Lue keskustelun säännöt.
Päiväkoti kaukana ja joustamaton työnantaja?
09.03.2016 |
Onko kenellekään muulle käynyt näin, ja miten tilanne on ratkaistu?
Olen kahden lapsen yh, palaamassa töihin hoitovapaalta. Päiväkotipaikan sain lapsille n. 5km päästä, bussilla kuljettava sillä autoa ei ole. Päiväkoti täysin eri suunnassa kuin työpaikka, eli töihin vielä matkustettava kahdella eri bussilla. Vaikka veisin lapset hoitoon heti klo 6.15, en silti ehdi töihin ajoissa. Keskustelin työnantajan kanssa asiasta, ja hän ei suostu joustamaan työaikojeni kanssa. Ongelma koskee myös iltapäivää, sillä pk menee kiinni klo 17.30 joten joutuisin lähtemään töistä hieman normaalia aiemmin. Ehdotin työnantajalle että tekisin lyhyempää päivää kunnes saan siirron joko kotia tai työpaikkaa lähempänä olevaan päiväkotiin, mutta tätä ei työnantaja hyväksynyt koska en (tietenkään) voi määritellä kuinka pitkäksi aikaa tämä järjestely tulisi. Nyt alkaa olla keinot lopussa, onko tässä alettava työttömäksi vai mitä muita ratkaisuja tähän on?
Kommentit (204)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka paljon matkaa sitten on päiväkodista töihin? Vaikka olisi kymmenenkin kilometriä, niin senkään polkeminen ei ole temppu eikä mikään. Vie sen 30-45 minuuttia kelistä riippuen. Näin sun kokonaismatka-aika olisi 45-75 minuuttia, suurimman osan vuotta ratkaisevasti lyhempi kuin busseilla menevä 90 minuuttia. Saisit samalla myös hyvän liikunta-annoksen.
Surullista, jos nykyihminen on niin laiska ettei voi edes harkita tuota vaihtoehtoa :(.
Voi hyvä ystävä kun matkat voi pääkaupunkuseudulla olla esimerkiksi 30 km/suunta.
Voi hyvä epäystävä, kun ap sanoi matkan päiväkotiin olevan 5km ja sieltä töihin "vähän pidempi", niin se tuskin tarkoittaa 30km.
Kymmenen kilometriä kävelee tunnissa. Jos bussilla kestää 90 minuuttia kymmenen kilometria ??? niin kannattaa sitten enemmin vaikka kävellä. Jos bussimatkat kestää 90 minuuttia tiheimpien vuorovälien aikaan, tarkoittaa se luultavasti, että matkan pituus on enemmänkin jotain 30 kilometria.
No et muuten tasan kävele. Mistä näitä aivokääpiöitö oikein tulee? 6 km/tunnissa on jo todella reipas kävelyvauhti ja 10 km tunnissa on jo juoksemista. Et taida itse kävellä yhtään. Minä muuten kävelen joka ikinen päivä koiran kanssa ja olen mitannut kävelymatkoja ja vauhtiani, joten 10 km tunnissa kävellen on ihan paskapuhetta työmatkavauhdiksi naisihmiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinkahan moni itse olisi valmis polkemaan töihin kesällä helteessä, kaatosateessa tai ukkosmyrskyssä ja talvella 25 asteen pakkasessa ja metrin lumisohjossa? Entä moniko olisi valmis muuttamaan kodistaan tai antamaan lapset asumaan muualle, jotta voi raataa ymmärtämättömän pomon takia koska irtisanoutuakaan ei voi?
En minä ainakaan. Mutta siksi en olekaan hankkinut lapsia. Kun hankkii lapsia, täytyy myös ymmärtää, että vanhemmuuteen kuuluu velvollisuus tehdä myös todella epämiellyttäviä asioita, koska muutakaan ei voi. Ei tästä vanhemman velvollisuudesta voi kiemurrella irti, koska fillarointi on epämukavaa talvella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kenellekään muulle käynyt näin, ja miten tilanne on ratkaistu?
