Lue keskustelun säännöt.
Työnantajan ilmoitusvelvollisuus avoimista työpaikoista
21.04.2016 |
Luin
TyLuin lakia julkisesta työvoimapalvelusta ja 10. pykälä sanoo näin:
Työnantajan on ilmoitettava työvoimaviranomaiselle merkittävistä työvoiman käyttöä koskevista muutoksista ja uuden toimipisteen perustamisesta sekä avoimiksi tulevista työpaikoista (ilmoitusvelvollisuus).
Työvoimahallinnon sivuilla on tällä hetkellä 16 000 vointa työpaikkaa. Hallituksen mukaan työttömät vain ovat laiskoja hakemaan ja töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon. Miksei paikkoja sitten laiteta avoimesti tarjolle mol.fi -sivustolle? Ettei niitä tarvi kaivaa sieltä sun täältä ja olisi sitten te-keskuksellakin enemmän tekemistä kun voisivat tarjotakin jotain työttömille.
Kommentit (52)
Vierailija kirjoitti:
Omituista, jos yhteiskunnassa yksi merkittävimmistä ongelmista on se, että työttömien määrä on suuri ja samaan aikaan on yrityksiä, joissa valitetaan, ettei hyviä työntekijöitä löydy, se kaikista ilmeisin ja helpoin keino työntekijöiden ja työpaikkojen kohtaamiseen jätetään käyttämättä. Joko rekrytoijat ovat tyhmiä tai sitten niitä työpaikkoja ei oikeasti ole. Jos minä tarvitsen vaikkapa maitoa, minä marssin sinne, missä sitä on tarjolla enkä huutele turuilla ja toreilla, että on se sitten kumma kun maitoa on vaikeaa löytää eikä kukaan tule kotiovelleni kysymään, tarvitsenko maitoa.
Miksei Lindström mnyt hokaa, että tämäkin kohtaanto-ongelma pitäisi korjata. Rangaistuksen uhalla laitettava työpaikat avoimiksi nimenomaan molliin. Nythän se on vain laki, ilman rangaistusanktiota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
No sitä minäkin ihmettelen. Eihän se maksa yhtään sen enempää kuin twitteriin laittokaan. Ja tosiaan, olisi mustaa valkoisella että paljonko oikeasti on avoimia työpaikkoja- Mutta tosiaan, nythän voi aina kettuilla työttömälle, kun ei tajua hakea eikä löydä piilossa olevia työpaikkoja.
Maksaa se kun tulee turhia hakemiksia kun te-toimisto pakottaa ihmisiä hakemaan paikkoja. Helpompi ja varmempi on palkata jonkun tuntema ja suosittelema henkilö. Näin siis töissä joissa tarvitaan asiantuntemusta ja alan osaamista.
Juuri tämä. Kun tarvitsen työntekijää hommaan X, minulle riittää ihan hyvin, että tulee muutama hakemus, jossa hakijalla on tarvittava osaaminen homman X tekemiseen sekä halu tulla tekemään hommaa X. En tarvitse maailmankaikkeuden parasta ja pätevintä henkilöä ja sen vuoksi en tarvitse kahtasataa hakemusta, joista valtaosa on sellaisia, joista selvästi näkee, että osaaminen hommaan X puuttuu tai ei ole edes halua tehdä hommaa X. Tiedän aivan hyvin, että työkkäri velvoittaa työttömiä hakemaan paikkaa, joten en syytä hakemustulvasta näitä hakijoita. Koska mulla on pieni yritys, ei mulla ole aikaa eikä halua vastata kymmenien ihmisten työpaikkaa koskeviin puhelinsoittoihin eikä plarata niitä pariasataa hakemusta läpi löytääkseni niistä ne pari, jotka kutsun työhaastatteluun.
