Lue keskustelun säännöt.
Ahh. Tähän kesäapulaisten parhaimmat ehdotukset ja möläytykset. Minä aloitan:
18.05.2016 |
Nuorehko mammanpoika sai työpaikan, johon valitettavasti kuului aamvuoro aikaisin aamulla. Tämä Järjen Jättiläinen kuitenkin ehdotti, että jos hän tulisi tekemään ne hommat (valmisteluja ja kokin ja kylmäkön auttamista) yöllä, jolloin hänellä on paras vire ja pystyy tekemään töitä. Aamuvuoro kun ei hänelle oikein millään sopinut kun ei jaksa herätä niin aikaisin.
Hän kuulemma kotonakin elää niin että nukkuu pitkälle iltapäivää ja valvoo yöt.
Se vaan, ettei ollut mitään takeita että olisi mitään määrättyjä tehtäviään tehnyt silloin yölläkään - yksin siis suljetulla keittiöllä. Kun sitä piti päivänvalollakin koko ajan patistaa ja ohjata ja muistuttaa että tämäkin vielä.
Toinen sankari koki että työssä pitää olla liian pitkään ja että siihen on aivan liian sidottu. Oli kyllä kiitollinen työstä, ei siinä mitään. Meni puhumaan esimieihelle ratkaisuaan, että hänellä olisi yksi kaveri joka voisi tehdä puolet hänen hommistaan. Että panisivat yhdessä niinkuin homman puoliksi. Että miten olisi? Esimies ei oikein jostain syystä lämmennyt tälle, varmaan ihan vittumaisuuttaan.
Yksi valokuvasi itseään työpaikan taustatiloissa "hassuissa" tamineissa, eli työpaikan tavaroita ja esineitä esim. päässään ja sillain hassusti muutenkin makoili pitkin pöytiä. Paljon kuvia talon varastoista ja taustatiloista, jonne ei pitäisi hänelläkään olla edes mitään asiaa. Työpaikan nimet ja tiedot tietysti esillä. Kun hänelle huomautettiin että tuo ei ole mitenkään asiallista, oli häntä loukattu ja kiusattu sekä nöyryytetty ja jäikin sairaslomalle.
Lisäksi tietysti nämä jokakesäiset: en- mä- pääse- silloin -enkä- silloin- kun mun pitää mennä rockeihin/reissuun/lontooseen/boifriendin luo. Jos työvuoroja ei muuteta näiden elintärkeiden menojen mukaan, aletaan itkeä tihrustaa ja valittaa että kiusataan.
Kommentit (252)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa perehdytystä, mutta myös huonoa rekrytointia.
Kesätyöläisenäkin saa toivoa lomapäiviä.
Jos työpaikallasi on noin ankea ilmapiiri kuin mikä asenteesi on, en yhtään ihmettele, miksi kesätyöläisetkään eivät viihdy.
Et sitten osaa lukea yhtään? Vai onko sulla jokin sanasokeus tai suomi ei ole äidinkielesi?
Kysymys ei todellakaan ole työpaikalla viihtymisestä. Jos joku kehtaa valittaa oikeesti niille, jotka sitä työtä vuoden ympäri ja vakituisesti perheitään elättääkseen tekee, että ei oikein jaksa tulla näin aikaisin töihin, niin siinä kyllä ei tasan ole mistään työpaikalla viihtymisestä kysymys. Aivan älytön ajatuskin sulla.
Kyllä työpaikoille tullaan ja siellä ollaan silloin kun työvuorossa niin lukee. Siinä ei kysellä että nukuitko hyvin ja että nukkuisitko mieluimmin nyt ja haluaisitkos tulla vähän myöhemmin,jookos.
Semmoinen vatipää, joka nukkuu päivät ja ei jaksa tulla aamulla töihin kun valvoo mieluimmin yöt, niin semmoinen työn sankari ja arjen voittaja sitten hakeutuu yötöihin.
Taikka ei töihin ollenkaan.
Miten sä kuvittelet että yhteiskunta pyörii ja maailmalla pärjää koko maa, jos kaikkien kuulu viihtyä ja olla niin mukavaa. Kuka ne työt sitten tekee. Kuka tekee ne työt, joissa ei ole niin kivaa, joissa ei ole viihtyisää? Kyllä sulla on vielä paljon opittavaa työelämästä.
Miksei siellä työhaastattelussa ole kysytty, että mihin aikoihin olet valmis tulemaan töihin?
Silloin kun minä 90-luvulla olin menossa kesätöihin 9. luokan juuri päättäneenä, minulle kerrottiin, että työaika on sitten 8 tuntia päivässä klo 8-16 (kyseessä lasten leikkikenttätoiminta). Ei siinä kukaan alkanut kysellä, että mihin aikoihin haluaisit mahdollisesti tulla töihin, ja että kykenisitkö tulemaan. Ymmärsin ihan itse, että jos paikka on avoinna klo 8.30-15.30 ja muut työntekijät on paikalla klo 8-16, minä en voi olla töissä esim. klo 12-20. Tai tehdä 4-tuntista päivää jos työpäivä on 8-tuntinen. Ihan itse oivalsin myös sen, että töissä täytyy oikeasti olla aina ajoissa, joten lähdin kotoa aina hyvissä ajoin ehtiäkseni. Hoidin kaikki työt täsmällisesti, olin reipas, oma-alotteinen, mukautuvainen ja ystävällinen kaikille. Ilmeisesti tämä teki pomoon vaikutuksen, koska hän oli puhunut minusta paljon hyvää jossain sosiaalitoimen kokouksessa. Tämä poiki sitten kesätyöpaikkoja moneksi kesäksi eteenpäin. Kerran minulle jopa soitettiin kotiin ja kysyttiin, että voinko tulla töihin kun joku toinen kesätyöntekijä oli tehnyt oharit.
