Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
työnantaja tarjoaa työtä sopimuksella,jossa lomat rahana?
21.06.2016 |
Töitä olisi ja 4kk koeaika tarjolla. Se on ok.
Mutta sopparissa ei ole lomamahdollisuutta, vaan kerran vuodessa kertyneet päivät maksetaan rahana?
Montako päivää niitä vuodessa kertyy? Paljonkohan se on rahana? Miten verot, meneekö niistä ylimääräistä vai meneekö tavan prosentilla?
Kyllähän työ pitää vastaan ottaa. Vähän mietityttää tuo lomien myyminen.
Kommentit (13)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomarahat voi lain mukaan ottaa vapaana mutta vuosilomaa ei voi antaa rahana.
Vierailija kirjoitti:
Lomarahat voi lain mukaan ottaa vapaana mutta vuosilomaa ei voi antaa rahana.
Henkilökohtaisilla avustajilla on usein loma rahana. Ei mahdollisuutta lomailla koska ei ole sijaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahat voi lain mukaan ottaa vapaana mutta vuosilomaa ei voi antaa rahana.
Henkilökohtaisilla avustajilla on usein loma rahana. Ei mahdollisuutta lomailla koska ei ole sijaisia.
Ei voi olla näin. Vedotkaa lakiin, ja pitäkää halutessanne lomaa.
Verotus menee vuositulojen mukaan, eli samalla prossalla jos et sekoile mitään omituista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole laillista, ihan sama onko jollain ammattiryhmällä tuollainen käytäntö. Yrittäjä voi pitää lomaa tai olla pitämättä mutta työntekijälle kuuluu lain (tai sopimuksenmukainen jos sopimus on parempi kuin laki) vuosiloma. Laissa on lomasta muitakin määräyksiä.
Halutessaan työntekijä voi ottaa lomapäivät rahana, mutta siihen ei voi velvoittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahat voi lain mukaan ottaa vapaana mutta vuosilomaa ei voi antaa rahana.
Henkilökohtaisilla avustajilla on usein loma rahana. Ei mahdollisuutta lomailla koska ei ole sijaisia.
Sijaisten puute ei tee asiasta laillista. Ei tuollaiseen tarvi suostua. Sittenhän tuo menee kai vähän eri tavalla, jos tunteja on jotain alle 35h kuukaudessa.
Eikö ole laillista? Onko varmaa?
Meillä tehdään vuoden ympäri töitä 3 vkoa töissm 3vko vapaalla. Lomia ei todellakaan ole.
Mihin voin valittaa ja miten paljon saan korvauksia vuosien aikana pitämättömistä lomista?
Työpaikka: Laiva välillä Hel-Trave-Hel.
Tästä tulee vielä iso lasku jollekin maksettavaksi jos laittomuuteen on pakotettu!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
10, ainakin Itämerellä seilaavien laivojen henkilökunta pitää lomansa normaalisti. Toimitteko Suomen lipun alla?
Vierailija kirjoitti:
Eikö ole laillista? Onko varmaa?
Meillä tehdään vuoden ympäri töitä 3 vkoa töissm 3vko vapaalla. Lomia ei todellakaan ole.
Mihin voin valittaa ja miten paljon saan korvauksia vuosien aikana pitämättömistä lomista?
Työpaikka: Laiva välillä Hel-Trave-Hel.Tästä tulee vielä iso lasku jollekin maksettavaksi jos laittomuuteen on pakotettu!
Laivoilla taitaa olla vähän omat lait mantereeseen verrattuna? Millä nimellä se vapaa on tilinauhassa? Kolmen viikon vapaillahan voi kuitata lomatkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuosilomalaki on hyvä alku etsiä tietoa
Alue: Aihe vapaa
Ainahan loman aikana saa rahaa.