1 v 3 kk TAAPERO KUOLI YÖLLÄ SÄNKYYN - työnantaja ei antanut vapaata! SAIRASTA!!!!!!!

Miksei heti mennyt lääkäriltä hakemaan saikkua. Jotkut ovat jopa saaneet saikkua kun poikaystävä on jättänyt ja ovat olleet niin suruissaan.

Naurettavaa. Työkaverini (40v mies) oli puolipäivää pois töistä koska hänen rakas koiransa kuoli. Saatika sitten jos joltain kuolee lapsi! Miksi nainen meni eikä lintsannut? Itse en olisi pystynyt töihin. 

No tästä tapauksesta on 30 vuotta aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Miksei heti mennyt lääkäriltä hakemaan saikkua. Jotkut ovat jopa saaneet saikkua kun poikaystävä on jättänyt ja ovat olleet niin suruissaan.

Saikkulappu ei velvoita työnantajaa mihinkään.

Olisin soittanut esimiehelleni, ja hän ottaisi osaa suruuni ja luonnollisesti sanoisi, että nyt jäät kotiin niin pitkäksi aikaa, kun on tarve. Soittaisin myös lääkärillemme, joka kirjottaisi saikkua.

30 vuotta sitten tapahtunut. Ajat ja tavat olivat aika erilaiset silloin.

No meillä saa syystä kuin syystä olla pois 3vrk omalla ilmoituksella. Olen käyttänyt myös ollessani mieleltäni sairas. Syytä ei tarvitse antaa työnantajalle, riittää kun sanoo että on sairas.

Kun meiltä kuoli vauva kohtuun, lääkäri kirjoitti automaattisesti miehelle 2 viikkoa sairauslomaa (äkillinen stressireaktio). Minulla jatkui äitiysloma vielä 2kk.

Eli tapahtunut vuonna 86 jolloin moni täällä kirjottaa syntynyt. Kyllä se oli ihan nykyaikaa ja silloin työntekijöillä hyvät oikeudet niikuin nytkin

Ja kuten jutusta voi päätellä myös paskapäisiä työnantajia ollut silloinkin

Se että henkilö on sinne töihin mennyt on ollut varmaan ihan robottimainen reaktio johon työnantajan olisi pitänyt puuttua laittamalla henkilö kotiin tai lääkäriin.

Just, voi kuinka yllättävää, vaikka tapahtui 30 vuotta sitten, niin RAVINTOLA-ALA!!! Eipä tunnu ravintoloitsijat muuttuneet tähän päivään mennessä.

Minuakin pyydettiin siirtämään isomummin hautajaisia, kun viikonloppuna on kiirettä. Kun on iso suku, niin oli isot hautajaisetkin, 60 henkee oliskin mielellään siirtäntyt varmasti hautajaisia, että mä olisin voinut myydä viinaa juopoille.

Voi että kun toi haastateltava olis vielä ilmiantanut vanhan työnantajansa!!!!

VMP!!!

Mä kävin isäni kuoltua lääkärillä ja sain viikon saikkua. Yhden päivän olin omalla ilmoituksella ja sitten menin lääkäriin.

Lääkäriin. Aivan sama, mitä työnantaja haluaisi, tuossa tilanteessa.

Tänä päivänä varmasti saa sairauslomaa niin pitkään kuin sitä tarvitsee. Jossain vaiheessa voi olla parantavaa lähteä töihin, ainakin kokeilla sitä, ja saada päiviin erilaista rytmiä.

Moni työnantaja on varmasti myös valmis joustamaan työnkuvasta, työajasta jne,

Vierailija kirjoitti:

Eli tapahtunut vuonna 86 jolloin moni täällä kirjottaa syntynyt. Kyllä se oli ihan nykyaikaa ja silloin työntekijöillä hyvät oikeudet niikuin nytkin

Ja kuten jutusta voi päätellä myös paskapäisiä työnantajia ollut silloinkin

Se että henkilö on sinne töihin mennyt on ollut varmaan ihan robottimainen reaktio johon työnantajan olisi pitänyt puuttua laittamalla henkilö kotiin tai lääkäriin.

