Lue keskustelun säännöt.
Työttömän keikkatyöläisen lapsen päivähoito
15.08.2016 |
Olen jäämässä työttömäksi. Sen seurauksena lapseni saavat olla hoidossa 20 h/vko. Entä jos saan lyhyitä keikkoja, muutamasta päivästä pariin viikkoon. Miten päiväkodit joustavat. Saavatko lapseni aina tarvittaessa ollakin kokopäivän hoidossa. Miten hoitomaksu määräytyy tällaisessa vaihtelevassa tilanteessa. Tarkoitukseni siis oli pitää lapset kokopäivähoidossa, mutta se ei kä, koska keikkatöiden määrää ei voi tietää. Voi olla, että on aikoja, että niitä ei ole.
Kommentit (45)
En ole ap, mutta tuo ensimmäinen vastaus oli helvetin tyhmä, eikä se vastaa millään tavalla kysymykseen. Kysymys kuuluu,esimerkkinä näin. Miten päivähoito järjestetään tilanteessa, jossa saan huomenna aamulla tietää että minulla on 8 tunnin työpäivä, joka alkaa 2 tunnin päästä ilmoituksen saatuani.
Ja sitten kun keikkalainen saa noita vuoroja aivan miten sattuu, välttämättä et tosiaan tiedä kuin samana päivänä onko sulla töitä vai ei.... jos ei jo mennyt jakeluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole ap, mutta tuo ensimmäinen vastaus oli helvetin tyhmä, eikä se vastaa millään tavalla kysymykseen. Kysymys kuuluu,esimerkkinä näin. Miten päivähoito järjestetään tilanteessa, jossa saan huomenna aamulla tietää että minulla on 8 tunnin työpäivä, joka alkaa 2 tunnin päästä ilmoituksen saatuani.
Ja sitten kun keikkalainen saa noita vuoroja aivan miten sattuu, välttämättä et tosiaan tiedä kuin samana päivänä onko sulla töitä vai ei.... jos ei jo mennyt jakeluun.
No sitten ei voi ottaa sitä työtä.
Vierailija kirjoitti:
Kunnalla on velvollisuus kahden viikon sisällä järjestää se päivähoito jos työllistyt.
Niin, mutta pelkään, että en työllisty. Mutta keikkatöitä alallani on tarjolla. En ehkä ihan suostuisi saman päivän lähtöihin. Mutta esim. miten vastaisin, jos tulee töitä huomisesta alkaen kolme päivää. Jos lapseni olisivat kokopäivähoidossa, sanoisin, että joo tulen. Mutta kun eivät nyt saa sitä kokoaikasopimusta. Kun mitään työpaikkaa ja työsopimusta ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole ap, mutta tuo ensimmäinen vastaus oli helvetin tyhmä, eikä se vastaa millään tavalla kysymykseen. Kysymys kuuluu,esimerkkinä näin. Miten päivähoito järjestetään tilanteessa, jossa saan huomenna aamulla tietää että minulla on 8 tunnin työpäivä, joka alkaa 2 tunnin päästä ilmoituksen saatuani.
Ja sitten kun keikkalainen saa noita vuoroja aivan miten sattuu, välttämättä et tosiaan tiedä kuin samana päivänä onko sulla töitä vai ei.... jos ei jo mennyt jakeluun.
No sitten ei voi ottaa sitä työtä.
Minä en todellakaan jättäisi ottamatta työtä vastaan. Veisin vaikka lapsen hoitopaikkaansa ja ilmoittaisin tämä on tässä, minä lähden töihin nyt. Soittakoot esimiehelleen tai vaikka lastensuojeluun, jos eivät muuta keksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole ap, mutta tuo ensimmäinen vastaus oli helvetin tyhmä, eikä se vastaa millään tavalla kysymykseen. Kysymys kuuluu,esimerkkinä näin. Miten päivähoito järjestetään tilanteessa, jossa saan huomenna aamulla tietää että minulla on 8 tunnin työpäivä, joka alkaa 2 tunnin päästä ilmoituksen saatuani.
Ja sitten kun keikkalainen saa noita vuoroja aivan miten sattuu, välttämättä et tosiaan tiedä kuin samana päivänä onko sulla töitä vai ei.... jos ei jo mennyt jakeluun.
No sitten ei voi ottaa sitä työtä.
Minä en todellakaan jättäisi ottamatta työtä vastaan. Veisin vaikka lapsen hoitopaikkaansa ja ilmoittaisin tämä on tässä, minä lähden töihin nyt. Soittakoot esimiehelleen tai vaikka lastensuojeluun, jos eivät muuta keksi.