En ymmärrä, että miten tuollaiset ^ itsestäänselvyydet voisi olla jotenkin ylivoimaisen vaikeita tajuta nykypäivän teineille. Ja että miksi heitä pitäisi curlata ja kysellä, että koska arvon herrasväki mahdollisesti saa istumalihaksistonsa raahattua töihin.
-ohis
Oi, kyllä me nyt kaikki ihaillaan ja kunnioitetaan sua! Oot oikeessa että noin pitäisi käyttäytyä, mutta tiiätkö, kuulostat ihan joltain 60-vuotiaalta, jotka on suunnilleen yksin tehneet koko maailman ;).
No perhana, minä (en siis tuo jolle vastasit) olen jo 61-vuotias, mutta vielä ymmärrä sen että, jos töihin on menossa, pitää sen verran tajuta, että mikä on työaika. Iso osa, ei kaikki, nuorista on nykyään ihan pihalla.
Mutta vanhempiin se vissiin on syy, kun ei nekään näytä muuta tekevän, kun kännyä räpeltävän.
Olen sosiaalitoimessa töissä, nämä nuoret elätettävät eivät jaksa/osaa/viitsi katsoa edes ovessa ISOLLA lukevia aukioloaikoja. Pitäisi vissiin olla tsto auk yöllä, kun nämä herrantertut nukkuvat päivän. Niitten valumista on vittumaista katsoa.
Toimeentulotuki pitäisi muuttaa ruoka-avuksi, ei rahaa ollenkaan, vain ruoka, peruskänny, ei nettiä, vuokra mahdollisimman halvasta asunnosta ja lääkkeet.
Ei rahaa, toistan ei rahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Kun minä niin 60-luvulla mieleni pahoitin, että kiukkuan jokaiselle kaikesta. Mutta ikinä en oo valittanut, aina oon ollu vähään tyytyväinen!"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa perehdytystä, mutta myös huonoa rekrytointia.
Kesätyöläisenäkin saa toivoa lomapäiviä.
Jos työpaikallasi on noin ankea ilmapiiri kuin mikä asenteesi on, en yhtään ihmettele, miksi kesätyöläisetkään eivät viihdy.
Et sitten osaa lukea yhtään? Vai onko sulla jokin sanasokeus tai suomi ei ole äidinkielesi?
Kysymys ei todellakaan ole työpaikalla viihtymisestä. Jos joku kehtaa valittaa oikeesti niille, jotka sitä työtä vuoden ympäri ja vakituisesti perheitään elättääkseen tekee, että ei oikein jaksa tulla näin aikaisin töihin, niin siinä kyllä ei tasan ole mistään työpaikalla viihtymisestä kysymys. Aivan älytön ajatuskin sulla.
Kyllä työpaikoille tullaan ja siellä ollaan silloin kun työvuorossa niin lukee. Siinä ei kysellä että nukuitko hyvin ja että nukkuisitko mieluimmin nyt ja haluaisitkos tulla vähän myöhemmin,jookos.
Semmoinen vatipää, joka nukkuu päivät ja ei jaksa tulla aamulla töihin kun valvoo mieluimmin yöt, niin semmoinen työn sankari ja arjen voittaja sitten hakeutuu yötöihin.
Taikka ei töihin ollenkaan.
Miten sä kuvittelet että yhteiskunta pyörii ja maailmalla pärjää koko maa, jos kaikkien kuulu viihtyä ja olla niin mukavaa. Kuka ne työt sitten tekee. Kuka tekee ne työt, joissa ei ole niin kivaa, joissa ei ole viihtyisää? Kyllä sulla on vielä paljon opittavaa työelämästä.
Miksei siellä työhaastattelussa ole kysytty, että mihin aikoihin olet valmis tulemaan töihin?
Silloin kun minä 90-luvulla olin menossa kesätöihin 9. luokan juuri päättäneenä, minulle kerrottiin, että työaika on sitten 8 tuntia päivässä klo 8-16 (kyseessä lasten leikkikenttätoiminta). Ei siinä kukaan alkanut kysellä, että mihin aikoihin haluaisit mahdollisesti tulla töihin, ja että kykenisitkö tulemaan. Ymmärsin ihan itse, että jos paikka on avoinna klo 8.30-15.30 ja muut työntekijät on paikalla klo 8-16, minä en voi olla töissä esim. klo 12-20. Tai tehdä 4-tuntista päivää jos työpäivä on 8-tuntinen. Ihan itse oivalsin myös sen, että töissä täytyy oikeasti olla aina ajoissa, joten lähdin kotoa aina hyvissä ajoin ehtiäkseni. Hoidin kaikki työt täsmällisesti, olin reipas, oma-alotteinen, mukautuvainen ja ystävällinen kaikille. Ilmeisesti tämä teki pomoon vaikutuksen, koska hän oli puhunut minusta paljon hyvää jossain sosiaalitoimen kokouksessa. Tämä poiki sitten kesätyöpaikkoja moneksi kesäksi eteenpäin. Kerran minulle jopa soitettiin kotiin ja kysyttiin, että voinko tulla töihin kun joku toinen kesätyöntekijä oli tehnyt oharit.
En ymmärrä, että miten tuollaiset ^ itsestäänselvyydet voisi olla jotenkin ylivoimaisen vaikeita tajuta nykypäivän teineille. Ja että miksi heitä pitäisi curlata ja kysellä, että koska arvon herrasväki mahdollisesti saa istumalihaksistonsa raahattua töihin.
