Lue keskustelun säännöt.
Miksi opettajia ei määrätä vetämään fiksuja päiväleirejä kesäkuun ajaksi?
19.03.2016 |
Maksoin juuri itseni kipeäksi kolmen lapsen leirittämisestä kolmen viikon ajan kesäkuun aikana. Tämäkään ei periaatteessa riitä, sillä yksityisen puolen työjuhtana minulla on 4 viikkoa kesälomaa ja 1 viikko talvilomaa. koulujen loma-ajat ovat minulle iso ongelma, sillä ilman järjestettyä ohjelmaa lapset pelaisivat koko päivän sisällä. Minulle on kerrottu, että opettajilla ei ole lomaa sen enempää kuin muillakaan, mutta heillä on tätä opetuksesta vapaata aikaa runsaasti. Miksi ihmeessä tätä ei hyödynnetä siten, että lapsilla olisi kehittävää tekemistä loma-aikoina ja yksityisen puolen lyhytlomaiset saisivat rauhassa keskittyä töihin. Nyt multa menee melkein koko kesäkuun palkka lasten leireihin. Niillä rahoilla olisi tietysti voinut tehdä yhteisenä loma-aikana jotain kivaa.
Kommentit (96)
Ite oon opettaja, joka saa kesälomapalkkaa. Oon opettanut silti kesällä muun muassa kesälukiossa ja yksityisellä puolella vetänyt koulutuksia. Ei kaikki opettajat lomaile kesää, vaikka toki siihen oikeus on, koska kesäajan työt on tehty ikään kuin varastoon talven aikana. Yksinkertaistaen voi sanoa, että opettajat tekee syksyn, talven ja kevään aikana töitä työaikapankkiin, joka tyhjennetään kesän aikana. Se on sitten jokaisen oma asia, mitä vapaa-ajalla tekee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisitko sinä opettajan pitkiä lomia, lyhyttä työaikaa, hyvää palkkaa ja helppoa työtä kritisoiva kertoa oman ammattisi, niin voisi suhteuttaa mistä näkökulmasta krittiikkisi ponnistaa?
Opettajan työtä on periaatteessa mahdollista tehdä vetämällä tunnit opeoppaan mukaan (niissä aineissa, joissa opeoppaita on, taito- ja taideaineissa kronologisesti eteneviä opeoppaita ei juurikaan ole) ja hoitamalla työ muutenkin vasemmalla kädellä. Näin ei tee varmaan kuitenkaan kukaan koulutettu opettaja ja aniharva epäpätevä sijainenkaan.
Ettekö te muista ollenkaan minkälaista oli kun itse olitte koulussa???
Mitä olisitte sanoneet jos vanhemmat olisivat vieneet teiltä lomat? Ainoa loma olisi ollut vanhempien kanssa jossain mihin he haluavat matkustaa, esim. mökillä.
No sitten opelle pitää maksaa siitä erikseen palkka. Mitä muuten ne leirien ohjaajiksi koulutetut ihmiset sitten tekevät? Ovat työttöminä?
Samaten kun vinkutaan että opejen pitää mennä kesällä päiväkotiin ja milloin mihinkin niin ei ajatella että mitä ne päiväkotien työntekijät sitten kesällä tekisivät. Ja kesätöitä tarvitsevat opiskelijat.
Enkä kyllä käsitä kuka haluaa esim matemaattisten aineiden aineopettajan ja miehen paimentamaan noin 7-vuotiaita. Ei se opettajuus johonkin leirin ohjaamiseen pätevöitä.
Taasko tämä keskustelu opettajien palkoista väkisin käynnistettiin? Mikä siinä on niin vaikeaa ymmärtää, että meidän palkkamme olisi oikeasti hieman korkeampi, mutta olemme jakaneet sen tasaisesti koko vuodelle että olisi tasainen tulovirta, pikkuisen korkeamman 10kk palkan sijaan. Jokainen voi valita ammattinsa ja opettajan työ on palkkansakin puolesta kutsumusammatti. Esimerkiksi lääkäreillä ja juristeilla on paljon parempi palkka vaikka ovat yhtä lailla yliopistokoulutettuja. Palkka ei siis ole suuri, vaikka vastuu on.
