkaamaan ihmistä.
- Jos lähetät hakemuksen englanniksi ja mainitset että englanninkielentaitosi on "erinomainen", ei rakenna luottamusta jos tuo hakemus on suoraan googlekääntäjällä tehty
- Ylimielisyys työhakemuksessa ei puhuttele, eli jos haet töitä, et voi lähestyä työnantajaa itseriittoiseen ja ylimieliseen, jopa alentuvaan sävyyn.
Huoh. tässä muutama juttu joka tuli mieleen. Eipä muuta.
Kommentit (372)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kai täällä kukaan todella pidä AP:ta jotenkin kusipäisenä? Vaikuttaa melko rennolta rekryäjältä, jolla ei ole kovin kriittinen ote edes hakemuksiin. Itsekin rekryän ihmisiä ja voin täysin allekirjoittaa kaiken, mitä AP aloituksessaan mainitsi. Lisäksi haluan ehdottomasti tietää henkilön iän, onhan se perusasia. Ilman syntymävuotta on todella ärsyttävää laskea CV:stä, onko tullut vietettyä turhia välivuosia. Moni kun jättää CV:stä ne koulutiedotkin vielä tänä päivänä pois tai valmistumisvuoden, mikä on aivan päivänselvän tärkeä tieto myös.
AP kirjoittaa muutenkin tässä VAUVA foorumille, on vähän eri asia kirjotella tänne kuin työhakemuksia.
Hyviä hakijoita tulee todella todella vähän, vielä vaikeampi on löytää niitä, ketkä sitten todella palkataan. Osaaminen jos löytyy, niin usein persoona on todella hankala ja esimerkiksi tiimityöhön epäsopiva. Ei hyvä.
Mietin ihan samaa kun luin tätä keskustelua. Hirveä äläkkä ja ap:n dissaaminen, vaikka hän sanoo rehellisesti kuten asiat on. Kun katselee tätä(kin) keskustelua, ei tarvitse yhtään miettiä miksi Suomessa on niin paljon työttömyyttä. Ihmeellistä asenteellisuutta ja nipottamista vaikka tosiasiahan on että työnantaja päättää mitä tahtoo. Itselleni nuo ap:n mainitsemat asiat on itsestäänselvyyksiä, mutta näköjään monelle ei.
Ja parasta on tuo että täällä verrataan VAUVA.FI PALSTALLE KIRJOITTAMISTA ja TYÖHAKEMUKSEN KIRJOITTAMISTA jotenkin toisiinsa :DDDDDDDD Voi kiesus teitä mammat, pysykää kotona nicojessicoidenne kanssa ja itkekää kuinka se on työnantajan vika kun ette saa töitä, jääpähän meille järki-ihmisille valinnan varaa.
No sama tuli minulle mieleen mutta aivan päinvastaisesta syystä. Työntarjoajatkaan eivät näytä sitä hakuprosessia hallitsevan. Työilmoitusta ei osata laatia niin selvästi että siitä selviäisi edes että haetaanko assaria vai johtajaa ja sitten yritetään hakijan palkkatoiveesta päätellä että miten hakija on tehtävän ymmärtänyt. Hakijalta halutaan pitkää työkokemusta mutta suostutaan maksamaan vain aloittelijanpalkkaa. Hakemuksia ja cv:itä ei osata lukea vaan tsekataan vaan että onko niissä ilmoitettu kaikki pyydetyt tiedot ja jos ei ole niin roskiin. Näistä seuloista sitten läpipäässeet hakemukset luetaan ja vielä ihmetellään kun ei löydy sopivaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taitaa AP täällä vähän puolustella itseään :D
Kyllähän tämä keskusteluaihe selvästi tuo esille, että monilla on tarvetta päivittää digitaitonsa tämän päivän tasalle. Nyt eletään yhteiskunnassa sellaista kehitysvaihetta, että jokaisen olisi osattava tietyt perustaidot, joita sitten voi soveltaa niin työnhaussa, työssä kuin muussakin asioinnissa: Digitaidot
Ihmettelen tuota miksi cw pitäisi olla aina pdf muodossa? En ole koskaan nähnyt että ilmoituksen laatia olisi viitsinyt mainita että haluaisi sen siinä muodossa, onhan niitä juu helpompi lukea siinä muodossa. Jos tuolla asenteella valittaa hakemuksien teosta on myös niissä ilmoituksissa mainittava missä muodossa sen tiedostot haluaa niin silloin ne luultavammin saa sellaisessa muodossa kuin haluaa? Moni suomalainen on arka hinnoittelemaan omaa työtään ja sen takia ei laita sitä palkkatoivetta ettei karsittaisi liian rahan pyytämisen takia tai ettei menisi oma työpanos liian halvalla. Kyllä monesti ihmettelen kun katselen noita työpaikka ilmoituksia että miten huonosti sen laatia tietää siitä mitä siinä työssä tehdään.