-ohis
Oi, kyllä me nyt kaikki ihaillaan ja kunnioitetaan sua! Oot oikeessa että noin pitäisi käyttäytyä, mutta tiiätkö, kuulostat ihan joltain 60-vuotiaalta, jotka on suunnilleen yksin tehneet koko maailman ;).
Hah hah haa :D naulan kantaan. Eihän kukaan alle 50-kymppinen osaa mitään
Sinun kannattaisi kerrata alakoulun matikka jos kuvittelet, että 90-luvun teini on nykyään 5-kymppinen.
En nyt tarkoittanut juuri SINUA, hyvä mielensä pahoittaja. Vaan tätä vanhempien pätemisen tarvetta yleensä, juurikin tyyliin ettei kukaan muu osaa mitään.
Eipä tässä tartte päteä, olen teidän nykynuorten "työntekoa" ja muutakin touhuamista katsonut vuosia, ja hullummaksi aina vaan menee.
Mutta ettehän te sitä myönnä. Menkääs katsomaan somea, mitä idiootteja siellä on kuviaan latailemassa ja laudalla roikkumassa. Apinalauma!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tervetuloa maistamaan vaan uuden uljaan maailman menoa! Tohon suuntaa ne tulevaisuuden työt on oikeasti menossa. Ne ketkä ylipäätään töitä tekee, tekee sen itselleen parhaiten sopivana aikana, eikä kellokortilla. Aloittajan esimerkin kesäduunarilla oli ihan fiksut ehdotukset, joita ei taantumuksellisella työpaikalla ymmärretty; tehokkaimman ajan ottaminen käyttöön ja työn jakaminen.
Siihen en ota kantaa miten ko. henkilö sitten olisi oikeasti suoriutunut, mutta ideoina hyvät!
t. Esimies, joka ottaa tehot irti henkilöstön omilla ehdoilla ja tekee tulosta.
Eikös tuo ole paitsi turvallisuuskysymys, myös kustannuskysymys. Siis satunnaiselle kesäduunarille olisi pitänyt antaa työpaikan kaikki avaimet ja päästää omin nokkinensa keskellä yötä touhuamaan, ja maksaa luonnollisesti yötyölisät? Tai että palkkaa kaksi ihmistä yhden ihmisen työhön, eli maksaa työnantajamaksut sun muut kahdesta työntekijästä, vaikka yksikin tekijä ko. työhön riittäisi?
Eli jos nuori ihminen esittää innovatiivisia ehdotuksia, sitä pidetään curling-nuorena, koska hän on nuori.
Itse olen päälle viisikymppinen ja meillä on paljon nuoria töissä. Heillä on hurjasti ideoita. Jotkut välillä pähkähulluja, mutta ei se meinaa, että heti teilataan, että onpas nykyajan nuoret laiskoja ja huonoja, kun kyseenalaistavat vanhoja käytäntöjä. Niiden pähkähullujen ehdotusten seasta tulee joskus helmiä. Ja saa kai sitä ehdottaa. Ei kaikkeen tarvitse suostua. Mutta miksi juuri nuoret ei saisi ehdottaa asioita. Vain vanhat ja kokeneet. Ei meidän vanhojen ideat aina myöskään niin fiksuja ole.
Pojan idea oli sinänsä fiksu. Työnantajan tehtävä ei ole nauraa sille ja haukkua työntekijää, vaan selittää nuorelle työaikalainsäädäntö ja palkkaukset ja muut seikat, miksi se ei sovi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huonoa perehdytystä, mutta myös huonoa rekrytointia.
Kesätyöläisenäkin saa toivoa lomapäiviä.
Jos työpaikallasi on noin ankea ilmapiiri kuin mikä asenteesi on, en yhtään ihmettele, miksi kesätyöläisetkään eivät viihdy.
Ei kesätöistä mitään lomaa tule.
Joku järki tohon hommaan. Jää sitten sinne lomalle jos ei työ maistu
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa perehdytystä, mutta myös huonoa rekrytointia.
Kesätyöläisenäkin saa toivoa lomapäiviä.
Jos työpaikallasi on noin ankea ilmapiiri kuin mikä asenteesi on, en yhtään ihmettele, miksi kesätyöläisetkään eivät viihdy.
Et sitten osaa lukea yhtään? Vai onko sulla jokin sanasokeus tai suomi ei ole äidinkielesi?
Kysymys ei todellakaan ole työpaikalla viihtymisestä. Jos joku kehtaa valittaa oikeesti niille, jotka sitä työtä vuoden ympäri ja vakituisesti perheitään elättääkseen tekee, että ei oikein jaksa tulla näin aikaisin töihin, niin siinä kyllä ei tasan ole mistään työpaikalla viihtymisestä kysymys. Aivan älytön ajatuskin sulla.
Kyllä työpaikoille tullaan ja siellä ollaan silloin kun työvuorossa niin lukee. Siinä ei kysellä että nukuitko hyvin ja että nukkuisitko mieluimmin nyt ja haluaisitkos tulla vähän myöhemmin,jookos.
Semmoinen vatipää, joka nukkuu päivät ja ei jaksa tulla aamulla töihin kun valvoo mieluimmin yöt, niin semmoinen työn sankari ja arjen voittaja sitten hakeutuu yötöihin.
Taikka ei töihin ollenkaan.
Miten sä kuvittelet että yhteiskunta pyörii ja maailmalla pärjää koko maa, jos kaikkien kuulu viihtyä ja olla niin mukavaa. Kuka ne työt sitten tekee. Kuka tekee ne työt, joissa ei ole niin kivaa, joissa ei ole viihtyisää? Kyllä sulla on vielä paljon opittavaa työelämästä.
Miksei siellä työhaastattelussa ole kysytty, että mihin aikoihin olet valmis tulemaan töihin?
