Kertokaa, miten työpaikkanne "saikuttajat" ovat jääneet kiinni?

Minulla oli toissa vuonna syöpä, jonka vuoksi saikutin. Viime vuonna en ollut ollenkaan sairaana.

Vierailija kirjoitti:

Siriina kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omaa tyhmyyttään jos työnantajalle kertoo poissaolon syyn. Kaikki sairaudet eivät toki estä muuta elämää. Työterveyslääkäri katsoo onko työntekijä kykenemätön ammattiinsa sillä hetkellä. Esim äänen menetys on este opettamiselle, mutta ei palkanlaskijalle. Joten jos joku on saikulla ja samanaikaisesti kaupassa niin voi kyynel.

Sehän on kerrottava.

Ei todellakaan tarvitse kertoa.

 

Sairasloman kirjoittajan on merkittävä sairaus sairaslomatodistukseen koodilla JA nimellä.

Jos näitä ei ole, työnantaja hylkää sairasloman. Jos silti työntekijä jää pois työstä, se on irtisanomisen peruste.

Jos syytä todistuksessa ei ole, niin kuinka työnantaja voisi arvioida työkyvyn esim. korv

Koodi riittää. 

Ilmoitti itsensä sairaaksi ja sitten illalla näkyi yhdessä tv-formaatissa. En tiedä miten kävi mutta ei näkynyt enää töissä. 

Entinen kollega sopii tähän joukkoon. Hän altistui homeelle yhdessä aiemmassa toimipisteessä ja sen jälkeen on oireillut. Aina flunssakauden alkaessa tiesi, että kohta se alkaa ja niin myös kävi. Kun flunssasta toipui, alkoi oireilla keuhkot, sitten migreeni ja selkä. Siinä saimme kollegoiden kanssa revetä, kun tämä yksi oli alvariinsa poissa. Mukava ihminen, mutta oli helpotus, kun hän vaihtoi toiseen yksikköön kaksi vuotta sitten. Näin hänet ennen joulua ja oli silloinkin sairaslomalla, totesi vain iloisesti, että jää nykyisin helpommin kotiin, ettei tule jälkitauteja. Eipä silloin mikään näyttänyt vaivaavan, tyytyväisenä oli ostoksilla. En tunne hänen nykyisiä työtovereitaan, joten ei voi kysyä, jatkuuko sama meininki, mutta uskoisin niin. Harmi vain, että osaajista on pulaa, joten uskon, että siitä syystä hänelläkin työt jatkuvat, sillä on ihan ok, kun on paikalla.

Mun yks kaveri oli jatkuvasti saikulla ja esimies alkoi kyllästyä kun aina piti löytyä sijainen. Määräaikaista työsopimusta ei sitten enää jatkettu. Lääkärintodistus kai oli, mutta poissaolot olivat aika mittavia. Työsuhteessa piti olla selvää että kaverilla on joitain rajoitteita työn suhteen. Ilmeisesti nämä rajoitteet tulivat sitten lopulta esteeksi työn jatkamiselle. Onneksi eläkeikä oli lähellä niin ei tarvinnut ruveta meteliä pitämään, vaan kuulemma hyväksyi asian.

Miten voi noin vain hyvällä omalla tunnolla olka huvikseen poissa töistä? Itselläni on niin vaikea jäädä sairaaslomalle, vaikka olen oikeasti kipeä. 

Potkulaki tulee tarpeeseen. 

Paikallisessa isossa ostoskeskuksessa. Oli pomo ollut vapaapäivällä ja nähnyt siellä sen saikuttelijan. Mutta näistähän ei saa antaa edes varoitusta koska kuulemma kaupassa saa käydä kun on saikulla. Tämä tosin kävi vaatekaupoissa.

Meillä kyllä monet kertoi ihan itse hupisaikuista, , jos niitä oli. Ei sellaisia usein ollut, mutta sitten oli näitä,  että jokaisesta pikku flunssasta vähintään viikko. Kertoivat itse ja kyllä se flunssan aste näkyy oäällepäinkin. Muut sairaudet sitten eri. 

Maalaisjärki hyvä. Ei tarvitse väkisin tunkea töihin heti parin päivän jälkeen, mutta onko se viikkokaan aina tarpeellinen.

Hieman huvittava oli se lääkäri, joka antoi yksivuotiaalle flunssaan   vain pari päivää..

Ei riittänyt ja jouduin hakemaan lisää. Sitä maalaisjärkeä voi käyttää  lääkäritkin. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä kyllä monet kertoi ihan itse hupisaikuista, , jos niitä oli. Ei sellaisia usein ollut, mutta sitten oli näitä,  että jokaisesta pikku flunssasta vähintään viikko. Kertoivat itse ja kyllä se flunssan aste näkyy oäällepäinkin. Muut sairaudet sitten eri. 

Maalaisjärki hyvä. Ei tarvitse väkisin tunkea töihin heti parin päivän jälkeen, mutta onko se viikkokaan aina tarpeellinen.

Hieman huvittava oli se lääkäri, joka antoi yksivuotiaalle flunssaan   vain pari päivää..

Ei riittänyt ja jouduin hakemaan lisää. Sitä maalaisjärkeä voi käyttää  lääkäritkin. 