Pitäisi myös katsoa peiliin kun valittaa asioista, onko se sinun laittamasi ilmoitus täydellinen ohjeineen vaiko ei? :)
Ne wordin tiedostotkin voi lukita niin ettei niitä voi kuin lukea. Luulisi jokaisen joka osaa niitä ohjelmia käyttää sen tietävän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä en laita koskaan hakemukseen palkkatoivetta koska koen sen olevan työnantajan yritys saada itsensä alihinnoitteleva ihminen töihin. Siksi ammattiliittoa tarvitaan, ei "paikallista sopimista" = työnantajalla on hakijaan nähden ylivoima palkkaneuvotteluissa AINA. Lisäksi olen nainen ja normaalia palkkatoivettani saatettaisiin katsoa kieroon eli pyytää liikaa koska hakijalla ei ole munalisää mukana. Haluan saman palkan kokemuslisineen kuin muut samassa toimessa olevat. Mikäli siis on isosta firmasta kysymys.
Mä en laita koskaan hakemukseen palkkatoivetta koska koen sen olevan työnantajan yritys saada itsensä alihinnoitteleva ihminen töihin. Siksi ammattiliittoa tarvitaan, ei "paikallista sopimista" = työnantajalla on hakijaan nähden ylivoima palkkaneuvotteluissa AINA. Lisäksi olen nainen ja normaalia palkkatoivettani saatettaisiin katsoa kieroon eli pyytää liikaa koska hakijalla ei ole munalisää mukana. Haluan saman palkan kokemuslisineen kuin muut samassa toimessa olevat. Mikäli siis on isosta firmasta kysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisikohan suuri osa noista hakemuksista tehty ns. pakolla, eli muuten lähtee tuet eikä saa enää syödä. Tulos on sitten sen mukainen.
Puolet tuosta porukasta ei edes halua töihin. Loput taas hakevat mitä vaan vaikkei todellakaan ole lahjoja mutta ei myöskään vaihtoehtoja. Sitten seassa on ne pari-kolme kaveria jotka oikeasti sinne kuuluvat ja niiden keskeltä valitset.
Outoa että rekryät ilman *minkäänlaista* käsitystä millainen työtilanne on, minkälaisia velvoitteita siellä on ja minkälaiset ihmiset/osaamisalueet ovat nyt työttöminä.
No kyllä se kohta kalloon uppoaa kun vaan mietit. Hyvä että rekryn kautta näet miten epäterve tämänhetkinen työmarkkinatilanne on. Se pahenee vielä kun osallistuvaa turvaa lisätään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan vaan tiedoksi, että kyllä Officen (ja sitä myötä Wordin, Excelin jne) saa myös Macille ja suurimmalla osalla ne varmaan ovatkin. Itselläni myös. Että ei se nyt ihan suoraviivaisesti niin mene, ettei Mac avaa Word-tiedostoja. MUTTA, en silti koskaan lähettäisi hakemusta tai CV:tä .docina vaan aina PDF. Ja tämä on ollut käytäntö niin kauan kuin muistan, eli ihmettelen kyllä jos jossain vielä oikein opetetaan lähettämään jotain .doc, .rtf tai muita avoimia tiedostoja. Kyseenalaistaisin kyllä vahvasti opetuksen tason tällaisissa tapauksissa.
