Huomioita työnhakijoista..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä ohjelmistoilla Linuxin ja macin käyttäjät sitten tekevät tekstinkäsittelynsä? Kuulostaa vain jotenkin hassulta, kun omassa yliopistossani esimerkiksi tekstinkäsittelykurssilla opetettiin nimenomaan wordin käyttöä ja tiedekunnan kirjoitusohjeissakin puhutaan wordistä. Nyt sitten sanotaan, että sitä ei saa missään nimessä käyttää ja koko ohjelmisto levittää vain bugeja.

Yliopistot on julkishallinnollisia laitoksia, jotka joutuu kilpailuttamaan hankintansa. Microsoftin tuotteet usein voittaa nuo kilpailutukset, ja siksi yliopistot ovat naimisissa mikkisoftan ja windowsin kanssa. Ja joutuvat opettamaan vaan niitä. Tosin monilla laitoksilla (esim tietojenkäsittelytiede..) taidetaan suosia esim linuxia. Esim Helsingin yliopisto ainakin aikoinaan antoi ohjeet kyllä aina myös esim mac-käyttäjille. Ota myös huomioon, että kaikki opettajat ei yllättävää kyllä ole ihan ajan tasalla opetettavissa asioissa. Mac-käyttäjät tekevät tekstinkäsittelyn esim Pages-ohjelmalla. Windows on huono, koska se on raskas ja kaatuu helposti ja on tosi virusaltis.

Eli koko yliopistomaailma on naimisissa Microsoftin kanssa, mutta yksittäisen opiskelijan ja kenen tahansa random-työnhakijan pitäisi tietää, että Microsoft on kaiken pahan alku ja juuri? :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä ohjelmistoilla Linuxin ja macin käyttäjät sitten tekevät tekstinkäsittelynsä? Kuulostaa vain jotenkin hassulta, kun omassa yliopistossani esimerkiksi tekstinkäsittelykurssilla opetettiin nimenomaan wordin käyttöä ja tiedekunnan kirjoitusohjeissakin puhutaan wordistä. Nyt sitten sanotaan, että sitä ei saa missään nimessä käyttää ja koko ohjelmisto levittää vain bugeja.

Yliopistot on julkishallinnollisia laitoksia, jotka joutuu kilpailuttamaan hankintansa. Microsoftin tuotteet usein voittaa nuo kilpailutukset, ja siksi yliopistot ovat naimisissa mikkisoftan ja windowsin kanssa. Ja joutuvat opettamaan vaan niitä. Tosin monilla laitoksilla (esim tietojenkäsittelytiede..) taidetaan suosia esim linuxia. Esim Helsingin yliopisto ainakin aikoinaan antoi ohjeet kyllä aina myös esim mac-käyttäjille. Ota myös huomioon, että kaikki opettajat ei yllättävää kyllä ole ihan ajan tasalla opetettavissa asioissa. Mac-käyttäjät tekevät tekstinkäsittelyn esim Pages-ohjelmalla. Windows on huono, koska se on raskas ja kaatuu helposti ja on tosi virusaltis.

Eli koko yliopistomaailma on naimisissa Microsoftin kanssa, mutta yksittäisen opiskelijan ja kenen tahansa random-työnhakijan pitäisi tietää, että Microsoft on kaiken pahan alku ja juuri? :D

Kyllä. Oivalsit aivan oikein. Mutta ei sinun muita järjestelmiä tarvitse osata käyttää, kunhan ymmärrät että cv lähetetään aina pdf-muodossa.

Vierailija kirjoitti:

Vielä yksi huomio. Tuttavalliseen kertojatyyliin kirjotiettu CV ei myöskään vakuuta. "Koska olen luonteeltani tällainen rennonrempseä ja lupsakka nainen, harrastan monipuolista liikuntaa. Minut löytää pimenevinä talvi-iltoina lenkkipolulta tai saattaapa minuun törmätä vaikka uimahallissa. Voit löytää minut käpertyneenä sohvannurkkaan nenä kiinni kirjassa, vierelläni kaikki 7 kissaani, joita käytän ahkerasti näyttelyissä."

Ehkä sopii jonkuntyyppiseen työhön mutta ei tähän.

/AP

Saanko tulla teille käymään läpi työhakemukset? Kuulostaa ihan loistavalta viihteeltä! 😃

Itse olen kuullut, että yhteen paikkaan tuli hakemus jonka cv:ssä oli kuvana sänkyselfie :D:D siis kunnon poseasento sängyllä ja siitä otettu kuva ja jostain todella käsittämättömästä syystä ajateltu, että tämäpä on loistava ja edustava kuva cv:seni 👌

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haen yritykseemme työntekijää. Olen täysin sanaton millaisia hakemuksia ihmiset lähettävät. En ole turhan kranttu mutta ilmoitukseni on ollut MOL. fi sivuilla kohta pari viikkoa ja vaikka hakemuksia on tullut melkein 50, en voi kuvitella haastattelevani noista kuin ehkä kolmea.Tässä muutama vinkki siis työnantajan vinkkelistä:- Jos ilmoituksessa mainitaan palkkatoive, ja lähetät hakemuksesi ilman sitä, annat kuvan ettet ole edes lukenut koko hakemusta. Lähes 50% hakijoista jättää mainitsematta palkkatoiveen (tai viitteen siitä että on huomioinut sen pyytämisen ilmoituksessa) ja nämä kaikki menee suoraan "ei jatkoon". Ja jos se palkkatoive onkin niin jotain realismia (tähän kyseiseen tehtävään on hakenut ihmisiä 2000- 5200 e palkkatioveella)- Älä lähetä työhakemusta + CV:tä word-tiedostoina. AINA PDF.- Älä laita CV:seen kuvaksesi tissimekkokuvaa jostain bileistä. Älä laita myöskään montaa kuvaa itsestäsi, eli hakemukseen yhtä, CV:hen toista ja vielä sähköpostin liitteeksi kolmatta. Kuvaa tärkeämpi olisi kuitenkin se osaaminen.- Hakemus ja CV eivät ole sama asia- Täynnä kirjoitusvirheitä vilisevä teksti ei ihan hirveästi houkuttele palkkaamaan ihmistä.- Jos lähetät hakemuksen englanniksi ja mainitset että englanninkielentaitosi on "erinomainen", ei rakenna luottamusta jos tuo hakemus on suoraan googlekääntäjällä tehty- Ylimielisyys työhakemuksessa ei puhuttele, eli jos haet töitä, et voi lähestyä työnantajaa itseriittoiseen ja ylimieliseen, jopa alentuvaan sävyyn.Huoh. tässä muutama juttu joka tuli mieleen. Eipä muuta.

Jos suuri osa hakemuksista todella on tuollaisia, olen entistä hämmästyneempi siitä, että eräät tuntemani pätevät ja osaavat ihmiset eivät saa töitä. Heidän hakemuksensa ovat viimeisen päälle kelvollisia, mutta edes haastatteluun ei kutsuta. En tiedä, mitä työnantajat oikein hakevat. Ilmeisesti kuuta taivaalta.

Ihan maalaisjärjellä voi kyllä päätellä, että ne pätevät ja osaavat ihmiset jäävät juuri sen takia ilman töitä, kun rekrytoijat laittavat suuremman painoarvon sille hakemuksen tallennusmuodolle, kuin ihmiselle ja hänen oikealle työssä tarvittavalle osaamiselleen. Mikä ihme siinä onkin, että nämä rekrytoijat tuntuvat olevan juuri niitä, joilla sitä kokonaisnäkemystä ja priorisointitaitoa ei ole yhtään.