No ne soittaa sinne lastensuojeluun. Ja jos isää ei tavoiteta, pikahuostaa lapset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa nyt ekana ottaa yhteyttä päivähoitotoimistoon/päiväkotiin ja kertoa, että on tarkoitus tehdä keikkatöitä, joten miten kannattaa toimia. Voi olla, että onnistut pitämään täysipäiväisen hoitopaikan erityisillä syillä. (Ja jos päiväkodin johtaja tms. on yhtään täysipäinen, toimii noin jo oman elämänsä helpottamiseksi, jotta ei joudu jämäkämmän vanhemman kanssa juuri tuollaiseen tilanteeseen, jossa lapsi ilmestyykin hoitoon vapaapäivänään tai vanhempi ilmoittaa tullessaan, että tänään ei sitten pääsekään hakemaan klo 13 vaan vasta klo 17, kun tuli töitä.)
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa nyt ekana ottaa yhteyttä päivähoitotoimistoon/päiväkotiin ja kertoa, että on tarkoitus tehdä keikkatöitä, joten miten kannattaa toimia. Voi olla, että onnistut pitämään täysipäiväisen hoitopaikan erityisillä syillä. (Ja jos päiväkodin johtaja tms. on yhtään täysipäinen, toimii noin jo oman elämänsä helpottamiseksi, jotta ei joudu jämäkämmän vanhemman kanssa juuri tuollaiseen tilanteeseen, jossa lapsi ilmestyykin hoitoon vapaapäivänään tai vanhempi ilmoittaa tullessaan, että tänään ei sitten pääsekään hakemaan klo 13 vaan vasta klo 17, kun tuli töitä.)
Ei se hänen elämäänsä hetkauta. Päiväkoti soittaa sossuun, jos vanhemmat jättää lapsensa heitteille, eikä nouda näitä sopimuksen mukaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole ap, mutta tuo ensimmäinen vastaus oli helvetin tyhmä, eikä se vastaa millään tavalla kysymykseen. Kysymys kuuluu,esimerkkinä näin. Miten päivähoito järjestetään tilanteessa, jossa saan huomenna aamulla tietää että minulla on 8 tunnin työpäivä, joka alkaa 2 tunnin päästä ilmoituksen saatuani.
Ja sitten kun keikkalainen saa noita vuoroja aivan miten sattuu, välttämättä et tosiaan tiedä kuin samana päivänä onko sulla töitä vai ei.... jos ei jo mennyt jakeluun.
No sitten ei voi ottaa sitä työtä.
Minä en todellakaan jättäisi ottamatta työtä vastaan. Veisin vaikka lapsen hoitopaikkaansa ja ilmoittaisin tämä on tässä, minä lähden töihin nyt. Soittakoot esimiehelleen tai vaikka lastensuojeluun, jos eivät muuta keksi.
No ne soittaa sinne lastensuojeluun. Ja jos isää ei tavoiteta, pikahuostaa lapset.
Jos vanhemman normaali töissäkäynti on lastensuojeluasia, niin sitten palaveerattaisiin lastensuojelun kanssa, miten lapsen turvallisuus saadaan taattua, kun vanhempi käy töissä. Ties vaikka ehdottaisivat tukitoimena täysipäiväistä päivähoitoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole ap, mutta tuo ensimmäinen vastaus oli helvetin tyhmä, eikä se vastaa millään tavalla kysymykseen. Kysymys kuuluu,esimerkkinä näin. Miten päivähoito järjestetään tilanteessa, jossa saan huomenna aamulla tietää että minulla on 8 tunnin työpäivä, joka alkaa 2 tunnin päästä ilmoituksen saatuani.
Ja sitten kun keikkalainen saa noita vuoroja aivan miten sattuu, välttämättä et tosiaan tiedä kuin samana päivänä onko sulla töitä vai ei.... jos ei jo mennyt jakeluun.
No sitten ei voi ottaa sitä työtä.
Minä en todellakaan jättäisi ottamatta työtä vastaan. Veisin vaikka lapsen hoitopaikkaansa ja ilmoittaisin tämä on tässä, minä lähden töihin nyt. Soittakoot esimiehelleen tai vaikka lastensuojeluun, jos eivät muuta keksi.
No ne soittaa sinne lastensuojeluun. Ja jos isää ei tavoiteta, pikahuostaa lapset.
