Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Naisten syrjiminen työnhaussa
17.09.2016 |
Olen vähän päälle kolmikymppinen korkeasti koulutettu nainen ja haen koulutusta vastaavia töitä. Minulla on kyllä työpaikka, mutta tehtävä ja palkkaus ovat yli 1000 € alle sen, mitä voisi taustallani olettaa. Sanotaan vaikka, että verojen jälkeen käteen jää ykkösellä alkava summa. Kyllähän sillä elää ja olen kiitollinen että on työpaikka, mutta tunnen jämähtäneeni paikoilleni ja että kouluttautuminen oli turhaa. Palaute on ollut aina hyvää, koulutus ja työkokemus sopivat ja periaatteessa työnantajia kiinnostaa, mutta tuntuu että asiat jätetään aina hieman "auki". Voisiko iällä ja sukupuolella olla merkitystä, eli ei haluta palkata lapsentekoiässä olevaa? Tehtäviin on usein valittu hyvin samankaltainen hakija kuin itse olen, mutta jolla lapset jo tehtynä. Ymmärrän kyllä että työpaikoista on kova kilpailu, mutta mietin kannattaisiko minun suosiolla miettiä muita vaihtoehtoja tässä vaiheessa jos haluan urallani eteenpäin (yrittäjyys, jatko-opiskelemaan tai ulkomaille muutto)? Kokemuksia?
Kommentit (51)
Ihan luonnollistahan se on nähdä itsensä parhaimpana ja fiksumpana. En yhtään ihmettele ap:n kokemusta siitä, että häntä on syrjitty, vaikka oikeasti on vain valittu paras.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä tiedät, millaisia hakijoita on valittu ja erityisesti, onko heillä jo lapset tehty vai ei?
Koska tiedän valitun henkilön tai saan muuten selville. Pienet piirit... :)
Ei millään alalla ole piirit niin pienet, että jos hakee useita paikkoja, aina tuntisi sen, joka valittiin. Usein ilmoitetaan vain valitun nimi, aina ei sitäkään. Voihan sitä toki googlata ja selvittää kaikenlaista, mutta vähän oudolta kuulostaa, jos kaikkien valittujen yksityiselämääkin pengot.
Jos sä oot 3-kymppinen ja aina valitaan sellainen, jolla lapset on jo tehty, niin sehän tarkoittaisi, että valitut ovat yli 40- vuotiaita, vähintään. Jos sun ikäisellä on 1 tai 2 lasta, niin mikään ei vielä takaa, etteikö voisi tulla toinen, kolmas tai neljäs. Jos valitut henkilöt on noin paljon sua vanhempia, haetko liian vaativiin tehtäviin, joissa edellytetään enemmän kokemusta kuin mitä sinulla on?
En kiellä sitä, etteikö naisia syrjittäisi lapsen teko iässä, mutta kyllä heitä myös palkataan paljon. Aina ei ole kyse syrjinnästä, vaikka ei tulisi valituksi.
T. Toinen fertiili-ikäinen nainen
Kyse pienemmästä kaupungista, aina joku tuntee jonkun joka tuntee... ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Miehetkö sitten pääsee sormia napsauttamalla?
Aloituksestasi saa sinusta todella nuivan kuvan, en ihmettele jos et ylennystä ole saanut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Olet osoittanut olevasi haluttu työntekijä, mutta työnantajat eivät ole halunneet sinua?
Arveletko tosiaan, että työnantajat oikein haluavat ampua itseään jalkaan ottamalla huonon työntekijän ja päästämällä timantin kilpailijalle tulosta tahkoamaan? Samaan aikaan, kun kolmasosa työnantajista valittelee, että hyvää työvoimaa on vaikea löytää?
Lopeta tuo selittely. Et ole ykköskorin peluri, joten voit kehittää itseäsi tai tyytyä siihen, että kaikista ei ole kaikkeen. Suosittelen näiden yhdistelmää, niin voit edetä, mutta et kuitenkaan katkeroidu ikihyviksi.
Tätä keskustelua olisi helpompi käydä kasvokkain, silloin näkisi millaisesta henkilöstä kyse, puolin ja toisin.
