Lue keskustelun säännöt.
Ystäväni työskentelee nuorten kanssa eikä noudata vaitiolovelvollisuutta
20.08.2016 |
Miten lähestyn asiaa? Joka kerta kun ollaan nähty, juoruilee jotain taas niistä nuorista joiden kanssa työskentelee, vaikka häntä sitoo tarkka vaitiolovelvollisuus.
Kommentit (22)
Minä entisenä laitosnuorena voin sanoa että ei ole mitään uutta taikka outoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä entisenä laitosnuorena voin sanoa että ei ole mitään uutta taikka outoa.
Niin monilta ihmisiltä puuttuu työmoraali ja terve järki. Varsinkin nuorten mainetta pitäisi vaalia, että saisivat sitten paremmin töitä ja muutenkin elämäänsä eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Kerro työnantajalle?
En tiedä, se on lähinnä pintapuoleista "taas se valitti kaikista turhista jutuistä tänään, mieti, siitäkin että...", ei se kovin usein nuorten hyvin henkilökohtaisista asioista kerro, poikkeuksia lukuun ottamatta. En haluaisi kertoa työnantajalle sillä ystäviä ollaan. AP
No jos et halua tehdä mitään, mikä todella tehoaisi (ilmoittaa esim. Aviin), niin sano ettet halua kuulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro työnantajalle?
En tiedä, se on lähinnä pintapuoleista "taas se valitti kaikista turhista jutuistä tänään, mieti, siitäkin että...", ei se kovin usein nuorten hyvin henkilökohtaisista asioista kerro, poikkeuksia lukuun ottamatta. En haluaisi kertoa työnantajalle sillä ystäviä ollaan. AP
Silloin kyseessä ei ole vaitiovelvollisuuden rikkominen. Miksi muuten kutsut kyseistä henkilö "ystäväksesi" koska selkeästi et pidä häntä ystävänäsi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro työnantajalle?
En tiedä, se on lähinnä pintapuoleista "taas se valitti kaikista turhista jutuistä tänään, mieti, siitäkin että...", ei se kovin usein nuorten hyvin henkilökohtaisista asioista kerro, poikkeuksia lukuun ottamatta. En haluaisi kertoa työnantajalle sillä ystäviä ollaan. AP
Silloin kyseessä ei ole vaitiovelvollisuuden rikkominen. Miksi muuten kutsut kyseistä henkilö "ystäväksesi" koska selkeästi et pidä häntä ystävänäsi?
Eikö ole? Hän on kertonut piirteistä, mistä pystyisi selkeästi tunnistamaan jne, yhden kohdalla mielenterveysongelmista. Ja pidän häntä ystävänä, siksipä en haluaisi mennä työnantajalle kertomaan ja rikkoa välejä.AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuuntele mehukkaat juorut ja pidä turpasi kiinni. Olisit onnellinen, että sinulla on tuollainen kaveri.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro työnantajalle?
En tiedä, se on lähinnä pintapuoleista "taas se valitti kaikista turhista jutuistä tänään, mieti, siitäkin että...", ei se kovin usein nuorten hyvin henkilökohtaisista asioista kerro, poikkeuksia lukuun ottamatta. En haluaisi kertoa työnantajalle sillä ystäviä ollaan. AP
Silloin kyseessä ei ole vaitiovelvollisuuden rikkominen. Miksi muuten kutsut kyseistä henkilö "ystäväksesi" koska selkeästi et pidä häntä ystävänäsi?
Eikö ole? Hän on kertonut piirteistä, mistä pystyisi selkeästi tunnistamaan jne, yhden kohdalla mielenterveysongelmista. Ja pidän häntä ystävänä, siksipä en haluaisi mennä työnantajalle kertomaan ja rikkoa välejä.AP
No pystytkö tunnistamaan vai et? Jos et, niin mitä väliä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro työnantajalle?
En tiedä, se on lähinnä pintapuoleista "taas se valitti kaikista turhista jutuistä tänään, mieti, siitäkin että...", ei se kovin usein nuorten hyvin henkilökohtaisista asioista kerro, poikkeuksia lukuun ottamatta. En haluaisi kertoa työnantajalle sillä ystäviä ollaan. AP
Silloin kyseessä ei ole vaitiovelvollisuuden rikkominen. Miksi muuten kutsut kyseistä henkilö "ystäväksesi" koska selkeästi et pidä häntä ystävänäsi?
Eikö ole? Hän on kertonut piirteistä, mistä pystyisi selkeästi tunnistamaan jne, yhden kohdalla mielenterveysongelmista. Ja pidän häntä ystävänä, siksipä en haluaisi mennä työnantajalle kertomaan ja rikkoa välejä.AP
No pystytkö tunnistamaan vai et? Jos et, niin mitä väliä.
Pystyisin, mutta asun eri kaupungissa kuin ko nuori niin eipä tule vastaan. Ei vain mielestäni ole oikein.AP
Sellanen ihminen joka rikkoo vaitiolovelvollisuutensa ei kyllä Arvosta itseäänkään.
Jos arvostat itseäsi niin arvostat myös muita ihmisiä.
Onko niin, että nämä Hölösuut tarvitsisivat itselleen jonkin psyykelääkkeen. Pysyisi mieli tasaisena ja jutut asiallisina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko tällä ystävällesi ketään työnantajan järjestämään henkilöä, jonka kanssa käydä läpi kokemuksiaan? Hänen työnsähän voi olla aika raskasta ja hän voi kokea tarvetta käsitellä asioita jonkun kanssa. Ehkä hän puhuu juuri sinulle kun olette ystäviä.