Jos työtön voisi itse arvioida, onko hänellä riittävä osaaminen hommaan X ja todellinen halu ja mahdollisuus tulla tekemään hommaa X, niin laittaisinkin ilmoituksen Molin sivuille. Mutta niin kauan, kun työttömällä ei itsellään ole oikeutta päättää, hakeeko paikkaa vai ei, etsin työntekijäni muuta kautta.
et ihan työttömiä kiusataksesi edes laittaisi ilmoitusta molliin? Voitaisiin moni pasiivinen hätyyttää hakemaan paikkaa sohvan pohjalta. Nythän työkkäri ei niin voi tehdä kun ei työstä tiedä.
Ei mulla ole mitään tarvetta kiusata työttömiä.
yleisesti on se käsitys vallalla, että aktivointia tarvitaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
No sitä minäkin ihmettelen. Eihän se maksa yhtään sen enempää kuin twitteriin laittokaan. Ja tosiaan, olisi mustaa valkoisella että paljonko oikeasti on avoimia työpaikkoja- Mutta tosiaan, nythän voi aina kettuilla työttömälle, kun ei tajua hakea eikä löydä piilossa olevia työpaikkoja.
Maksaa se kun tulee turhia hakemiksia kun te-toimisto pakottaa ihmisiä hakemaan paikkoja. Helpompi ja varmempi on palkata jonkun tuntema ja suosittelema henkilö. Näin siis töissä joissa tarvitaan asiantuntemusta ja alan osaamista.
Juuri tämä. Kun tarvitsen työntekijää hommaan X, minulle riittää ihan hyvin, että tulee muutama hakemus, jossa hakijalla on tarvittava osaaminen homman X tekemiseen sekä halu tulla tekemään hommaa X. En tarvitse maailmankaikkeuden parasta ja pätevintä henkilöä ja sen vuoksi en tarvitse kahtasataa hakemusta, joista valtaosa on sellaisia, joista selvästi näkee, että osaaminen hommaan X puuttuu tai ei ole edes halua tehdä hommaa X. Tiedän aivan hyvin, että työkkäri velvoittaa työttömiä hakemaan paikkaa, joten en syytä hakemustulvasta näitä hakijoita. Koska mulla on pieni yritys, ei mulla ole aikaa eikä halua vastata kymmenien ihmisten työpaikkaa koskeviin puhelinsoittoihin eikä plarata niitä pariasataa hakemusta läpi löytääkseni niistä ne pari, jotka kutsun työhaastatteluun.
Jos työtön voisi itse arvioida, onko hänellä riittävä osaaminen hommaan X ja todellinen halu ja mahdollisuus tulla tekemään hommaa X, niin laittaisinkin ilmoituksen Molin sivuille. Mutta niin kauan, kun työttömällä ei itsellään ole oikeutta päättää, hakeeko paikkaa vai ei, etsin työntekijäni muuta kautta.
et ihan työttömiä kiusataksesi edes laittaisi ilmoitusta molliin? Voitaisiin moni pasiivinen hätyyttää hakemaan paikkaa sohvan pohjalta. Nythän työkkäri ei niin voi tehdä kun ei työstä tiedä.
Ei mulla ole mitään tarvetta kiusata työttömiä.
yleisesti on se käsitys vallalla, että aktivointia tarvitaan.
Yleisesti on vallalla monia käsityksiä, joista olen hyvinkin eri mieltä :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista, jos yhteiskunnassa yksi merkittävimmistä ongelmista on se, että työttömien määrä on suuri ja samaan aikaan on yrityksiä, joissa valitetaan, ettei hyviä työntekijöitä löydy, se kaikista ilmeisin ja helpoin keino työntekijöiden ja työpaikkojen kohtaamiseen jätetään käyttämättä. Joko rekrytoijat ovat tyhmiä tai sitten niitä työpaikkoja ei oikeasti ole. Jos minä tarvitsen vaikkapa maitoa, minä marssin sinne, missä sitä on tarjolla enkä huutele turuilla ja toreilla, että on se sitten kumma kun maitoa on vaikeaa löytää eikä kukaan tule kotiovelleni kysymään, tarvitsenko maitoa.