Se, että samalta vuosikurssilta naiset ovat päätyneet "sihteeri" tyylisiin tehtäviin ja miehet parhaimmillaan projektipäälliköiksi vaikka koulutus sama, kertoo jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miehethän siellä julkisella puolella nostelevat kaksi kertaa kovempia likosja kuin naiset julkisella.
Missähän ammateissa?
Esimerkiksi hoitajien keski- ja alkupalkka on reilusti suurempi kuin palomiesten ja poliisien vastaavat.
Kunnilla työskentelevät naiset tienaavat vähiten. Valtiolla työskentelevät miehet reippaasti eniten.
Voin miehenä kertoa, että sinun ikä tai lapsien määrä ei vaikuttanut asiaan vaan joku muu oli soveltuvampi tai parempi. Naisilla erikoinen defenssi että aina jos tulee vastoinkäyminen niin se ei mitenkään voi edes osittain johtua itsestä.
Helpotein saa paikan jos on hottis nainen josta rekrysetä pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miehethän siellä julkisella puolella nostelevat kaksi kertaa kovempia likosja kuin naiset julkisella.
Missähän ammateissa?
Esimerkiksi hoitajien keski- ja alkupalkka on reilusti suurempi kuin palomiesten ja poliisien vastaavat.
Kunnilla työskentelevät naiset tienaavat vähiten. Valtiolla työskentelevät miehet reippaasti eniten.
Kyllä. Aivan varmasti kaupunginjohtaja tienaa enemmän kuin osa-aikainen lastentarhan apulainen.
Oliko mitään muuta "faktatietoa" esittää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Olet osoittanut olevasi haluttu työntekijä, mutta työnantajat eivät ole halunneet sinua?
Arveletko tosiaan, että työnantajat oikein haluavat ampua itseään jalkaan ottamalla huonon työntekijän ja päästämällä timantin kilpailijalle tulosta tahkoamaan? Samaan aikaan, kun kolmasosa työnantajista valittelee, että hyvää työvoimaa on vaikea löytää?
Lopeta tuo selittely. Et ole ykköskorin peluri, joten voit kehittää itseäsi tai tyytyä siihen, että kaikista ei ole kaikkeen. Suosittelen näiden yhdistelmää, niin voit edetä, mutta et kuitenkaan katkeroidu ikihyviksi.
Kuten sanoin, työnantajat ovat kyllä olleet kiinnostuneita. Olen saanut esimiehiltäni tunnustusta työstäni ja on annettu lisää vastuuta - vaan ei lisää palkkaa. Työnantajat ovat antaneet ymmärtää että ovat kiinnostuneita palkkaamaan minut "jos tulee jotain sopivaa", ei siis suoraan tyrmätty. Tehtäviin on valittu "samantasoisia" henkilöitä.
Jos olisin huono työntekijä, se olisi ollut "ette tulleet valituksi, hyvää jatkoa", eikä "kyllähän meille tulee koko ajan paikkoja auki" tms. toivoa antava vastaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mieslukija kirjoitti:
Voin miehenä kertoa, että sinun ikä tai lapsien määrä ei vaikuttanut asiaan vaan joku muu oli soveltuvampi tai parempi. Naisilla erikoinen defenssi että aina jos tulee vastoinkäyminen niin se ei mitenkään voi edes osittain johtua itsestä.
Helpotein saa paikan jos on hottis nainen josta rekrysetä pitää.
Tässä vihdoin vastaus josta on oikeasti hyötyä, eli enemmän meikkiä ja tiukat vaatteet haastatteluun? Jes!
Sinun? Hyvin todennäköisesti me ei tunneta ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Olet osoittanut olevasi haluttu työntekijä, mutta työnantajat eivät ole halunneet sinua?
Arveletko tosiaan, että työnantajat oikein haluavat ampua itseään jalkaan ottamalla huonon työntekijän ja päästämällä timantin kilpailijalle tulosta tahkoamaan? Samaan aikaan, kun kolmasosa työnantajista valittelee, että hyvää työvoimaa on vaikea löytää?
Lopeta tuo selittely. Et ole ykköskorin peluri, joten voit kehittää itseäsi tai tyytyä siihen, että kaikista ei ole kaikkeen. Suosittelen näiden yhdistelmää, niin voit edetä, mutta et kuitenkaan katkeroidu ikihyviksi.