Opettajien palkka on myös sovittu yhteistyössä työnantajaa edustavan tahon kanssa, eikä sopimusoikeuteen pitäisi muilla olla nokan koputtamista. Ja tälle alalle voi kuka vain tulla jos kovasti haluaa, parempi vaihtoehto se on kuin kateudenpuuskassa tehdä väkinäisiä aloituksia keskustelupalstoille...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aivan älytöntä tämä katkeruus ja kateus! Oikea suomalainen kansantauti!
Kuten täällä on todetti, opettajat eivät ole mitään kerhonohjaajia tai leikittäjiä. Kas kun et vaadi, että lääkärit menevät pesemään mummoja vanhainkoteihin tai siivoamaan sairaalan odotustiloja...
Vierailija kirjoitti:
Kesätoiminnalla voisi olla opetukselliset tavoitteet. Ei siis mitään tuollaista perinteistä leiritoimintaa. Näin ollen toiminta vaatisi juurikin opettajan ammattitaitoa.
Onko oikeasti niin suuri uhraus teille opettajille, että viikon verran vetäisitte tällaista toimintaa. Onhan teillä myös syys-, joulu-, ja hiihtolomat toipumiseen.
Olisiko sinulle oikeasti niin suuri uhraus tehdä viikko töitä ilmaiseksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko että opettajat jaksaisi ilman tuota kesälomaa. Pojankin luokassa sellaisia tyyppejä että kaikki opet on ollu niiden kanssa helisemässä. Miesope pärjäsi niiden kanssa jopa huonommin. On ollu avustajaa jaksoissa jne. Miksi kukaan lähtisi tollaseen työhön joka päivä jos ei olisi mitään etuja. Laitetaan joku muiden työpaikalle koko päiväksi tiehumaan ja vastustelemaan ja katsotaan kuka jaksaa.
Olen ollut töissä ravintolassa, jossa on kännisiä riehujia ja vastustelijoita ja huutelijoita. Työ tehtiin 10h vuoroissa klo 18-04 ja koko vuoro seisaallaan. Jos hyvin sattui, saattoi välillä päästä vessaan. Syömiseen ei ollut aikaa eikä kahvitaukoihin. Vettä hörpin työpisteessä, tosin sitäkään ei olisi saanut tehdä asiakkaiden nähden. Siihen aikaan ravintoloissa sai vielä polttaa, joten vuoro kului tupakansavussa (olin baarissa). Seitsemän vuotta jaksoin normaalilla 4+1 viikon lomilla.
Mutta nämä olosuhteethan ei ole tietysti mitään opettajan työoloihin verrattuna. Sehän on maailman raskain ammatti, koulutuskin on akateeminen ja palkka ihan mitätön. Esim. sairaanhoitajillakin on lokoisat olot juostessaan hengestään taistelevien potilaiden väliä verrattuna opettajien kohtuuttomiin oloihin. Kyllä opettajien pitäisi saada lomaa ja palkkaa yhtä paljon kuin kansanedustajat.
Syyttömiä me siihen olemme, että alhaisten kykyjesi vuoksi joudut koulutetun apinan työhön paskapalkalla. Opettajahommassa täytyy olla sen verran hyvät ehdot, että sinne saadaan kunnon porukkaa töihin. Rafloilla ei ole mitään väliä, mutta pitkällä tähtäimellä on ensiarvoisen tärkeää saada ipanat mahdollisimman hyvään kuosiin aikuisikää varten. Tulee sinulla ja minullakin ikävät olot muuten.
No huh mikä vastaus! En täysin allekirjoita tuota ravintolatyöntekijän logiikkaa, mutta kuinka juntti ja ahdasmielinen täytyy olla, että haukkuu tuolla tavalla! Ja hieno mielipide, että ravintoloita "ei tarvitse." :D joo, toki baarit eivät ole yhtä tärkeitä kuin koulut, mutta kuinka joku voi ajatella noin suppeasti ja mustavalkoisesti! Varmaan seuraavassa ketjussa paasaat siitä, miten esim. työttömien korkeakoulutettujen täytyy mennä hanttihommiin!? Mutta koska kyse on 'apinan töistä', työolot voivat olla ihan mitä vaan? Opetatko tämän myös sille yliopistossa opiskelevalle ja lauantaisin baaritiskin takana raatavalle nuorelle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja olisiko se leiri sitten halvempi, jos opettajat on siellä töissä???? Luuletko oikeasti, että open palkka on pienempi kuin leiriohjaajan? Ei koulun määrärahoista ainakaan maksettaisi kesäajan leiritoiminnan palkkoja. Äly hoi!
