Lue keskustelun säännöt.
Mikä siinä työttömän työkokeilussa on niin pahaa?
26.10.2016 |
Pääsee näyttämään työnantajalle osaamistaan ja saa työkokemusta. Niin?
Kommentit (52)
Vierailija kirjoitti:
Sain potkut ja työnantajani ehdotti että voisin tulla harjoittelijaksi työpaikalleni. Miksi maksaa palkkaa kun voi saada työntekijöitä ilmaiseksikin?
Ei jumalauta että pistää vihaksi!!! 😡 Miksi vain työttömille tulee keppiä koko ajan eikä porkkanaa näy missään!? Miksi työnantajia ei rankaista kun suhmuroivat ja käyttävät työkokeilua väärin?! Työttömätkö tässä ovat syyllisiä tilanteeseen 👿
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sain potkut ja työnantajani ehdotti että voisin tulla harjoittelijaksi työpaikalleni. Miksi maksaa palkkaa kun voi saada työntekijöitä ilmaiseksikin?
Ei jumalauta että pistää vihaksi!!! 😡 Miksi vain työttömille tulee keppiä koko ajan eikä porkkanaa näy missään!? Miksi työnantajia ei rankaista kun suhmuroivat ja käyttävät työkokeilua väärin?! Työttömätkö tässä ovat syyllisiä tilanteeseen 👿
Niinpä. Yrityksissä tehdään kyllä töitä, mutta työpaikkoja niissä ei ole eikä tule.
Mullekkin ehdotettiin työkokeilua kun olin ollut työtön vuoden. Ja olis pitänyt "kokeilla" työtä mitä tehnyt 15v. aiemmin. Siinä ei musta ole järkeä.
Vierailija kirjoitti:
Yhyy, en saa töitä kun ei oo työkokemusta.
Yhyy, en halua saada työkokemusta.Hahh, et saa ikinä töitä.
Työkokeilua ei lasketa työksi. Kun menee työhaastatteluun niin ne kysyy AINA että kerro missä töissä olet ollut - ei harjoitteluita eikä työkokeiluita.
Ne on vaan lasten leikkimistä eikä oikeata työtä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niistä ei saa palkkaa, eläke ei kerry jne. ja harva palkataan töihin. Ottavat vain aina uuden, ilmaisen ihmisen "töihin". Siitä ei siis hyödy kuin työnantaja. Meilläpäin käyttävät tätä hyödyksi kaikissa kolmessa päiväkodissa. Yksikään työkokeilija ei ole saanut jäädä, vaikka kuinka olisi ollut hyvä ja pätevä työntekijä.
Työkokeilun ei ole edes tarkoitus päättyä työllistymiseen! Työkokeilun jälkeen mennään opiskelemaan alaa, koska ei sinne kokeiluun pääse ammattitaitoista väkeä. Jos tutkinto onkin, niin työkokeilun tarkoituksena on selvittää, mitä puutteita on osaamisessa pitkän töistä poissaolojakson jälkeen (eli vuosien jälkeen!).
Työkokeiluun ei edes pidä mennä olettaen, että kokeilupaikasta voi tulla työpaikka.
Juuri sen takiahan toi kokeilu tehdään nyt että niistä tulisi vakituisia paikkoja. Noihin menee ihan koulutettuja työntekijöitä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmettelen työttömiä, jotka ei viitsi käydä infoa läpi ja pitää kiinni oikeuksistaan. Työkokeiluun ei ole pakko mennä (edes ensi vuonna, jolloin työllistymissuunnitelmaan ei enää tarvitse kirjata palveluja, niistä päättää te-toimisto ohi asiakkaan), jos työkokeilu ei täytä ehtoja. On oltava ohjaus, yksin ei saa jättää työskentelemään eikä kokeilun tarvitse olla 6 kk, työtön voi yksioikoisesti ilmoittaa, että on 1 kk ajan, koska tarkoitus on tutustua alaan tai ammattiin, ei tehdä ilmaistöitä. Työkokeilupäivän pituuden ei tarvitse olla 8 tuntia, 4 riittää hyvin ja jos ei työkkärille riitä, voi pyytää kirjalliset perustelut. Syyksi ei riitä, että työnantaja haluaa 8 tunnin työkokeilupäiviä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niistä ei saa palkkaa, eläke ei kerry jne. ja harva palkataan töihin. Ottavat vain aina uuden, ilmaisen ihmisen "töihin". Siitä ei siis hyödy kuin työnantaja. Meilläpäin käyttävät tätä hyödyksi kaikissa kolmessa päiväkodissa. Yksikään työkokeilija ei ole saanut jäädä, vaikka kuinka olisi ollut hyvä ja pätevä työntekijä.