Miksei Lindström mnyt hokaa, että tämäkin kohtaanto-ongelma pitäisi korjata. Rangaistuksen uhalla laitettava työpaikat avoimiksi nimenomaan molliin. Nythän se on vain laki, ilman rangaistusanktiota.
Tai sitten ei ole mitään kohtaanto-ongelmaa ainakaan siinä mittakaavassa kuin annetaan ymmärtää. Kunhan maristaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
2/3 työhön valittavista on joka tapauksessa muita kuin työttömiä eli useimmiten työpaikan vaihtajia. Meille rekrytoitiin juuri kaksi uutta ihmistä (asiantuntijatason tehtävät) ja molemmat olivat työpaikan vaihtajia. Kahteen muuhun tehtävään valittiin ihmiset talon sisältä vanhoina työntekijöinä. Toissa vuonna palkattiin sellainen, joka oli hakuaikana työtön työnhakija, ja hänkin oli jäänyt juuri työttömäksi eli työttömyyttä oli takana vain kuukausi tai kaksi.
Eli se mitä haluan sanoa on, että jos haluaa työllistyä niin kannattaa tehdä mitä tahansa saadakseen jalan oman alansa työpaikkojen oven väliin. Työkokeilu on siihen hyvä keino.
Mitä ihmettä, eikö joku tiedä edes sitä, että oman alan töihin ei pääse työkokeiluun? Ja tulee vielä tänne pätemään.
Pääsee, jos on ollut pitkään pois työelämästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sanottakoon, että itse pidän ongelman ytimenä sitä, että töitä ei vain ole mutta kyllähän nyt hyvä olisi ens alkuun myös tämä korjata. Että kaikki olisi avointa ja haettavissa juurikin valtakanavalta. ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
Juuri näin.
Haa, toivottavasti pääsette itsekin joskus maistamaan omaa erinomaisuuttanne sen Facebookin kautta, työnhaun merkeissä :).
Mitä meinaat? Olisin voinut hakea kumpaankin näihin, jotka viimeksi näin FB:ssä. Lisäksi seuraan useaa rekryfirmaa ja esimerkiksi kampukseni epäviralliselle sivulle jatkuvasti postataan työpaikkoja, jotka eivät ole vaikka mollissa.
Seuraan myös työpaikat markkinoinnin ammattilaisille (esimerkki), jotka kokoavat juuri sen alan avoimia paikkoja.
Lähetin tyyliin 2 kesätyöpaikkahakemusta ja pääsin toiseen haastatteluun. Ei se nyt mahdotonta ole, on vielä oman alan firma vaikka valmistun vasta syksyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lähde: yrittajat.fi
Työnantajan on lähtökohtaisesti ilmoitettava työvoimaviranomaiselle avoimiksi tulevista työpaikoista. Ilmoitusvelvollisuuden rikkomisesta ei ole säädetty rangaistusta, eikä ilmoitusvelvollisuus rajoita työnantajan oikeutta ilmoittaa avoimesta työpaikasta myös muulla tavoin, kuten esimerkiksi lehti-ilmoituksella.
Ilmoitusvelvollisuus ei koske seuraavia työpaikkoja:
työpaikka, johon aiotaan palkata jo työnantajan palveluksessa oleva henkilö
työpaikka, johon työnantaja on päättänyt kutsua tai valita työntekijän ilmoittamalla tälle työmahdollisuudesta ja työnantajan halukkuudesta palkata hänet
työpaikka, johon palkattava henkilö tulee työskentelemään yrityksen tai toimipaikan johto- tai siihen rinnastettavissa tehtävissä
työpaikka, jossa työvoiman vuokrausta harjoittava yritys tai yksityinen henkilö solmii työsuhteen työntekijän kanssa ja osoittaa hänen vuokrattuna työntekijänä suorittamaan työn teettäjän työtä. Edellytyksenä on lisäksi se, että työsopimus tehdään vain työn keston ajaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
Se ei ole leikkiä ja se palvelee työnantajaa.