Silloin kun minä 90-luvulla olin menossa kesätöihin 9. luokan juuri päättäneenä, minulle kerrottiin, että työaika on sitten 8 tuntia päivässä klo 8-16 (kyseessä lasten leikkikenttätoiminta). Ei siinä kukaan alkanut kysellä, että mihin aikoihin haluaisit mahdollisesti tulla töihin, ja että kykenisitkö tulemaan. Ymmärsin ihan itse, että jos paikka on avoinna klo 8.30-15.30 ja muut työntekijät on paikalla klo 8-16, minä en voi olla töissä esim. klo 12-20. Tai tehdä 4-tuntista päivää jos työpäivä on 8-tuntinen. Ihan itse oivalsin myös sen, että töissä täytyy oikeasti olla aina ajoissa, joten lähdin kotoa aina hyvissä ajoin ehtiäkseni. Hoidin kaikki työt täsmällisesti, olin reipas, oma-alotteinen, mukautuvainen ja ystävällinen kaikille. Ilmeisesti tämä teki pomoon vaikutuksen, koska hän oli puhunut minusta paljon hyvää jossain sosiaalitoimen kokouksessa. Tämä poiki sitten kesätyöpaikkoja moneksi kesäksi eteenpäin. Kerran minulle jopa soitettiin kotiin ja kysyttiin, että voinko tulla töihin kun joku toinen kesätyöntekijä oli tehnyt oharit.
En ymmärrä, että miten tuollaiset ^ itsestäänselvyydet voisi olla jotenkin ylivoimaisen vaikeita tajuta nykypäivän teineille. Ja että miksi heitä pitäisi curlata ja kysellä, että koska arvon herrasväki mahdollisesti saa istumalihaksistonsa raahattua töihin.
-ohis
Oi, kyllä me nyt kaikki ihaillaan ja kunnioitetaan sua! Oot oikeessa että noin pitäisi käyttäytyä, mutta tiiätkö, kuulostat ihan joltain 60-vuotiaalta, jotka on suunnilleen yksin tehneet koko maailman ;).
Hah hah haa :D naulan kantaan. Eihän kukaan alle 50-kymppinen osaa mitään
Sinun kannattaisi kerrata alakoulun matikka jos kuvittelet, että 90-luvun teini on nykyään 5-kymppinen.
En nyt tarkoittanut juuri SINUA, hyvä mielensä pahoittaja. Vaan tätä vanhempien pätemisen tarvetta yleensä, juurikin tyyliin ettei kukaan muu osaa mitään.
Eipä tässä tartte päteä, olen teidän nykynuorten "työntekoa" ja muutakin touhuamista katsonut vuosia, ja hullummaksi aina vaan menee.
Mutta ettehän te sitä myönnä. Menkääs katsomaan somea, mitä idiootteja siellä on kuviaan latailemassa ja laudalla roikkumassa. Apinalauma!
Olen ikäisesi, 90-luvun teini. Mutta ethän sä usko sitäkään t. Tekstillesi myhäillyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa perehdytystä, mutta myös huonoa rekrytointia.
Kesätyöläisenäkin saa toivoa lomapäiviä.
Jos työpaikallasi on noin ankea ilmapiiri kuin mikä asenteesi on, en yhtään ihmettele, miksi kesätyöläisetkään eivät viihdy.
Et sitten osaa lukea yhtään? Vai onko sulla jokin sanasokeus tai suomi ei ole äidinkielesi?
Kysymys ei todellakaan ole työpaikalla viihtymisestä. Jos joku kehtaa valittaa oikeesti niille, jotka sitä työtä vuoden ympäri ja vakituisesti perheitään elättääkseen tekee, että ei oikein jaksa tulla näin aikaisin töihin, niin siinä kyllä ei tasan ole mistään työpaikalla viihtymisestä kysymys. Aivan älytön ajatuskin sulla.
Kyllä työpaikoille tullaan ja siellä ollaan silloin kun työvuorossa niin lukee. Siinä ei kysellä että nukuitko hyvin ja että nukkuisitko mieluimmin nyt ja haluaisitkos tulla vähän myöhemmin,jookos.
Semmoinen vatipää, joka nukkuu päivät ja ei jaksa tulla aamulla töihin kun valvoo mieluimmin yöt, niin semmoinen työn sankari ja arjen voittaja sitten hakeutuu yötöihin.
Taikka ei töihin ollenkaan.
Miten sä kuvittelet että yhteiskunta pyörii ja maailmalla pärjää koko maa, jos kaikkien kuulu viihtyä ja olla niin mukavaa. Kuka ne työt sitten tekee. Kuka tekee ne työt, joissa ei ole niin kivaa, joissa ei ole viihtyisää? Kyllä sulla on vielä paljon opittavaa työelämästä.
Miksei siellä työhaastattelussa ole kysytty, että mihin aikoihin olet valmis tulemaan töihin?
Silloin kun minä 90-luvulla olin menossa kesätöihin 9. luokan juuri päättäneenä, minulle kerrottiin, että työaika on sitten 8 tuntia päivässä klo 8-16 (kyseessä lasten leikkikenttätoiminta). Ei siinä kukaan alkanut kysellä, että mihin aikoihin haluaisit mahdollisesti tulla töihin, ja että kykenisitkö tulemaan. Ymmärsin ihan itse, että jos paikka on avoinna klo 8.30-15.30 ja muut työntekijät on paikalla klo 8-16, minä en voi olla töissä esim. klo 12-20. Tai tehdä 4-tuntista päivää jos työpäivä on 8-tuntinen. Ihan itse oivalsin myös sen, että töissä täytyy oikeasti olla aina ajoissa, joten lähdin kotoa aina hyvissä ajoin ehtiäkseni. Hoidin kaikki työt täsmällisesti, olin reipas, oma-alotteinen, mukautuvainen ja ystävällinen kaikille. Ilmeisesti tämä teki pomoon vaikutuksen, koska hän oli puhunut minusta paljon hyvää jossain sosiaalitoimen kokouksessa. Tämä poiki sitten kesätyöpaikkoja moneksi kesäksi eteenpäin. Kerran minulle jopa soitettiin kotiin ja kysyttiin, että voinko tulla töihin kun joku toinen kesätyöntekijä oli tehnyt oharit.