Tallennusmuoto on kyllä oikeasti tärkeä. Word jne voivat sisältää viruksia ja osoittavat piittaamattomuutta vastaanottajaa kohtaan, joka voi olla esim linux-käyttäjä.

Eli tähän liittyy oletus, että jokaisella hakijalla on tietoteknistä tietämystä niin paljon, että tietää tällaisista asioista? Minulla on amk-koulutus, alempi yliopistotutkinto ja tällä hetkellä maisterivaihe menossa, mutta en minä ole ainakaan ollut tietoinen mistään linux-järjestelmän virusalttiudesta. Ihan mainiosti olen yliopistolla lähetellyt jos jonkinlaisia asiakirjoja word-muodossa, eikä kukaan ole tullut minua syyttämään järjestelmien vaarantamisesta.

Ei linux ole virusaltis vaan windows on ja word. Word-muoto on windows-systeemin oma juttu, joka ei aukea kunnolla mac-käyttäjillä ja linux-käyttäjillä.

Jaa, no nyt tiedän sitten tämän. Mutta jos palataan takaisin aiheeseen, mistä tulee oletus, että kaikki työnhakijat tämän voisivat tietää ja heitä voidaan siksi syyttää piittaamattomuudesta?

Ei kukaan syytä kai piittaamattomuudesta vaan tietämättömyydestä. Jokainen on velvollinen päivittämään osaamistaan nykypäivään ja nykyteknologiaa vastaavaksi. Siksi jokaisen pitäisi nuo tietää. 

Kyllä tuolla aiemmassa kommentissa nimenomaan puhuttiin piittaamattomuudesta. Ja millä lailla velvollinen? Juuri kerroin, että en ole tiennyt tällaisesta asiasta aiemmin, joten tarkoittaako tämä nyt sitä, että olen työnhakijana ihan kelvoton enkä osaa mitään, vaikka ihan sujuvasti gradua kirjoittelen ja esimerkiksi tilasto-ohjelmistoja käytän. Kerro, mistä minun olisi pitänyt tällainen tietämys saada?

Tarkoitin että velvollinen itseään kohtaan. Se auttaa sinua itseäsi, jos olet perillä nykyteknologiasta, saat silloin helpommin työpaikkoja. Et sinä mitenkään kelvoton ole työnhakijana, eihän kukaan sitä sano. On vain yksi osa-alue, missä voisit vielä kehittyä.

Mutta jos tämä osa-alue ei juurikaan liity siihen hakemaani työhön, niin miksi tällaisen asian pitäisi vaikuttaa siihen työpaikan hakuun. Miksi työnantaja tekee minusta oletuksia tällä perusteella?

Et vastannut, mistä minä olisin voinut tällaista tietämystä saada. Tämä on ihan oikeasti ensimmäinen kerta, kun kuulen asiasta, vaikka opiskelujen takia olen aika paljon erilaisia tiedostoja joutunut lähettelemään ja erilaisia ohjelmistoja opettelemaan. Mielestäni olen siis aika hyvin perillä nykyteknologiasta tietojenkäsittelyn osalta.

Vierailija kirjoitti:

Minä kirjoitan palkkatoiveen aina, että noin xxxx euroa, työnkuvasta riippuen ja neuvoteltavissa. Tai täsmentyy kun tarkka työnkuva on selvillä. Tms.

Eli joku summa, vähän yläkanttiin, mutta annan ymmärtää ettei ole ehdoton. Töihin olen tällä tavoin päässyt.

Saanko kysyä, millaisia töitä teet? Ehkä niissä ns. paremman väen töissä tarkka työnkuva ei ole selvillä ("haemme johtajaa"), mutta valtaosa niistä töistä, joita minä haen, on ilmoituksessa hyvinkin tarkkaan kuvattu, mitä työ pitää sisällään. Ei voi siis hakemukseen laittaa, että ilmoittaa palkkatoiveen vasta sitten, kun tiedän, mitä työ sisältää. Siltikään ne eivät kaikki ole sellaisia paikkoja, joista voisi helpolla löytää palkkataulukkoja antamaan osviittaa sopivasta palkasta.

Tää on ihan parasta av:tä: mammat jankkaa sivukaupalla jostain CV:n tiedostomuodosta :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haen yritykseemme työntekijää. Olen täysin sanaton millaisia hakemuksia ihmiset lähettävät. En ole turhan kranttu mutta ilmoitukseni on ollut MOL. fi sivuilla kohta pari viikkoa ja vaikka hakemuksia on tullut melkein 50, en voi kuvitella haastattelevani noista kuin ehkä kolmea.Tässä muutama vinkki siis työnantajan vinkkelistä:- Jos ilmoituksessa mainitaan palkkatoive, ja lähetät hakemuksesi ilman sitä, annat kuvan ettet ole edes lukenut koko hakemusta. Lähes 50% hakijoista jättää mainitsematta palkkatoiveen (tai viitteen siitä että on huomioinut sen pyytämisen ilmoituksessa) ja nämä kaikki menee suoraan "ei jatkoon". Ja jos se palkkatoive onkin niin jotain realismia (tähän kyseiseen tehtävään on hakenut ihmisiä 2000- 5200 e palkkatioveella)- Älä lähetä työhakemusta + CV:tä word-tiedostoina. AINA PDF.- Älä laita CV:seen kuvaksesi tissimekkokuvaa jostain bileistä. Älä laita myöskään montaa kuvaa itsestäsi, eli hakemukseen yhtä, CV:hen toista ja vielä sähköpostin liitteeksi kolmatta. Kuvaa tärkeämpi olisi kuitenkin se osaaminen.- Hakemus ja CV eivät ole sama asia- Täynnä kirjoitusvirheitä vilisevä teksti ei ihan hirveästi houkuttele palkkaamaan ihmistä.- Jos lähetät hakemuksen englanniksi ja mainitset että englanninkielentaitosi on "erinomainen", ei rakenna luottamusta jos tuo hakemus on suoraan googlekääntäjällä tehty- Ylimielisyys työhakemuksessa ei puhuttele, eli jos haet töitä, et voi lähestyä työnantajaa itseriittoiseen ja ylimieliseen, jopa alentuvaan sävyyn.Huoh. tässä muutama juttu joka tuli mieleen. Eipä muuta.

Jos suuri osa hakemuksista todella on tuollaisia, olen entistä hämmästyneempi siitä, että eräät tuntemani pätevät ja osaavat ihmiset eivät saa töitä. Heidän hakemuksensa ovat viimeisen päälle kelvollisia, mutta edes haastatteluun ei kutsuta. En tiedä, mitä työnantajat oikein hakevat. Ilmeisesti kuuta taivaalta.

Ihan maalaisjärjellä voi kyllä päätellä, että ne pätevät ja osaavat ihmiset jäävät juuri sen takia ilman töitä, kun rekrytoijat laittavat suuremman painoarvon sille hakemuksen tallennusmuodolle, kuin ihmiselle ja hänen oikealle työssä tarvittavalle osaamiselleen. Mikä ihme siinä onkin, että nämä rekrytoijat tuntuvat olevan juuri niitä, joilla sitä kokonaisnäkemystä ja priorisointitaitoa ei ole yhtään.