Hä? Oppettajille maksetaan kesästä palkkaa, vaikka eivät tee töitä. Monet tekevät kirjoja kesällä, josta saavat lisää tuloja.
Emme saa palkkaa kesältä. Palkka jaetaan koko vuodelle ja maksetaan kuukausittain, mutta jos sinä olisit vaikka Hesessä läsnä töissä elokuusta kesäkuulle ja sinun palkkasi siltä ajalta maksettaisiin elokuusta heinäkuuhun, niin pitäisikö sinun tehdä töitä myös se heinäkuu?
En ole tuo, jolle vastasit, mutta tulenpa kertomaan kokemukseni. Olin kaksi kokonaista vuotta lehtorin viransijaisena. Kummaltakin vuodelta maksettiin kesä- ja heinäkuun sekä puolen elokuun palkka kokonaisuudessaan viranhaltijalle. Kuinka kummassa siinä noin kävi, kun minä olin kerran tehnyt kaiken työn eikä kesältä makseta palkkaa?
Tai sitten kusettivat sinua. Ei pidä uskoa kaikkea, mitä puhutaan. Itse olen ollut äitiyslomilla ja hoitovapaalla, eikä ole tullut kesä-heinä-elokuun palkkaa! Viime syksynä palasin töihin ja ihan vasta siitä päivästä alkaen alkoi palkkaa tulla.
Kyllä tuo ihan sääntöjen mukaan meni, kertoi OAJ, en ollut ainoa viransijainen, joka oli 2,5 kuukautta vuodesta ilman palkkaa, kun viranhaltija "palasi kesäksi töihin". Tätä ei tietenkään kerrottu sijaisia palkattaessa, ja minullekin, noviisille, palkattomuus tuli yllätyksenä kesällä. Työttömäksi en voinut ilmoittautua, koska työsopimukseni oli kirjoitettu koko vuodeksi. Oli kuulemma olemassa kuntia, joissa kesäpalkan sai viransijainen, mutta tässä kaupungissa ei saanut. OAJ:lle tämä ei ollut mikään ongelma, koska se ei sijaisista piittaa.
Tässä kertomuksessasi on yksi pieni moka, jota et varmaankaan hoksannut ottaa huomioon, koska et oikeasti ole viransijaisena ollut. Huomasitko jo itse, missä meni pieleen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos jostain syystä minulle tulisi palkanalennus ja minut velvoitettaisiin opettamaan myös kesäkuussa, niin en todellakaan haluaisi tehdä mitä tahansa työtä enkä usko, että missään tilanteessa voidaan tehdä samalla kertaa päätös palkanalenuksesta ja työkuvan muuttamisesta. Suostuisiko sairaanhoitaja tekemään pari viikkoa vuodessa lähihoitajan töitä pienemmällä palkalla? Poliisi portsarin hommia? Kokki pikaruokalassa hampurilaisia ja ranskalaisia? Toimitusjohtaja sihteerin hommia? Lääkärit sairaanhoitajien hommia?
Tämän lisäksi kaikki opettajat tekevät jo talven mittaan töitä enemmän eli jos nyt vietäisiin näistä töistä se palkinto pois, niin alettaisiinko niistä maksaa ylityökorvauksia? Lisäksi kesäkuussa päivitän osaamistani sellaisella tavalla, jota en ehdi talven mittaan tekemään. Luen alani uusimmat julkaisut, päivitän opetusmateriaalia ajan tasalle, käyn museoissa ja näyttelyissä (alaani liittyen) ja suunnittelen niiden pohjalle tunteja sekä tutustun uuteen oppimateriaaliin (esim. uusi kirjasarja). En toki tee päivittäin 8 tunnin työpäivää mutta jokaisena päivänä kuluu tunteja osaamiseni ylläpitämiseen ja materiaalien päivittämiseen.