Miksi oletat, että kaikki ovat saaneet opetusta tekstinkäsittelystä esim viimeisen 5 vuoden aikana? Onko mahdoton ajatus, että se opetus on saatu esim 15 vuotta sitten, jolloin kukaan ei ole avannut työhakemuksia tableteilla tai älypuhelimilla?
Jos tiedot ovat 15 vuoden takaa (jolloin PDF tosin oli jo käytössä...) niin ollakseen kilpailukykyinen hakija, on syytä päivittää tietonsa. Opetuksen tai itseoppimisen kautta. Ihan oikeasti.
Mutta kun pointti on juuri se, että on sen 15 vuotta tullut toimeen ihan mainiosti ilman erillisiä kursseja nimenomaan oppimalla itse. Ei silloin kukaan ulkopuolinen tule sinulle sanomaan, että hei, muuten, sitä doc-tiedostoa ei enää suositella lähetettäväksi. Kaikki muu siis sujuu, mutta yksi nippelitieto jäänyt pimentoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen tuota miksi cw pitäisi olla aina pdf muodossa? En ole koskaan nähnyt että ilmoituksen laatia olisi viitsinyt mainita että haluaisi sen siinä muodossa, onhan niitä juu helpompi lukea siinä muodossa. Jos tuolla asenteella valittaa hakemuksien teosta on myös niissä ilmoituksissa mainittava missä muodossa sen tiedostot haluaa niin silloin ne luultavammin saa sellaisessa muodossa kuin haluaa? Moni suomalainen on arka hinnoittelemaan omaa työtään ja sen takia ei laita sitä palkkatoivetta ettei karsittaisi liian rahan pyytämisen takia tai ettei menisi oma työpanos liian halvalla. Kyllä monesti ihmettelen kun katselen noita työpaikka ilmoituksia että miten huonosti sen laatia tietää siitä mitä siinä työssä tehdään.
Pitäisi myös katsoa peiliin kun valittaa asioista, onko se sinun laittamasi ilmoitus täydellinen ohjeineen vaiko ei? :)
Darling, se on CV eikä cw ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan vaan tiedoksi, että kyllä Officen (ja sitä myötä Wordin, Excelin jne) saa myös Macille ja suurimmalla osalla ne varmaan ovatkin. Itselläni myös. Että ei se nyt ihan suoraviivaisesti niin mene, ettei Mac avaa Word-tiedostoja. MUTTA, en silti koskaan lähettäisi hakemusta tai CV:tä .docina vaan aina PDF. Ja tämä on ollut käytäntö niin kauan kuin muistan, eli ihmettelen kyllä jos jossain vielä oikein opetetaan lähettämään jotain .doc, .rtf tai muita avoimia tiedostoja. Kyseenalaistaisin kyllä vahvasti opetuksen tason tällaisissa tapauksissa.
Miksi oletat, että kaikki ovat saaneet opetusta tekstinkäsittelystä esim viimeisen 5 vuoden aikana? Onko mahdoton ajatus, että se opetus on saatu esim 15 vuotta sitten, jolloin kukaan ei ole avannut työhakemuksia tableteilla tai älypuhelimilla?
Ymmärrän ihmisiä, jotka eivät ole työkseen joutuneet käyttämään mitään tietokoneohjelmia, eivät edes sähköpostia. Kuitenkin tavalliselle kotikäyttäjällekin pitäisi olla nykyisin selvää, että jos sähköpostiin tulee viesti tuntemattomalta henkilöltä ja siinä on liitteenä doc- tai rtf -tiedosto, niin tiedostoa ei avata ainakaan ennenkuin sen on virustorjuntaohjelmalla skannannut. Kyseessä on siis jo lähinnä yleissivistykseen kuuluva asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taas tuli "valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun" -meili. Tällä kertaa olin jo lähes varma, että pääsisin pieneksi pätkäksi töihin, koska kyseessä oli osa-aikainen pätkätyö, alalla josta mulla on kokemusta lähes 10 vuoden ajalta. Mutta en siis päässyt edes haastatteluun.
Mikä tässä mättää?