Tallennusmuoto on kyllä oikeasti tärkeä. Word jne voivat sisältää viruksia ja osoittavat piittaamattomuutta vastaanottajaa kohtaan, joka voi olla esim linux-käyttäjä.

Eli tähän liittyy oletus, että jokaisella hakijalla on tietoteknistä tietämystä niin paljon, että tietää tällaisista asioista? Minulla on amk-koulutus, alempi yliopistotutkinto ja tällä hetkellä maisterivaihe menossa, mutta en minä ole ainakaan ollut tietoinen mistään linux-järjestelmän virusalttiudesta. Ihan mainiosti olen yliopistolla lähetellyt jos jonkinlaisia asiakirjoja word-muodossa, eikä kukaan ole tullut minua syyttämään järjestelmien vaarantamisesta.

Ei linux ole virusaltis vaan windows on ja word. Word-muoto on windows-systeemin oma juttu, joka ei aukea kunnolla mac-käyttäjillä ja linux-käyttäjillä.

Jaa, no nyt tiedän sitten tämän. Mutta jos palataan takaisin aiheeseen, mistä tulee oletus, että kaikki työnhakijat tämän voisivat tietää ja heitä voidaan siksi syyttää piittaamattomuudesta?

Ei kukaan syytä kai piittaamattomuudesta vaan tietämättömyydestä. Jokainen on velvollinen päivittämään osaamistaan nykypäivään ja nykyteknologiaa vastaavaksi. Siksi jokaisen pitäisi nuo tietää. 

Kyllä tuolla aiemmassa kommentissa nimenomaan puhuttiin piittaamattomuudesta. Ja millä lailla velvollinen? Juuri kerroin, että en ole tiennyt tällaisesta asiasta aiemmin, joten tarkoittaako tämä nyt sitä, että olen työnhakijana ihan kelvoton enkä osaa mitään, vaikka ihan sujuvasti gradua kirjoittelen ja esimerkiksi tilasto-ohjelmistoja käytän. Kerro, mistä minun olisi pitänyt tällainen tietämys saada?

Tarkoitin että velvollinen itseään kohtaan. Se auttaa sinua itseäsi, jos olet perillä nykyteknologiasta, saat silloin helpommin työpaikkoja. Et sinä mitenkään kelvoton ole työnhakijana, eihän kukaan sitä sano. On vain yksi osa-alue, missä voisit vielä kehittyä.

Mutta jos tämä osa-alue ei juurikaan liity siihen hakemaani työhön, niin miksi tällaisen asian pitäisi vaikuttaa siihen työpaikan hakuun. Miksi työnantaja tekee minusta oletuksia tällä perusteella?

Et vastannut, mistä minä olisin voinut tällaista tietämystä saada. Tämä on ihan oikeasti ensimmäinen kerta, kun kuulen asiasta, vaikka opiskelujen takia olen aika paljon erilaisia tiedostoja joutunut lähettelemään ja erilaisia ohjelmistoja opettelemaan. Mielestäni olen siis aika hyvin perillä nykyteknologiasta tietojenkäsittelyn osalta.

Halu seurata teknologian uusimpia trendejä on positiivinen asia monen työnantajan näkökulmasta vaikka työ olisi esim hoitajan työtä. Jos osoittaa, että omaa hyvät valmiudet olla kärryillä uusista sähköisistä teknologioista ja softista, niin pärjää työssä, koska digitalisoituminen tulee vauhdilla kaikkiin töihin ja työpaikkoihin. Työnantajat miettii hakijan valmiutta omaksua hetkessä uudet digitalisoitumisen muodot, koska työt tulee muuttumaan. Kyse ei ole taidosta käyttää yksittäisiä ohjelmia vaan yleisemmän tason digivalmiuksista. Lue esim Tietoviikkoa tms niin pääset kärryille uusista tuulista. Olen siis itse valmistunut humanistisesta, eikä minunkaan työ ole it-työtä. Silti olen havainnut tuon edellä kuvatun, kun olen töitä hakenut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haen yritykseemme työntekijää. Olen täysin sanaton millaisia hakemuksia ihmiset lähettävät. En ole turhan kranttu mutta ilmoitukseni on ollut MOL. fi sivuilla kohta pari viikkoa ja vaikka hakemuksia on tullut melkein 50, en voi kuvitella haastattelevani noista kuin ehkä kolmea.Tässä muutama vinkki siis työnantajan vinkkelistä:- Jos ilmoituksessa mainitaan palkkatoive, ja lähetät hakemuksesi ilman sitä, annat kuvan ettet ole edes lukenut koko hakemusta. Lähes 50% hakijoista jättää mainitsematta palkkatoiveen (tai viitteen siitä että on huomioinut sen pyytämisen ilmoituksessa) ja nämä kaikki menee suoraan "ei jatkoon". Ja jos se palkkatoive onkin niin jotain realismia (tähän kyseiseen tehtävään on hakenut ihmisiä 2000- 5200 e palkkatioveella)- Älä lähetä työhakemusta + CV:tä word-tiedostoina. AINA PDF.- Älä laita CV:seen kuvaksesi tissimekkokuvaa jostain bileistä. Älä laita myöskään montaa kuvaa itsestäsi, eli hakemukseen yhtä, CV:hen toista ja vielä sähköpostin liitteeksi kolmatta. Kuvaa tärkeämpi olisi kuitenkin se osaaminen.- Hakemus ja CV eivät ole sama asia- Täynnä kirjoitusvirheitä vilisevä teksti ei ihan hirveästi houkuttele palkkaamaan ihmistä.- Jos lähetät hakemuksen englanniksi ja mainitset että englanninkielentaitosi on "erinomainen", ei rakenna luottamusta jos tuo hakemus on suoraan googlekääntäjällä tehty- Ylimielisyys työhakemuksessa ei puhuttele, eli jos haet töitä, et voi lähestyä työnantajaa itseriittoiseen ja ylimieliseen, jopa alentuvaan sävyyn.Huoh. tässä muutama juttu joka tuli mieleen. Eipä muuta.

Jos suuri osa hakemuksista todella on tuollaisia, olen entistä hämmästyneempi siitä, että eräät tuntemani pätevät ja osaavat ihmiset eivät saa töitä. Heidän hakemuksensa ovat viimeisen päälle kelvollisia, mutta edes haastatteluun ei kutsuta. En tiedä, mitä työnantajat oikein hakevat. Ilmeisesti kuuta taivaalta.

Ihan maalaisjärjellä voi kyllä päätellä, että ne pätevät ja osaavat ihmiset jäävät juuri sen takia ilman töitä, kun rekrytoijat laittavat suuremman painoarvon sille hakemuksen tallennusmuodolle, kuin ihmiselle ja hänen oikealle työssä tarvittavalle osaamiselleen. Mikä ihme siinä onkin, että nämä rekrytoijat tuntuvat olevan juuri niitä, joilla sitä kokonaisnäkemystä ja priorisointitaitoa ei ole yhtään.

Tallennusmuoto on kyllä oikeasti tärkeä. Word jne voivat sisältää viruksia ja osoittavat piittaamattomuutta vastaanottajaa kohtaan, joka voi olla esim linux-käyttäjä.

Eli tähän liittyy oletus, että jokaisella hakijalla on tietoteknistä tietämystä niin paljon, että tietää tällaisista asioista? Minulla on amk-koulutus, alempi yliopistotutkinto ja tällä hetkellä maisterivaihe menossa, mutta en minä ole ainakaan ollut tietoinen mistään linux-järjestelmän virusalttiudesta. Ihan mainiosti olen yliopistolla lähetellyt jos jonkinlaisia asiakirjoja word-muodossa, eikä kukaan ole tullut minua syyttämään järjestelmien vaarantamisesta.