En ymmärrä, että miten tuollaiset ^ itsestäänselvyydet voisi olla jotenkin ylivoimaisen vaikeita tajuta nykypäivän teineille. Ja että miksi heitä pitäisi curlata ja kysellä, että koska arvon herrasväki mahdollisesti saa istumalihaksistonsa raahattua töihin.
-ohis
Oi, kyllä me nyt kaikki ihaillaan ja kunnioitetaan sua! Oot oikeessa että noin pitäisi käyttäytyä, mutta tiiätkö, kuulostat ihan joltain 60-vuotiaalta, jotka on suunnilleen yksin tehneet koko maailman ;).
Hah hah haa :D naulan kantaan. Eihän kukaan alle 50-kymppinen osaa mitään
Sinun kannattaisi kerrata alakoulun matikka jos kuvittelet, että 90-luvun teini on nykyään 5-kymppinen.
En nyt tarkoittanut juuri SINUA, hyvä mielensä pahoittaja. Vaan tätä vanhempien pätemisen tarvetta yleensä, juurikin tyyliin ettei kukaan muu osaa mitään.
Eipä tässä tartte päteä, olen teidän nykynuorten "työntekoa" ja muutakin touhuamista katsonut vuosia, ja hullummaksi aina vaan menee.
Mutta ettehän te sitä myönnä. Menkääs katsomaan somea, mitä idiootteja siellä on kuviaan latailemassa ja laudalla roikkumassa. Apinalauma!Olen ikäisesi, 90-luvun teini. Mutta ethän sä usko sitäkään t. Tekstillesi myhäillyt
Minä, joka kirjoitin niin kovasti tunteisiisi menneen tekstin, en kirjoittanut tuota ylläolevaa johon nyt viittaat. Että kaada itsellesi vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa perehdytystä, mutta myös huonoa rekrytointia.
Kesätyöläisenäkin saa toivoa lomapäiviä.
Jos työpaikallasi on noin ankea ilmapiiri kuin mikä asenteesi on, en yhtään ihmettele, miksi kesätyöläisetkään eivät viihdy.
Et sitten osaa lukea yhtään? Vai onko sulla jokin sanasokeus tai suomi ei ole äidinkielesi?
Kysymys ei todellakaan ole työpaikalla viihtymisestä. Jos joku kehtaa valittaa oikeesti niille, jotka sitä työtä vuoden ympäri ja vakituisesti perheitään elättääkseen tekee, että ei oikein jaksa tulla näin aikaisin töihin, niin siinä kyllä ei tasan ole mistään työpaikalla viihtymisestä kysymys. Aivan älytön ajatuskin sulla.
Kyllä työpaikoille tullaan ja siellä ollaan silloin kun työvuorossa niin lukee. Siinä ei kysellä että nukuitko hyvin ja että nukkuisitko mieluimmin nyt ja haluaisitkos tulla vähän myöhemmin,jookos.
Semmoinen vatipää, joka nukkuu päivät ja ei jaksa tulla aamulla töihin kun valvoo mieluimmin yöt, niin semmoinen työn sankari ja arjen voittaja sitten hakeutuu yötöihin.
Taikka ei töihin ollenkaan.
Miten sä kuvittelet että yhteiskunta pyörii ja maailmalla pärjää koko maa, jos kaikkien kuulu viihtyä ja olla niin mukavaa. Kuka ne työt sitten tekee. Kuka tekee ne työt, joissa ei ole niin kivaa, joissa ei ole viihtyisää? Kyllä sulla on vielä paljon opittavaa työelämästä.
Miksei siellä työhaastattelussa ole kysytty, että mihin aikoihin olet valmis tulemaan töihin?
Silloin kun minä 90-luvulla olin menossa kesätöihin 9. luokan juuri päättäneenä, minulle kerrottiin, että työaika on sitten 8 tuntia päivässä klo 8-16 (kyseessä lasten leikkikenttätoiminta). Ei siinä kukaan alkanut kysellä, että mihin aikoihin haluaisit mahdollisesti tulla töihin, ja että kykenisitkö tulemaan. Ymmärsin ihan itse, että jos paikka on avoinna klo 8.30-15.30 ja muut työntekijät on paikalla klo 8-16, minä en voi olla töissä esim. klo 12-20. Tai tehdä 4-tuntista päivää jos työpäivä on 8-tuntinen. Ihan itse oivalsin myös sen, että töissä täytyy oikeasti olla aina ajoissa, joten lähdin kotoa aina hyvissä ajoin ehtiäkseni. Hoidin kaikki työt täsmällisesti, olin reipas, oma-alotteinen, mukautuvainen ja ystävällinen kaikille. Ilmeisesti tämä teki pomoon vaikutuksen, koska hän oli puhunut minusta paljon hyvää jossain sosiaalitoimen kokouksessa. Tämä poiki sitten kesätyöpaikkoja moneksi kesäksi eteenpäin. Kerran minulle jopa soitettiin kotiin ja kysyttiin, että voinko tulla töihin kun joku toinen kesätyöntekijä oli tehnyt oharit.