Kerrotko, että miksi ihmeessä se ilmoitus pitää laittaa jos kasassa on jo vaikka 10 avointa hakemusta? Nämä ihmiset ovat mahdollisesti todella kiinnostuneita firmasta ja haluat sinne töihin.
Ei se ilmoituksen laittaminen maksa, mutta hakemusten plärääminen ynnä muu vie aikaa! Epäreilua laittaa ilmoitus, jos paikkaan saada joku tuttu tai avoimen hakemuksen tyyyppi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
Öööö, mikäs se sitten on jos ei työnvälitystoimisto? Työkkärin ylivoimaisesti tärkein ja pääasiallinen tehtävä on välittää töitä esim. ylläpitämällä mol.fi -palvelua.
Pidän kyllä aika amatöörimäisenä yritystä, joka palkkaa avainhenkilön vakituiseen työsuhteeseen ja imoittaa siitä ainoastaan Facebookissa. Siis jos halutaan paras mahdollinen, ei ketä tahansa Facebookissa notkuvaa. Toki jos tarvitaan jotain ekstraajaa, kesätyöntekijää tms. niin varmaan ok.
Mutta kyllä meillä rekrytointi on sellainen asia, että jos siihen ruvetaan, niin siihen käytetään myös aikaa ja vaivaa. Toki ekaksi katsotaan avoimet hakemukset ja on kerran pari käynytkin niin, että sieltä on löytynyt aivan erinomainen hakija. Silti yleensä paikka on ollut auki vähintään nettisivuillamme, toki Facebookissa ja Twitterissäkin, mutta myös mol.fi -palvelussa, koska sitä seuraavat myös sellaiset, jotka eivät firmaamme entuudestaan tunne. Kyllä me halutaan se paras mahdollinen ja työyhteisöön sopiva, vaikka se vaatii työtä, eikä vaan jotain sinne päin.
Se on historiaa, kun oli olemassa työnvälitys. 1980-luvulla vielä välitettiin työtä, mutta ei enää tällä vuosituhannella.
Milloin sen nimi muuttuikaan ensin työvoimatoimistoksi, joka vielä oikeasti välitti työtä, ja sitten te-toimistoksi, joka kopioi vaan MOL:ssa olevia ilmoituksia ja otsikoi ne työtarjoukseksi ja kirjoittaa lausuntoja työttömille?
Todellisuudessa ei ole lakia, joka velvoittaisi ilmoittamaan julkisesti kaikista avoimista paikoista. Vain vakituisesti täytettävät julkiset ( = valtion ja kunnan) työpaikat on oltava julkisessa haussa silloinkin, kun on kyse ketjutetuissa määräaikaisissa olleen työntekijän vakinaistamisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
Ehkä sitä kiireistä työnantajaa, joka ei ehdi vastaamaan satojen tai jopa tuhansien hakemusten ja kyselyiden tulvaan? Mitä idiootteja täällä oikein palstailee. Jos oikeasti haluaa työtä, on valmis hakemaan sitä vähän hankalammankin kautta vai mitä? Todellinen motivaatiokin tulee samalla testattua vai mitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista, jos yhteiskunnassa yksi merkittävimmistä ongelmista on se, että työttömien määrä on suuri ja samaan aikaan on yrityksiä, joissa valitetaan, ettei hyviä työntekijöitä löydy, se kaikista ilmeisin ja helpoin keino työntekijöiden ja työpaikkojen kohtaamiseen jätetään käyttämättä. Joko rekrytoijat ovat tyhmiä tai sitten niitä työpaikkoja ei oikeasti ole. Jos minä tarvitsen vaikkapa maitoa, minä marssin sinne, missä sitä on tarjolla enkä huutele turuilla ja toreilla, että on se sitten kumma kun maitoa on vaikeaa löytää eikä kukaan tule kotiovelleni kysymään, tarvitsenko maitoa.
