Mikä siinä työttömän työkokeilussa on niin pahaa?

Työkokeilu voi olla tosi hyvä juttu joillekin, jotka sitä tarvitsee, eivätkä ole ns. "heti valmiita" työhön. Työ- tai muutakin kokemusta saadakseen, kehittääkseen kielitaitoa, pitääkseen yllä jonkinlaista päivärytmiä, päihteistä erossa pysymiseen... Näitä syitä on monia ja on mielestäni ihan hienoa, että tällainen mahdollisuus on olemassa. Jos työkokeilussa tulee ongelmia asioiden noudattamisen suhteen, niin niistä keskustellaan ihan eri sävyyn kuin työsuhteessa.

Silti itse pitkään työttömänä olleena olen joutunut vähän jopa riepoteltavaksikin työkokeiluissa. En tiedä voiko työkkäri ohjata/pakottaa noihin, itse olen aina omatoimisesti hakenut. Parissa paikassa olen ollut, joissa ei sitten olekaan oikeastaan olemaan niitä töitä tarjolla, joita menin kokeilemaan. Ilmeisesti työnantajia tosiaan liikaakin houkuttaa ottaa ilmaiseksi töihin joku, vaikkei töitä olisikaan.

Ensimmäisessä paikassa työtehtäväni oli hoitaa kehitysvammaisia. Todellisuudessa tyhjensin roskiksia, silppusin paperia ja lopun aikaa järsin kynsiä. Sieltä pääsin ilman karenssia pois kun työnantajakin myönsi, mitä todellisuus oli. Toisessa paikassa piti tehdä toimistotyötä. Siivosin kerran vessan ja join kahvia. Työnantaja päästi kotiin tunnin jälkeen ja iski silmää, että kirjataan mut olleen duunissa koko päivän. Oman lomansa aikana sanoi jo valmiiksi, että saat olla pois kuukauden. Tästä en ikinä valittanutkaan ja sain Kelalta rahat. 

Pitkä teksti, sori, mutta sanoma se, että näille tällaisille toimenpiteille on oikeasti kysyntää ja tarvetta, mutta niitä pitäisi valvoa paljon, paljon paremmin.  

Siinä ei pääse mitään muuta kuin hyväksikäytettäväksi. Sitä osaamista käytetään vaan hyväksi ja sitten kun se kokeilu loppuu niin otetaan uusi kokeilija tilalle. Tuota jatkuu sitten loputtomiin. 

Kyllä se pitäisi olla niin, että jos sillä yrityksellä ei ole varaa palkata oikeasti, niin silloin ei ole oikeutta edes siihen ilmaiseen kokeilijaan. Ja jos niitä kokeilijoita heitetään jatkuvasti pihalle niin silloinkin menettäisi sen oikeuden niihin kokeilijoihin. Miksi sille kokeilijalle ei voi maksaa palkkaa siitä, että se tekee työtä sen yrityksen hyväksi? Työtä se siellä on tekemässä ja moni tekee ihan sitä samaa hommaa kuin ne muutkin "oikeat" työntekijät, mutta ilman palkkaa. Monesti kuulee sen, että ne kokeilijat on opiskelemassa siellä ja eivät tee niin paljon kuin muut. Ehkä noin, mutta eiköhän kaikki ole oppimassa siellä työpaikalla ne ensimmäiset viikot tai kuukaudet, ja jos onkin vaikka sen 6h päivässä siellä töissä niin siitäkin voisi maksaa edes jotain palkkaa. En tarkoita nyt edes välttämättä täyttä tuntipalkkaa, mutta edes siedettävää korvausta. Ketä ihan tosissaan nappaa mennä näihin kokeiluihin sillä 9€/päivä "palkalla"? 

Monelle alalle ei ole palkallista työtä tarjolla, mutta nämä kokeilijat kyllä kelpaa. Kiva siinä käydä sitten kokeilut ja koulut päälle kun lopulta ei ole töitä tarjolla. Siis jos sattuisi käymään niin, että se kokeiltu työ kiinnostaisi niin, että lähtisi opiskelemaan. Miksi edes mennä opiskelemaan erikseen jos on siellä kokeilussa jo oppinut työtavat ja päässyt sisään sen työpaikan tapoihin? Miksi yritykset edes ottaa mihinkään kokeiluun jos kokeilijalla ei ole koulutusta taustalla? Jos kerran ottavat opetettavaksikin niin luulisi, että töihinkin ottaisivat sitten kun ovat opettaneet hommat.