Kyllä nykymaailmassa jokaisella pitää olla aika paljon tietoteknistä osaamista ja ymmärrystä. On oikeasti aika järkkyä, jos sitä ei opeteta kunnolla esim amk-opinnoissa. Mutta jos ei opeteta, tulee se opetella itse, koska jokaisen täytyy huolehtia omasta työmarkkinakelpoisuudestaan. Lähes kaikissa töissä edellytetään kuitenkin sitä osaamista.

Tuli mieleen yksi uusi työkaveri, jolle jouduin opettamaan sähköpostin käytön pari vuotta sitten (näin lähetetään, tätä tarkoittaa liitetiedosto jne..). Ja meillä töissä sentään 50% työstä on näyttöpäätetyötä.

Tai sitten jotkut ovat vain vieraantuneet maailmasta niin, että kuvittelevat kaikkien istuvan työkseen näyttöpäätteellä. Aika paljon on töitä, jossa ei tarvitse lähetellä liitetiedostoja. Ihan oikeasti, miten paljon luulet, että kokit, tarjoilijat, bussikuskit, siivoojat, myyjät, autonasentajat jne lähettelevät pdf- tai word-tiedostoja. Ai niin, mutta eihän nämä ole oikeita töitä.

Vierailija kirjoitti:

nimestä pystyi päätellä että kyseessä on hiukan vanhempi henkilö. Hakemus ja CV oli tehty sen verran ovelasti että hakijaa saattoi luulla ehkä 40 vuotiaaksi. Kuitenkin kyseinen henkilö oli yhden meidän rekrytiimin tuttava, ja selvisi että nainen on lähempänä 60 v kuin 50 v! ja ollut viimeiset 10 vuotta "vapaaehtoisyhdistysaktivisti" ilman mainittavaa työkokemusta, silti palkkatoive yli 1000 e yläkanttiin.

/AP

Minulla on "mummonimi". Onkohan se selitys, miksi ei työhaastattelukutsuja juuri kuulu? Henkilötunnukseni alkuosan kyllä ilmoitan.

Kannattaisko työnantajien laittaa näihin ilmoituksiin, että väärän tiedostomuodon lähettäjiä ei huomioida. 

Vierailija kirjoitti:

Windows on huono, koska se on raskas ja kaatuu helposti ja on tosi virusaltis.

Olenko minä jotenkin poikkeuksellisen onnekas, kun minulla ei koskaan ole ollut mitään ongelmia sen kanssa? En ole koskaan joutunut viemään läppäriäni huoltoon tai palauttamaan tehdasasetuksia tms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haen yritykseemme työntekijää. Olen täysin sanaton millaisia hakemuksia ihmiset lähettävät. En ole turhan kranttu mutta ilmoitukseni on ollut MOL. fi sivuilla kohta pari viikkoa ja vaikka hakemuksia on tullut melkein 50, en voi kuvitella haastattelevani noista kuin ehkä kolmea.Tässä muutama vinkki siis työnantajan vinkkelistä:- Jos ilmoituksessa mainitaan palkkatoive, ja lähetät hakemuksesi ilman sitä, annat kuvan ettet ole edes lukenut koko hakemusta. Lähes 50% hakijoista jättää mainitsematta palkkatoiveen (tai viitteen siitä että on huomioinut sen pyytämisen ilmoituksessa) ja nämä kaikki menee suoraan "ei jatkoon". Ja jos se palkkatoive onkin niin jotain realismia (tähän kyseiseen tehtävään on hakenut ihmisiä 2000- 5200 e palkkatioveella)- Älä lähetä työhakemusta + CV:tä word-tiedostoina. AINA PDF.- Älä laita CV:seen kuvaksesi tissimekkokuvaa jostain bileistä. Älä laita myöskään montaa kuvaa itsestäsi, eli hakemukseen yhtä, CV:hen toista ja vielä sähköpostin liitteeksi kolmatta. Kuvaa tärkeämpi olisi kuitenkin se osaaminen.- Hakemus ja CV eivät ole sama asia- Täynnä kirjoitusvirheitä vilisevä teksti ei ihan hirveästi houkuttele palkkaamaan ihmistä.- Jos lähetät hakemuksen englanniksi ja mainitset että englanninkielentaitosi on "erinomainen", ei rakenna luottamusta jos tuo hakemus on suoraan googlekääntäjällä tehty- Ylimielisyys työhakemuksessa ei puhuttele, eli jos haet töitä, et voi lähestyä työnantajaa itseriittoiseen ja ylimieliseen, jopa alentuvaan sävyyn.Huoh. tässä muutama juttu joka tuli mieleen. Eipä muuta.

Jos suuri osa hakemuksista todella on tuollaisia, olen entistä hämmästyneempi siitä, että eräät tuntemani pätevät ja osaavat ihmiset eivät saa töitä. Heidän hakemuksensa ovat viimeisen päälle kelvollisia, mutta edes haastatteluun ei kutsuta. En tiedä, mitä työnantajat oikein hakevat. Ilmeisesti kuuta taivaalta.

Ihan maalaisjärjellä voi kyllä päätellä, että ne pätevät ja osaavat ihmiset jäävät juuri sen takia ilman töitä, kun rekrytoijat laittavat suuremman painoarvon sille hakemuksen tallennusmuodolle, kuin ihmiselle ja hänen oikealle työssä tarvittavalle osaamiselleen. Mikä ihme siinä onkin, että nämä rekrytoijat tuntuvat olevan juuri niitä, joilla sitä kokonaisnäkemystä ja priorisointitaitoa ei ole yhtään.

Tallennusmuoto on kyllä oikeasti tärkeä. Word jne voivat sisältää viruksia ja osoittavat piittaamattomuutta vastaanottajaa kohtaan, joka voi olla esim linux-käyttäjä.

Eli tähän liittyy oletus, että jokaisella hakijalla on tietoteknistä tietämystä niin paljon, että tietää tällaisista asioista? Minulla on amk-koulutus, alempi yliopistotutkinto ja tällä hetkellä maisterivaihe menossa, mutta en minä ole ainakaan ollut tietoinen mistään linux-järjestelmän virusalttiudesta. Ihan mainiosti olen yliopistolla lähetellyt jos jonkinlaisia asiakirjoja word-muodossa, eikä kukaan ole tullut minua syyttämään järjestelmien vaarantamisesta.

Ei linux ole virusaltis vaan windows on ja word. Word-muoto on windows-systeemin oma juttu, joka ei aukea kunnolla mac-käyttäjillä ja linux-käyttäjillä.

Jaa, no nyt tiedän sitten tämän. Mutta jos palataan takaisin aiheeseen, mistä tulee oletus, että kaikki työnhakijat tämän voisivat tietää ja heitä voidaan siksi syyttää piittaamattomuudesta?

Ei kukaan syytä kai piittaamattomuudesta vaan tietämättömyydestä. Jokainen on velvollinen päivittämään osaamistaan nykypäivään ja nykyteknologiaa vastaavaksi. Siksi jokaisen pitäisi nuo tietää. 