Miksei Lindström mnyt hokaa, että tämäkin kohtaanto-ongelma pitäisi korjata. Rangaistuksen uhalla laitettava työpaikat avoimiksi nimenomaan molliin. Nythän se on vain laki, ilman rangaistusanktiota.
Tai sitten ei ole mitään kohtaanto-ongelmaa ainakaan siinä mittakaavassa kuin annetaan ymmärtää. Kunhan maristaan.
Kohtaanto-ongelmaa varmasti on, muttei se tarkoita, että työpaikkaan ei tulisi yhtäkään hakijaa. Ongelma on siinä, että jos työpaikka on Tampereella ja työtön asuu perheineen jossain Kainuussa ja puolisolla on siellä työpaikka, on talo asuntovelkoineen jne, niin ei ole niin yksinkertaista ottaa työtä vastaan Tampereelta. Täällä pääkaupunkiseudulla on pulaa siivoojista - ainakin alan yritysten mukaan - ja siivoojan työhön edellytetään ajokorttia ja useimmiten myös omaa autoa. Olen asunut täällä koko ikäni eli 55 vuotta enkä tähän päivään mennessä ole hankkinut ajokorttia. Autosta nyt puhumattakaan. Jos olisin työtön, päästäkseni siivoojaksi minun pitäisi ensin mennä autokouluun ja sen jälkeen ostaa auto. Millä rahalla, jos olisin työtön? Myös puhelinmyyjistä on pulaa, mutta koska alan palkkaussysteemi on mitä on, niin välttämättä et tienaa edes sen vertaa, että saisit vuokrasi maksettua. Minusta puhelinmyyntityö on enemmänkin harrastus ja sopii sellaisille, joilla elämiseen tulee rahat jostain muualta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
Se ei ole leikkiä ja se palvelee työnantajaa.
Kerrotko, että miksi ihmeessä se ilmoitus pitää laittaa jos kasassa on jo vaikka 10 avointa hakemusta? Nämä ihmiset ovat mahdollisesti todella kiinnostuneita firmasta ja haluat sinne töihin.
Ei se ilmoituksen laittaminen maksa, mutta hakemusten plärääminen ynnä muu vie aikaa! Epäreilua laittaa ilmoitus, jos paikkaan saada joku tuttu tai avoimen hakemuksen tyyyppi.
no turha sitten on hallituksen höpöttää, että Suomessa on satoja tuhansia työpaikkoja, kunhan vain haetaan. Elleivät ne ole virallisessa mol.fi -sivustossa (johon laki ne kehoittaa laittamaan) niin kaikki muu on hutun puhumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
No sitä minäkin ihmettelen. Eihän se maksa yhtään sen enempää kuin twitteriin laittokaan. Ja tosiaan, olisi mustaa valkoisella että paljonko oikeasti on avoimia työpaikkoja- Mutta tosiaan, nythän voi aina kettuilla työttömälle, kun ei tajua hakea eikä löydä piilossa olevia työpaikkoja.
Maksaa se kun tulee turhia hakemiksia kun te-toimisto pakottaa ihmisiä hakemaan paikkoja. Helpompi ja varmempi on palkata jonkun tuntema ja suosittelema henkilö. Näin siis töissä joissa tarvitaan asiantuntemusta ja alan osaamista.