No hei, mitäs jos KAIKKI lomaan oikeutetut suomalaiset tekis viikon lomastaan jotain yleishyödyllistä? Se vois olla tällainen kansalaispalveluviikko, eikö ois kiva? :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö ap niillä sinun lapsillasi ole isäkin? Hänellähän on oletettavasti myös vähintään 4 viikon kesäloma, eli yhteensä teillä on lomaa jo 8 viikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko että opettajat jaksaisi ilman tuota kesälomaa. Pojankin luokassa sellaisia tyyppejä että kaikki opet on ollu niiden kanssa helisemässä. Miesope pärjäsi niiden kanssa jopa huonommin. On ollu avustajaa jaksoissa jne. Miksi kukaan lähtisi tollaseen työhön joka päivä jos ei olisi mitään etuja. Laitetaan joku muiden työpaikalle koko päiväksi tiehumaan ja vastustelemaan ja katsotaan kuka jaksaa.
Olen ollut töissä ravintolassa, jossa on kännisiä riehujia ja vastustelijoita ja huutelijoita. Työ tehtiin 10h vuoroissa klo 18-04 ja koko vuoro seisaallaan. Jos hyvin sattui, saattoi välillä päästä vessaan. Syömiseen ei ollut aikaa eikä kahvitaukoihin. Vettä hörpin työpisteessä, tosin sitäkään ei olisi saanut tehdä asiakkaiden nähden. Siihen aikaan ravintoloissa sai vielä polttaa, joten vuoro kului tupakansavussa (olin baarissa). Seitsemän vuotta jaksoin normaalilla 4+1 viikon lomilla.
Mutta nämä olosuhteethan ei ole tietysti mitään opettajan työoloihin verrattuna. Sehän on maailman raskain ammatti, koulutuskin on akateeminen ja palkka ihan mitätön. Esim. sairaanhoitajillakin on lokoisat olot juostessaan hengestään taistelevien potilaiden väliä verrattuna opettajien kohtuuttomiin oloihin. Kyllä opettajien pitäisi saada lomaa ja palkkaa yhtä paljon kuin kansanedustajat.
Syyttömiä me siihen olemme, että alhaisten kykyjesi vuoksi joudut koulutetun apinan työhön paskapalkalla. Opettajahommassa täytyy olla sen verran hyvät ehdot, että sinne saadaan kunnon porukkaa töihin. Rafloilla ei ole mitään väliä, mutta pitkällä tähtäimellä on ensiarvoisen tärkeää saada ipanat mahdollisimman hyvään kuosiin aikuisikää varten. Tulee sinulla ja minullakin ikävät olot muuten.
No huh mikä vastaus! En täysin allekirjoita tuota ravintolatyöntekijän logiikkaa, mutta kuinka juntti ja ahdasmielinen täytyy olla, että haukkuu tuolla tavalla! Ja hieno mielipide, että ravintoloita "ei tarvitse." :D joo, toki baarit eivät ole yhtä tärkeitä kuin koulut, mutta kuinka joku voi ajatella noin suppeasti ja mustavalkoisesti! Varmaan seuraavassa ketjussa paasaat siitä, miten esim. työttömien korkeakoulutettujen täytyy mennä hanttihommiin!? Mutta koska kyse on 'apinan töistä', työolot voivat olla ihan mitä vaan? Opetatko tämän myös sille yliopistossa opiskelevalle ja lauantaisin baaritiskin takana raatavalle nuorelle?
Taisi tulla yllätyksenä opettajien ahneus ja itsekkyys. Muistelen itsekin lämmöllä sherryllä käynnistyvää opettajaani, jota joukolla selän takana vähän säälittiin. Aikuisena kun yrittää miettiä mihin yhteiskunnallisiin asioihin haluaa vaikuttaa ja kuinka nettomaksajien verorahoja käytetään, niin on vain pakko olla realisti. Opettajien palkat nousevat koko ajan, vaikka työn laatua ei juuri valvota. Jos oikein muistan niin jättimäisistä palkoista huolimatta esimerkiksi kouluviihtyvyys on laskenut, eli ei se raha muutu hyväksi opettajuudeksi. Vähintään kevyempi irtisanomissuoja olisi tarpeen, jos palkkoja eivät kunnat pysty kohtuullistamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuvitteletko ap-ressukka, että opettajan vetämä fiksu kesäleiri olisi maksuton? Ruuat, valvonta, vakuutukset, vastuut jne. maksavat riippumatta siitä, kuka leiriä ohjaa.