Kuten sanoin, työnantajat ovat kyllä olleet kiinnostuneita. Olen saanut esimiehiltäni tunnustusta työstäni ja on annettu lisää vastuuta - vaan ei lisää palkkaa. Työnantajat ovat antaneet ymmärtää että ovat kiinnostuneita palkkaamaan minut "jos tulee jotain sopivaa", ei siis suoraan tyrmätty. Tehtäviin on valittu "samantasoisia" henkilöitä.
Jos olisin huono työntekijä, se olisi ollut "ette tulleet valituksi, hyvää jatkoa", eikä "kyllähän meille tulee koko ajan paikkoja auki" tms. toivoa antava vastaus.
Talk is cheap, sanoisi engelsmanni. Kai nyt ymmärrät kannustavan puheen ja kohteliaan kanssakäymisen eron verrattuna siihen, että laitetaan taaloja tiskiin? Käytöstavat omaava tai yrityksensä maineesta välittävä rekrytoija ei tietenkään koskaan sano, että olit aivan paska, älä hae enää meille.
Oletko ehkä sosiaalisesti vähän heikkolahjaisempi, kun et tätä ymmärrä? Olisiko siinä syy etenemisvaikeuksiisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Olet osoittanut olevasi haluttu työntekijä, mutta työnantajat eivät ole halunneet sinua?
Arveletko tosiaan, että työnantajat oikein haluavat ampua itseään jalkaan ottamalla huonon työntekijän ja päästämällä timantin kilpailijalle tulosta tahkoamaan? Samaan aikaan, kun kolmasosa työnantajista valittelee, että hyvää työvoimaa on vaikea löytää?
Lopeta tuo selittely. Et ole ykköskorin peluri, joten voit kehittää itseäsi tai tyytyä siihen, että kaikista ei ole kaikkeen. Suosittelen näiden yhdistelmää, niin voit edetä, mutta et kuitenkaan katkeroidu ikihyviksi.
Kuten sanoin, työnantajat ovat kyllä olleet kiinnostuneita. Olen saanut esimiehiltäni tunnustusta työstäni ja on annettu lisää vastuuta - vaan ei lisää palkkaa. Työnantajat ovat antaneet ymmärtää että ovat kiinnostuneita palkkaamaan minut "jos tulee jotain sopivaa", ei siis suoraan tyrmätty. Tehtäviin on valittu "samantasoisia" henkilöitä.
Jos olisin huono työntekijä, se olisi ollut "ette tulleet valituksi, hyvää jatkoa", eikä "kyllähän meille tulee koko ajan paikkoja auki" tms. toivoa antava vastaus.
Talk is cheap, sanoisi engelsmanni. Kai nyt ymmärrät kannustavan puheen ja kohteliaan kanssakäymisen eron verrattuna siihen, että laitetaan taaloja tiskiin? Käytöstavat omaava tai yrityksensä maineesta välittävä rekrytoija ei tietenkään koskaan sano, että olit aivan paska, älä hae enää meille.
Oletko ehkä sosiaalisesti vähän heikkolahjaisempi, kun et tätä ymmärrä? Olisiko siinä syy etenemisvaikeuksiisi?
Höpö höpö. Kyllä sen kehonkielestä näkee mikä on oikea reaktio. Olen ollut monissa haastatteluissa ja kyllä se näkee koska ollaan muodollisen kohteliaita ja koska aidosti kiinnostuneita. Olen saanut aikaisemmin myös niitä kielteisiä vastauksia joissa ei annettu siimaa, silloin kyllä ei haastattelussa muutenkaan "klikannut".
Tänne ei ole tullut niitä koulutettujen naisten omia kokemuksia asiasta puolesta tai vastaan. Ehkä aihe ei sitten kiinnostanutkaan "kohderyhmää".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Olet osoittanut olevasi haluttu työntekijä, mutta työnantajat eivät ole halunneet sinua?
Arveletko tosiaan, että työnantajat oikein haluavat ampua itseään jalkaan ottamalla huonon työntekijän ja päästämällä timantin kilpailijalle tulosta tahkoamaan? Samaan aikaan, kun kolmasosa työnantajista valittelee, että hyvää työvoimaa on vaikea löytää?
