Lue keskustelun säännöt.
Isäni sai akateemisena 57-vuotiaana juuri ptkut yt:eissä :(
08.03.2016 |
Ei taida olla kovin suuria mahdollisuuksia työllistyä enää.. Alakin on sellainen, että yritystoimintaa on vaikea luoda. Voi harmi. Kuitenkin 7 vuotta olisi vielä ainakin työuraa
Kommentit (57)
Vierailija kirjoitti:
Te, jotka ehdotatte kaikenlaista marjojen poimimista jne. Hän varmasti olisi tyyliin tuollaiseenkin halukas, mutta ihan tosissaan tuskin häntä minnekään Mäkin kassallekaan otettaisiin 57-vuotiaana. Juuri siksi tilanne on hankala tuon ikäisille. ap
Jos kerta alan ulkopuolinenkin tyä kelpaa, niin kyllähän sitten voi hyvinkin ryhtyä yrittämään. Vaikka johonkin harrastukseen liittyvää alaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinne otetaan halvalla joku toope joka mokaa kaikki vanhat asiakassuhteet. Niin siinä yleensä käy, mutta onhan se sen väärti.
Niin, sen kannattaa viedä asiakkaat mennessään. Sillä se pääse kilpailijalle töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tainnu olla mikään kovin suuri työnantaja? Tai sitten todella tyhmä.. mikään ei tule niin kalliiksi kuin tuon ikäisen irtisanominen YTeillä...
Kerrotko, miksi se on työnantajalle kallista?
Joutuu maksamaan irtisanomastaan eläkemaksut 65-vuotiaaksi asti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tainnu olla mikään kovin suuri työnantaja? Tai sitten todella tyhmä.. mikään ei tule niin kalliiksi kuin tuon ikäisen irtisanominen YTeillä...
Kerrotko, miksi se on työnantajalle kallista?
Joutuu maksamaan irtisanomastaan eläkemaksut 65-vuotiaaksi asti.
Riippuen siitä kuinka pitkään on ollut siellä töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tainnu olla mikään kovin suuri työnantaja? Tai sitten todella tyhmä.. mikään ei tule niin kalliiksi kuin tuon ikäisen irtisanominen YTeillä...
Kerrotko, miksi se on työnantajalle kallista?
Joutuu maksamaan irtisanomastaan eläkemaksut 65-vuotiaaksi asti.
Riippuen siitä kuinka pitkään on ollut siellä töissä
Mitäköhän tuo käytännössä esim. isäni kohdalla tarkoittaa? Hän on ollut samalla työnantajalla 23 vuotta. ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tainnu olla mikään kovin suuri työnantaja? Tai sitten todella tyhmä.. mikään ei tule niin kalliiksi kuin tuon ikäisen irtisanominen YTeillä...
Kerrotko, miksi se on työnantajalle kallista?
Joutuu maksamaan irtisanomastaan eläkemaksut 65-vuotiaaksi asti.
Riippuen siitä kuinka pitkään on ollut siellä töissä
Mitäköhän tuo käytännössä esim. isäni kohdalla tarkoittaa? Hän on ollut samalla työnantajalla 23 vuotta. ap
Ei niitä rahoja isäsi tilille makseta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tainnu olla mikään kovin suuri työnantaja? Tai sitten todella tyhmä.. mikään ei tule niin kalliiksi kuin tuon ikäisen irtisanominen YTeillä...
Kerrotko, miksi se on työnantajalle kallista?
Valtio laskuttaa jälkikäteen kaikki maksamatta jääneet eläkevakuutusmaksut viimeiseksijääneeltä työnantajalta, tuon ikäinen on juuri pahin, koska ansiosidonnaisen 500 päivää ei kata ihmistä eläkkeelle saakka. Lasku voi olla, luonnollisestikin palkasta riippuen, jopa 150.000e, ja maksupäivä on 6-7 vuoden päässä. Sanotaan TVR maksuksi, koskee firmoja joiden palkkasumma on vähintään 2milj euroa/ vuosi.
Vierailija kirjoitti:
Minulla on aavistus, että mistä isäsi potkut sai. Odotan myös uutisia tänään. Hiljaiseksi vetää. :(
No jopas, toinen jolle annetaan tilaisuus kehittyä ihmisenä. Olkaa irtisanottavat kiitollisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tainnu olla mikään kovin suuri työnantaja? Tai sitten todella tyhmä.. mikään ei tule niin kalliiksi kuin tuon ikäisen irtisanominen YTeillä...
Kerrotko, miksi se on työnantajalle kallista?