Kyllä tuolla aiemmassa kommentissa nimenomaan puhuttiin piittaamattomuudesta. Ja millä lailla velvollinen? Juuri kerroin, että en ole tiennyt tällaisesta asiasta aiemmin, joten tarkoittaako tämä nyt sitä, että olen työnhakijana ihan kelvoton enkä osaa mitään, vaikka ihan sujuvasti gradua kirjoittelen ja esimerkiksi tilasto-ohjelmistoja käytän. Kerro, mistä minun olisi pitänyt tällainen tietämys saada?

Tarkoitin että velvollinen itseään kohtaan. Se auttaa sinua itseäsi, jos olet perillä nykyteknologiasta, saat silloin helpommin työpaikkoja. Et sinä mitenkään kelvoton ole työnhakijana, eihän kukaan sitä sano. On vain yksi osa-alue, missä voisit vielä kehittyä.

Mutta jos tämä osa-alue ei juurikaan liity siihen hakemaani työhön, niin miksi tällaisen asian pitäisi vaikuttaa siihen työpaikan hakuun. Miksi työnantaja tekee minusta oletuksia tällä perusteella?
Et vastannut, mistä minä olisin voinut tällaista tietämystä saada. Tämä on ihan oikeasti ensimmäinen kerta, kun kuulen asiasta, vaikka opiskelujen takia olen aika paljon erilaisia tiedostoja joutunut lähettelemään ja erilaisia ohjelmistoja opettelemaan. Mielestäni olen siis aika hyvin perillä nykyteknologiasta tietojenkäsittelyn osalta.

Halu seurata teknologian uusimpia trendejä on positiivinen asia monen työnantajan näkökulmasta vaikka työ olisi esim hoitajan työtä. Jos osoittaa, että omaa hyvät valmiudet olla kärryillä uusista sähköisistä teknologioista ja softista, niin pärjää työssä, koska digitalisoituminen tulee vauhdilla kaikkiin töihin ja työpaikkoihin. Työnantajat miettii hakijan valmiutta omaksua hetkessä uudet digitalisoitumisen muodot, koska työt tulee muuttumaan. Kyse ei ole taidosta käyttää yksittäisiä ohjelmia vaan yleisemmän tason digivalmiuksista. Lue esim Tietoviikkoa tms niin pääset kärryille uusista tuulista. Olen siis itse valmistunut humanistisesta, eikä minunkaan työ ole it-työtä. Silti olen havainnut tuon edellä kuvatun, kun olen töitä hakenut.

Eniten minua nyt tässä harmittaa se, että ihan oikeasti käytän monenlaisia ohjelmistoja opinnoissani, mutta sitten minua pidetään ihan taukkina, kun en ole tiennyt, että word-tiedostot ovat vaarallisia. Sanokaa nyt vain joku, että on isompi plussa osata käyttää tilasto-ohjelmia, kuin tietää tällainen yksittäinen tallennusmuotoasia, niin olen tyytyväinen. :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä ohjelmistoilla Linuxin ja macin käyttäjät sitten tekevät tekstinkäsittelynsä? Kuulostaa vain jotenkin hassulta, kun omassa yliopistossani esimerkiksi tekstinkäsittelykurssilla opetettiin nimenomaan wordin käyttöä ja tiedekunnan kirjoitusohjeissakin puhutaan wordistä. Nyt sitten sanotaan, että sitä ei saa missään nimessä käyttää ja koko ohjelmisto levittää vain bugeja.

Yliopistot on julkishallinnollisia laitoksia, jotka joutuu kilpailuttamaan hankintansa. Microsoftin tuotteet usein voittaa nuo kilpailutukset, ja siksi yliopistot ovat naimisissa mikkisoftan ja windowsin kanssa. Ja joutuvat opettamaan vaan niitä. Tosin monilla laitoksilla (esim tietojenkäsittelytiede..) taidetaan suosia esim linuxia. Esim Helsingin yliopisto ainakin aikoinaan antoi ohjeet kyllä aina myös esim mac-käyttäjille. Ota myös huomioon, että kaikki opettajat ei yllättävää kyllä ole ihan ajan tasalla opetettavissa asioissa. Mac-käyttäjät tekevät tekstinkäsittelyn esim Pages-ohjelmalla. Windows on huono, koska se on raskas ja kaatuu helposti ja on tosi virusaltis.

Eli koko yliopistomaailma on naimisissa Microsoftin kanssa, mutta yksittäisen opiskelijan ja kenen tahansa random-työnhakijan pitäisi tietää, että Microsoft on kaiken pahan alku ja juuri? :D

Voit miettiä että onko koko suomen järjetömän suuren julkisen hallinnon järkeä maksaa esim. pelkkiä käyttöjärjestelmän lisenssimaksuja amerikkalaiselle firmoile kymmeniä/satoja miljoonia vuodessa kun tarjolla olisi "kotimainen" Linux:kin.  Valitettavasti valtionhallinnon it-päälliköt on opetettu jo koulussa tai viimeistään valtionhallinnon ensimmäisissä työpaikoissaan uskomaan että windowsille ei ole vaihtoehtoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haen yritykseemme työntekijää. Olen täysin sanaton millaisia hakemuksia ihmiset lähettävät. En ole turhan kranttu mutta ilmoitukseni on ollut MOL. fi sivuilla kohta pari viikkoa ja vaikka hakemuksia on tullut melkein 50, en voi kuvitella haastattelevani noista kuin ehkä kolmea.Tässä muutama vinkki siis työnantajan vinkkelistä:- Jos ilmoituksessa mainitaan palkkatoive, ja lähetät hakemuksesi ilman sitä, annat kuvan ettet ole edes lukenut koko hakemusta. Lähes 50% hakijoista jättää mainitsematta palkkatoiveen (tai viitteen siitä että on huomioinut sen pyytämisen ilmoituksessa) ja nämä kaikki menee suoraan "ei jatkoon". Ja jos se palkkatoive onkin niin jotain realismia (tähän kyseiseen tehtävään on hakenut ihmisiä 2000- 5200 e palkkatioveella)- Älä lähetä työhakemusta + CV:tä word-tiedostoina. AINA PDF.- Älä laita CV:seen kuvaksesi tissimekkokuvaa jostain bileistä. Älä laita myöskään montaa kuvaa itsestäsi, eli hakemukseen yhtä, CV:hen toista ja vielä sähköpostin liitteeksi kolmatta. Kuvaa tärkeämpi olisi kuitenkin se osaaminen.- Hakemus ja CV eivät ole sama asia- Täynnä kirjoitusvirheitä vilisevä teksti ei ihan hirveästi houkuttele palkkaamaan ihmistä.- Jos lähetät hakemuksen englanniksi ja mainitset että englanninkielentaitosi on "erinomainen", ei rakenna luottamusta jos tuo hakemus on suoraan googlekääntäjällä tehty- Ylimielisyys työhakemuksessa ei puhuttele, eli jos haet töitä, et voi lähestyä työnantajaa itseriittoiseen ja ylimieliseen, jopa alentuvaan sävyyn.Huoh. tässä muutama juttu joka tuli mieleen. Eipä muuta.

Jos suuri osa hakemuksista todella on tuollaisia, olen entistä hämmästyneempi siitä, että eräät tuntemani pätevät ja osaavat ihmiset eivät saa töitä. Heidän hakemuksensa ovat viimeisen päälle kelvollisia, mutta edes haastatteluun ei kutsuta. En tiedä, mitä työnantajat oikein hakevat. Ilmeisesti kuuta taivaalta.