Kun kävin työterveydessä, hoitaja möläytti, että tietää etten tokene parissa päivässä, mutta meidän työnantaja on kieltänyt antamasta kolmea päivää sairaslomaa. Tuolloin siis piti ensimmäiset kolme päivää hakea todistus hoitajalta, lisää sit lääkäriltä 

Teki toista duunis saikulla. Kerran myös saikulla laittoi fb.iin kuvan kun on dokaamassa.  Oli ihan sarjasaikuttaja, mikään ei oikeasti vaivannut. Nainen tämä. Lähti seuraavissa yt.ssä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaveri oli jatkuvasti saikulla pahoista selkäongelmista. Oli niin vakuuttava, että mäkin sitä säälin kun tuli "hankala vaihe" päälle. Sitten meidän toimari oli yhtenä päivänä kauppareissulla ja ajeli tämän tyypin omakotitalon ohi. Siellä se pihalla lapioi multaa täpötäyteen kottikärryyn, jota lähti työntelemään sitten reippahasti...

 

Liikunta on parasta lääkettä selkäkipuihin. Minäkään en pysty toimistohommia tekemään, enkä istumaan työpöydän ääressä, kun selkä alkaa temppuilemaan. Silloin pitää tehdä pieniä kävelylenkkejä tunnin välein niin alkaa parin päivän päästä helpottamaan.

Parasta pitkittyneessä selkäkivussa on kalevalainen jäsenkorjaus. Siinä lähti kertakäsittelystä monta kuukautta kestänyt selkäkipu. Jumppa ei auta, kipulääkkeistä auttaa vain Panacod.

Rasitusmurtumaan ei jäsenkorjaajat tai muut puoskarit saa koskea, halvaatumisvaara.

En ole saikuttelija, mutta tuli ostoskeskuksesta nähdystä mieleni, että kävin ostoskeskuksessa sijaitsevalla lääkäriasemalla hakemassa limaa irroittaviin lääkkeisiin reseptiä, en pyytänyt sairauslomatodistusta, kun sitä ei työnantaja vaatinut ja mieheni kävi sillä aikaa asioilla.  Odottaessani miestäni kävin vaatekaupassa katsomassa alennuksia ja kun mies tuli tilasimme pizzat mukaan, ja istuimme hetken muuten tyhjässä pitzeriassa. Entä jos pomo näkee, ajattelin, vaikka teinkin kaiken ihan sairauteni ehdoilla.  Viimeisenä päivänä sairauslomalla ulkoilin myös vähän, sillä tahdoin nähdä, että olen sen verran paremmassa kunnossa, että jaksan palata töihin.

Kumpa jäisi kiinni.  Toivottavasti on jo vaikeaa saada poissaolotodistuksia ainakaan työterveydestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli yks työntekijä kuukausia poissa saman pikkuleikkauksen johdosta, kun toimari oli päiviä. Sattuivat samoihin aikoihin.

 

Tällainen on vähän vaarallista. Sanoisin, että jos lääkäri määrää sairauslomaa usemman kuukauden, niin se tehdään ihan syystä. Mutta sitä syytä ei välttämättä haluta kaikille kertoa.

Niin, terveystietojen julkistaminen on laitonta. Paitsi tietysti omat vaivansa saa kertoa.

Meillä yksi nainen oli vähänväliä kipeän lapsen takia pois, mutta tuttava kertoi että näki hänet useasti yksin kaupungilla kahvilassa. Kipeän lapsen jos nyt edes oli kipeä, niin kuulemma vei mummolaan tai röyhkeimmillään saikutti lapsen takia silloin kun lapsi oli vuoroviikoin isällään.

Eipä tuo tainnut kiinni jäädä kun ei töissä ollessaan ollut hankala saati ärsyttävä, niin kukaan jaksanut nähdä vaivaa hänet käräyttää.

Vanha ketju mutta moni kärähtää somen kautta. Saikulla laitetaan facebookiin videoita remonteista. 

Työkaveri oli saikulla kipeän selän takia, mutta kolasi lunta talonsa katolta. Syytti toista työkaveria vasikoinnista, kun kertoi asiasta työpaikalka.

Vierailija kirjoitti:

Siriina kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omaa tyhmyyttään jos työnantajalle kertoo poissaolon syyn. Kaikki sairaudet eivät toki estä muuta elämää. Työterveyslääkäri katsoo onko työntekijä kykenemätön ammattiinsa sillä hetkellä. Esim äänen menetys on este opettamiselle, mutta ei palkanlaskijalle. Joten jos joku on saikulla ja samanaikaisesti kaupassa niin voi kyynel.

Sehän on kerrottava.

Ei todellakaan tarvitse kertoa.

Ei niin tarvtise kertoa. Ei meillä pomoilla ole hajuakaan sairasloman syystä ellei joku itse halua kertoa asiasta. 

 

Meillä menee saikkulappu pomon kautta palkkoihin, joten kyllä se pomo saa siitä lukemalla selville diagnoosin sairasloman syystä. 

Vierailija kirjoitti:

Facepäivitykset.

Tämä! Eräs tollukka työpaikaltamme vaikutti keskimäärin niin, että oli max 2 viikkoa töissä ja vähintään viikon saikulla.

Kerran kun oli " keuhkokuumeen " takia pois, postasi facern kuvan jossa pussasi kaverinsa pikkuvauvaa.

Työpaikallani eräs nainen oli aika usein maanantait pois, syy mikä milloinkin.

Hänet tietäen ja tuntien tiesi, että muuta syytä ei ollut kuin biletyksen venähtäminen pitkäksi. 
Esihenkilöt vaan sen verran munattomia, että meno sai jatkua.

Lähti sitten itse pois.