Juuri tämä. Kun tarvitsen työntekijää hommaan X, minulle riittää ihan hyvin, että tulee muutama hakemus, jossa hakijalla on tarvittava osaaminen homman X tekemiseen sekä halu tulla tekemään hommaa X. En tarvitse maailmankaikkeuden parasta ja pätevintä henkilöä ja sen vuoksi en tarvitse kahtasataa hakemusta, joista valtaosa on sellaisia, joista selvästi näkee, että osaaminen hommaan X puuttuu tai ei ole edes halua tehdä hommaa X. Tiedän aivan hyvin, että työkkäri velvoittaa työttömiä hakemaan paikkaa, joten en syytä hakemustulvasta näitä hakijoita. Koska mulla on pieni yritys, ei mulla ole aikaa eikä halua vastata kymmenien ihmisten työpaikkaa koskeviin puhelinsoittoihin eikä plarata niitä pariasataa hakemusta läpi löytääkseni niistä ne pari, jotka kutsun työhaastatteluun.
Jos työtön voisi itse arvioida, onko hänellä riittävä osaaminen hommaan X ja todellinen halu ja mahdollisuus tulla tekemään hommaa X, niin laittaisinkin ilmoituksen Molin sivuille. Mutta niin kauan, kun työttömällä ei itsellään ole oikeutta päättää, hakeeko paikkaa vai ei, etsin työntekijäni muuta kautta.
et ihan työttömiä kiusataksesi edes laittaisi ilmoitusta molliin? Voitaisiin moni pasiivinen hätyyttää hakemaan paikkaa sohvan pohjalta. Nythän työkkäri ei niin voi tehdä kun ei työstä tiedä.
Ei mulla ole mitään tarvetta kiusata työttömiä.
yleisesti on se käsitys vallalla, että aktivointia tarvitaan.
Mediakin on lähtenyt mukaan työttömien syyllistämiseen niin kaikenlaista väärää käsitystä löytyy. Aktivointi on hieno sana jolla tarkoitetaan 9 euron orjatöitä ja kursseja jotka ovat työttömien päiväkerhoja. Jos jokainen 9 euron paikka muuttuisi oikeaksi palkkaa maksavaksi niin 100 000 työpaikkaa samantien.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
Se ei ole leikkiä ja se palvelee työnantajaa.
Kerrotko, että miksi ihmeessä se ilmoitus pitää laittaa jos kasassa on jo vaikka 10 avointa hakemusta? Nämä ihmiset ovat mahdollisesti todella kiinnostuneita firmasta ja haluat sinne töihin.
Ei se ilmoituksen laittaminen maksa, mutta hakemusten plärääminen ynnä muu vie aikaa! Epäreilua laittaa ilmoitus, jos paikkaan saada joku tuttu tai avoimen hakemuksen tyyyppi.
no turha sitten on hallituksen höpöttää, että Suomessa on satoja tuhansia työpaikkoja, kunhan vain haetaan. Elleivät ne ole virallisessa mol.fi -sivustossa (johon laki ne kehoittaa laittamaan) niin kaikki muu on hutun puhumista.
Ja miksi työttömät ei voi laittaa avoimia hakemuksia? Minä ainakin laittaisin todella moneen paikkaan.
Esim. myyjän töitä etsiessä voi vaikka kävellä sisään putiikkiin ja kysyä. Yksi kaverini soitti kaksi kertaa SOL:lliin ja sitä kautta pääsi haastatteluun ja sai työn ilman mitään hakemusten laittamista.
Kannattaa myös laittaa omat tiedot rekryfirmojen sivuille, esim. manpower tai academic work. Kerran listailin taitoja sinne ja seuraavana aamuna soitettiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista, jos yhteiskunnassa yksi merkittävimmistä ongelmista on se, että työttömien määrä on suuri ja samaan aikaan on yrityksiä, joissa valitetaan, ettei hyviä työntekijöitä löydy, se kaikista ilmeisin ja helpoin keino työntekijöiden ja työpaikkojen kohtaamiseen jätetään käyttämättä. Joko rekrytoijat ovat tyhmiä tai sitten niitä työpaikkoja ei oikeasti ole. Jos minä tarvitsen vaikkapa maitoa, minä marssin sinne, missä sitä on tarjolla enkä huutele turuilla ja toreilla, että on se sitten kumma kun maitoa on vaikeaa löytää eikä kukaan tule kotiovelleni kysymään, tarvitsenko maitoa.