En näe mitään muuta tarkoitusta näillä kokeiluilla kuin sen, että yrittäjät hyötyy ilmaisesta työvoimasta. Varmaan ollut joku hyvien veljesten saunaillassa keksimä väläys jolla saa vähän säästöä.

Terveisin Naispelko23

Vierailija kirjoitti:

tulepas mulle työkokeiluun pyyhkimään mun persettä... saat siitä, no hyvän mielen

ei saakeli nauroin XDD väsymys..

Ymmärrän työkokeilun jos haluaa uudelle alalle ja haluaa nähdä just KOKEILLA mitä se ala on käytänössä, mutta se ei mene jakeluun, että olet vaikka kampaaja ammatiltasi ja menet parturiin harjotteluun niin ei. Töissä on siksi KOEAIKA jos se parturi ei sielä pärjääkkään!

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilu työttömille on aivan älytön ajatus. Tutkimuksia löytyy. Ei edistä työllistymistä, vääristää kilpailua.

Tutustuin aiheeseen laajasti koska se liittyy ammattiini.

Ja näyttääkö se enää cv:ssäkään hyvältä, että sielä on kasa työkokeilua? ja kun ne eivät  ole kouluun liittyviä harjottelujaksoja.  Monelle työnantajalle tulee vain mieleen että aha toi ollaan pakotettu paikasta toiseen.. Se perus stereotypia mikä monella on työkkärinkirjoilla olevista. Työkokeilu ei ole työkokemustaja sitä ei saamainita cv.assä kokemuksena ilman, että mainitsee sen harjoitteluna.

Vierailija kirjoitti:

Parhaassa tapauksessa niin. Käytännössä vain työkokeilijat eivät tarvitse mitään kokeiluja, vaan työtä. Heidät otetaan osaksi loputonta ketjua ilmaisia työntekijöitä ilman normaaleja etuja.

Eihän meillä työttömillä varsinaisesti työstä ole puutetta vaan PALKASTA. Kyllä meillä puuhaa piisaa, kotonakin.

Nimenomaan nämä ongelmat ovat pahimmat :

- vie työpaikan ja PALKAN (työnantajan pussiin) ammattilaiselta

- ei ole lomia eikä mitään muita tavallisen työntekijän etuja.

Onhan se ihan kiva ajatus, että voi päästä kokeilemaan työntekoa UUDELLA alalla, mutta eihän se käytännössä mene niin. Otetaan vaan alan ammattilainen "kokeilemaan" työntekoa aivan normaalissa työvuorossa.

Sitten on erikseen ne vajaakuntoiset Kelan tuella työtä kokeilevat, joille maksetaan palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niistä ei saa palkkaa, eläke ei kerry jne. ja harva palkataan töihin. Ottavat vain aina uuden, ilmaisen ihmisen "töihin". Siitä ei siis hyödy kuin työnantaja. Meilläpäin käyttävät tätä hyödyksi kaikissa kolmessa päiväkodissa. Yksikään työkokeilija ei ole saanut jäädä, vaikka kuinka olisi ollut hyvä ja pätevä työntekijä.

Työkokeilun ei ole edes tarkoitus päättyä työllistymiseen! Työkokeilun jälkeen mennään opiskelemaan alaa, koska ei sinne kokeiluun pääse ammattitaitoista väkeä. Jos tutkinto onkin, niin työkokeilun tarkoituksena on selvittää, mitä puutteita on osaamisessa pitkän töistä poissaolojakson jälkeen (eli vuosien jälkeen!).

Työkokeiluun ei edes pidä mennä olettaen, että kokeilupaikasta voi tulla työpaikka.

Juuri sen takiahan toi kokeilu tehdään nyt että niistä tulisi vakituisia paikkoja. Noihin menee ihan koulutettuja työntekijöitä

Tähän on jo olemassa palkallinen työkokeilu. Joka kerryttää eläkettä, sosiaaliturvaa ja työssäoloehdon viikkoja yms. ja kerryttää lomapäiviäkin ja työntekijällä on tapaturmavakuutuskin.