Olen tehnyt kyseisen kaltaista helppoa matalapalkkatyötä pitkään ennen kuin lähdin opiskelemaan uudelleen. Nyt mulla on siis korkeakoulututkinto, ja olen ollut työtön puoli vuotta. Onko sitten niin, että työnantajat katsoo opiskeluni merkiksi, etten ole kiinnostunut tekemään enää töitä, joita pystyy tekemään ilman koulutustakin?
Hakemus on hyvää suomenkieltä, myös muut ovat tarkistaneet hakemuksiani. En höpise lapsuuden tanssiharrastuksista vaan noudatan hakemuksissa melko asiallista linjaa, ensin kuvaan miksi olen kiinnostunut työstä ja mitä voisin yritykselle tarjota, sitten kerron koulutukseni ja kokemukseni, lopuksi hieman luonteestani työntekijänä. CV:ssä on hyväntuulinen kuva (ehkä pitäisi olla joku virallinen passikuva?) ja syntymäaika näkyvissä. (Olen pian nelikymppinen, mutta onko sillä tosiaan näin paljon väliä?) Tiedostot on pdf-muodossa :D
Olisin todella kiinnostunut tietämään, miksen pääse edes haastatteluihin. Oletteko te kysyneet firmalta, mitä vikaa hakemuksessanne oli? Pitäisikö tämä tehdä puhelimitse vai sähköpostitse? Tuntuu vaikealta soitella ja pyytää tutustumaan hakemukseeni uudelleen, jotta voisi sanoa miksi se on lentänyt hylättyjen pinoon heti kättelyssä.
Vierailija kirjoitti:
Taas tuli "valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun" -meili. Tällä kertaa olin jo lähes varma, että pääsisin pieneksi pätkäksi töihin, koska kyseessä oli osa-aikainen pätkätyö, alalla josta mulla on kokemusta lähes 10 vuoden ajalta. Mutta en siis päässyt edes haastatteluun.
Mikä tässä mättää?
Olen tehnyt kyseisen kaltaista helppoa matalapalkkatyötä pitkään ennen kuin lähdin opiskelemaan uudelleen. Nyt mulla on siis korkeakoulututkinto, ja olen ollut työtön puoli vuotta. Onko sitten niin, että työnantajat katsoo opiskeluni merkiksi, etten ole kiinnostunut tekemään enää töitä, joita pystyy tekemään ilman koulutustakin?
Hakemus on hyvää suomenkieltä, myös muut ovat tarkistaneet hakemuksiani. En höpise lapsuuden tanssiharrastuksista vaan noudatan hakemuksissa melko asiallista linjaa, ensin kuvaan miksi olen kiinnostunut työstä ja mitä voisin yritykselle tarjota, sitten kerron koulutukseni ja kokemukseni, lopuksi hieman luonteestani työntekijänä. CV:ssä on hyväntuulinen kuva (ehkä pitäisi olla joku virallinen passikuva?) ja syntymäaika näkyvissä. (Olen pian nelikymppinen, mutta onko sillä tosiaan näin paljon väliä?) Tiedostot on pdf-muodossa :D
Olisin todella kiinnostunut tietämään, miksen pääse edes haastatteluihin. Oletteko te kysyneet firmalta, mitä vikaa hakemuksessanne oli? Pitäisikö tämä tehdä puhelimitse vai sähköpostitse? Tuntuu vaikealta soitella ja pyytää tutustumaan hakemukseeni uudelleen, jotta voisi sanoa miksi se on lentänyt hylättyjen pinoon heti kättelyssä.
Jos pääsee haastatteluun asti, niin silloin on ihan hyvä kysyäkin mikä haastattelussa kenties meni pieleen. Ihan siis vastaisuuden varalle. Mutta jos ei pääse edes haastatteluun asti, niin syy on todennäköisesti se, että hakemuksesi ja siinä osoittamasi kiinnostus ja osaaminen ko työtehtävääkohtaan oli ihan yhtä hyvä kuin niiden sadan muunkin, jotka eivät päässeet haastatteluun asti. Ihan ehdottomasti suurin syy, miksi ei pääse haastatteluun , on hakemusten runsas lukumäärä. Varsinkin, jos on kyse työstä, johon ei vaadita juurikaan koulutusta eikä työkokemusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jänniä vaatimuksia sulla.