Työkokeilun ei ole edes tarkoitus päättyä työllistymiseen! Työkokeilun jälkeen mennään opiskelemaan alaa, koska ei sinne kokeiluun pääse ammattitaitoista väkeä. Jos tutkinto onkin, niin työkokeilun tarkoituksena on selvittää, mitä puutteita on osaamisessa pitkän töistä poissaolojakson jälkeen (eli vuosien jälkeen!).
Työkokeiluun ei edes pidä mennä olettaen, että kokeilupaikasta voi tulla työpaikka.
Juuri sen takiahan toi kokeilu tehdään nyt että niistä tulisi vakituisia paikkoja. Noihin menee ihan koulutettuja työntekijöitä
Työkokeilu EI saisi päättyä työllistymiseen, koska tarkoituksena ei ole löytää työpaikkaa vaan ala tai ammatti. Poikkeuksena ovat pitkiltä perhevapailta tms. töihin palaavat.
Kumma juttu, että työttämät ei viitsi tästä nostaa isoa haloota ja kieltäydy työkokeilusta, jos se tehdään työnantajalähtöisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen työttömiä, jotka ei viitsi käydä infoa läpi ja pitää kiinni oikeuksistaan. Työkokeiluun ei ole pakko mennä (edes ensi vuonna, jolloin työllistymissuunnitelmaan ei enää tarvitse kirjata palveluja, niistä päättää te-toimisto ohi asiakkaan), jos työkokeilu ei täytä ehtoja. On oltava ohjaus, yksin ei saa jättää työskentelemään eikä kokeilun tarvitse olla 6 kk, työtön voi yksioikoisesti ilmoittaa, että on 1 kk ajan, koska tarkoitus on tutustua alaan tai ammattiin, ei tehdä ilmaistöitä. Työkokeilupäivän pituuden ei tarvitse olla 8 tuntia, 4 riittää hyvin ja jos ei työkkärille riitä, voi pyytää kirjalliset perustelut. Syyksi ei riitä, että työnantaja haluaa 8 tunnin työkokeilupäiviä.
Työtön ei vaadi työvoimatoimistolta yhtään mitään. Harvalla työttömällä on varaa lähteä käräjille oikeuksiensa takia
Jos ammattikoulutettu työtön on niin tyhmä, että menee työkokeiluun, joka ei todellakaan ole kaltaisilleen tarkoitettu palvelu, niin ihan OK, että tulee höynäytetyksi. Tehkööt ilmaista työtä, jos ei osaa pitää puoliaan. Työkokemusta ei kartu eikä työtodistusta saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niistä ei saa palkkaa, eläke ei kerry jne. ja harva palkataan töihin. Ottavat vain aina uuden, ilmaisen ihmisen "töihin". Siitä ei siis hyödy kuin työnantaja. Meilläpäin käyttävät tätä hyödyksi kaikissa kolmessa päiväkodissa. Yksikään työkokeilija ei ole saanut jäädä, vaikka kuinka olisi ollut hyvä ja pätevä työntekijä.
Työkokeilun ei ole edes tarkoitus päättyä työllistymiseen! Työkokeilun jälkeen mennään opiskelemaan alaa, koska ei sinne kokeiluun pääse ammattitaitoista väkeä. Jos tutkinto onkin, niin työkokeilun tarkoituksena on selvittää, mitä puutteita on osaamisessa pitkän töistä poissaolojakson jälkeen (eli vuosien jälkeen!).
Työkokeiluun ei edes pidä mennä olettaen, että kokeilupaikasta voi tulla työpaikka.
Juuri sen takiahan toi kokeilu tehdään nyt että niistä tulisi vakituisia paikkoja. Noihin menee ihan koulutettuja työntekijöitä
Työkokeilu EI saisi päättyä työllistymiseen, koska tarkoituksena ei ole löytää työpaikkaa vaan ala tai ammatti. Poikkeuksena ovat pitkiltä perhevapailta tms. töihin palaavat.
Kumma juttu, että työttämät ei viitsi tästä nostaa isoa haloota ja kieltäydy työkokeilusta, jos se tehdään työnantajalähtöisesti.
No kun kieltäydyt niin saat karenssia. Työvoimatoimisto päättää karenssin ihan omien mielipiteidensä mukaan
Vierailija kirjoitti:
Jos ammattikoulutettu työtön on niin tyhmä, että menee työkokeiluun, joka ei todellakaan ole kaltaisilleen tarkoitettu palvelu, niin ihan OK, että tulee höynäytetyksi. Tehkööt ilmaista työtä, jos ei osaa pitää puoliaan. Työkokemusta ei kartu eikä työtodistusta saa.