Olen kahden lapsen yh, palaamassa töihin hoitovapaalta. Päiväkotipaikan sain lapsille n. 5km päästä, bussilla kuljettava sillä autoa ei ole. Päiväkoti täysin eri suunnassa kuin työpaikka, eli töihin vielä matkustettava kahdella eri bussilla. Vaikka veisin lapset hoitoon heti klo 6.15, en silti ehdi töihin ajoissa. Keskustelin työnantajan kanssa asiasta, ja hän ei suostu joustamaan työaikojeni kanssa. Ongelma koskee myös iltapäivää, sillä pk menee kiinni klo 17.30 joten joutuisin lähtemään töistä hieman normaalia aiemmin. Ehdotin työnantajalle että tekisin lyhyempää päivää kunnes saan siirron joko kotia tai työpaikkaa lähempänä olevaan päiväkotiin, mutta tätä ei työnantaja hyväksynyt koska en (tietenkään) voi määritellä kuinka pitkäksi aikaa tämä järjestely tulisi. Nyt alkaa olla keinot lopussa, onko tässä alettava työttömäksi vai mitä muita ratkaisuja tähän on?
Miksi et ole ilmoittanut hoitopaikkaa hakiessa, että tarvitse pidempään auki olevan päivähoitopaikan? Ongelma ei ole työpaikan ratkaistavissa, vaan sinun ja kaupungin päivähoitoasioista vastaavan henkilön. Otat yhteyttä heti ja kerrot tilanteesi, yleensä jossakin on "piilossa" vielä se viimeinen hoitopaikka juuri näiden ongelmallisten tilanteiden varalta. Sinulla on hyvät syyt saada hoitopaikka vaihdettua, uutta työpaikkaa kun ei oteta noin vain.
Vaikka päiväkoti olisi auki 6-18, ei siellä silti saa pitää lapsiaan kellonympäri. Jos lapsen päivähoitopäivä ylittää jatkuvasti 10h, täytyy päiväkodin työntekijöiden olla yhteydessä lastensuojeluun.
Höpöhöpö. Me asumme maaseudulla jossa välimatkat ja sitä kautta työmatkat on pitkiä. On paljon lapsia joilla hoitopäivän pituus on säännöllisesti yli 10 tuntia eikä siitä kukaan ilmoita mihinkään. Minkäs vanhemmat sille mahtaa että ovat töissä. Irtisanoutuako pitäisi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinkahan moni itse olisi valmis polkemaan töihin kesällä helteessä, kaatosateessa tai ukkosmyrskyssä ja talvella 25 asteen pakkasessa ja metrin lumisohjossa? Entä moniko olisi valmis muuttamaan kodistaan tai antamaan lapset asumaan muualle, jotta voi raataa ymmärtämättömän pomon takia koska irtisanoutuakaan ei voi?
En minä ainakaan. Mutta siksi en olekaan hankkinut lapsia. Kun hankkii lapsia, täytyy myös ymmärtää, että vanhemmuuteen kuuluu velvollisuus tehdä myös todella epämiellyttäviä asioita, koska muutakaan ei voi. Ei tästä vanhemman velvollisuudesta voi kiemurrella irti, koska fillarointi on epämukavaa talvella.
Minusta ap ei hensinkiläisenä ole ollut lainkaan epärealistinen olettaessaan, että saa lapset päivähoitoon järkevän matkan päähän. Helsingissä on kymmeniä päiväkoteja, luultavasti apn kodin läheltä ja työmatkalta löytyy useita paremmin sopia päiväkoteja.
Tunnen monia hyvintoimeentulevia kahden vanhemman perheitä, joilla on vielä auto käytössä, jotka ovat onnistuneet vaatimaan lapsensa lähipäiväkotiin. Minusta järjestelmän on nyt vain löydettävä ratkaisu apn tilanteeseen. Eihän kukaan hyödy siitä, että ap joutuu irtisanoutumaan, jos työnantaja ei jousta, eikä päivähoito jousta ja lapsille tulee tolkuttoman pitkät päivät. Veronmaksajana toivoisin järkiratkaisua.
Ja mielestäni on kohtuutonta syyllistää apta siitä, että hänellä ei ole tuhansien eurojen puskurirahaa käytettävissä. Ap on ollut (ilmaisesti) vuosia kotona, muutaman vuoden kotihoidontuella ja eronnut lastensa isästä. Ap on elänyt niitä erikoistilanteita, joita varten säästöjä pitää olla. Siinä on ehtinyt isommatkin säästöt sulaa pois. Nyt pitäisi sitten päästä töihin keräämään uutta puskuria.