Min muistan kun pari vuotta sitten koulussamme opetettiin että cv tulee lähettää AINA rtf-muotoon laitettuna, joka aukee kaikilla koneilla. Ei muilla.
Itse kyllä palkkaisin heti RTF-formaatissa hakemuksen lähettäneen henkilön, selvästikin vajan hermolla oleva huippuosaaja kyseessä. Myös Lotus 123, QuickBasic ja Cobol kannattaa mainita osoituksena IT-taidoista.
P. Järvinen kirjoitti:
Itse kyllä palkkaisin heti RTF-formaatissa hakemuksen lähettäneen henkilön, selvästikin vajan hermolla oleva huippuosaaja kyseessä. Myös Lotus 123, QuickBasic ja Cobol kannattaa mainita osoituksena IT-taidoista.
Lol, näköjään osoitin oman huippuosaamiseni typottamalla. Ei jatkoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan vaan tiedoksi, että kyllä Officen (ja sitä myötä Wordin, Excelin jne) saa myös Macille ja suurimmalla osalla ne varmaan ovatkin. Itselläni myös. Että ei se nyt ihan suoraviivaisesti niin mene, ettei Mac avaa Word-tiedostoja. MUTTA, en silti koskaan lähettäisi hakemusta tai CV:tä .docina vaan aina PDF. Ja tämä on ollut käytäntö niin kauan kuin muistan, eli ihmettelen kyllä jos jossain vielä oikein opetetaan lähettämään jotain .doc, .rtf tai muita avoimia tiedostoja. Kyseenalaistaisin kyllä vahvasti opetuksen tason tällaisissa tapauksissa.
Miksi oletat, että kaikki ovat saaneet opetusta tekstinkäsittelystä esim viimeisen 5 vuoden aikana? Onko mahdoton ajatus, että se opetus on saatu esim 15 vuotta sitten, jolloin kukaan ei ole avannut työhakemuksia tableteilla tai älypuhelimilla?
Ymmärrän ihmisiä, jotka eivät ole työkseen joutuneet käyttämään mitään tietokoneohjelmia, eivät edes sähköpostia. Kuitenkin tavalliselle kotikäyttäjällekin pitäisi olla nykyisin selvää, että jos sähköpostiin tulee viesti tuntemattomalta henkilöltä ja siinä on liitteenä doc- tai rtf -tiedosto, niin tiedostoa ei avata ainakaan ennenkuin sen on virustorjuntaohjelmalla skannannut. Kyseessä on siis jo lähinnä yleissivistykseen kuuluva asia.
En tiedä, millaista postia muut sitten saavat, mutta minun henkilökohtaiseen sähköpostiini ei kyllä tule tuntemattomilta ihmisiltä doc- tai rtf-tiedostoja eikä kyllä pdf-tiedostojakaan. Enkä todellakaan avaisi liitteitä, jotka tulevat minulle tuntemattomilta ihmisiltä, edes pdf-tiedostoja. Eikö tämä sitten ole yleissivistykseen kuuluva asia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taas tuli "valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun" -meili. Tällä kertaa olin jo lähes varma, että pääsisin pieneksi pätkäksi töihin, koska kyseessä oli osa-aikainen pätkätyö, alalla josta mulla on kokemusta lähes 10 vuoden ajalta. Mutta en siis päässyt edes haastatteluun.
Mikä tässä mättää?
Olen tehnyt kyseisen kaltaista helppoa matalapalkkatyötä pitkään ennen kuin lähdin opiskelemaan uudelleen. Nyt mulla on siis korkeakoulututkinto, ja olen ollut työtön puoli vuotta. Onko sitten niin, että työnantajat katsoo opiskeluni merkiksi, etten ole kiinnostunut tekemään enää töitä, joita pystyy tekemään ilman koulutustakin?