Ihan maalaisjärjellä voi kyllä päätellä, että ne pätevät ja osaavat ihmiset jäävät juuri sen takia ilman töitä, kun rekrytoijat laittavat suuremman painoarvon sille hakemuksen tallennusmuodolle, kuin ihmiselle ja hänen oikealle työssä tarvittavalle osaamiselleen. Mikä ihme siinä onkin, että nämä rekrytoijat tuntuvat olevan juuri niitä, joilla sitä kokonaisnäkemystä ja priorisointitaitoa ei ole yhtään.

Tallennusmuoto on kyllä oikeasti tärkeä. Word jne voivat sisältää viruksia ja osoittavat piittaamattomuutta vastaanottajaa kohtaan, joka voi olla esim linux-käyttäjä.

Eli tähän liittyy oletus, että jokaisella hakijalla on tietoteknistä tietämystä niin paljon, että tietää tällaisista asioista? Minulla on amk-koulutus, alempi yliopistotutkinto ja tällä hetkellä maisterivaihe menossa, mutta en minä ole ainakaan ollut tietoinen mistään linux-järjestelmän virusalttiudesta. Ihan mainiosti olen yliopistolla lähetellyt jos jonkinlaisia asiakirjoja word-muodossa, eikä kukaan ole tullut minua syyttämään järjestelmien vaarantamisesta.

Kyllä nykymaailmassa jokaisella pitää olla aika paljon tietoteknistä osaamista ja ymmärrystä. On oikeasti aika järkkyä, jos sitä ei opeteta kunnolla esim amk-opinnoissa. Mutta jos ei opeteta, tulee se opetella itse, koska jokaisen täytyy huolehtia omasta työmarkkinakelpoisuudestaan. Lähes kaikissa töissä edellytetään kuitenkin sitä osaamista.

Tuli mieleen yksi uusi työkaveri, jolle jouduin opettamaan sähköpostin käytön pari vuotta sitten (näin lähetetään, tätä tarkoittaa liitetiedosto jne..). Ja meillä töissä sentään 50% työstä on näyttöpäätetyötä.

Tai sitten jotkut ovat vain vieraantuneet maailmasta niin, että kuvittelevat kaikkien istuvan työkseen näyttöpäätteellä. Aika paljon on töitä, jossa ei tarvitse lähetellä liitetiedostoja. Ihan oikeasti, miten paljon luulet, että kokit, tarjoilijat, bussikuskit, siivoojat, myyjät, autonasentajat jne lähettelevät pdf- tai word-tiedostoja. Ai niin, mutta eihän nämä ole oikeita töitä.

Ei kyse ole pelkästään liitetiedostoista. Etkö seuraa uutisia? Digitalisaatio ja robotisaatio tulee muuttamaan lähes kaikkia töitä ja ammatteja. Kaikissa töissä tullaan edellyttämään hyviä digi-valmiuksia. Voi olla, että bussikuskin työ korvautuu robokuskilla, itseään ajavia autoja on jo olemassa. Myyjien työ voi kadota, koska tulee automaattikassat. Autonasentajien työtä tullaan jatkossa luultavasti ohjaamaan automatisoitujen järjestelmien kautta, ja niiden järjestelmien kanssa pitää osata pärjätä. Lääkärin työssä on jo skypen tapaisella systeemillä toteutettavia etävastaanottoja, leikkauksia ohjataan etänä digitaalisesti, reseptit on kaikki sähköisiä eikä paperisia jne.. Opettaja joutuu opettamaan ohjelmoimista ja tunnit pidetään ipadin avulla. Metsurin työ oli ennen käsityötä, mutta nykyään sitäkin ohjataan digijärjestelmien kautta.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisko työnantajien laittaa näihin ilmoituksiin, että väärän tiedostomuodon lähettäjiä ei huomioida. 

Hei, haemme nuorekkaaseen joukkoomme tiimipelaajaa, jolla on rautaista ammattitaitoa myynnin saralla, tarmokas asenne ja taito lähettää liitteet pdf-muodossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haen yritykseemme työntekijää. Olen täysin sanaton millaisia hakemuksia ihmiset lähettävät. En ole turhan kranttu mutta ilmoitukseni on ollut MOL. fi sivuilla kohta pari viikkoa ja vaikka hakemuksia on tullut melkein 50, en voi kuvitella haastattelevani noista kuin ehkä kolmea.Tässä muutama vinkki siis työnantajan vinkkelistä:- Jos ilmoituksessa mainitaan palkkatoive, ja lähetät hakemuksesi ilman sitä, annat kuvan ettet ole edes lukenut koko hakemusta. Lähes 50% hakijoista jättää mainitsematta palkkatoiveen (tai viitteen siitä että on huomioinut sen pyytämisen ilmoituksessa) ja nämä kaikki menee suoraan "ei jatkoon". Ja jos se palkkatoive onkin niin jotain realismia (tähän kyseiseen tehtävään on hakenut ihmisiä 2000- 5200 e palkkatioveella)- Älä lähetä työhakemusta + CV:tä word-tiedostoina. AINA PDF.- Älä laita CV:seen kuvaksesi tissimekkokuvaa jostain bileistä. Älä laita myöskään montaa kuvaa itsestäsi, eli hakemukseen yhtä, CV:hen toista ja vielä sähköpostin liitteeksi kolmatta. Kuvaa tärkeämpi olisi kuitenkin se osaaminen.- Hakemus ja CV eivät ole sama asia- Täynnä kirjoitusvirheitä vilisevä teksti ei ihan hirveästi houkuttele palkkaamaan ihmistä.- Jos lähetät hakemuksen englanniksi ja mainitset että englanninkielentaitosi on "erinomainen", ei rakenna luottamusta jos tuo hakemus on suoraan googlekääntäjällä tehty- Ylimielisyys työhakemuksessa ei puhuttele, eli jos haet töitä, et voi lähestyä työnantajaa itseriittoiseen ja ylimieliseen, jopa alentuvaan sävyyn.Huoh. tässä muutama juttu joka tuli mieleen. Eipä muuta.

Jos suuri osa hakemuksista todella on tuollaisia, olen entistä hämmästyneempi siitä, että eräät tuntemani pätevät ja osaavat ihmiset eivät saa töitä. Heidän hakemuksensa ovat viimeisen päälle kelvollisia, mutta edes haastatteluun ei kutsuta. En tiedä, mitä työnantajat oikein hakevat. Ilmeisesti kuuta taivaalta.

Ihan maalaisjärjellä voi kyllä päätellä, että ne pätevät ja osaavat ihmiset jäävät juuri sen takia ilman töitä, kun rekrytoijat laittavat suuremman painoarvon sille hakemuksen tallennusmuodolle, kuin ihmiselle ja hänen oikealle työssä tarvittavalle osaamiselleen. Mikä ihme siinä onkin, että nämä rekrytoijat tuntuvat olevan juuri niitä, joilla sitä kokonaisnäkemystä ja priorisointitaitoa ei ole yhtään.

Tallennusmuoto on kyllä oikeasti tärkeä. Word jne voivat sisältää viruksia ja osoittavat piittaamattomuutta vastaanottajaa kohtaan, joka voi olla esim linux-käyttäjä.