Miksi ihmeessä työnantajan pitäisi huolehtia työntekijästä? Jos hän ei itse tajua mennä lääkäriin ei se ole työnantajan ongelma. Ei pomon kuulu olla mikään holhooja tai terapeutti. Pomo valvoo että työt tehdään hyvin, eikä varaile lääkäriaikoja alaisilleen. Totta kai tässä tilanteessa olisi ollut työnantajalta oikein antaa vapaata ilman lääkärintodistusta, mutta ihmetyttää vaan tämä ajatus että työnantaja on kuin aikuisiän uusi isä tai äiti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksei heti mennyt lääkäriltä hakemaan saikkua. Jotkut ovat jopa saaneet saikkua kun poikaystävä on jättänyt ja ovat olleet niin suruissaan.

Saikkulappu ei velvoita työnantajaa mihinkään.

Onko täällä näin hölmöjä ihmisiä.

Työnantajan on pakko antaa perhesyistä vapaata - joihin kyseisen kuioleman voi hyvin laskea. Palkkaa ei tarvitse maksaa, mutta vapaata joutuu antamaan.

Palkatonta pari viikkoa, eihän rahan menetyksen pitäisi merkitä mitään lapsen menetyksen rinnalla.

Työnantaja

Espoo

Henkilöstöpolitiikka kirjoitti:

Palkatonta pari viikkoa, eihän rahan menetyksen pitäisi merkitä mitään lapsen menetyksen rinnalla.

Työnantaja

Espoo

Hyvä työnantaja on huolissaan työntekijästään, tuollaisessa tilanteessa työnantaja ei ajattele rahanmenetystä, koska se  ei pitäisi merkitä mitään. kun toinen on menettänyt lapsensa. Hyvä työnantaka ei myöskään sanele aikarajaa, toinen ehkä selviää viikon poissaololla, toinen kuukauden, mistä sen etukäteen tietää.

Sain viestin vanhempani kuolemasta kesken työvuoron. Tein vuoron loppuun ja vielä seuraavankin, sitten alkoi loma. Olin robotti, mutta jos olisin ottanut saikkua, olisin menettänyt osan palkasta, läsnäololisän. Ja tämä tapahtui tällä vuosikymmenellä.

Pienokainen lähti yöllä kirjoitti:

http://www.lappeenrannanuutiset.fi/artikkeli/452345-tajusin-etta-tytto-…

"Hän ilmoitti kuolinpäivänä haluavansa sairauslomaa. Työnantaja ei antanut, vaan piti mennä seuraavana päivänä töihin.

– Tein työtä robottimaisesti. Vasta myöhemmin, kun työnantaja kysyi miten jaksan, silmissä musteni. Mieheni vei lääkäriin. Sain rauhoittavia lääkkeitä. Surin enkä syönyt mitään pitkään aikaan. Laihduin kuukaudessa 7 kiloa."

Ihan hyvä muistutus, että kuolintapaus ei automaattisesti oikeuta työpoissaoloon, vaan siihen tarvitaan työnantajan suostumus. Jos lääkäri arvioi järkytyksen niin suureksi, ettei työnteko ole mahdollista, voi saada sairaslomaa.

Kuolema kuitenkin on niin normaali elämänvaihe.

Olisitko sinä mennyt töihin, lääkäriin vain ollut luvatta pois?

Kyllä oikeuttaa. Työsopimuslaki 55/2001, 4. luku ja 7§ pykälä. Tällä asialla ei ole mitään tekemistä sairausloman kanssa, mutta hyvin harva olisi työkykyinen lapsensa yllättävän kuoleman jälkeen.

Taas on hassutettu  toimittajaa. En lakkaa ihmettelemästä, kuin kummallisilla asioilla ihmiset hakeutuvat julkisuuteen enkä sitä, kuinka noilta toimittajilta ei edellytetä minkäänlaista yleissivistystä eikä vaadita tarkistamaan juttujen taustoja.

Ei sillä, voihan joku ihminen olla oikeasti niin kummallinen, että menee lapsensa kuoleman jälkeen töihin.

Uskovan perheen lapsi sai paikan taivaankodissa mikä on iloinen juttu maallisen kaipauksen ja surun keskellä. Parempaan paikkaan ei ihminen voi päästä! :)