Jos vanhemman normaali töissäkäynti on lastensuojeluasia, niin sitten palaveerattaisiin lastensuojelun kanssa, miten lapsen turvallisuus saadaan taattua, kun vanhempi käy töissä. Ties vaikka ehdottaisivat tukitoimena täysipäiväistä päivähoitoa.
Ei se olekaan, vaan se että vanhempi jättää lapsensa heitteille. Silloin tukitoimi on päiväsaikaan tapahtuva keskusteluapu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa nyt ekana ottaa yhteyttä päivähoitotoimistoon/päiväkotiin ja kertoa, että on tarkoitus tehdä keikkatöitä, joten miten kannattaa toimia. Voi olla, että onnistut pitämään täysipäiväisen hoitopaikan erityisillä syillä. (Ja jos päiväkodin johtaja tms. on yhtään täysipäinen, toimii noin jo oman elämänsä helpottamiseksi, jotta ei joudu jämäkämmän vanhemman kanssa juuri tuollaiseen tilanteeseen, jossa lapsi ilmestyykin hoitoon vapaapäivänään tai vanhempi ilmoittaa tullessaan, että tänään ei sitten pääsekään hakemaan klo 13 vaan vasta klo 17, kun tuli töitä.)
Eihän tilanne olisi päiväkodin johtajalle sen kummempi kuin että soittaa lastensuojeluin ja sieltä tullaan sitten hakemaan lapsi.
Hae kokoaikapaikkaa, tai ainakin osa-aikaista sellaiseen hoitopaikkaan, jossa voidaan joustaa tarpeen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa nyt ekana ottaa yhteyttä päivähoitotoimistoon/päiväkotiin ja kertoa, että on tarkoitus tehdä keikkatöitä, joten miten kannattaa toimia. Voi olla, että onnistut pitämään täysipäiväisen hoitopaikan erityisillä syillä. (Ja jos päiväkodin johtaja tms. on yhtään täysipäinen, toimii noin jo oman elämänsä helpottamiseksi, jotta ei joudu jämäkämmän vanhemman kanssa juuri tuollaiseen tilanteeseen, jossa lapsi ilmestyykin hoitoon vapaapäivänään tai vanhempi ilmoittaa tullessaan, että tänään ei sitten pääsekään hakemaan klo 13 vaan vasta klo 17, kun tuli töitä.)
Ei se hänen elämäänsä hetkauta. Päiväkoti soittaa sossuun, jos vanhemmat jättää lapsensa heitteille, eikä nouda näitä sopimuksen mukaisesti.
Kyllä se siinä mielessä hetkauttaa, että päiväkodin johtaja/päivähoitotoimisto on se, joka joutuu etsimään noita hoitopaikkoja, jos ap saa töitä. Ja jos tekee keikkatöitä, joutuvat vekslaamaan koko- ja täyspäiväisiä hoitopaikkoja ja hakemuksia pahimmillaan monta kertaa kuussa ap:n ilmoitellessa keikkatöistään ja vastailemaan noin sataan puheluun ap:lta, joka rukoilee hoitopaikkaa. Jos tuollainen tilanne on odotettavissa hyvin todennäköisesti, niin jos vain valtuudet riittävät, tuntuisi järkevältä pitää sille lapselle täysipäiväinen paikka. Itselleenhän siinä muuten ylimääräisiä töitä ja harmaita hiuksia teettää, jos pitää keksiä jatkuvasti täysistä ryhmistä lisäpaikka.
Toivon todellakin, että päivähoitoryhmien mitoituksissa on otettu tällaiset tilanteet huomioon, eli se mahdollisuus, että ne osa-aikalapset voivat tarvita nykyään täysipäiväisen paikan heti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa nyt ekana ottaa yhteyttä päivähoitotoimistoon/päiväkotiin ja kertoa, että on tarkoitus tehdä keikkatöitä, joten miten kannattaa toimia. Voi olla, että onnistut pitämään täysipäiväisen hoitopaikan erityisillä syillä. (Ja jos päiväkodin johtaja tms. on yhtään täysipäinen, toimii noin jo oman elämänsä helpottamiseksi, jotta ei joudu jämäkämmän vanhemman kanssa juuri tuollaiseen tilanteeseen, jossa lapsi ilmestyykin hoitoon vapaapäivänään tai vanhempi ilmoittaa tullessaan, että tänään ei sitten pääsekään hakemaan klo 13 vaan vasta klo 17, kun tuli töitä.)
Ei se hänen elämäänsä hetkauta. Päiväkoti soittaa sossuun, jos vanhemmat jättää lapsensa heitteille, eikä nouda näitä sopimuksen mukaisesti.