Lopeta tuo selittely. Et ole ykköskorin peluri, joten voit kehittää itseäsi tai tyytyä siihen, että kaikista ei ole kaikkeen. Suosittelen näiden yhdistelmää, niin voit edetä, mutta et kuitenkaan katkeroidu ikihyviksi.
Kuten sanoin, työnantajat ovat kyllä olleet kiinnostuneita. Olen saanut esimiehiltäni tunnustusta työstäni ja on annettu lisää vastuuta - vaan ei lisää palkkaa. Työnantajat ovat antaneet ymmärtää että ovat kiinnostuneita palkkaamaan minut "jos tulee jotain sopivaa", ei siis suoraan tyrmätty. Tehtäviin on valittu "samantasoisia" henkilöitä.
Jos olisin huono työntekijä, se olisi ollut "ette tulleet valituksi, hyvää jatkoa", eikä "kyllähän meille tulee koko ajan paikkoja auki" tms. toivoa antava vastaus.
Talk is cheap, sanoisi engelsmanni. Kai nyt ymmärrät kannustavan puheen ja kohteliaan kanssakäymisen eron verrattuna siihen, että laitetaan taaloja tiskiin? Käytöstavat omaava tai yrityksensä maineesta välittävä rekrytoija ei tietenkään koskaan sano, että olit aivan paska, älä hae enää meille.
Oletko ehkä sosiaalisesti vähän heikkolahjaisempi, kun et tätä ymmärrä? Olisiko siinä syy etenemisvaikeuksiisi?
Höpö höpö. Kyllä sen kehonkielestä näkee mikä on oikea reaktio. Olen ollut monissa haastatteluissa ja kyllä se näkee koska ollaan muodollisen kohteliaita ja koska aidosti kiinnostuneita. Olen saanut aikaisemmin myös niitä kielteisiä vastauksia joissa ei annettu siimaa, silloin kyllä ei haastattelussa muutenkaan "klikannut".
Viis kehonkielestä, jos duunipaikkaa tai rahaa ei tipu. Eiköhän se ole ihan riittävän selvä viesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Olet osoittanut olevasi haluttu työntekijä, mutta työnantajat eivät ole halunneet sinua?
Arveletko tosiaan, että työnantajat oikein haluavat ampua itseään jalkaan ottamalla huonon työntekijän ja päästämällä timantin kilpailijalle tulosta tahkoamaan? Samaan aikaan, kun kolmasosa työnantajista valittelee, että hyvää työvoimaa on vaikea löytää?
Lopeta tuo selittely. Et ole ykköskorin peluri, joten voit kehittää itseäsi tai tyytyä siihen, että kaikista ei ole kaikkeen. Suosittelen näiden yhdistelmää, niin voit edetä, mutta et kuitenkaan katkeroidu ikihyviksi.
Kuten sanoin, työnantajat ovat kyllä olleet kiinnostuneita. Olen saanut esimiehiltäni tunnustusta työstäni ja on annettu lisää vastuuta - vaan ei lisää palkkaa. Työnantajat ovat antaneet ymmärtää että ovat kiinnostuneita palkkaamaan minut "jos tulee jotain sopivaa", ei siis suoraan tyrmätty. Tehtäviin on valittu "samantasoisia" henkilöitä.
Jos olisin huono työntekijä, se olisi ollut "ette tulleet valituksi, hyvää jatkoa", eikä "kyllähän meille tulee koko ajan paikkoja auki" tms. toivoa antava vastaus.
Kaikkea ei pidä silti uskoa. Ei ne sanat vaan teot :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Olet osoittanut olevasi haluttu työntekijä, mutta työnantajat eivät ole halunneet sinua?
Arveletko tosiaan, että työnantajat oikein haluavat ampua itseään jalkaan ottamalla huonon työntekijän ja päästämällä timantin kilpailijalle tulosta tahkoamaan? Samaan aikaan, kun kolmasosa työnantajista valittelee, että hyvää työvoimaa on vaikea löytää?
Lopeta tuo selittely. Et ole ykköskorin peluri, joten voit kehittää itseäsi tai tyytyä siihen, että kaikista ei ole kaikkeen. Suosittelen näiden yhdistelmää, niin voit edetä, mutta et kuitenkaan katkeroidu ikihyviksi.