Eli tähän liittyy oletus, että jokaisella hakijalla on tietoteknistä tietämystä niin paljon, että tietää tällaisista asioista? Minulla on amk-koulutus, alempi yliopistotutkinto ja tällä hetkellä maisterivaihe menossa, mutta en minä ole ainakaan ollut tietoinen mistään linux-järjestelmän virusalttiudesta. Ihan mainiosti olen yliopistolla lähetellyt jos jonkinlaisia asiakirjoja word-muodossa, eikä kukaan ole tullut minua syyttämään järjestelmien vaarantamisesta.

Kyllä nykymaailmassa jokaisella pitää olla aika paljon tietoteknistä osaamista ja ymmärrystä. On oikeasti aika järkkyä, jos sitä ei opeteta kunnolla esim amk-opinnoissa. Mutta jos ei opeteta, tulee se opetella itse, koska jokaisen täytyy huolehtia omasta työmarkkinakelpoisuudestaan. Lähes kaikissa töissä edellytetään kuitenkin sitä osaamista.
Tuli mieleen yksi uusi työkaveri, jolle jouduin opettamaan sähköpostin käytön pari vuotta sitten (näin lähetetään, tätä tarkoittaa liitetiedosto jne..). Ja meillä töissä sentään 50% työstä on näyttöpäätetyötä.

Tai sitten jotkut ovat vain vieraantuneet maailmasta niin, että kuvittelevat kaikkien istuvan työkseen näyttöpäätteellä. Aika paljon on töitä, jossa ei tarvitse lähetellä liitetiedostoja. Ihan oikeasti, miten paljon luulet, että kokit, tarjoilijat, bussikuskit, siivoojat, myyjät, autonasentajat jne lähettelevät pdf- tai word-tiedostoja. Ai niin, mutta eihän nämä ole oikeita töitä.

Ei kyse ole pelkästään liitetiedostoista. Etkö seuraa uutisia? Digitalisaatio ja robotisaatio tulee muuttamaan lähes kaikkia töitä ja ammatteja. Kaikissa töissä tullaan edellyttämään hyviä digi-valmiuksia. Voi olla, että bussikuskin työ korvautuu robokuskilla, itseään ajavia autoja on jo olemassa. Myyjien työ voi kadota, koska tulee automaattikassat. Autonasentajien työtä tullaan jatkossa luultavasti ohjaamaan automatisoitujen järjestelmien kautta, ja niiden järjestelmien kanssa pitää osata pärjätä. Lääkärin työssä on jo skypen tapaisella systeemillä toteutettavia etävastaanottoja, leikkauksia ohjataan etänä digitaalisesti, reseptit on kaikki sähköisiä eikä paperisia jne.. Opettaja joutuu opettamaan ohjelmoimista ja tunnit pidetään ipadin avulla. Metsurin työ oli ennen käsityötä, mutta nykyään sitäkin ohjataan digijärjestelmien kautta.

Ja kaikista näistäkin selviät ihan mainiosti, vaikka et olisi koskaan kuullutkaan wordin bugisuudesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä ohjelmistoilla Linuxin ja macin käyttäjät sitten tekevät tekstinkäsittelynsä? Kuulostaa vain jotenkin hassulta, kun omassa yliopistossani esimerkiksi tekstinkäsittelykurssilla opetettiin nimenomaan wordin käyttöä ja tiedekunnan kirjoitusohjeissakin puhutaan wordistä. Nyt sitten sanotaan, että sitä ei saa missään nimessä käyttää ja koko ohjelmisto levittää vain bugeja.

Yliopistot on julkishallinnollisia laitoksia, jotka joutuu kilpailuttamaan hankintansa. Microsoftin tuotteet usein voittaa nuo kilpailutukset, ja siksi yliopistot ovat naimisissa mikkisoftan ja windowsin kanssa. Ja joutuvat opettamaan vaan niitä. Tosin monilla laitoksilla (esim tietojenkäsittelytiede..) taidetaan suosia esim linuxia. Esim Helsingin yliopisto ainakin aikoinaan antoi ohjeet kyllä aina myös esim mac-käyttäjille. Ota myös huomioon, että kaikki opettajat ei yllättävää kyllä ole ihan ajan tasalla opetettavissa asioissa. Mac-käyttäjät tekevät tekstinkäsittelyn esim Pages-ohjelmalla. Windows on huono, koska se on raskas ja kaatuu helposti ja on tosi virusaltis.

Eli koko yliopistomaailma on naimisissa Microsoftin kanssa, mutta yksittäisen opiskelijan ja kenen tahansa random-työnhakijan pitäisi tietää, että Microsoft on kaiken pahan alku ja juuri? :D

Voit miettiä että onko koko suomen järjetömän suuren julkisen hallinnon järkeä maksaa esim. pelkkiä käyttöjärjestelmän lisenssimaksuja amerikkalaiselle firmoile kymmeniä/satoja miljoonia vuodessa kun tarjolla olisi "kotimainen" Linux:kin.  Valitettavasti valtionhallinnon it-päälliköt on opetettu jo koulussa tai viimeistään valtionhallinnon ensimmäisissä työpaikoissaan uskomaan että windowsille ei ole vaihtoehtoja.

Miten tämä salaliittoteoria nyt liittyy siihen, että yksittäisen työnhakijan pitäisi saada jostain tieto, missä muodossa lähetetty liitetiedosto pudottaa hänet hakijoiden joukosta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 En tiedä, mitä työnantajat oikein hakevat. Ilmeisesti kuuta taivaalta.

Ei riitä kuu, pitää olla superkuu.

Juu, ja ironista kyllä kaikkien näiden supervaatimusten jälkeen ja ankaran valintaprosessin tuloksena päädytään palkkaamaan joku jolla on ansionaan ikkunaan liimattu tortilla.

http://www.iltasanomat.fi/viihde/art-2000002017474.html

.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haen yritykseemme työntekijää. Olen täysin sanaton millaisia hakemuksia ihmiset lähettävät. En ole turhan kranttu mutta ilmoitukseni on ollut MOL. fi sivuilla kohta pari viikkoa ja vaikka hakemuksia on tullut melkein 50, en voi kuvitella haastattelevani noista kuin ehkä kolmea.Tässä muutama vinkki siis työnantajan vinkkelistä:- Jos ilmoituksessa mainitaan palkkatoive, ja lähetät hakemuksesi ilman sitä, annat kuvan ettet ole edes lukenut koko hakemusta. Lähes 50% hakijoista jättää mainitsematta palkkatoiveen (tai viitteen siitä että on huomioinut sen pyytämisen ilmoituksessa) ja nämä kaikki menee suoraan "ei jatkoon". Ja jos se palkkatoive onkin niin jotain realismia (tähän kyseiseen tehtävään on hakenut ihmisiä 2000- 5200 e palkkatioveella)- Älä lähetä työhakemusta + CV:tä word-tiedostoina. AINA PDF.- Älä laita CV:seen kuvaksesi tissimekkokuvaa jostain bileistä. Älä laita myöskään montaa kuvaa itsestäsi, eli hakemukseen yhtä, CV:hen toista ja vielä sähköpostin liitteeksi kolmatta. Kuvaa tärkeämpi olisi kuitenkin se osaaminen.- Hakemus ja CV eivät ole sama asia- Täynnä kirjoitusvirheitä vilisevä teksti ei ihan hirveästi houkuttele palkkaamaan ihmistä.- Jos lähetät hakemuksen englanniksi ja mainitset että englanninkielentaitosi on "erinomainen", ei rakenna luottamusta jos tuo hakemus on suoraan googlekääntäjällä tehty- Ylimielisyys työhakemuksessa ei puhuttele, eli jos haet töitä, et voi lähestyä työnantajaa itseriittoiseen ja ylimieliseen, jopa alentuvaan sävyyn.Huoh. tässä muutama juttu joka tuli mieleen. Eipä muuta.

