Päiväkoti kaukana ja joustamaton työnantaja?

Mä aikoinaan kuljin 3:lla bussilla töihin Helsingin sisällä, kesti ruuhkassa yli tunnin, autolla sama matka 20min. Kuljin siis Itä-Helsingistä Konalaan. Keskustan kautta kulkeminen (metro ja bussi) ei ollut ajallisestikkaan järkevää.

Onneksi mies pystyi hoitamaan tarhaan viennin.

Nuorimmat kun meni hoitoon niin kuukauden joutuivat olemaan 2 eri tarhassa ja ne molemmat oli täysin eri suunnilla sekä toisiinsa nähden että työpaikkoihimme, joten miehen kanssa singahdeltiin eri suuntiin aamuisin.

Jos olisin ollut yh ja ta joustamaton niin olisin varmaan jäänyt työttömäksi jopa 3kkden karenssin uhallakin...

Vuoropäikkyyn ei saa paikkaa sen takia että työmatkat on huonot, ne paikat on tarkoitettu VUOROtöissä oleville

Osittaisen hoitovapaan anomusta vain kehiin. tee vaikka ensin vuodeksi. Sitten voit harkita pidempään. Työnantaja voi toki ajatella, että tekisit 4 päiväistä viikkoa, ja yksi päivä olisi tuolloin vapaa. tuokin kuitenkin helpottaisi: Sinulla olisi vain 4 päivää ongelmana.

Miten on välit exään? Voisiko hän hakea edes joinain päivinä?

Vierailija kirjoitti:

Mietin omalta kannaltani, että jos olisin tuossa tilanteessa ja

osittainen hoitovapaa olisi ehkä paras ratkaisu. Kysy sitä ensimmäiseksi työnantajalta. Oma pomoni aikoinaan sanoi, että pitää olla todella vakavat perustelut, miksi sitä ei saisi. Silloin työn pitää olla esim. suuren yhtiön toimitusjohtaja tms.

Samoin tuo pyörä ja peräkärry tuli mieleeni. Jos nuo eivät onnistu, niin sitten pyörä, johon on kiinnitetty lastenpyörä, mutta jossa lapsi polkee itse, ja toiselle istuin.

isälläni on taittopyörä. Jos pääisit koettamaan sellaista, niin onhan myös mahdollista, että kuljetat sitä bussissa(?) lasten kanssa hoitoon, ja laitat sen kokoon työmatkaasi varten.

Kysy myös, että onko päivähoitopaikkaa lähempänä työpaikkaasi. Toki joutuisitte lähtemään silloinkin aikaisin, mutta ehtisit töihin ja hakemaan lapsen aikaisemmin. Silloin lapset voisivat mahdollisesti jatkaa unia kaksosvaunuissa, jos sellaiset mahtuvat julkisiin ruuhka-aikaan.

Soita sosiaalitoimistoon ja kerro tilanne asumisen suhteen. Kysy, voivatko he tehdä jotain sen eteen, että saisit perheelle sopivan asuinpaikan lähempää työpaikkaasi/ hoitopaikkaa.

lapset vuoropäiväkotiin: jos kerran olet ilmoittanut, että et tavalliseen päiväkotiin ehdi noissa rajoissa, niin sitten se vuoropäiväkoti on ratkaisu, joka on tarjottava.

Ja sitten: kysele, että löytyykö kimppakyytejä tuolta päiväkodista päin työpaikallesi päin. Eikö pääkaupunkiseudulla ole jotain sellaisia palveluja? Paremmmin asiasta tietävät, vinkatkaa.

Oikeastiko luulet, että sosiaalityöntekijä katsoo asunnon vaihtamisen olevan ap:lle välttämätöntä? Ja näin kiilaa jonossa edestään kaikki muut tarvitsevat? Nyt vähän realiteettia näihin neuvoihin!

Oletko tarkistanut onko työpaikan läheisissä tarhoissa tilaa väliaikaisesti ennen kuin kodin läheltä vapautuisi paikat?

Itse miettisin onko työpaikka todella sen arvoinen ja mielekäs että palaisin siihen tarhasäätämisen kanssa jos työnantaja ei suostu 80%.. lapset on pieniä vain hetken ja megapitkät tarhapäivät heille kuormittavia eli olisin mieluummin työttömänä hetken aikaa (tosin silloin tulee karenssi ansiosidonnaiseen mut nää on arvovalintoja, itse sain ymmärrystä ja apua sossusta ei nyt ihan vastaavassa tilanteessa) kuin raijaisin lapsia eri suuntaan  ja uupuisin itsekin siihen (eri asia jos olisi toinen aikuinen arjessa).. uusi työ voi löytyä lähempää tai tarhapaikka matkan varrelta.. Ja Helsingissä pyöräily ei todellakaan ole turvallista kun autoilijat ei väistä - etenkin pimeällä/hämärässä on usein vaaratilanteita itsellekin sattunut..

Onko lähin vuoropäiväkoti miten kaukana?