Kyllä se siinä mielessä hetkauttaa, että päiväkodin johtaja/päivähoitotoimisto on se, joka joutuu etsimään noita hoitopaikkoja, jos ap saa töitä. Ja jos tekee keikkatöitä, joutuvat vekslaamaan koko- ja täyspäiväisiä hoitopaikkoja ja hakemuksia pahimmillaan monta kertaa kuussa ap:n ilmoitellessa keikkatöistään ja vastailemaan noin sataan puheluun ap:lta, joka rukoilee hoitopaikkaa. Jos tuollainen tilanne on odotettavissa hyvin todennäköisesti, niin jos vain valtuudet riittävät, tuntuisi järkevältä pitää sille lapselle täysipäiväinen paikka. Itselleenhän siinä muuten ylimääräisiä töitä ja harmaita hiuksia teettää, jos pitää keksiä jatkuvasti täysistä ryhmistä lisäpaikka.
Toivon todellakin, että päivähoitoryhmien mitoituksissa on otettu tällaiset tilanteet huomioon, eli se mahdollisuus, että ne osa-aikalapset voivat tarvita nykyään täysipäiväisen paikan heti.
Ei se päiväkodin johtaja niitä paikkoja jaa. Ja sitten vain tekevät työtään. Ja oma lapsihan siinä vain silmätikuksi joutuu, jos kiusaa alkaa tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja lapsethan siinä ne seuraukset viime kädessä muutenkin kantaa kun ryhmät paukkuu laittoman suuriksi.
Ei onnistu. Keikkatyö ei ole työsuhde, joten lapsella ei ole oikeutta yli 20 tuntiin viikossa päivähoitoa.
Subj. Päivähoidon rajoituksissa on lieventäviä asianhaaroja esim. Sosiaaliset syyt, vanhemman työllistymiskurssit ym. Ota yhteyttä päivähoidon esimieheen kaupungissasi. Keikkatyö saattaa käydä syystä.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa nyt ekana ottaa yhteyttä päivähoitotoimistoon/päiväkotiin ja kertoa, että on tarkoitus tehdä keikkatöitä, joten miten kannattaa toimia. Voi olla, että onnistut pitämään täysipäiväisen hoitopaikan erityisillä syillä. (Ja jos päiväkodin johtaja tms. on yhtään täysipäinen, toimii noin jo oman elämänsä helpottamiseksi, jotta ei joudu jämäkämmän vanhemman kanssa juuri tuollaiseen tilanteeseen, jossa lapsi ilmestyykin hoitoon vapaapäivänään tai vanhempi ilmoittaa tullessaan, että tänään ei sitten pääsekään hakemaan klo 13 vaan vasta klo 17, kun tuli töitä.)
Olen ollut yhteydessä. Eivät osaa sanoa mitään, koska lakimuutos vasta tuli ja tilanne on uusi. Muutenkin täällä ei kovin palvelualttiita olla. Laitetaan lapsia päiväkoteihin hankalien matkojen päähän. Yritin saada poikkeuksellisesti kokopäiväpaikkaa, mutta olisi pitänyt jonkun perhetyöntekijän kautta asia hoitaa. Tuntui turhan monimutkaiselta. Ja kun tosiaan en voi tietää keikkojen määrää.
Vierailija kirjoitti:
Subj. Päivähoidon rajoituksissa on lieventäviä asianhaaroja esim. Sosiaaliset syyt, vanhemman työllistymiskurssit ym. Ota yhteyttä päivähoidon esimieheen kaupungissasi. Keikkatyö saattaa käydä syystä.
Nro 16 jatkaa.
Olen yksinhuoltaja ja työtön. Ilman minkäänlaista työsuhdetta en saa lapselleni laajempaa hoitoaikaa. Näin Vantaalla.
Ainakin meidän päiväkodissa (Hkin pohjoinen) sitä tulkitaan niin, että hoitoa on keskimäärin se 20h viikossa eli voivat olla hoidossa esim. yhdellä viikolla 40h jos ovat seuraavan kokonaan pois tasaantumisaika 2kk?. Eiväthän ne noista äkki-ilmoituksista tykkää, mutta ainakin itse olen hyvinkin lyhyellä varoituksella muksut hoitoon vienyt.
Meillä kyllä muksut ihan omasta pyynnöstä osa-aika hoidolla, en tiedä vaikuttaako asiaan.
Kunnalla on velvollisuus kahden viikon sisällä järjestää se päivähoito jos työllistyt.