En ymmärrä, että miten tuollaiset ^ itsestäänselvyydet voisi olla jotenkin ylivoimaisen vaikeita tajuta nykypäivän teineille. Ja että miksi heitä pitäisi curlata ja kysellä, että koska arvon herrasväki mahdollisesti saa istumalihaksistonsa raahattua töihin.
-ohis
Oi, kyllä me nyt kaikki ihaillaan ja kunnioitetaan sua! Oot oikeessa että noin pitäisi käyttäytyä, mutta tiiätkö, kuulostat ihan joltain 60-vuotiaalta, jotka on suunnilleen yksin tehneet koko maailman ;).
No mä olen "vasta" 44v, eli en kuusikymppinen, joka on yksin tehnyt koko maailman. Rohkenen väittää, että minun ikäluokalleni oli jo 16-vuotiaana itsestäänselvyys, että työt tehdään työnantajan määrittelemänä ajankohtana eikä silloin, kun itseä sattuu eniten huvittamaan. Se ei ole minusta osoitus mistään erityisen hienosta työmotivaatiosta, vaan todellakin, itsestäänselvyys jonka mukaan toimitaan. En voi kuin ihmetellä, että miten tällaisen itsestäänselvyyden ääneen sanominen herättää tuollaisen reaktion. Eikö sinulle sitten ole itsestäänselvää se, että aina ei töissä voikaan itse päättää työaikojaan ja työtehtäviään?
Vierailija kirjoitti:
Siis jos nää kauhutarinat pitää paikkaansa niin alan ymmärtää, miksi viime kesän jälkeen esimies kiitteli niin paljon hyvin tehdystä työstä ja sain jatkoa töille siellä, vaikka musta tuntui että ihan normaalisti vaan hoidin omat tehtävät.. jos se sit joillekin on ylivoimaista se perusjuttujen tekeminenkin?
Jep, tällaista tämä nykyään on, kuten viesteistä näkyy. Ei ole mikään ihme jos nykyään on työttömiä niin paljon. Jos täälläkin ollaan sitä mieltä että töihin saa mennä mihin aikaan huvittaa ja työt saa tehdä kuinka itseä huvittaa eikä ohjeiden mukaan.
Jatka sinä samalla linjalla. Saat varmasti kiitosta ja tehdä töitä jatkossakin eikä tarvitse kitistä täällä työttömänä, kuten nämä jotkut "viisaat".
T: Pomo, joka palkkaa vain työntekijöitä, jotka tekevät oikeasti töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa perehdytystä, mutta myös huonoa rekrytointia.
Kesätyöläisenäkin saa toivoa lomapäiviä.
Jos työpaikallasi on noin ankea ilmapiiri kuin mikä asenteesi on, en yhtään ihmettele, miksi kesätyöläisetkään eivät viihdy.
Et sitten osaa lukea yhtään? Vai onko sulla jokin sanasokeus tai suomi ei ole äidinkielesi?
Kysymys ei todellakaan ole työpaikalla viihtymisestä. Jos joku kehtaa valittaa oikeesti niille, jotka sitä työtä vuoden ympäri ja vakituisesti perheitään elättääkseen tekee, että ei oikein jaksa tulla näin aikaisin töihin, niin siinä kyllä ei tasan ole mistään työpaikalla viihtymisestä kysymys. Aivan älytön ajatuskin sulla.
Kyllä työpaikoille tullaan ja siellä ollaan silloin kun työvuorossa niin lukee. Siinä ei kysellä että nukuitko hyvin ja että nukkuisitko mieluimmin nyt ja haluaisitkos tulla vähän myöhemmin,jookos.
Semmoinen vatipää, joka nukkuu päivät ja ei jaksa tulla aamulla töihin kun valvoo mieluimmin yöt, niin semmoinen työn sankari ja arjen voittaja sitten hakeutuu yötöihin.
Taikka ei töihin ollenkaan.
Miten sä kuvittelet että yhteiskunta pyörii ja maailmalla pärjää koko maa, jos kaikkien kuulu viihtyä ja olla niin mukavaa. Kuka ne työt sitten tekee. Kuka tekee ne työt, joissa ei ole niin kivaa, joissa ei ole viihtyisää? Kyllä sulla on vielä paljon opittavaa työelämästä.
Miksei siellä työhaastattelussa ole kysytty, että mihin aikoihin olet valmis tulemaan töihin?
Silloin kun minä 90-luvulla olin menossa kesätöihin 9. luokan juuri päättäneenä, minulle kerrottiin, että työaika on sitten 8 tuntia päivässä klo 8-16 (kyseessä lasten leikkikenttätoiminta). Ei siinä kukaan alkanut kysellä, että mihin aikoihin haluaisit mahdollisesti tulla töihin, ja että kykenisitkö tulemaan. Ymmärsin ihan itse, että jos paikka on avoinna klo 8.30-15.30 ja muut työntekijät on paikalla klo 8-16, minä en voi olla töissä esim. klo 12-20. Tai tehdä 4-tuntista päivää jos työpäivä on 8-tuntinen. Ihan itse oivalsin myös sen, että töissä täytyy oikeasti olla aina ajoissa, joten lähdin kotoa aina hyvissä ajoin ehtiäkseni. Hoidin kaikki työt täsmällisesti, olin reipas, oma-alotteinen, mukautuvainen ja ystävällinen kaikille. Ilmeisesti tämä teki pomoon vaikutuksen, koska hän oli puhunut minusta paljon hyvää jossain sosiaalitoimen kokouksessa. Tämä poiki sitten kesätyöpaikkoja moneksi kesäksi eteenpäin. Kerran minulle jopa soitettiin kotiin ja kysyttiin, että voinko tulla töihin kun joku toinen kesätyöntekijä oli tehnyt oharit.