Miksei Lindström mnyt hokaa, että tämäkin kohtaanto-ongelma pitäisi korjata. Rangaistuksen uhalla laitettava työpaikat avoimiksi nimenomaan molliin. Nythän se on vain laki, ilman rangaistusanktiota.Tai sitten ei ole mitään kohtaanto-ongelmaa ainakaan siinä mittakaavassa kuin annetaan ymmärtää. Kunhan maristaan.
Kohtaanto-ongelmaa varmasti on, muttei se tarkoita, että työpaikkaan ei tulisi yhtäkään hakijaa. Ongelma on siinä, että jos työpaikka on Tampereella ja työtön asuu perheineen jossain Kainuussa ja puolisolla on siellä työpaikka, on talo asuntovelkoineen jne, niin ei ole niin yksinkertaista ottaa työtä vastaan Tampereelta. Täällä pääkaupunkiseudulla on pulaa siivoojista - ainakin alan yritysten mukaan - ja siivoojan työhön edellytetään ajokorttia ja useimmiten myös omaa autoa. Olen asunut täällä koko ikäni eli 55 vuotta enkä tähän päivään mennessä ole hankkinut ajokorttia. Autosta nyt puhumattakaan. Jos olisin työtön, päästäkseni siivoojaksi minun pitäisi ensin mennä autokouluun ja sen jälkeen ostaa auto. Millä rahalla, jos olisin työtön? Myös puhelinmyyjistä on pulaa, mutta koska alan palkkaussysteemi on mitä on, niin välttämättä et tienaa edes sen vertaa, että saisit vuokrasi maksettua. Minusta puhelinmyyntityö on enemmänkin harrastus ja sopii sellaisille, joilla elämiseen tulee rahat jostain muualta.
Niin tarkoitinkin juuri sitä, että tällaisissa tapauksissahan se kohtaanto-ongelma ei poistuisi, vaikka niistä työpaikoista ilmoitettaisiinkin te-keskuksen kautta. Jos ei ole työntekijöitä, niin ei ole. Mutta usein annetaan ymmärtää, että työnantajille on suurikin ongelma löytää työntekijöitä, koska hakijat ovat niin kelvottomia eivätkä he ole tarpeeksi aktiivisia. En usko, että tämä on oikeasti kovinkaan suuri ongelma, jos oikeasti avoimesta paikasta ilmoitetaan, työn vaatimukset ja palkkataso ovat inhimilliset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
Se ei ole leikkiä ja se palvelee työnantajaa.
Kerrotko, että miksi ihmeessä se ilmoitus pitää laittaa jos kasassa on jo vaikka 10 avointa hakemusta? Nämä ihmiset ovat mahdollisesti todella kiinnostuneita firmasta ja haluat sinne töihin.
Ei se ilmoituksen laittaminen maksa, mutta hakemusten plärääminen ynnä muu vie aikaa! Epäreilua laittaa ilmoitus, jos paikkaan saada joku tuttu tai avoimen hakemuksen tyyyppi.
no turha sitten on hallituksen höpöttää, että Suomessa on satoja tuhansia työpaikkoja, kunhan vain haetaan. Elleivät ne ole virallisessa mol.fi -sivustossa (johon laki ne kehoittaa laittamaan) niin kaikki muu on hutun puhumista.
Ja miksi työttömät ei voi laittaa avoimia hakemuksia? Minä ainakin laittaisin todella moneen paikkaan.
Esim. myyjän töitä etsiessä voi vaikka kävellä sisään putiikkiin ja kysyä. Yksi kaverini soitti kaksi kertaa SOL:lliin ja sitä kautta pääsi haastatteluun ja sai työn ilman mitään hakemusten laittamista.