179
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja mielestäni on kohtuutonta syyllistää apta siitä, että hänellä ei ole tuhansien eurojen puskurirahaa käytettävissä. Ap on ollut (ilmaisesti) vuosia kotona, muutaman vuoden kotihoidontuella ja eronnut lastensa isästä. Ap on elänyt niitä erikoistilanteita, joita varten säästöjä pitää olla. Siinä on ehtinyt isommatkin säästöt sulaa pois. Nyt pitäisi sitten päästä töihin keräämään uutta puskuria.
179
No ei tuosta kyllä tarvitse syylllistää työnantajaakaan. Ei ole pakko joustaa, jos ei halua eikä lakisääteistä velvoitetta ole. Kyllä ap:kin voisi vähän miettiä ennenkuin alkaa esittää vaatimuksiaan työnantajalle. Fiksu työnantaja toki kysyisi noista asioista etukäteen jo työhönottohaastattelussa, eikä alunperinkään ottaisi aloittajan kaltaista hommiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja mielestäni on kohtuutonta syyllistää apta siitä, että hänellä ei ole tuhansien eurojen puskurirahaa käytettävissä. Ap on ollut (ilmaisesti) vuosia kotona, muutaman vuoden kotihoidontuella ja eronnut lastensa isästä. Ap on elänyt niitä erikoistilanteita, joita varten säästöjä pitää olla. Siinä on ehtinyt isommatkin säästöt sulaa pois. Nyt pitäisi sitten päästä töihin keräämään uutta puskuria.
179
No ei tuosta kyllä tarvitse syylllistää työnantajaakaan. Ei ole pakko joustaa, jos ei halua eikä lakisääteistä velvoitetta ole. Kyllä ap:kin voisi vähän miettiä ennenkuin alkaa esittää vaatimuksiaan työnantajalle. Fiksu työnantaja toki kysyisi noista asioista etukäteen jo työhönottohaastattelussa, eikä alunperinkään ottaisi aloittajan kaltaista hommiin.
Ei ole pakko joustaa, mutta olisihan se inhimillistä. Usein työpaikoilla pystyy sopimaan järjestelyjä, koska työnantajat arvostavat työntekijöitä, ja ymmärtävät että elämässä voi tapahtua yllättäviä asioita.
Eikä ap mielestäni pyydä kuuta taivaalta, vaan arkensa mahdollistamista. Kuten aiemmin kirjoitin, apn lapset ovat saaneet pkpaikan harvinaisen hankalasta paikasta. Ap ei silloin joskus vuosia sitten työpaikan valitessaan olisi mitenkään voinut ennakoida tai estää tilannetta joka ei ole omissa käsissä.
Inhottavaa käytöstä aplta olisi palata töihin ja sitten saikuttaa aina kun arki alkaa ahdistaa liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja mielestäni on kohtuutonta syyllistää apta siitä, että hänellä ei ole tuhansien eurojen puskurirahaa käytettävissä. Ap on ollut (ilmaisesti) vuosia kotona, muutaman vuoden kotihoidontuella ja eronnut lastensa isästä. Ap on elänyt niitä erikoistilanteita, joita varten säästöjä pitää olla. Siinä on ehtinyt isommatkin säästöt sulaa pois. Nyt pitäisi sitten päästä töihin keräämään uutta puskuria.
179
No ei tuosta kyllä tarvitse syylllistää työnantajaakaan. Ei ole pakko joustaa, jos ei halua eikä lakisääteistä velvoitetta ole. Kyllä ap:kin voisi vähän miettiä ennenkuin alkaa esittää vaatimuksiaan työnantajalle. Fiksu työnantaja toki kysyisi noista asioista etukäteen jo työhönottohaastattelussa, eikä alunperinkään ottaisi aloittajan kaltaista hommiin.
Ei ole pakko joustaa, mutta olisihan se inhimillistä. Usein työpaikoilla pystyy sopimaan järjestelyjä, koska työnantajat arvostavat työntekijöitä, ja ymmärtävät että elämässä voi tapahtua yllättäviä asioita.