En ymmärrä, että miten tuollaiset ^ itsestäänselvyydet voisi olla jotenkin ylivoimaisen vaikeita tajuta nykypäivän teineille. Ja että miksi heitä pitäisi curlata ja kysellä, että koska arvon herrasväki mahdollisesti saa istumalihaksistonsa raahattua töihin.
-ohis
Oi, kyllä me nyt kaikki ihaillaan ja kunnioitetaan sua! Oot oikeessa että noin pitäisi käyttäytyä, mutta tiiätkö, kuulostat ihan joltain 60-vuotiaalta, jotka on suunnilleen yksin tehneet koko maailman ;).
Hah hah haa :D naulan kantaan. Eihän kukaan alle 50-kymppinen osaa mitään
Sinun kannattaisi kerrata alakoulun matikka jos kuvittelet, että 90-luvun teini on nykyään 5-kymppinen.
En nyt tarkoittanut juuri SINUA, hyvä mielensä pahoittaja. Vaan tätä vanhempien pätemisen tarvetta yleensä, juurikin tyyliin ettei kukaan muu osaa mitään.
Eipä tässä tartte päteä, olen teidän nykynuorten "työntekoa" ja muutakin touhuamista katsonut vuosia, ja hullummaksi aina vaan menee.
Mutta ettehän te sitä myönnä. Menkääs katsomaan somea, mitä idiootteja siellä on kuviaan latailemassa ja laudalla roikkumassa. Apinalauma!Olen ikäisesi, 90-luvun teini. Mutta ethän sä usko sitäkään t. Tekstillesi myhäillyt
Minä, joka kirjoitin niin kovasti tunteisiisi menneen tekstin, en kirjoittanut tuota ylläolevaa johon nyt viittaat. Että kaada itsellesi vaan.
Pyydän mitä nöyrimmin anteeksi. Kirjoitustyyli oli varmaan samanlainen
Kun olin itsekkin "kesätyttönä" oli toinen samanmoinen töissä. Hän tuli toimistolle aamuisin ja palasi iltapäivällä takaisin "kotikäynneiltä".. todellisuudessa jos oli hyvä ilma, hän oli ollut ottamassa aurinkoa, kotikäynneistä huolimatta. Tai iltavuoroon ei tullut yllättäen jos oli hyvä ilma. Sopimus purettiin kyllä hyvin paljon aiemmin kun oli tarkoitus loppua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tervetuloa maistamaan vaan uuden uljaan maailman menoa! Tohon suuntaa ne tulevaisuuden työt on oikeasti menossa. Ne ketkä ylipäätään töitä tekee, tekee sen itselleen parhaiten sopivana aikana, eikä kellokortilla. Aloittajan esimerkin kesäduunarilla oli ihan fiksut ehdotukset, joita ei taantumuksellisella työpaikalla ymmärretty; tehokkaimman ajan ottaminen käyttöön ja työn jakaminen.
Siihen en ota kantaa miten ko. henkilö sitten olisi oikeasti suoriutunut, mutta ideoina hyvät!
t. Esimies, joka ottaa tehot irti henkilöstön omilla ehdoilla ja tekee tulosta.
Eikös tuo ole paitsi turvallisuuskysymys, myös kustannuskysymys. Siis satunnaiselle kesäduunarille olisi pitänyt antaa työpaikan kaikki avaimet ja päästää omin nokkinensa keskellä yötä touhuamaan, ja maksaa luonnollisesti yötyölisät? Tai että palkkaa kaksi ihmistä yhden ihmisen työhön, eli maksaa työnantajamaksut sun muut kahdesta työntekijästä, vaikka yksikin tekijä ko. työhön riittäisi?
Eli jos nuori ihminen esittää innovatiivisia ehdotuksia, sitä pidetään curling-nuorena, koska hän on nuori.
Itse olen päälle viisikymppinen ja meillä on paljon nuoria töissä. Heillä on hurjasti ideoita. Jotkut välillä pähkähulluja, mutta ei se meinaa, että heti teilataan, että onpas nykyajan nuoret laiskoja ja huonoja, kun kyseenalaistavat vanhoja käytäntöjä. Niiden pähkähullujen ehdotusten seasta tulee joskus helmiä. Ja saa kai sitä ehdottaa. Ei kaikkeen tarvitse suostua. Mutta miksi juuri nuoret ei saisi ehdottaa asioita. Vain vanhat ja kokeneet. Ei meidän vanhojen ideat aina myöskään niin fiksuja ole.
Pojan idea oli sinänsä fiksu. Työnantajan tehtävä ei ole nauraa sille ja haukkua työntekijää, vaan selittää nuorelle työaikalainsäädäntö ja palkkaukset ja muut seikat, miksi se ei sovi.
Et ole viiskymppinen. Näkee kirjoitustyylistä.
T: Käsialatutkija
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tervetuloa maistamaan vaan uuden uljaan maailman menoa! Tohon suuntaa ne tulevaisuuden työt on oikeasti menossa. Ne ketkä ylipäätään töitä tekee, tekee sen itselleen parhaiten sopivana aikana, eikä kellokortilla. Aloittajan esimerkin kesäduunarilla oli ihan fiksut ehdotukset, joita ei taantumuksellisella työpaikalla ymmärretty; tehokkaimman ajan ottaminen käyttöön ja työn jakaminen.
Siihen en ota kantaa miten ko. henkilö sitten olisi oikeasti suoriutunut, mutta ideoina hyvät!
t. Esimies, joka ottaa tehot irti henkilöstön omilla ehdoilla ja tekee tulosta.
