Vasemmistoliitto ajaa kuuden tunnin työpäivää

Eikös ne julkisella jo nyt tee melkein tätä 6 h työpäivää. Hyvin on tuottavuus kohdillaa ja työssä jaksaminen, taitaa julkisella porukka saikuttaa monin verroin yksityistä enemmän, vaikka yksityisellä pidemmät työajat.

Let me guess, palkka ja sivukulut pysyisi samana vaikka tunnit vähenisi? Kuka kustantaa?

Minusta taitaa tulla vasemmiston äänestäjä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan leikkaisi ihmisten ansioita yli 20%, vai ajetaanko tätä ihan vakavissaan sillä ajatuksella, että ansiotaso pysyisi samana?

Et taida ymmärtää miten markkintatalous toimii? Jos ihmisten tulotaso tippuu 25%, myös hintatason on tiputtavava 25%, että ostovoima säilyy.

Tässä topikkissa tosiaan huomaa ihmisten yksinkertaisuuden. Koko ajan puhutaan jostain kahdeksan tunnin töistä ja kahdeksan tunnin tuloista kuuden tunnin palkalla.

Harva tuntuu ymmärtävän sitä, että jos yksityisellä ja julkisella puolella työaika muutettaisiin kahdeksasta tunnista kuuteein tuntiin, myös kauppiaiden ja vuokranantajien olisi reagoitava siihen laskemalla hintoja samassa suhteessa.

Kuuden tunnin työpäivä yksityisellä ja julkisella puolella tarkottaisi vain lisää työpaikkoja ja vähemmän asiointia kelan ja sossun luukulla. Mutta näköjään näin yksinkertainen syy/seuraus-suhde on liian vaikea yhtälö mammoille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannatetaan. Ensinnäkin lisää oikeasti työllisyyttä ja toisekseen 8 tunnin työpäivä on rankka eikä enää nykypäivänä edes tarpeellinen kun ICT on parantanut niin huimasti työtehoa. Vähemmän burnouteja, työkyvyttömyyttä ja syrjäytymistä.

Kerropa nyt, että maksetaanko siitä kuudesta tunnista sama liksa kuin nyt kahdeksasta tunnista? Jos joo, niin mistä rahat? Tuohan merkitsee ihan posketonta palkankorotusta ja työn hinnan nousua.

Mistä rahat mistä rahat! Oletko elänyt tynnyrissä jos et tiedä, että

- työn tuottavuus nousee, kun työtunnit pysyvät alle seitsemässä per päivä

- työn tuottavuus laskee, kun työtunnit nousevat yli seitsemän per päivä.

- työhyvinvointi nousee, kun työtunnit pysyvät alle seitsemässä per päivä

- työhyvinvoinnilla on suri merkitys työn tuottavuudelle

Niin, sieltä rahat, sieltä rahat. Tuottavuudesta, sairastelemattomasta ja jaksavasta henkilökunnasta.

Vierailija kirjoitti:

Eikös ne julkisella jo nyt tee melkein tätä 6 h työpäivää. Hyvin on tuottavuus kohdillaa ja työssä jaksaminen, taitaa julkisella porukka saikuttaa monin verroin yksityistä enemmän, vaikka yksityisellä pidemmät työajat.

Juuri näin. Eiköhän tätä

6 h päivää kannata ne ketkä ovat tylsässä julkisessa hommassa ilman mitään etenemis tai siirtymismahdollisuuksia. Toki olisi kiva, jos olisi vielä löysempää töissä ja saisi saman rahan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan leikkaisi ihmisten ansioita yli 20%, vai ajetaanko tätä ihan vakavissaan sillä ajatuksella, että ansiotaso pysyisi samana?

Idea on nimenomaan että entisellä palkalla. Ja tuota kokeiltaisiin julkisella puolella. Idean toimivuus riippuu omasta mielestäni ammatista, puhtaasti toimihenkilöammateissa voisi toimiakin mutta ei esim. jossain sairaanhoidossa.

No ei se kyllä toimi jos palkka ei vastaavasti laske. Ja palkan suuruisena lisämenona tulee kaikki sivukulut myös uusille työntekijöille. Kuka ne maksaa? Mistä säästetään että tuo toteutetaan? Opintotuesta, terveydenhuollosta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan leikkaisi ihmisten ansioita yli 20%, vai ajetaanko tätä ihan vakavissaan sillä ajatuksella, että ansiotaso pysyisi samana?

