Ystäväni työskentelee nuorten kanssa eikä noudata vaitiolovelvollisuutta

Minunkin ystäväni työskentelee nuorten kanssa. Hän saattaa kertoa joskus että nuoret ovat tehneet sitä tai tätä, lähinnä jos ovat olleet jossain tai sitten että oli rankka päivä kun nuoret vähän aiheuttivat hämminkiä. Mutta ei koskaan mainitse kenestäkään yksittäisestä nuoresta mitään, eikä kenenkään henkilökohtaisista asioista. Hänelle on tärkeää, että nuorilla on oikeutensa ja että heitä kohdellaan arvostaen. Tämän perusteella luulenkin, että ystäväsi ei arvosta näitä työssään kohtaamia nuoria eikä ole sopiva henkilö työskentelemään heidän kanssaan. Se ei ole mikään syy vaitiolovelvollisuus rikkomiseen, että tarvitsee raskaan työn vuoksi jonkun, jolle purkaa asioita, työnohjaus ja esimiehet ovat olemassa sitä varten, että tarvittaessa tukea haetaan heiltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerro työnantajalle?

En tiedä, se on lähinnä pintapuoleista "taas se valitti kaikista turhista jutuistä tänään, mieti, siitäkin että...", ei se kovin usein nuorten hyvin henkilökohtaisista asioista kerro, poikkeuksia lukuun ottamatta. En haluaisi kertoa työnantajalle sillä ystäviä ollaan. AP

Silloin kyseessä ei ole vaitiovelvollisuuden rikkominen. Miksi muuten kutsut kyseistä henkilö "ystäväksesi" koska selkeästi et pidä häntä ystävänäsi?

Eikö ole? Hän on kertonut piirteistä, mistä pystyisi selkeästi tunnistamaan jne, yhden kohdalla mielenterveysongelmista. Ja pidän häntä ystävänä, siksipä en haluaisi mennä työnantajalle kertomaan ja rikkoa välejä.AP

No pystytkö tunnistamaan vai et? Jos et, niin mitä väliä.

Pystyisin, mutta asun eri kaupungissa kuin ko nuori niin eipä tule vastaan. Ei vain mielestäni ole oikein.AP

Eli et pysty. On eri asia, että pystyisit teoriassa kuin pystyt käytännössä. Ei sillä, että tuollainen juoruilu olisi ok, mutta jos kaverisi tietää, ettet oikeasti pysty tunnistamaan tarinoista yksilöitä niin ehkä tuo on hänelle varaventtiili käsitellä työasioita turvallisessa ja luotettavassa seurassa.

No eihän tuossa tarvita muuta kuin muutto samaan kaupunkiin niin jo pystyy tunnistamaan. Ei se tarkoita, että jos ihminen ei tällä hetkellä todennäköisesti törmää juoruilun kohteeseen, että se olisi laillista. Ei työntekijä saa kertoa mitään ihmisten yksityisasioita eteenpäin. Ei vaitiolovelvollisuudessa ole mitään väliä missä kukakin asuu ja tuntevatko toisensa, yksityisasioita ei vaan kertakaikkiaan puhuta missään muualla kuin omassa työyhteisössä ja sielläkin vain niiden ihmisten kanssa, joilla on laillinen oikeus tietää.

Siis puhuuko kaverisi nuorista heidän koko nimillään? Onko näyttänyt Facebookista kuvia? Vai miten kuvailee?

Oletko muuten ajatellut, että hän saattaa kertoessaan muutella henkilötietoja, esim. todellisuudessa poika, puhuu sinulle tytöstä jne.