Eikä ap mielestäni pyydä kuuta taivaalta, vaan arkensa mahdollistamista. Kuten aiemmin kirjoitin, apn lapset ovat saaneet pkpaikan harvinaisen hankalasta paikasta. Ap ei silloin joskus vuosia sitten työpaikan valitessaan olisi mitenkään voinut ennakoida tai estää tilannetta joka ei ole omissa käsissä.
Inhottavaa käytöstä aplta olisi palata töihin ja sitten saikuttaa aina kun arki alkaa ahdistaa liikaa.
On myös olemassa työpaikkoja, jossa työnantaja ei voi joustaa, vaikka haluaisi. Kaikissa työpaikoissa ei ole esim. liukuvaa työaikaa, vaan työntekijän pitää tulla tiettyyn aikaan töihin ja lähteä tiettyyn aikaan. Eli esim. puhelimeen pitää olla vastaamassa tai ottamassa asiakkaita vastaan tasan tiettyyn aikaan. Ei voi olettaa, että jos pomo on palkannut 8-16 töihin, niin sitten töiden alkaessa pitäisikin suostua 9-15 työaikaan.
Tuomsaikittaminen on kyllä syvältä. Oma työmoraalini ei siihen anna mahdollisuutta.
Lue ap tuo. Minä ratkoin ongelman tuolla konstilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinkahan moni itse olisi valmis polkemaan töihin kesällä helteessä, kaatosateessa tai ukkosmyrskyssä ja talvella 25 asteen pakkasessa ja metrin lumisohjossa? Entä moniko olisi valmis muuttamaan kodistaan tai antamaan lapset asumaan muualle, jotta voi raataa ymmärtämättömän pomon takia koska irtisanoutuakaan ei voi?
En minä ainakaan. Mutta siksi en olekaan hankkinut lapsia. Kun hankkii lapsia, täytyy myös ymmärtää, että vanhemmuuteen kuuluu velvollisuus tehdä myös todella epämiellyttäviä asioita, koska muutakaan ei voi. Ei tästä vanhemman velvollisuudesta voi kiemurrella irti, koska fillarointi on epämukavaa talvella.
Jos hankkii lapsia, täytyy varautua elättämään ja hoivaamaan ne. Tässä on nyt kyse siitä, että kaupunki ei järjestä paikkaa lähipäiväkodista, kuten inhimillisesti ottaen (vaikkakaan ei lain mukaan) kuuluisi, ja työnantaja ei myönny osittaiseen hoitovapaaseen, kuten kuuluisi. Ap on täysin kohtuuttomassa tilanteessa, jota ei tarvitse hyväksyä, vaikka on aivan itse päättänyt hankkia lapsia.
Taas näytä pk seudun avuttomia..
Muutappa johonki pikkukaupunkiin niin helpottaa elämä :) Vuokrat alhaisia, palvelut lähellä jne.
Mut ainiin on PAKKO asua pk seudulla koska minä minä minä..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinka paljon matkaa sitten on päiväkodista töihin? Vaikka olisi kymmenenkin kilometriä, niin senkään polkeminen ei ole temppu eikä mikään. Vie sen 30-45 minuuttia kelistä riippuen. Näin sun kokonaismatka-aika olisi 45-75 minuuttia, suurimman osan vuotta ratkaisevasti lyhempi kuin busseilla menevä 90 minuuttia. Saisit samalla myös hyvän liikunta-annoksen.
Surullista, jos nykyihminen on niin laiska ettei voi edes harkita tuota vaihtoehtoa :(.
Voi herttinen sentään! Katsoppas näitä Helsingin pyörä- ja autoteitä nytkin ja lähde jollain vedettävällä kärrillä vetämään kahta lasta, menee taatusti kolme kertaa pidempi aika! ARgh että ihmiset voi olla ilkeitä idiootteja!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinkahan moni itse olisi valmis polkemaan töihin kesällä helteessä, kaatosateessa tai ukkosmyrskyssä ja talvella 25 asteen pakkasessa ja metrin lumisohjossa? Entä moniko olisi valmis muuttamaan kodistaan tai antamaan lapset asumaan muualle, jotta voi raataa ymmärtämättömän pomon takia koska irtisanoutuakaan ei voi?