Mutta joo, jos hinnoista sovitaan, niin mikä ettei voisi leirejäkin vetää. Ei kukaan suostu tuollaiseen työhän ilmaiseksi. Sitä paitsi on vain terveellistä, että oppilaat ja opettajat saavat levätä toisistaan puolin ja toisin loman aikaan.
Tämä opettajan palkka on selostettu ties montako kertaa tälläkin palstalla, mutta kun mammoilla on ollut niin huonoja opettajia, että eivät ole saaneet mammoja ymmärtämään lukemaansa, niin kerran vielä, pojat!. Siis: opettajalle maksetaan tehdystä työstä. Aikoinaan palkkakin juoksi vain syyskuun alusta toukokuun loppuun. Kesän opet elivät säästöillä. Sitten palkanmaksu uudistettiin. Palkkasummaa ei enää jaettukaan yhdeksällä kuten ennen, vaan kahdellatoista, jolloin vuosipalkka pysyi entisellään, mutta kuukaudessa käteen tuli vähemmän kuin ennen. Kun sitten alettiin maksaa lomarahaa, niin vuosipalkasta erotettiin noin puolen kuun palkkaa vastaava määrä, joka sitten maksetaan kesällä eli edelleen vuosipalkka säilyi samana, mitä nyt palkkaneuvotteluissa aina joskus muutama kymppi tuli lisää. Ymmärrätkö, ap? Se kesällä maksettu palkka on korvausta jo keväällä tehdystä työstä ja jo etukäteen syksynkin töistä.
Voitaisiinhan se opettajien vuosi rytmittää eri tavalla. Olisi 11 kk palkallista aikaa ja 1 kk ilman palkkaa. Vuosiansio pidettäisiin nykyisenä eli kuukausipalkka olisi suurempi kuin nyt. Kesäkuu olisi palkallinen lomakuukausi, heinäkuusta ei saisi palkkaa, mutta ei myöskään pitäisi olla millään tavoin rehtorin tavoitettavissa. Työpäivän pituus olisi 8 tuntia, missä ajassa ei välttämättä ehdi korjaamaan kokeita, mutta ei kai lapsia kamalasti haittaa, vaikka lokakuussa pidetyn kokeen tulos tulisi vasta tammikuussa, jos opettaja olisi joutunut kokeisiin varattuna työaikana esimerkiksi purkamaan tukiopetustarpeita.
Vierailija kirjoitti:
Jos jostain syystä minulle tulisi palkanalennus ja minut velvoitettaisiin opettamaan myös kesäkuussa, niin en todellakaan haluaisi tehdä mitä tahansa työtä enkä usko, että missään tilanteessa voidaan tehdä samalla kertaa päätös palkanalenuksesta ja työkuvan muuttamisesta. Suostuisiko sairaanhoitaja tekemään pari viikkoa vuodessa lähihoitajan töitä pienemmällä palkalla? Poliisi portsarin hommia? Kokki pikaruokalassa hampurilaisia ja ranskalaisia? Toimitusjohtaja sihteerin hommia? Lääkärit sairaanhoitajien hommia?
Tämän lisäksi kaikki opettajat tekevät jo talven mittaan töitä enemmän eli jos nyt vietäisiin näistä töistä se palkinto pois, niin alettaisiinko niistä maksaa ylityökorvauksia? Lisäksi kesäkuussa päivitän osaamistani sellaisella tavalla, jota en ehdi talven mittaan tekemään. Luen alani uusimmat julkaisut, päivitän opetusmateriaalia ajan tasalle, käyn museoissa ja näyttelyissä (alaani liittyen) ja suunnittelen niiden pohjalle tunteja sekä tutustun uuteen oppimateriaaliin (esim. uusi kirjasarja). En toki tee päivittäin 8 tunnin työpäivää mutta jokaisena päivänä kuluu tunteja osaamiseni ylläpitämiseen ja materiaalien päivittämiseen.
