Lue keskustelun säännöt.
Kun työmatkustusaika ei ole työaikaa, niin mitä se on?
11.05.2016 |
Ensi viikolla taas kerran menee 2 iltaa kokonaan työreissussa :( ja ärsyttää kun sitä aikaa ei korvata millään. Tai no, saahan sitä 35€ päivärahaa mutta eipä juuri lohduta. Varsinkin kun lentokoneessa ruokakin nykyään maksaa. Aika menee niin harakoille; ei voi harrastaa eikä tehdä mitään lukemista tai nettisurffausta kummempaa. Kotihommat jää rästiin ja odottaa vaan kotiintuloa.
Onko millään työpaikalla matkustusaika korvattu vapaalla? Vai reissaatteko silkasta velvollisuudentunnosta omalla ajalla?
Kommentit (26)
Niinpä, osa TES:iestä on tosi "vanhoja" Työmatkustaminen on kuitenkin aika uusi ilmiö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsellä oli joskus hirveetä vääntöö matka-ajan korvauksesta, meni lopulta siihen että en suostunut lähtemään reppuhommiin kuin normaali työajalla/palkalla! Mutta hommat meni suunnilleen siten että 7h kestäneestä automatkasta sai normaalin palkan, mutta perillä(yleensä ma) kun aloitti työt olisi joutunut tekemään ns. normaalin 8h työpäivän ennen kun olisi saanut ylityökorvausta, joka mielestäni olisi taas pitänyt saada kun työaikaa on takana 8h. Tein sitten aina reissupäivinä siten et heitin työkamat tehtaalle ja luumuilin siellä 3h et saa päivärahan ja lähin hotellille syömään&juomaan hyvin. Siitä sitten aamulla pikku rapuloissa taksilla tehtaalle tekeen 12h päivän, josta saa normitunneiks muutettuna sen 16h palkan+päivärahan, tätä ti,ke,to ja perjantaisin aamulla taas lusmuileen 3h tehtaalla ja sit taas kotia kohti. Viikossa 58h+5x40e ja osa työkavereista oli kateudesta vihreitä, itse olin toki myös vihree silloin kun hankin erityisosaamistani! Työnantaja ei voi pakottaa tekemään työmatkoja , mikäli työ sopimuksessa ei siitä ole mainintaa. Yleensä jos on, on myös sopimuksessa yleensä isommat numerot korvaamassa menetettyä vapaa-aikaa.
Mielenkiintoinen ajatus että palkalla voi ohittaa työaikalain... (Paitsi ai,niin eihän se ole työaikaa)
Meillä ainakin kirjataan matkatunnit ylös ja pidetään sitten vapaita vaikkapa kesäloman jatkoksi tms. Tessin mukaan ei tarvitsisi korvata.
No riippuu ihan työehtosopimuksesta. Esim toimihenkilöille meillä korvataan ylityöt eli matka-ajat, ylemmille toimihenkilöille ei, koska on huomioitu jo palkassa.
Matkustusaika on matka-aikaa työajan ulkopuolella, riippuu sopimuksesta miten se käsitellään. Tuntipalkkaisella matka-aikaa korvataan kta:n mukaan (lähes sama kuin tuntipalkka), kuukausipalkkaisella se voidaan joko antaa joustovapaana tunti tunnista, palkkana sopimuksen mukaan tai se voi sisältyä kuukausipalkkaan jos näin on sovittu. Mutta ilmeisesti nämä vaihtelee huomattavasti tessin mukaan, aika huono tes teillä jos sitä ei tosiaan mitenkään tarvitse korvata.