Kuten sanoin, työnantajat ovat kyllä olleet kiinnostuneita. Olen saanut esimiehiltäni tunnustusta työstäni ja on annettu lisää vastuuta - vaan ei lisää palkkaa. Työnantajat ovat antaneet ymmärtää että ovat kiinnostuneita palkkaamaan minut "jos tulee jotain sopivaa", ei siis suoraan tyrmätty. Tehtäviin on valittu "samantasoisia" henkilöitä.
Jos olisin huono työntekijä, se olisi ollut "ette tulleet valituksi, hyvää jatkoa", eikä "kyllähän meille tulee koko ajan paikkoja auki" tms. toivoa antava vastaus.
Talk is cheap, sanoisi engelsmanni. Kai nyt ymmärrät kannustavan puheen ja kohteliaan kanssakäymisen eron verrattuna siihen, että laitetaan taaloja tiskiin? Käytöstavat omaava tai yrityksensä maineesta välittävä rekrytoija ei tietenkään koskaan sano, että olit aivan paska, älä hae enää meille.
Oletko ehkä sosiaalisesti vähän heikkolahjaisempi, kun et tätä ymmärrä? Olisiko siinä syy etenemisvaikeuksiisi?
Mitä siis ehdottaisit ratkaisuksi alkuperäiseen kysymykseeni (eli kannattaisiko harkita muita vaihtoehtoja kuin palkkatyötä)? Onhan se mukavaa kinastella, mutta ei tästä nyt hirveästi ole muuta hyötyä kuin viihdettä iltapäivään :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Olet osoittanut olevasi haluttu työntekijä, mutta työnantajat eivät ole halunneet sinua?
Arveletko tosiaan, että työnantajat oikein haluavat ampua itseään jalkaan ottamalla huonon työntekijän ja päästämällä timantin kilpailijalle tulosta tahkoamaan? Samaan aikaan, kun kolmasosa työnantajista valittelee, että hyvää työvoimaa on vaikea löytää?
Lopeta tuo selittely. Et ole ykköskorin peluri, joten voit kehittää itseäsi tai tyytyä siihen, että kaikista ei ole kaikkeen. Suosittelen näiden yhdistelmää, niin voit edetä, mutta et kuitenkaan katkeroidu ikihyviksi.
Kuten sanoin, työnantajat ovat kyllä olleet kiinnostuneita. Olen saanut esimiehiltäni tunnustusta työstäni ja on annettu lisää vastuuta - vaan ei lisää palkkaa. Työnantajat ovat antaneet ymmärtää että ovat kiinnostuneita palkkaamaan minut "jos tulee jotain sopivaa", ei siis suoraan tyrmätty. Tehtäviin on valittu "samantasoisia" henkilöitä.
Jos olisin huono työntekijä, se olisi ollut "ette tulleet valituksi, hyvää jatkoa", eikä "kyllähän meille tulee koko ajan paikkoja auki" tms. toivoa antava vastaus.
Talk is cheap, sanoisi engelsmanni. Kai nyt ymmärrät kannustavan puheen ja kohteliaan kanssakäymisen eron verrattuna siihen, että laitetaan taaloja tiskiin? Käytöstavat omaava tai yrityksensä maineesta välittävä rekrytoija ei tietenkään koskaan sano, että olit aivan paska, älä hae enää meille.
Oletko ehkä sosiaalisesti vähän heikkolahjaisempi, kun et tätä ymmärrä? Olisiko siinä syy etenemisvaikeuksiisi?
Mitä siis ehdottaisit ratkaisuksi alkuperäiseen kysymykseeni (eli kannattaisiko harkita muita vaihtoehtoja kuin palkkatyötä)? Onhan se mukavaa kinastella, mutta ei tästä nyt hirveästi ole muuta hyötyä kuin viihdettä iltapäivään :)
Toki kannattaa harkita, mutta ei täällä kukaan voi suosituksia tehdä aloituksesi perusteella. Yrittäjyys esimerkiksi vaatii tietynlaista luonnetta, elämäntilannetta ja mielellään jotain, mitä voi järkevästi myydä. Kuulostaa vähän vaaralliselta pelkästään sellainen motiivi, että palkkatyössä ei mielestään etene riittävän nopeasti, joten yrittäjyys olisi oikopolku huipulle...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta vinkuminen ja toimi niin kuin parhaaksi näet.