Jos suuri osa hakemuksista todella on tuollaisia, olen entistä hämmästyneempi siitä, että eräät tuntemani pätevät ja osaavat ihmiset eivät saa töitä. Heidän hakemuksensa ovat viimeisen päälle kelvollisia, mutta edes haastatteluun ei kutsuta. En tiedä, mitä työnantajat oikein hakevat. Ilmeisesti kuuta taivaalta.

Ihan maalaisjärjellä voi kyllä päätellä, että ne pätevät ja osaavat ihmiset jäävät juuri sen takia ilman töitä, kun rekrytoijat laittavat suuremman painoarvon sille hakemuksen tallennusmuodolle, kuin ihmiselle ja hänen oikealle työssä tarvittavalle osaamiselleen. Mikä ihme siinä onkin, että nämä rekrytoijat tuntuvat olevan juuri niitä, joilla sitä kokonaisnäkemystä ja priorisointitaitoa ei ole yhtään.

Tallennusmuoto on kyllä oikeasti tärkeä. Word jne voivat sisältää viruksia ja osoittavat piittaamattomuutta vastaanottajaa kohtaan, joka voi olla esim linux-käyttäjä.

Eli tähän liittyy oletus, että jokaisella hakijalla on tietoteknistä tietämystä niin paljon, että tietää tällaisista asioista? Minulla on amk-koulutus, alempi yliopistotutkinto ja tällä hetkellä maisterivaihe menossa, mutta en minä ole ainakaan ollut tietoinen mistään linux-järjestelmän virusalttiudesta. Ihan mainiosti olen yliopistolla lähetellyt jos jonkinlaisia asiakirjoja word-muodossa, eikä kukaan ole tullut minua syyttämään järjestelmien vaarantamisesta.

Kyllä nykymaailmassa jokaisella pitää olla aika paljon tietoteknistä osaamista ja ymmärrystä. On oikeasti aika järkkyä, jos sitä ei opeteta kunnolla esim amk-opinnoissa. Mutta jos ei opeteta, tulee se opetella itse, koska jokaisen täytyy huolehtia omasta työmarkkinakelpoisuudestaan. Lähes kaikissa töissä edellytetään kuitenkin sitä osaamista.Tuli mieleen yksi uusi työkaveri, jolle jouduin opettamaan sähköpostin käytön pari vuotta sitten (näin lähetetään, tätä tarkoittaa liitetiedosto jne..). Ja meillä töissä sentään 50% työstä on näyttöpäätetyötä.

Tai sitten jotkut ovat vain vieraantuneet maailmasta niin, että kuvittelevat kaikkien istuvan työkseen näyttöpäätteellä. Aika paljon on töitä, jossa ei tarvitse lähetellä liitetiedostoja. Ihan oikeasti, miten paljon luulet, että kokit, tarjoilijat, bussikuskit, siivoojat, myyjät, autonasentajat jne lähettelevät pdf- tai word-tiedostoja. Ai niin, mutta eihän nämä ole oikeita töitä.

Ei kyse ole pelkästään liitetiedostoista. Etkö seuraa uutisia? Digitalisaatio ja robotisaatio tulee muuttamaan lähes kaikkia töitä ja ammatteja. Kaikissa töissä tullaan edellyttämään hyviä digi-valmiuksia. Voi olla, että bussikuskin työ korvautuu robokuskilla, itseään ajavia autoja on jo olemassa. Myyjien työ voi kadota, koska tulee automaattikassat. Autonasentajien työtä tullaan jatkossa luultavasti ohjaamaan automatisoitujen järjestelmien kautta, ja niiden järjestelmien kanssa pitää osata pärjätä. Lääkärin työssä on jo skypen tapaisella systeemillä toteutettavia etävastaanottoja, leikkauksia ohjataan etänä digitaalisesti, reseptit on kaikki sähköisiä eikä paperisia jne.. Opettaja joutuu opettamaan ohjelmoimista ja tunnit pidetään ipadin avulla. Metsurin työ oli ennen käsityötä, mutta nykyään sitäkin ohjataan digijärjestelmien kautta.

Ja kaikista näistäkin selviät ihan mainiosti, vaikka et olisi koskaan kuullutkaan wordin bugisuudesta.

Siinä olet täysin oikeassa. On vain hämmentävää, että miten on voinut välttyä kuulemasta wordin bugisuudesta ja virusalttiudesta, jos seuraa it-alan kehitystä. Omassa elämässä olen monesta suunnasta kuullut koko ajan toitotettavan mikkisoftan ja ms-officen ongelmista. Yliopistolla, nykyisen ja edelliset työpaikan it-osaston tiedotteissa, erilaisissa lehdissä jne..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä ohjelmistoilla Linuxin ja macin käyttäjät sitten tekevät tekstinkäsittelynsä? Kuulostaa vain jotenkin hassulta, kun omassa yliopistossani esimerkiksi tekstinkäsittelykurssilla opetettiin nimenomaan wordin käyttöä ja tiedekunnan kirjoitusohjeissakin puhutaan wordistä. Nyt sitten sanotaan, että sitä ei saa missään nimessä käyttää ja koko ohjelmisto levittää vain bugeja.

Yliopistot on julkishallinnollisia laitoksia, jotka joutuu kilpailuttamaan hankintansa. Microsoftin tuotteet usein voittaa nuo kilpailutukset, ja siksi yliopistot ovat naimisissa mikkisoftan ja windowsin kanssa. Ja joutuvat opettamaan vaan niitä. Tosin monilla laitoksilla (esim tietojenkäsittelytiede..) taidetaan suosia esim linuxia. Esim Helsingin yliopisto ainakin aikoinaan antoi ohjeet kyllä aina myös esim mac-käyttäjille. Ota myös huomioon, että kaikki opettajat ei yllättävää kyllä ole ihan ajan tasalla opetettavissa asioissa. Mac-käyttäjät tekevät tekstinkäsittelyn esim Pages-ohjelmalla. Windows on huono, koska se on raskas ja kaatuu helposti ja on tosi virusaltis.

Eli koko yliopistomaailma on naimisissa Microsoftin kanssa, mutta yksittäisen opiskelijan ja kenen tahansa random-työnhakijan pitäisi tietää, että Microsoft on kaiken pahan alku ja juuri? :D

Voit miettiä että onko koko suomen järjetömän suuren julkisen hallinnon järkeä maksaa esim. pelkkiä käyttöjärjestelmän lisenssimaksuja amerikkalaiselle firmoile kymmeniä/satoja miljoonia vuodessa kun tarjolla olisi "kotimainen" Linux:kin.  Valitettavasti valtionhallinnon it-päälliköt on opetettu jo koulussa tai viimeistään valtionhallinnon ensimmäisissä työpaikoissaan uskomaan että windowsille ei ole vaihtoehtoja.

Miten tämä salaliittoteoria nyt liittyy siihen, että yksittäisen työnhakijan pitäisi saada jostain tieto, missä muodossa lähetetty liitetiedosto pudottaa hänet hakijoiden joukosta?

Mistä ihmeestä sen salaliittoteorian tempaisit? eihän tuota ole mitenkään salattu että julkinen hallinto käyttää microsoftia ja syykin on selkeä. Summat voi lukea budjeteista.