Et taida ymmärtää miten markkintatalous toimii? Jos ihmisten tulotaso tippuu 25%, myös hintatason on tiputtavava 25%, että ostovoima säilyy.

Tässä topikkissa tosiaan huomaa ihmisten yksinkertaisuuden. Koko ajan puhutaan jostain kahdeksan tunnin töistä ja kahdeksan tunnin tuloista kuuden tunnin palkalla.

Harva tuntuu ymmärtävän sitä, että jos yksityisellä ja julkisella puolella työaika muutettaisiin kahdeksasta tunnista kuuteein tuntiin, myös kauppiaiden ja vuokranantajien olisi reagoitava siihen laskemalla hintoja samassa suhteessa.

Kuuden tunnin työpäivä yksityisellä ja julkisella puolella tarkottaisi vain lisää työpaikkoja ja vähemmän asiointia kelan ja sossun luukulla. Mutta näköjään näin yksinkertainen syy/seuraus-suhde on liian vaikea yhtälö mammoille.

Julkisella ei ole 8 h työpäiviä, kun muutamissa töissä. Ei nyt oteta edes laskennalliseksi lähtökohdaksi virheellistä tietoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan leikkaisi ihmisten ansioita yli 20%, vai ajetaanko tätä ihan vakavissaan sillä ajatuksella, että ansiotaso pysyisi samana?

Et taida ymmärtää miten markkintatalous toimii? Jos ihmisten tulotaso tippuu 25%, myös hintatason on tiputtavava 25%, että ostovoima säilyy.

Tässä topikkissa tosiaan huomaa ihmisten yksinkertaisuuden. Koko ajan puhutaan jostain kahdeksan tunnin töistä ja kahdeksan tunnin tuloista kuuden tunnin palkalla.

Harva tuntuu ymmärtävän sitä, että jos yksityisellä ja julkisella puolella työaika muutettaisiin kahdeksasta tunnista kuuteein tuntiin, myös kauppiaiden ja vuokranantajien olisi reagoitava siihen laskemalla hintoja samassa suhteessa.

Kuuden tunnin työpäivä yksityisellä ja julkisella puolella tarkottaisi vain lisää työpaikkoja ja vähemmän asiointia kelan ja sossun luukulla. Mutta näköjään näin yksinkertainen syy/seuraus-suhde on liian vaikea yhtälö mammoille.

Mutta vasemmisto on nimenomaan pitämässä palkat ennallaan?

makethejp kirjoitti:

makethejp kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työllistämisen vauhdittamiseksi vasemmistoliitto puolestaan esittää hallitukselle kokeilua siirtymisestä kuuden tunnin työpäivään entisellä palkalla.

- Ruotsissa sekä työn tuottavuus että työhyvinvointi ovat lisääntyneet vastaavan kokeilun myötä. Työpäivää lyhentämällä on työtä mahdollista myös jakaa entistä useammalle ja näin vähentää työttömyyttä, Pekonen sanoi.

Mllainen on ruotsin ikärakenne suomeen verrattuna. Suomessa se on käsittääkseni niin, että työuria tulisi pidentää: suomalaisen tulisi opiskella nopeammin ja jäädä eläkkelle muutamia vuosia vanhempana. Miten siirtolaisuus hyödynnetään, ja miten työvoimapula ja työntehokkuus: alemman palkkatason maat, investoinnit. Miten ostovoima: ehdottiko tämä henkilö että köyhempien verotusta kevennettäisiin.

Tässä on olemassa nyt tämä rakennetyttömyysongelma: eli työntekijä ja työpaikka eivät kohtaa.

Tuo on silkkaa tuubaa, eli propagandaa, jota jakelevat työnantajat hallituksen avustuksella.

Jos jollain on koulutus alalle, jota yritys edustaa, niin melko pienillä toimenpiteillä ko. henkilön tietotaito olisi päivitettävissä. Oikeastaanhan työpaikan vaihtamistilanteessakin ensimmäinen vuosi on aina ns. opetteluvuosi, jolloin työntekjän tuottavuus ei vielä ole maksimissaan.

Ikärakenne on samanlainen lähes koko Euroopassa, eli Eurooppa vanhenee. Näinollen samat ongelmat ovat useimmissa maissa.