Kannattaa myös laittaa omat tiedot rekryfirmojen sivuille, esim. manpower tai academic work. Kerran listailin taitoja sinne ja seuraavana aamuna soitettiin.
no totta kai voi! Mutta jotta keskustelu tästä työttömyydestä/työvoimapulasta jne olisi avointa ja faktoihin perustuvaa, tulisi jokaisen paikan olla auki myös mollin sivuilla. Silloin todella nähtäisiin, mikä on nykytilanne. Eikä höpötettäisi piilotyöpaikoista syyllistettäisi työttömiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
Se ei ole leikkiä ja se palvelee työnantajaa.
Kerrotko, että miksi ihmeessä se ilmoitus pitää laittaa jos kasassa on jo vaikka 10 avointa hakemusta? Nämä ihmiset ovat mahdollisesti todella kiinnostuneita firmasta ja haluat sinne töihin.
Ei se ilmoituksen laittaminen maksa, mutta hakemusten plärääminen ynnä muu vie aikaa! Epäreilua laittaa ilmoitus, jos paikkaan saada joku tuttu tai avoimen hakemuksen tyyyppi.
no turha sitten on hallituksen höpöttää, että Suomessa on satoja tuhansia työpaikkoja, kunhan vain haetaan. Elleivät ne ole virallisessa mol.fi -sivustossa (johon laki ne kehoittaa laittamaan) niin kaikki muu on hutun puhumista.
Hallitus on ihan oikeassa tässä aktivointiasiassa. Kohtaan työssäni lähes joka päivä näitä "aktiivisia työnhakijoita". Yksi heistä vastasi työnhakuaktiivisuudesta kysyttyäessä, että koskaan en oo hakenu töitä - siis 20 vuoteen - ja on alalla jossa työvoimapula. Haluaa olla kotona tukien varassa. Näitä pitäisi voida vaikka pakottaa tekemään osuutensa talkoista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.
Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.
On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?
Se ei ole leikkiä ja se palvelee työnantajaa.Kerrotko, että miksi ihmeessä se ilmoitus pitää laittaa jos kasassa on jo vaikka 10 avointa hakemusta? Nämä ihmiset ovat mahdollisesti todella kiinnostuneita firmasta ja haluat sinne töihin.
Ei se ilmoituksen laittaminen maksa, mutta hakemusten plärääminen ynnä muu vie aikaa! Epäreilua laittaa ilmoitus, jos paikkaan saada joku tuttu tai avoimen hakemuksen tyyyppi.
no turha sitten on hallituksen höpöttää, että Suomessa on satoja tuhansia työpaikkoja, kunhan vain haetaan. Elleivät ne ole virallisessa mol.fi -sivustossa (johon laki ne kehoittaa laittamaan) niin kaikki muu on hutun puhumista.
Ja miksi työttömät ei voi laittaa avoimia hakemuksia? Minä ainakin laittaisin todella moneen paikkaan.
Esim. myyjän töitä etsiessä voi vaikka kävellä sisään putiikkiin ja kysyä. Yksi kaverini soitti kaksi kertaa SOL:lliin ja sitä kautta pääsi haastatteluun ja sai työn ilman mitään hakemusten laittamista.
Kannattaa myös laittaa omat tiedot rekryfirmojen sivuille, esim. manpower tai academic work. Kerran listailin taitoja sinne ja seuraavana aamuna soitettiin.
Hassua, että toisaalta valitetaan, että hakemuksia tulee liikaa, jos avoimesta paikasta ilmoitetaan, mutta toisaalta ihmetellään, miksei työttömät lähetä enemmän avoimia hakemuksia yrityksiin, joissa ei ole edes paikkoja auki. Miksi ne hakemukset ovat tervetulleempia silloin, kun ketään ei aktiivisesti työhön etsitä, mutta jos oikeasti väkeä tarvitaan, ne hakemukset ovat vain ajantuhlausta?
Ei mulla ole mitään tarvetta kiusata työttömiä.