Samaa mieltä, olisi parempi että se aika käytetään itsensä kehittämiseen. Esimerkiksi kuusi tuntia päivässä kesäkuun ajan kunnan atk-tiloissa. Opettajien työajan venymisen taustalla on kotityön tehottomuus ja joidenkin opettajien haasteet työn organisoimisessa. Kuukauden aikana voi esimerkiksi olla, että neljänä iltana joutuu tarkistamaan kokeita, ja muut 16 päivää ovat kestoltaan 4-5h valmisteluineen. Ja kun pieneen työmäärään tottuu, niin helposti kokee ne vähäiset illat uuvuttavana ja unohtaa olla kiitollinen muista lyhyistä päivistä. Jos opettajat ovat sitä mieltä, että työtä on liikaa, niin olisi hyvä tehdä ne työt koululla. Rehtori ja työkaveritkin näkevät että ihan oikeasti tehdään töitä eikä olla toinen jalka facebookissa.
Olen yliopistossa opettajana. Mulla on kuukauden kesäloma, joka on aina heinäkuu. Yleensä kesäkuu ja elokuun ensimmäiset kaksi viikkoa on opetuksetonta aikaa, mikä tarkoittaa sitä, että olen tehnyt riittävät tunnit sisään vuoden aikana. Tänä vuonna kuitenkin pidän myös yhden kesäkurssin ja viime vuonna pidin samoin. Viime vuonna tunnit oli muutenkin täynnä, joten tuo meni ns. tuntiopetuksena, josta sain erillisen korvauksen. Tänä vuonna kesäkurssi sisältyy työaikaan eli en saa erillistä korvausta. En oikein ymmärrä tätä vääntöä. Ihan samalla tavalla esimerkiksi kaupan kassalla työaika voi vaihdella niin, että välillä tunteja on enemmän ja välillä vähemmän ja siitä sitten lasketaan tasoittumajakson keskiarvo. Jotta opettaja saa palkalliset lomansa, hän tekee tarvittavat tunnit muina aikoina. Työskentelin muuten opiskeluaikana kaupassa.
Mulle tulee tästä ketjusta mieleen kaksi ajatusta.
1) Jos ne nicojannicat kerran ovat niin rasittavia, ettei kukaan jaksa heitä ilman reilua kesälomaa, niin miksi opettajat eivät vaadi pitkiä kesälomia myös lastentarhanopettajille, jotka niitten samojen nicojannicoiden kanssa puuhastelevat selvästi lyhemmillä lomilla?
2) Ihan oikeastiko te opettajat kuvittelette, että me 37,5 tunnin työviikkoa tekevät emme hoitaisi meilejä iltaisin kotona tai hankkisi ammattitaitoa vapaapäivinämme? Omalla alallani koetettiin kellokorttia, mutta se todettiin liian kalliiksi. Olisi jättikivaa, jos voisin katsoa kaikki taidenäyttelyissä käymiset työajaksi ja pitää kesällä 2,5 kk ylitöitä pois, mutta ikävä kyllä työnantajani vaatii että hommat pitää tehdä myös kesällä, 4 vk pois lukien. Kyllä, vähän olen kateellinen.
Ei me oltu ikinä missään maksullisilla leireillä lapsena. Pelattiin ja leikittiin keskenämme. Vanhemmat oli töissä. Kivaa oli.
Tuli mieleen, että kun opettajien pitkä loma-aika tuntuu olevan ongelma monelle, mitä jos vuosityöaikaa tarkasteltaisiin toteutuneen työajan näkökulmasta? Opettajat ovat vähiten sairauslomapäiviä käyttävä ammattiryhmä (keskimäärin 10 sairauslomapäivää vuodessa, tietyillä kouluasteilla 5), ja vastaavasti on aloja, joilla sairauslomapäiviä kertyy keskimäärin yli 30. Tässä on kuukauden mittainen ero (kuukaudessa on noin 20 työpäivää). Eikö olisi reilua huomioida kullakin alalla loma-aikoja määriteltäessä keskimäärin alalla toteutuneet työpäivät? Tuon kymmenen sairauslomapäivän jälkeen päivät olisivat pois lomapäivistä tai olisivat palkattomia? Kuulostaako reilulta? Yhtä reilua on pakottaa opettajia lisätöihin korvauksetta vain sillä perusteella, että heillä on vuodessa vähemmän työpäiviä kuin muilla.