Hakemus on hyvää suomenkieltä, myös muut ovat tarkistaneet hakemuksiani. En höpise lapsuuden tanssiharrastuksista vaan noudatan hakemuksissa melko asiallista linjaa, ensin kuvaan miksi olen kiinnostunut työstä ja mitä voisin yritykselle tarjota, sitten kerron koulutukseni ja kokemukseni, lopuksi hieman luonteestani työntekijänä. CV:ssä on hyväntuulinen kuva (ehkä pitäisi olla joku virallinen passikuva?) ja syntymäaika näkyvissä. (Olen pian nelikymppinen, mutta onko sillä tosiaan näin paljon väliä?) Tiedostot on pdf-muodossa :D
Olisin todella kiinnostunut tietämään, miksen pääse edes haastatteluihin. Oletteko te kysyneet firmalta, mitä vikaa hakemuksessanne oli? Pitäisikö tämä tehdä puhelimitse vai sähköpostitse? Tuntuu vaikealta soitella ja pyytää tutustumaan hakemukseeni uudelleen, jotta voisi sanoa miksi se on lentänyt hylättyjen pinoon heti kättelyssä.
Jos pääsee haastatteluun asti, niin silloin on ihan hyvä kysyäkin mikä haastattelussa kenties meni pieleen. Ihan siis vastaisuuden varalle. Mutta jos ei pääse edes haastatteluun asti, niin syy on todennäköisesti se, että hakemuksesi ja siinä osoittamasi kiinnostus ja osaaminen ko työtehtävääkohtaan oli ihan yhtä hyvä kuin niiden sadan muunkin, jotka eivät päässeet haastatteluun asti. Ihan ehdottomasti suurin syy, miksi ei pääse haastatteluun , on hakemusten runsas lukumäärä. Varsinkin, jos on kyse työstä, johon ei vaadita juurikaan koulutusta eikä työkokemusta.
Minusta pitää silti muistaa se, että jos haastatellaan vaikka kymmenen henkilöä tehtävään, niin ei minkään tarvitse mennä pieleen vaikkei paikkaa tarjottaisi..
Mieslukija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taas tuli "valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun" -meili. Tällä kertaa olin jo lähes varma, että pääsisin pieneksi pätkäksi töihin, koska kyseessä oli osa-aikainen pätkätyö, alalla josta mulla on kokemusta lähes 10 vuoden ajalta. Mutta en siis päässyt edes haastatteluun.
Mikä tässä mättää?
Olen tehnyt kyseisen kaltaista helppoa matalapalkkatyötä pitkään ennen kuin lähdin opiskelemaan uudelleen. Nyt mulla on siis korkeakoulututkinto, ja olen ollut työtön puoli vuotta. Onko sitten niin, että työnantajat katsoo opiskeluni merkiksi, etten ole kiinnostunut tekemään enää töitä, joita pystyy tekemään ilman koulutustakin?
Hakemus on hyvää suomenkieltä, myös muut ovat tarkistaneet hakemuksiani. En höpise lapsuuden tanssiharrastuksista vaan noudatan hakemuksissa melko asiallista linjaa, ensin kuvaan miksi olen kiinnostunut työstä ja mitä voisin yritykselle tarjota, sitten kerron koulutukseni ja kokemukseni, lopuksi hieman luonteestani työntekijänä. CV:ssä on hyväntuulinen kuva (ehkä pitäisi olla joku virallinen passikuva?) ja syntymäaika näkyvissä. (Olen pian nelikymppinen, mutta onko sillä tosiaan näin paljon väliä?) Tiedostot on pdf-muodossa :D
Olisin todella kiinnostunut tietämään, miksen pääse edes haastatteluihin. Oletteko te kysyneet firmalta, mitä vikaa hakemuksessanne oli? Pitäisikö tämä tehdä puhelimitse vai sähköpostitse? Tuntuu vaikealta soitella ja pyytää tutustumaan hakemukseeni uudelleen, jotta voisi sanoa miksi se on lentänyt hylättyjen pinoon heti kättelyssä.
Jos pääsee haastatteluun asti, niin silloin on ihan hyvä kysyäkin mikä haastattelussa kenties meni pieleen. Ihan siis vastaisuuden varalle. Mutta jos ei pääse edes haastatteluun asti, niin syy on todennäköisesti se, että hakemuksesi ja siinä osoittamasi kiinnostus ja osaaminen ko työtehtävääkohtaan oli ihan yhtä hyvä kuin niiden sadan muunkin, jotka eivät päässeet haastatteluun asti. Ihan ehdottomasti suurin syy, miksi ei pääse haastatteluun , on hakemusten runsas lukumäärä. Varsinkin, jos on kyse työstä, johon ei vaadita juurikaan koulutusta eikä työkokemusta.