On hirveän helppo huudella hyviä ja "hyviä" neuvoja, jos oma elämä menee leppoisasti eteenpäin. Elämä ei tosiaan aina mene niin kuin suunnittelee, ja uskon, että ap on lapsetkin tehnyt erilaiseen elämäntilanteeseen. Nytkin yrittää parhaansa mukaan tehdä töitä ja maksaa veroja ja saa vain haukkuja.
En mä jättäisi toteuttamatta haaveitani (kuten esimerkiksi lasten teko) vain siksi, että voisin tehdä koko elämäni työtä, jotta aavee-mammat olisivat tyytyväisiä. Mä elän elämääni ensisijaisesti itseäni ja perhettäni varten, en työnantajan tai yhteiskunnan. Enkä usko, että kukaan muukaan.
Vähän ymmärrystä ja moniuloitteisuutta nyt siihen ajatteluun.
En ota muuhun kantaan, mutta yli 20 vuotta polkenut pyörällä 13km suuntaansa kesät talvet. Parina vuonna lapset etu- ja takaistuimella, kun noita kärryjä ei silloin vielä ollut markkinoilla. Ja tämä on kautta aikojen ollut tapana aikana jolloin perheessä ei ollut kuin se yksi auto. En minä ainakaan muista lapsuudestani kovin montaa perhettä, jossa olisi kaksi autoa ollut. Perheen äiti, jos töissä oli niin kulki lapsineen juuri pyörällä.
Kyllä on ihme touhua teillä jos mies käyttää ainutta autoa ja nainen kyydittää lapset pyörällä. Meillä se, joka vie lapset hoitoon käyttää autoa, turvallisuussyistä. Toinen menee millä sitten menekään töihin, yleensä pyörällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Järkevä kirjoitti:
Taas näytä pk seudun avuttomia..
Muutappa johonki pikkukaupunkiin niin helpottaa elämä :) Vuokrat alhaisia, palvelut lähellä jne.
Mut ainiin on PAKKO asua pk seudulla koska minä minä minä..
Hei Lande!
Heti kun siellä teillä päin porukka sivistyy, palvelut pelaavat ja on TYÖPAIKKOJA - muutan heti.
eikö lähempää tai työmatkan varrelta löydy esim. pph lapsille?
SInulla on kyllä tuossa ihan perusteet saada siirto asap lähempään päiväkotiin, koska olet ajokortiton ihminen.
ps. 6.15-17:30 on 11h 15min, joku aiemmin laski väärin. Kyllä tulee burn out sulle ja lapsille.
Sinänsä ihan perusteltua myös muuttaa asian takia, koska 2-3h helpotus per päivä on todella merkittävä elämänlaadullinen tekijä moneksi vuodeksi eteenpäin.
Olisi kannattanut tehdä järkevästi ja laittaa ne tenavat hoitoon jo elokuussa (hakea paikat keväällä) eikä vetkuttaa sitä hoitovapaata niin pitkälle kuin suinkin pystyy. Kesken vuoden ei mistään saa muuta kuin jämäpaikkoja.
Ja oikeasti: hankkikaa se ajokortti heti nuorena. Ihan oikeasti. Myös isoissa kaupungeissa asuvat. Kuuluu kansalaisen perustaitoihin. On aivan järjetöntä sumplia jotain 1,5-2h julkisilla kahdella tai kolmella vaihdolla, jos autolla menee maks puoli tuntia. Ja joo, kortti maksaa ja auto maksaa mutta ne ovat investointeja omaan elämään. Kannattaa maksaa vaikka lainalla, jos ei muuten onnistu. Olet vapaa hakemaan töitä mistä tahansa ja liikkuminen ei ole koskaan kiinni muiden aikatauluista, pystyt hakemaan parempia työpaikkoja ja pääset edelle niistä, jotka ovat kiinni julkisten aikatauluissa. Ja toki pyörä on järkevä vaihtoehto, jos puhutaan tuollaisista maks kymmenen kilsan matkoista. Silloinkaan ei voi olla montaa lasta kyydittävänä tai vahdittavana.
Vierailija kirjoitti:
Onko kenellekään muulle käynyt näin, ja miten tilanne on ratkaistu?