Ruotsissa kokeillaan kuuden tunnin työpäivää – tulokset näyttävät hyviltä

Ruotsalaisten kokeilujen mukaan kuuden tunnin työpäivä voi nostaa tuottavuutta ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia vähentäen henkilöstön vaihtuvuutta, kertoo brittilehti The Guardian.

Göteborgilaisessa vanhainkodissa siirryttiin helmikuussa kuusituntiseen työpäivään aiemmasta kahdeksantuntisesta päivästä. Palkka pysyi samana.

 – Olin aiemmin koko ajan uupunut ja kotiin päästyäni rojahdin sohvalle. Mutta nyt olen paljon virkeämpi ja minulla on energiaa sekä työlleni että perhe-elämälleni, Svartedalenin vanhainkodin apuhoitaja Lise-Lotte Pettersson sanoo Guardianille.

Svartedalenin kokeilu kiinnostaa myös muualla Ruotsissa. Göteborgissa Sahlgrenskan yliopistosairaalan ortopedisella leikkausosastolla on siirrytty kuusituntiseen päivään. Samoin ovat tehneet lääkärit ja hoitajat kahdella osastolla Uumajassa.

Svartedalenissa kokeilu myös maksaa. Lyhyempien päivien paikkaamiseksi henkilöstöä on pitänyt lisätä neljällätoista. Silti kokeilua pidetään menestyksenä. Vanhustenhoidon johtajan Ann-Charlotte Dahlbom Larssonin mukaan henkilökunnan hyvinvointi on lisääntynyt ja hoidon taso parantunut.

– 1990-luvulta lähtien työ on lisääntynyt ja väki vähentynyt. Näin emme voi enää jatkaa. Uupumuksen vuoksi alalla on paljon sairastumista ja masennusta. Työn ja elämän välinen epätasapaino ei ole hyväksi kenellekään, Dahlbom Larsson sanoo.

Myös yksityisellä sektorilla kuusituntinen päivä tunnetaan ja sen kerrotaan parantaneen laatua ja tuottavuutta.

Göteborgissa Toyotan huoltoliikkeissä on tehty kuusituntista työpäivää jo toistakymmentä vuotta eikä menneeseen ole kaivattu. Ennen asiakkaat olivat tyytymättömiä pitkiin odotusaikoihin ja henkilöstö oli stressaantunut ja teki virheitä, kertoo Toyota Center Göteborgin johtaja Martin Banck, joka aikanaan ehdotti mekaanikkojen työajan lyhentämistä.

Aiemmasta seitsemästä-neljään-päivästä on siirrytty kuusituntiseen päivään täydellä palkalla. Työvuorot kestävät aamukuudesta puoleenpäivään ja siitä taas iltakuuteen. Taukoja on vastaavasti vähemmän ja ne ovat aiempaa lyhyempiä.

– Työntekijät voivat paremmin, vaihtuvuus on pientä ja uuden henkilöstön palkkaaminen on helpompaa. Työvälineiden käyttö on tehokkaampaa ja pääomakulut alemmat. Kaikki ovat tyytyväisiä, sanoo Banck, jonka mukaan tuloskin on kasvanut neljänneksen.

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2015/09/18/ruotsissa-kokeillaa…

Myös kaikki aiheesta tehdyt tutkimukset puoltavat kuuden tunnin työpäivää.

Kyse on ennenkaikkea tuottavuudesta (jonka merkitys myös työnantajille on tärkein), jonka on osoitettu parantuvan, kun työaikaa lyhennetään.

Suomessakin on työaikaa lyhennetty historian aikana pariin kertaan, ensin 12:sta tunnista 10:een ja siiteen 10:stä 8:aan. Molemmilla kerroilla tehtiin kattavat tutkimukset työajan lyhentämisen vaikutuksesta tuottavuuteen ja tulokset osoittivat kiistatta, että tuottavuus parani huimasti.

Rahat tähän siitä säästöstä, minkä yritykset ovat saaneet automaation lisääntymisestä ja itsepalvelusta.

Yritys säästää, kun asiakkaat hoitavat asiat itsepalveluna netissä. Henkilökuntaa on voitu irtisanoa. Nyt kuuden tunnin työajan tullessa olisi edes muutama palkattava takaisin.

Esimerksi Aurinkomatkoilla oli ennen konttori Tampereella. Sinne menin, varasin matkan ja maksoin käteisellä. Nyt teen kaiken itse netissä.