No sitten lähtee tuet. Kun sinut katsotaan olevan laiska joka ei aktiivisesti yritä päästä töihin.
100% varmuudella toi tulee pakolliseksi vuoden kuluttua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen työttömiä, jotka ei viitsi käydä infoa läpi ja pitää kiinni oikeuksistaan. Työkokeiluun ei ole pakko mennä (edes ensi vuonna, jolloin työllistymissuunnitelmaan ei enää tarvitse kirjata palveluja, niistä päättää te-toimisto ohi asiakkaan), jos työkokeilu ei täytä ehtoja. On oltava ohjaus, yksin ei saa jättää työskentelemään eikä kokeilun tarvitse olla 6 kk, työtön voi yksioikoisesti ilmoittaa, että on 1 kk ajan, koska tarkoitus on tutustua alaan tai ammattiin, ei tehdä ilmaistöitä. Työkokeilupäivän pituuden ei tarvitse olla 8 tuntia, 4 riittää hyvin ja jos ei työkkärille riitä, voi pyytää kirjalliset perustelut. Syyksi ei riitä, että työnantaja haluaa 8 tunnin työkokeilupäiviä.
Työtön ei vaadi työvoimatoimistolta yhtään mitään. Harvalla työttömällä on varaa lähteä käräjille oikeuksiensa takia
Lukutaitoinen työtön voi näyttää JTYPL:n ohjeesta kohdan työkokeilu. Siellä asia kerrotaan selkeästi.
Ei kai siinä mitään pahaa ole,kyllä huonokin työ aina kotona kykkimisen voittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ammattikoulutettu työtön on niin tyhmä, että menee työkokeiluun, joka ei todellakaan ole kaltaisilleen tarkoitettu palvelu, niin ihan OK, että tulee höynäytetyksi. Tehkööt ilmaista työtä, jos ei osaa pitää puoliaan. Työkokemusta ei kartu eikä työtodistusta saa.
No sitten lähtee tuet. Kun sinut katsotaan olevan laiska joka ei aktiivisesti yritä päästä töihin.
100% varmuudella toi tulee pakolliseksi vuoden kuluttua.
Ei tuet minnekään lähde, kun näytät ohjeesta oikean kohdan (sivut 19-20) ja pyydät kirjalliset perustelut siitä, miksi työkokeilu olisi tarpeen juuri sinulle.
Olisi kuva nähdä joku virallinen tilasto, kuinka moni työkokeilija on palkattu siihen firmaan, jossa on ollut kokeilussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niistä ei saa palkkaa, eläke ei kerry jne. ja harva palkataan töihin. Ottavat vain aina uuden, ilmaisen ihmisen "töihin". Siitä ei siis hyödy kuin työnantaja. Meilläpäin käyttävät tätä hyödyksi kaikissa kolmessa päiväkodissa. Yksikään työkokeilija ei ole saanut jäädä, vaikka kuinka olisi ollut hyvä ja pätevä työntekijä.
Työkokeilun ei ole edes tarkoitus päättyä työllistymiseen! Työkokeilun jälkeen mennään opiskelemaan alaa, koska ei sinne kokeiluun pääse ammattitaitoista väkeä. Jos tutkinto onkin, niin työkokeilun tarkoituksena on selvittää, mitä puutteita on osaamisessa pitkän töistä poissaolojakson jälkeen (eli vuosien jälkeen!).
Työkokeiluun ei edes pidä mennä olettaen, että kokeilupaikasta voi tulla työpaikka.
Juuri sen takiahan toi kokeilu tehdään nyt että niistä tulisi vakituisia paikkoja. Noihin menee ihan koulutettuja työntekijöitä
Työkokeilu EI saisi päättyä työllistymiseen, koska tarkoituksena ei ole löytää työpaikkaa vaan ala tai ammatti. Poikkeuksena ovat pitkiltä perhevapailta tms. töihin palaavat.
Kumma juttu, että työttämät ei viitsi tästä nostaa isoa haloota ja kieltäydy työkokeilusta, jos se tehdään työnantajalähtöisesti.
No kun kieltäydyt niin saat karenssia. Työvoimatoimisto päättää karenssin ihan omien mielipiteidensä mukaan
Ei siitä saa karenssia, kun pystyy ministeriön ohjeella osoittamaan, että omassa tilanteessa (esim. vastavalmistunut) ei ole oikeutettu työkokeiluun.