Vaitiolovelvollisuutta tulisi siis toki noudattaa, mutta tietyillä aloilla työntekijöille pitäisi olla tarjolla mahdollisuus puhua vaikkapa psykologille tms. työssä koetusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro työnantajalle?
En tiedä, se on lähinnä pintapuoleista "taas se valitti kaikista turhista jutuistä tänään, mieti, siitäkin että...", ei se kovin usein nuorten hyvin henkilökohtaisista asioista kerro, poikkeuksia lukuun ottamatta. En haluaisi kertoa työnantajalle sillä ystäviä ollaan. AP
Silloin kyseessä ei ole vaitiovelvollisuuden rikkominen. Miksi muuten kutsut kyseistä henkilö "ystäväksesi" koska selkeästi et pidä häntä ystävänäsi?
Eikö ole? Hän on kertonut piirteistä, mistä pystyisi selkeästi tunnistamaan jne, yhden kohdalla mielenterveysongelmista. Ja pidän häntä ystävänä, siksipä en haluaisi mennä työnantajalle kertomaan ja rikkoa välejä.AP
No pystytkö tunnistamaan vai et? Jos et, niin mitä väliä.
Pystyisin, mutta asun eri kaupungissa kuin ko nuori niin eipä tule vastaan. Ei vain mielestäni ole oikein.AP
Eli et pysty. On eri asia, että pystyisit teoriassa kuin pystyt käytännössä. Ei sillä, että tuollainen juoruilu olisi ok, mutta jos kaverisi tietää, ettet oikeasti pysty tunnistamaan tarinoista yksilöitä niin ehkä tuo on hänelle varaventtiili käsitellä työasioita turvallisessa ja luotettavassa seurassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo on rikos, ilmoittaisin työnantajalle. Mietipä, jos sinun asioistasi juoruiltaisiin ympäri maailmaa, esim. lääkärit ja sairaanhoitajat. Ystäväsi kuulostaa idiootilta ja saisi menettää työnsä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro työnantajalle?
En tiedä, se on lähinnä pintapuoleista "taas se valitti kaikista turhista jutuistä tänään, mieti, siitäkin että...", ei se kovin usein nuorten hyvin henkilökohtaisista asioista kerro, poikkeuksia lukuun ottamatta. En haluaisi kertoa työnantajalle sillä ystäviä ollaan. AP
Nokun ei saisi kertoa mitään. Esim. päiväkodissa työskentelevä ei saa edes kertoa sitäkään, että Matin ja Maijan Vilho-poika on siellä minun ryhmässä. Saati sitten ruveta vielä kertoilemaan lapsen/nuoren asioita.
Kerro työnantajalle.
Naapuri on TKssa hoitajana ja häneltä on vahingossa lipsahdellut joiden tuttujen sairauksista. Onneksi itse en käy tuolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerro työnantajalle?
En tiedä, se on lähinnä pintapuoleista "taas se valitti kaikista turhista jutuistä tänään, mieti, siitäkin että...", ei se kovin usein nuorten hyvin henkilökohtaisista asioista kerro, poikkeuksia lukuun ottamatta. En haluaisi kertoa työnantajalle sillä ystäviä ollaan. AP
Silloin kyseessä ei ole vaitiovelvollisuuden rikkominen. Miksi muuten kutsut kyseistä henkilö "ystäväksesi" koska selkeästi et pidä häntä ystävänäsi?
Eikö ole? Hän on kertonut piirteistä, mistä pystyisi selkeästi tunnistamaan jne, yhden kohdalla mielenterveysongelmista. Ja pidän häntä ystävänä, siksipä en haluaisi mennä työnantajalle kertomaan ja rikkoa välejä.AP
No pystytkö tunnistamaan vai et? Jos et, niin mitä väliä.
Pystyisin, mutta asun eri kaupungissa kuin ko nuori niin eipä tule vastaan. Ei vain mielestäni ole oikein.AP
Eli et pysty. On eri asia, että pystyisit teoriassa kuin pystyt käytännössä. Ei sillä, että tuollainen juoruilu olisi ok, mutta jos kaverisi tietää, ettet oikeasti pysty tunnistamaan tarinoista yksilöitä niin ehkä tuo on hänelle varaventtiili käsitellä työasioita turvallisessa ja luotettavassa seurassa.
No eihän tuossa tarvita muuta kuin muutto samaan kaupunkiin niin jo pystyy tunnistamaan. Ei se tarkoita, että jos ihminen ei tällä hetkellä todennäköisesti törmää juoruilun kohteeseen, että se olisi laillista. Ei työntekijä saa kertoa mitään ihmisten yksityisasioita eteenpäin. Ei vaitiolovelvollisuudessa ole mitään väliä missä kukakin asuu ja tuntevatko toisensa, yksityisasioita ei vaan kertakaikkiaan puhuta missään muualla kuin omassa työyhteisössä ja sielläkin vain niiden ihmisten kanssa, joilla on laillinen oikeus tietää.
Öö. Olen itse allekirjoittanut salassapitosopimuksen ja tosiaan KAIKKI, mistä pystyisi tunnistamaan asiakkaan, on kiellettyä levittää. Ja nimenomaan lukee sopimuksessa, että ei saa käyttää keskustelunaiheina. Muistaakseni tuo edeltävä kohta oli vielä lihavoitu. Sinuna miettisin kenen kanssa kaveeraan.
Sano asiasta ystävällesi!
Työskentelen itse nuorten kanssa ja edes mieheni ei tiedä tarkalleen missä työpaikkani fyysisesti sijaitsee. Työ on välillä henkisesti todella raskasta mutta ei nuorten asioita saa muille huudella!
Kerro työnantajalle?