Eikös tuo ole paitsi turvallisuuskysymys, myös kustannuskysymys. Siis satunnaiselle kesäduunarille olisi pitänyt antaa työpaikan kaikki avaimet ja päästää omin nokkinensa keskellä yötä touhuamaan, ja maksaa luonnollisesti yötyölisät? Tai että palkkaa kaksi ihmistä yhden ihmisen työhön, eli maksaa työnantajamaksut sun muut kahdesta työntekijästä, vaikka yksikin tekijä ko. työhön riittäisi?
Eli jos nuori ihminen esittää innovatiivisia ehdotuksia, sitä pidetään curling-nuorena, koska hän on nuori.
Itse olen päälle viisikymppinen ja meillä on paljon nuoria töissä. Heillä on hurjasti ideoita. Jotkut välillä pähkähulluja, mutta ei se meinaa, että heti teilataan, että onpas nykyajan nuoret laiskoja ja huonoja, kun kyseenalaistavat vanhoja käytäntöjä. Niiden pähkähullujen ehdotusten seasta tulee joskus helmiä. Ja saa kai sitä ehdottaa. Ei kaikkeen tarvitse suostua. Mutta miksi juuri nuoret ei saisi ehdottaa asioita. Vain vanhat ja kokeneet. Ei meidän vanhojen ideat aina myöskään niin fiksuja ole.
Pojan idea oli sinänsä fiksu. Työnantajan tehtävä ei ole nauraa sille ja haukkua työntekijää, vaan selittää nuorelle työaikalainsäädäntö ja palkkaukset ja muut seikat, miksi se ei sovi.
Työnantaja EI ole mikään kouluttaja eikä vanhempi. Hän ei rupea kouluttamaan ketään.
Kyllä noi asiat pitää osata ennen kuin menee työelämään
Vierailija kirjoitti:
Miinustele vaan jos helpottaa.
T. mielensäpahoittaja
Kesähotellin keittiöön tuli ammattikoululta kokkipoika työssäoppimaan. Alku sujui ihan mukavasti. Mutta sitten piti eräänä sunnuntaiaamuna pojan tulla kuudeksi, sillä hän oli aamiaisenlaittovuorossa. Edellinen ilta oli valitettavasti vähän venähtänyt, joten poitsu oli tullut suoraan viihteeltä keittiölle. Kyllä hän oli yrittänyt keittää munia ja viipaloida leipää ja leikkeleitä jne. Ongelma vain oli se, että illan huvit olivat saaneet kädet niin kömpelöiksi, ettei hän saanut koottua viipalointikonetta, vaan yritti hoitaa homman veitsellä. Jälki oli näkemisen arvoista. Kun me muut keittiövuorossa olevat tulimme töihin, kiehui hellalla iso kattilallinen munia, niin, kuinkahan kauan olivat jo kiehuneetkaan? Kokkipoikaa ei näkynyt missään, mutta takahuoneesta kuului kumea kuorsaus ja leijaili vanhan viinan sankea katku. Poika herätettiin ja komennettiin kämpilleen nukkumaan päänsä selväksi ja häntä kiitettiin niistä muutamista hyvin sujuneista päivistä, mutta ei kehotettu enää palaamaan. Poika ei koko aamuna puhunut eikä pukahtanut! Meille tuli pikkuinen kiire, mutta siitä selvittiin kokemuksen tuomalla rutiinilla. Huomenissa oli henkilökunnan ruokalistalla mm. makkarakastiketta lauantaimakkarasta ja persoonallisia muhkuraisia leipäviipaleita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tervetuloa maistamaan vaan uuden uljaan maailman menoa! Tohon suuntaa ne tulevaisuuden työt on oikeasti menossa. Ne ketkä ylipäätään töitä tekee, tekee sen itselleen parhaiten sopivana aikana, eikä kellokortilla. Aloittajan esimerkin kesäduunarilla oli ihan fiksut ehdotukset, joita ei taantumuksellisella työpaikalla ymmärretty; tehokkaimman ajan ottaminen käyttöön ja työn jakaminen.
Siihen en ota kantaa miten ko. henkilö sitten olisi oikeasti suoriutunut, mutta ideoina hyvät!
t. Esimies, joka ottaa tehot irti henkilöstön omilla ehdoilla ja tekee tulosta.
Eikös tuo ole paitsi turvallisuuskysymys, myös kustannuskysymys. Siis satunnaiselle kesäduunarille olisi pitänyt antaa työpaikan kaikki avaimet ja päästää omin nokkinensa keskellä yötä touhuamaan, ja maksaa luonnollisesti yötyölisät? Tai että palkkaa kaksi ihmistä yhden ihmisen työhön, eli maksaa työnantajamaksut sun muut kahdesta työntekijästä, vaikka yksikin tekijä ko. työhön riittäisi?
Eli jos nuori ihminen esittää innovatiivisia ehdotuksia, sitä pidetään curling-nuorena, koska hän on nuori.
Mitä innovatiivista tuossa on, että aletaan asettaa (itselle mieluisia) omia sääntöjä joilla suostutaan töihin? Joku kesätyöntekijä ei ole, ihan iästä riippumatta, siinä asemassa että voi alkaa sanella ehtoja työnantajalle. Jos työ ei maistu, ei sitä ole pakko tehdä. Sellaisiakin ihmisiä on jotka kykenevät hyväksymään työnantajan järkeenkäyvät säännöt ja tekemään työnsä kunnolla niiden puitteissa.
No mulla oli heinätöissä eräs 17v tyttö mun tilalla, vähän yksinkertainen, mutta sitäkin kiihkeämpi ja kova painamaan töitä. Ladossa nussittiin joka päivä hiirien seassa, kun muut olivat lähteneet kotiin.
Voi voi, ottaapa se nyt koville uskoa :'D no, sanoin vaan kun minäkin myhäilin lukiessani eepostasi.