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen työttömiä, jotka ei viitsi käydä infoa läpi ja pitää kiinni oikeuksistaan. Työkokeiluun ei ole pakko mennä (edes ensi vuonna, jolloin työllistymissuunnitelmaan ei enää tarvitse kirjata palveluja, niistä päättää te-toimisto ohi asiakkaan), jos työkokeilu ei täytä ehtoja. On oltava ohjaus, yksin ei saa jättää työskentelemään eikä kokeilun tarvitse olla 6 kk, työtön voi yksioikoisesti ilmoittaa, että on 1 kk ajan, koska tarkoitus on tutustua alaan tai ammattiin, ei tehdä ilmaistöitä. Työkokeilupäivän pituuden ei tarvitse olla 8 tuntia, 4 riittää hyvin ja jos ei työkkärille riitä, voi pyytää kirjalliset perustelut. Syyksi ei riitä, että työnantaja haluaa 8 tunnin työkokeilupäiviä.
Ongelma on se ertä kukaan ei valvo työkokeilupaikkoja. Kertaakaan ei harjoittelupaikoilla ole viranomaiset käyneet tarkistamassa harjoittelupaikkaani. Olen useammassakin paikassa tehnyt töitä yksin, muun henkilökunnan ollessa vapaalla. Olen tehnyt kuuden tunnin päiviä nuorena mutta kun hankin ammatin itselleni työkkäristä sanottiin että koulutettuna joudun tekemään vähintään 7 tunnin päiviä. Samoin opiskelupaikkaan tehtävän harjoittelun tuli olla kokoaikaista eli 8 tuntia päivässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niistä ei saa palkkaa, eläke ei kerry jne. ja harva palkataan töihin. Ottavat vain aina uuden, ilmaisen ihmisen "töihin". Siitä ei siis hyödy kuin työnantaja. Meilläpäin käyttävät tätä hyödyksi kaikissa kolmessa päiväkodissa. Yksikään työkokeilija ei ole saanut jäädä, vaikka kuinka olisi ollut hyvä ja pätevä työntekijä.
Työkokeilun ei ole edes tarkoitus päättyä työllistymiseen! Työkokeilun jälkeen mennään opiskelemaan alaa, koska ei sinne kokeiluun pääse ammattitaitoista väkeä. Jos tutkinto onkin, niin työkokeilun tarkoituksena on selvittää, mitä puutteita on osaamisessa pitkän töistä poissaolojakson jälkeen (eli vuosien jälkeen!).
Työkokeiluun ei edes pidä mennä olettaen, että kokeilupaikasta voi tulla työpaikka.
Juuri sen takiahan toi kokeilu tehdään nyt että niistä tulisi vakituisia paikkoja. Noihin menee ihan koulutettuja työntekijöitä
Työkokeilu EI saisi päättyä työllistymiseen, koska tarkoituksena ei ole löytää työpaikkaa vaan ala tai ammatti. Poikkeuksena ovat pitkiltä perhevapailta tms. töihin palaavat.
Kumma juttu, että työttämät ei viitsi tästä nostaa isoa haloota ja kieltäydy työkokeilusta, jos se tehdään työnantajalähtöisesti.
No kun kieltäydyt niin saat karenssia. Työvoimatoimisto päättää karenssin ihan omien mielipiteidensä mukaan
Ei siitä saa karenssia, kun pystyy ministeriön ohjeella osoittamaan, että omassa tilanteessa (esim. vastavalmistunut) ei ole oikeutettu työkokeiluun.
Lakia voidaan aina muuttaa työntekijän kannalta epäedullisemmaksi. Esimerkiksi toimeentulotuessa oli ennen mahdollisuus tienata palkkatuloja 100 euroon saakka kuukaudessa ennen kuin palkka laskettiin tuloihin mukaan. Nyttemmin käytäntö on poistunut ja toimeentulotukiasiakas saa pitää tuloistaan 20 % jos tulot jäävät alle 150 euron.
Työ on menetettyä vapaa-aikaa ja siitä pitää saada kunnon korvaus.
Selvästi suurin osa työkkärin mielestä jotain helvatan kuntousta ja palkatonta kokeilua kaipaavista on ihan täysin työkykyisiä palkkatyöhönkin! Heille vain annetaan turha luuserin leima. Voin hyväksyä jonkun lyhytaikaisen 20% palkanalennuksen henkilölle jonka työkyky on silminnähtävästi alentunut pitkän työttömyyden vuoksi, mutta se on maksimi.
Ongelma Suomessa on esim. sosiaalimaksujen taso, jonka takia ihmisten palkkaaminen sisältää liian suuren riskin. Ne pitäisi saada putoamaan valtavasti.
Kuulisipa joskus uutisen, että jostain on työkkäri lakkautettu asiakkaiden puutteen vuoksi! Tuntuu joskus että ne ruokkivat omaa olemassaoloaan.
No saavat kuitenkin työttömyyskorvaukset ja tuet siltä ajalta, eli kaipa se on sopivaa, että edes vähän yrittävät.