Minusta pitää silti muistaa se, että jos haastatellaan vaikka kymmenen henkilöä tehtävään, niin ei minkään tarvitse mennä pieleen vaikkei paikkaa tarjottaisi..
Aivan totta! Jos paikkoja on vain yksi ja hyviä ja kaikinpuolin päteviä hakijoita on enemmän kuin yksi, niin joku jää haastattelusta huolimatta ilman paikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan vaan tiedoksi, että kyllä Officen (ja sitä myötä Wordin, Excelin jne) saa myös Macille ja suurimmalla osalla ne varmaan ovatkin. Itselläni myös. Että ei se nyt ihan suoraviivaisesti niin mene, ettei Mac avaa Word-tiedostoja. MUTTA, en silti koskaan lähettäisi hakemusta tai CV:tä .docina vaan aina PDF. Ja tämä on ollut käytäntö niin kauan kuin muistan, eli ihmettelen kyllä jos jossain vielä oikein opetetaan lähettämään jotain .doc, .rtf tai muita avoimia tiedostoja. Kyseenalaistaisin kyllä vahvasti opetuksen tason tällaisissa tapauksissa.
Miksi oletat, että kaikki ovat saaneet opetusta tekstinkäsittelystä esim viimeisen 5 vuoden aikana? Onko mahdoton ajatus, että se opetus on saatu esim 15 vuotta sitten, jolloin kukaan ei ole avannut työhakemuksia tableteilla tai älypuhelimilla?
Ymmärrän ihmisiä, jotka eivät ole työkseen joutuneet käyttämään mitään tietokoneohjelmia, eivät edes sähköpostia. Kuitenkin tavalliselle kotikäyttäjällekin pitäisi olla nykyisin selvää, että jos sähköpostiin tulee viesti tuntemattomalta henkilöltä ja siinä on liitteenä doc- tai rtf -tiedosto, niin tiedostoa ei avata ainakaan ennenkuin sen on virustorjuntaohjelmalla skannannut. Kyseessä on siis jo lähinnä yleissivistykseen kuuluva asia.
En tiedä, millaista postia muut sitten saavat, mutta minun henkilökohtaiseen sähköpostiini ei kyllä tule tuntemattomilta ihmisiltä doc- tai rtf-tiedostoja eikä kyllä pdf-tiedostojakaan. Enkä todellakaan avaisi liitteitä, jotka tulevat minulle tuntemattomilta ihmisiltä, edes pdf-tiedostoja. Eikö tämä sitten ole yleissivistykseen kuuluva asia?
No mitä mielestäsi rekrytoijan pitäisi tehdä, jos sinä (hänelle tuntematon henkilö) kuitenkin lähetät hänen sähköpostiisi työhakemuksesi doc- tai rtf-muodossa? No sepä voi tehdä juuri sen, että painaa suoraan delete.
Mietin ihan samaa kun luin tätä keskustelua. Hirveä äläkkä ja ap:n dissaaminen, vaikka hän sanoo rehellisesti kuten asiat on. Kun katselee tätä(kin) keskustelua, ei tarvitse yhtään miettiä miksi Suomessa on niin paljon työttömyyttä. Ihmeellistä asenteellisuutta ja nipottamista vaikka tosiasiahan on että työnantaja päättää mitä tahtoo. Itselleni nuo ap:n mainitsemat asiat on itsestäänselvyyksiä, mutta näköjään monelle ei.
Ja parasta on tuo että täällä verrataan VAUVA.FI PALSTALLE KIRJOITTAMISTA ja TYÖHAKEMUKSEN KIRJOITTAMISTA jotenkin toisiinsa :DDDDDDDD Voi kiesus teitä mammat, pysykää kotona nicojessicoidenne kanssa ja itkekää kuinka se on työnantajan vika kun ette saa töitä, jääpähän meille järki-ihmisille valinnan varaa.