Olen kahden lapsen yh, palaamassa töihin hoitovapaalta. Päiväkotipaikan sain lapsille n. 5km päästä, bussilla kuljettava sillä autoa ei ole. Päiväkoti täysin eri suunnassa kuin työpaikka, eli töihin vielä matkustettava kahdella eri bussilla. Vaikka veisin lapset hoitoon heti klo 6.15, en silti ehdi töihin ajoissa. Keskustelin työnantajan kanssa asiasta, ja hän ei suostu joustamaan työaikojeni kanssa. Ongelma koskee myös iltapäivää, sillä pk menee kiinni klo 17.30 joten joutuisin lähtemään töistä hieman normaalia aiemmin. Ehdotin työnantajalle että tekisin lyhyempää päivää kunnes saan siirron joko kotia tai työpaikkaa lähempänä olevaan päiväkotiin, mutta tätä ei työnantaja hyväksynyt koska en (tietenkään) voi määritellä kuinka pitkäksi aikaa tämä järjestely tulisi. Nyt alkaa olla keinot lopussa, onko tässä alettava työttömäksi vai mitä muita ratkaisuja tähän on?
Olikin jo pitkä ketju. Varmaan alkuperäiseen kysymykseen on vastattu jo.
Työnantajan ei tarvitse joustaa työajoissa, vaan kunnan on järjestettävä hoito siten, että työnteko on mahdollista. Joskus meillä työntekijälle ilmoitettiin ihmeellisyyksiä aikaisemmista lähdöistä päivähoidosta ja joustaessamme se alkoi toistua melkein viikottaiselle tasolle.
Soitin työnantajana kunnalle ja kysyin, kun meillä oli oikeasti tarve tietyille töille. Sieltä ensin seliteltiin hoitajien kotiasioita. Soitin kunnan johtajalle. Kysyin, minkä takia eivät järjestä hoitoa lain edellyttämällä tavalla ja yhtäkkiä päivähoidosta soittivat takaisin ja kysyivät tarkemmin, miten voisivat järjestää niin, että meillä voidaan olla töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi asumme missä asumme? Koska Helsingissä asuntotilanne on huono. Muuttaminen ei tapahdu noin vain.
Miksi en kerro matkaa päiväkodilta työpaikalle? Koska en sitä nyt kilometreinä tiedä, varmaankin 10km olisi aika lähellä totuutta. Ja kyllä, sen varmasti pystyisi pyöräilemään, kuten aiemmin sanoin en tätä vaihtoehtoa ollut tullut ajatelleeksi. Mutta ilmeisesti ainoa vaihtoehto.
Ap.
Ai huono asuntotilanne? Oletko edes yrittänyt katsella asuntotarjontaa lähempää työpaikkaa tai parempien yhteyksien ääreltä.
Kuule eiköhän se hoitopaikan siirto ole ensisijainen vaihtoehto eikä asunnon. Muutenkaan ei koskaan tiedä, milloin voi jäädä työttömäksi, sitten on lasten kanssa muutettu ihan turhaan.
Ilmoitat päivähoitotoimistoon, monelta annetussa paikassa hoitajien on oltava ja mihin aikaan haet lapsen. Jos se ei käy siinä päivähoitopaikassa, silloin he ymmärtävät jomitsekin, että on järjestettävä järkevämpi paikka.
Hoitaja ei ole välttämättä kallis ratkaisu, jos ap löytää kolmanne lapsen mukaan. Tosin mielestäni apn lapset ovat niin isoja, että hyötyisivät päivähoidosta.
Jos ap vielä luet ketjua, ymmärrän kyllä jos et, ota yhteyttä päiväkotien johtajiin ja varhaiskasvatusalueen päällikköön ja kerro tilanne yksityiskohtaisesti. Kerro, että joudutte siirtämään lapset isälle ja hakemaan pikaisesti paikka vuorohoitoon. Kysy, miten aikovat ratkaista tilanteen.
Osta pyörä ja siihen pari todella hyvää lukkoa. Onko päiväkodilla vaunuvarasto, leluvarasto tai sisäpiha, jossa pyörää voisi säilyttää? Tai kysy henkilökunnalta, voitko saada pyörän johonkin muualle turvaan.
Hyödynnä kaikki turvaverkot ja hanki uusia. Pyydä apua uusien päiväkotikavereiden vanhemmilta. Lapsesi ovat jo niin isoja, että heidät on mukava ottaa kyläilemään.
Jos mikään muu ei auta, ota taksi. Se maksaa, mutta niin maksaa työn menettäminenkin.