Lue keskustelun säännöt.
Onko laitonta tehdä työtä ilman työsopimusta?
13.08.2016 |
Jos siis ollut jo esim. kolme päivää työssä, eikä vieläkään ole kirjoitettu työsopimusta?
Kommentit (7)
Ei ole kirjallnen työsopimus pakolinen, mutta oman oikeusturvan takia se olisi hyvä olla olemassa. Työsopimus voi olla suullinenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suullinen sopimus on myös pätevä, mutta onhan kirjallinen lappu molemmille osapuolille hyvä. Ja se on helpommin todistettavissa, jos pitää riitauttaa. Ite en suostu ilman sopparia tekemään töitä, tosin ei kukaan ole sellaista vaatinutkaan koskaan.
Siis ilman kirjallista sopparia, piti kirjoittamani.
Ihan laillista on olla töissä ilman kirjallista työsopimusta vaikka 40 vuotta putkeen. Kokonaan eri asia on tämmöisen toiminnan järkevyys.
Minä olen tehnyt nykyisessä työsuhteessani töitä ilman kirjallista sopimusta tammikuusta 2011. Ei koskaan mitään ongelmaa.
Ok, kiitos! Lähinnä mietin tota laittomuutta, kun en netistä mistään löytänyt tietoa. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kirjallisena tehtävä jos työntekijä niin vaatii. Suullinen on yhtä pitävä kun pystyy todistamaan mitä on sanottu..
Suullinen sopimus on myös pätevä, mutta onhan kirjallinen lappu molemmille osapuolille hyvä. Ja se on helpommin todistettavissa, jos pitää riitauttaa. Ite en suostu ilman sopparia tekemään töitä, tosin ei kukaan ole sellaista vaatinutkaan koskaan.