No eikös tässä siitä ole kyse että nyt vasta selvitellään mikä se paras vaihtoehto olisi?
Hyvin yksinkertaista.
Aloittaja osoittaa olevansa eteenpäin menevä, kouluttautuu, osoittaa olevansa vastuullinen ja haluttu työntekijä, sekä vaatii isompaa liksaa.
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.
Olet osoittanut olevasi haluttu työntekijä, mutta työnantajat eivät ole halunneet sinua?
Arveletko tosiaan, että työnantajat oikein haluavat ampua itseään jalkaan ottamalla huonon työntekijän ja päästämällä timantin kilpailijalle tulosta tahkoamaan? Samaan aikaan, kun kolmasosa työnantajista valittelee, että hyvää työvoimaa on vaikea löytää?
Lopeta tuo selittely. Et ole ykköskorin peluri, joten voit kehittää itseäsi tai tyytyä siihen, että kaikista ei ole kaikkeen. Suosittelen näiden yhdistelmää, niin voit edetä, mutta et kuitenkaan katkeroidu ikihyviksi.
Kuten sanoin, työnantajat ovat kyllä olleet kiinnostuneita. Olen saanut esimiehiltäni tunnustusta työstäni ja on annettu lisää vastuuta - vaan ei lisää palkkaa. Työnantajat ovat antaneet ymmärtää että ovat kiinnostuneita palkkaamaan minut "jos tulee jotain sopivaa", ei siis suoraan tyrmätty. Tehtäviin on valittu "samantasoisia" henkilöitä.
Jos olisin huono työntekijä, se olisi ollut "ette tulleet valituksi, hyvää jatkoa", eikä "kyllähän meille tulee koko ajan paikkoja auki" tms. toivoa antava vastaus.
Talk is cheap, sanoisi engelsmanni. Kai nyt ymmärrät kannustavan puheen ja kohteliaan kanssakäymisen eron verrattuna siihen, että laitetaan taaloja tiskiin? Käytöstavat omaava tai yrityksensä maineesta välittävä rekrytoija ei tietenkään koskaan sano, että olit aivan paska, älä hae enää meille.
Oletko ehkä sosiaalisesti vähän heikkolahjaisempi, kun et tätä ymmärrä? Olisiko siinä syy etenemisvaikeuksiisi?
Höpö höpö. Kyllä sen kehonkielestä näkee mikä on oikea reaktio. Olen ollut monissa haastatteluissa ja kyllä se näkee koska ollaan muodollisen kohteliaita ja koska aidosti kiinnostuneita. Olen saanut aikaisemmin myös niitä kielteisiä vastauksia joissa ei annettu siimaa, silloin kyllä ei haastattelussa muutenkaan "klikannut".
Viis kehonkielestä, jos duunipaikkaa tai rahaa ei tipu. Eiköhän se ole ihan riittävän selvä viesti.
Viesti mistä? Nyt ollaan taas alkuperäisen kysymyksen äärellä, eli miksi ei valittu? Oliko iällä ja sukupuolella jotain vaikutusta asiaan vai ei?
Hieman sivuhuomautuksena, olipa aloittajan (minun) työnhausta mitä mieltä hyvänsä, olisi ehkä hieman naiivia ajatella etteikö pelko työntekijän äitiyslomalle jäämisestä olisi työnantajan mielessä. Muuten ei hallituksenkaan tarvitsisi puuttua asiaan.
Mieslukija kirjoitti:
Voin miehenä kertoa, että sinun ikä tai lapsien määrä ei vaikuttanut asiaan vaan joku muu oli soveltuvampi tai parempi. Naisilla erikoinen defenssi että aina jos tulee vastoinkäyminen niin se ei mitenkään voi edes osittain johtua itsestä.
Helpotein saa paikan jos on hottis nainen josta rekrysetä pitää.
Patsi että hr ja rekry on yleensä naisia. Kai heteroita.. eli just mies saa paikan.
Alue: Aihe vapaa
Näin olen tehnyt enkä ole päässyt etenemään. Ei ole yksinkertaista.