Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja päättää että sairasloma on palkaton tässä tilanteessa?
31.10.2016 |
Jos tekee ma-pe 5h/pvä töitä, viikonloput vapaat ja satunnaiset arkivapaat, ja sitten tekee muualla töitä viikonloput ja on sitten arkena kipeänä koska on ollut viikonlopun muualla töissä vaikka ei ollut oikein hyvä olo silloinkaan?
Kommentit (21)
Ohis - oletko pyytänyt luvan työn tekoon myös muualla? Meillä ainakin täytyy lupa pyytää lähinnä sen takia ettei kukaan vapaa-ajallaan ole kilpailijalla töissä tmv.
Jos olet ollut muualla kipeänä töissä ja tauti on siksi kroonistunut niin en tiedä voidaanko palkkaa suoraan evätä mutta työnantajasi takia toivoisin, että siitä jonkun sanktion voisi antaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko sulla lekurintodistus sairaudesta joka estää työnteon?
Vierailija kirjoitti:
No ei, jos olet oikeasti sairas. Mutta voi kyllä kieletää sun sivubisnekset.
Ei voi kieltää sairautta, eikä voi kieltää muita töitä, paitsi että voi kieltää tekemästä vastaavia töitä kilpailijalle. Nollatuntisopimuslaista ei voi kieltää työskentelmästä edes kilpailijalla.
Vierailija kirjoitti:
Ohis - oletko pyytänyt luvan työn tekoon myös muualla? Meillä ainakin täytyy lupa pyytää lähinnä sen takia ettei kukaan vapaa-ajallaan ole kilpailijalla töissä tmv.
Jos olet ollut muualla kipeänä töissä ja tauti on siksi kroonistunut niin en tiedä voidaanko palkkaa suoraan evätä mutta työnantajasi takia toivoisin, että siitä jonkun sanktion voisi antaa.
Ei siihen lupaa tarvi kysyä kuin siinä tapauksessa että aikoo työskennellä kilpailijalla.
Jos olet vaikka kaupassa kassalla töissä ja samalla toimit porttivahtina tehtaalla, niin tasan ei tarvi kummaltakaan työnantajalta kysyä mitää, eikä tarvi edes ilmoittaa että on muuallakin töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei työnantaja voi kieltää sivutyötä! Ei sille kuulu mitä teet vapaa-aikanas.
Maksaa sairausloman palkan, mutta meillä tarvitaan lääkärintodistus. Muuten menee palkattomaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Maksaa sairausloman palkan, mutta meillä tarvitaan lääkärintodistus. Muuten menee palkattomaksi.
Lääkärissä onkin pakko käydä, verenpaine levossa 175/125. Mietin vain että voiko katsoa itseaiheutetuksi kun en jäänyt kotiin viikonloppuna lepäämään vaan menin muualle töihin vaikka perjantaina oli jo vähän huono olo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Maksaa sairausloman palkan, mutta meillä tarvitaan lääkärintodistus. Muuten menee palkattomaksi.
Lääkärissä onkin pakko käydä, verenpaine levossa 175/125. Mietin vain että voiko katsoa itseaiheutetuksi kun en jäänyt kotiin viikonloppuna lepäämään vaan menin muualle töihin vaikka perjantaina oli jo vähän huono olo.
Ei mitään sellaista kuin "itse aiheutettu" ole edes olemassa. Jos taitat jalkasi futista pelatessa tai grillailet ulkona liian vähissä vaatteissa ja tuut kuumeeseen niin meinaatko ettet saa sairaslomaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Maksaa sairausloman palkan, mutta meillä tarvitaan lääkärintodistus. Muuten menee palkattomaksi.
Lääkärissä onkin pakko käydä, verenpaine levossa 175/125. Mietin vain että voiko katsoa itseaiheutetuksi kun en jäänyt kotiin viikonloppuna lepäämään vaan menin muualle töihin vaikka perjantaina oli jo vähän huono olo.
Et tietenkään kerro viikonlopputöistä lääkärissä!!!
Itse aiheutettu sairaus? Heh, ei sillä ole väliä miten on sairastunut. Jos olet sairas, saat sairausajan palkan ihan tesin mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Maksaa sairausloman palkan, mutta meillä tarvitaan lääkärintodistus. Muuten menee palkattomaksi.
Lääkärissä onkin pakko käydä, verenpaine levossa 175/125. Mietin vain että voiko katsoa itseaiheutetuksi kun en jäänyt kotiin viikonloppuna lepäämään vaan menin muualle töihin vaikka perjantaina oli jo vähän huono olo.
Hetkellinen korkea verenpaine EI ole sairausloman syy! Ei siitä sairauslomaa anneta, tosin vakavat tapaukset menee osastolepoon samantien (tuo ei ole vielä vakavaa).
Saako tuosta muka sairauslomaa? Jos saa, niin eipä ihme, että työnantajat ei halua maksaa lepäilyä sen jälkeen, kun työntekijä ensin vetää itsensä piippuun toisella työnantajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyttäjä1106 kirjoitti:
Itse aiheutettu sairaus? Heh, ei sillä ole väliä miten on sairastunut. Jos olet sairas, saat sairausajan palkan ihan tesin mukaan.
On sillä väliä miten on sairastunut.
Vai että työnantajalta lupa muihin töihin? :DDD
Ap tekee osa-aikatöitä 25 h/vko ja teistä työnantaja voisi kieltää viikonlopputyöt? Ei voi. Jos työsopimuksessa ei ole mainintaa sivutöistä, ei työnantaja voi niitä kieltää. Eri juttu jos kyse on jostain asiantuntijatyöstä, jota tehtäisiin kilpailijalle.
Nyt on kyse sairastumisesta, ei tapaturmasta, joka on sattunut toisessa työssä. En kyllä usko, että noista verenpainelukemista sairauslomaa saa. Itse sain vaan verenpainelääkereseptin käteen ja takaisin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä1106 kirjoitti:
Itse aiheutettu sairaus? Heh, ei sillä ole väliä miten on sairastunut. Jos olet sairas, saat sairausajan palkan ihan tesin mukaan.
On sillä väliä miten on sairastunut.
"Hmmm... liukastuit siis pururadalla... no se on ihan sun oma syy, joten et saa palkkaa sairaslomalla..."
Juupajuu :D
Vierailija kirjoitti:
Ei työnantaja voi kieltää sivutyötä! Ei sille kuulu mitä teet vapaa-aikanas.
Kyllä voi, jos se haittaa päätyötä, kuten nyt näyttää käyneen.
Sivutyölupa pitää olla, ainakin Espoon kaupungilla
Alue: Aihe vapaa
No ei, jos olet oikeasti sairas. Mutta voi kyllä kieletää sun sivubisnekset.