Ei tänne tarvita palkatonta työkokeilua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parhaassa tapauksessa niin. Käytännössä vain työkokeilijat eivät tarvitse mitään kokeiluja, vaan työtä. Heidät otetaan osaksi loputonta ketjua ilmaisia työntekijöitä ilman normaaleja etuja.

Eihän meillä työttömillä varsinaisesti työstä ole puutetta vaan PALKASTA. Kyllä meillä puuhaa piisaa, kotonakin.

Nimenomaan nämä ongelmat ovat pahimmat :

- vie työpaikan ja PALKAN (työnantajan pussiin) ammattilaiselta

- ei ole lomia eikä mitään muita tavallisen työntekijän etuja.

Onhan se ihan kiva ajatus, että voi päästä kokeilemaan työntekoa UUDELLA alalla, mutta eihän se käytännössä mene niin. Otetaan vaan alan ammattilainen "kokeilemaan" työntekoa aivan normaalissa työvuorossa.

Sitten on erikseen ne vajaakuntoiset Kelan tuella työtä kokeilevat, joille maksetaan palkkaa.

Kröhöm, eivät muuten saa. 

Tälläkö hallitus on ajatellut nyt sitten kuittavaan yritystukien ym. työllistävän vaikutuksen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niistä ei saa palkkaa, eläke ei kerry jne. ja harva palkataan töihin. Ottavat vain aina uuden, ilmaisen ihmisen "töihin". Siitä ei siis hyödy kuin työnantaja. Meilläpäin käyttävät tätä hyödyksi kaikissa kolmessa päiväkodissa. Yksikään työkokeilija ei ole saanut jäädä, vaikka kuinka olisi ollut hyvä ja pätevä työntekijä.

Työkokeilun ei ole edes tarkoitus päättyä työllistymiseen! Työkokeilun jälkeen mennään opiskelemaan alaa, koska ei sinne kokeiluun pääse ammattitaitoista väkeä. Jos tutkinto onkin, niin työkokeilun tarkoituksena on selvittää, mitä puutteita on osaamisessa pitkän töistä poissaolojakson jälkeen (eli vuosien jälkeen!).

Työkokeiluun ei edes pidä mennä olettaen, että kokeilupaikasta voi tulla työpaikka.

Juuri sen takiahan toi kokeilu tehdään nyt että niistä tulisi vakituisia paikkoja. Noihin menee ihan koulutettuja työntekijöitä

Tähän on jo olemassa palkallinen työkokeilu. Joka kerryttää eläkettä, sosiaaliturvaa ja työssäoloehdon viikkoja yms. ja kerryttää lomapäiviäkin ja työntekijällä on tapaturmavakuutuskin.

Ei tänne tarvita palkatonta työkokeilua.

tuolla tietty tarkoitan koeaikaa. oikea sana vain ei äsken tullu päähän

Työkokeilija ei ole oikeutettu työterveyshuoltoon eikä työntekijöiden etuuksiin kuten lounas tai liikuntasetelit tai virkistyspäivät. Voi olla että työkokeilija jää yksin vastuuseen kun muu henkilökunta lähtee virkistyspäiville.

Mä olin työkokeilussa ala-asteella koulunkäyntiavustajana. Ei ollut vielä ammattia silloin, joten ehdotin itse jos pääsisin koulumaailmaan katsomaan sopisiko opettajan ammatti minulle ja sain myös työmarkkinatukea, jota en muuten olisi saanut koska ammatti puuttui. Niin vain kävi että olin yksi muista avustajista ja sijaistin opettajaa joitakin tunteja päivässä sillointällöin. Välituntivalvojan vuorot laitettiin myös kohdalleni, en ollut kuitenkaan "extra" valvoja. Meinasivat myös laittaa mut vahtimaan "erityisoppilaita" taksitolpalle koulualueen ulkopuolelle, kun ne asuivat eri puolilla kaupunkia ja kulkivat taksilla kouluun. Siinä vaiheessa sanoin että en usko saavani ottaa sitä vastuulleni. Ymmärsivät lopulta.