Joutuu maksamaan irtisanomastaan eläkemaksut 65-vuotiaaksi asti.
Riippuen siitä kuinka pitkään on ollut siellä töissä
Mitäköhän tuo käytännössä esim. isäni kohdalla tarkoittaa? Hän on ollut samalla työnantajalla 23 vuotta. ap
Ei niitä rahoja isäsi tilille makseta.
En niin tietenkään ajatellutkaan, vaan lähinnä hänen tulevaisuuden eläkekertymäänsä. Hänellä ei ole mikään ökypalkka ollut, joten tietysti huolettaa mahdolliset työttömät vuodet ennen eläkkeelle siirtymistä. ap
Vierailija kirjoitti:
Niin, sen kannattaa viedä asiakkaat mennessään. Sillä se pääse kilpailijalle töihin.
Kannattaa siirtää kaikki asiakassuhteet omalle sähköpostille ja aika nopeesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tainnu olla mikään kovin suuri työnantaja? Tai sitten todella tyhmä.. mikään ei tule niin kalliiksi kuin tuon ikäisen irtisanominen YTeillä...
Kerrotko, miksi se on työnantajalle kallista?
Valtio laskuttaa jälkikäteen kaikki maksamatta jääneet eläkevakuutusmaksut viimeiseksijääneeltä työnantajalta, tuon ikäinen on juuri pahin, koska ansiosidonnaisen 500 päivää ei kata ihmistä eläkkeelle saakka. Lasku voi olla, luonnollisestikin palkasta riippuen, jopa 150.000e, ja maksupäivä on 6-7 vuoden päässä. Sanotaan TVR maksuksi, koskee firmoja joiden palkkasumma on vähintään 2milj euroa/ vuosi.
Eli EK on oikeassa työllistämisen ja irtisanomisen hankaluudesta Suomessa?
Oma isäni sai useampi vuosi taaksepäin 55-vuotiaana potkut kun kokonainen tehdas ajettiin alas. Sai tämän jälkeen kyllä töitä, vieläpä pieneltä muuttotappiopaikkakunnalta. Entistä vastuullisempia hommia ja paremmalla palkalla. Ei siis kannata luovuttaa vielä. Nyt on ollut uudemmassa työpaikassa jo seitsemän vuotta ja vuoden päästä jää ansaitulle eläkkeelle. Olisi kyllä ilmeisesti jatkanut töissä vielä pidempäänkin, mutta kun superkarttuma poistettiin niin ei kuulemma enää kannata. Toisaalta, kyllä tuota toistakin työpaikkaa haki yli 100 hakijaa... Mutta pointti oli siis että toivoa ei kannata menettää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tainnu olla mikään kovin suuri työnantaja? Tai sitten todella tyhmä.. mikään ei tule niin kalliiksi kuin tuon ikäisen irtisanominen YTeillä...
Kerrotko, miksi se on työnantajalle kallista?
Valtio laskuttaa jälkikäteen kaikki maksamatta jääneet eläkevakuutusmaksut viimeiseksijääneeltä työnantajalta, tuon ikäinen on juuri pahin, koska ansiosidonnaisen 500 päivää ei kata ihmistä eläkkeelle saakka. Lasku voi olla, luonnollisestikin palkasta riippuen, jopa 150.000e, ja maksupäivä on 6-7 vuoden päässä. Sanotaan TVR maksuksi, koskee firmoja joiden palkkasumma on vähintään 2milj euroa/ vuosi.
Eli EK on oikeassa työllistämisen ja irtisanomisen hankaluudesta Suomessa?
Ei, jos palkkaa yli 50 vuotiaan ei siitä mitään sanktioita tule. Päinvastoin, siitä voi jopa saada palkkatukea yms.
Vierailija kirjoitti:
Oma isäni sai useampi vuosi taaksepäin 55-vuotiaana potkut kun kokonainen tehdas ajettiin alas. Sai tämän jälkeen kyllä töitä, vieläpä pieneltä muuttotappiopaikkakunnalta. Entistä vastuullisempia hommia ja paremmalla palkalla. Ei siis kannata luovuttaa vielä. Nyt on ollut uudemmassa työpaikassa jo seitsemän vuotta ja vuoden päästä jää ansaitulle eläkkeelle. Olisi kyllä ilmeisesti jatkanut töissä vielä pidempäänkin, mutta kun superkarttuma poistettiin niin ei kuulemma enää kannata. Toisaalta, kyllä tuota toistakin työpaikkaa haki yli 100 hakijaa... Mutta pointti oli siis että toivoa ei kannata menettää.
Onko karttuma poistettu? Milloin se poistettiin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oma isäni sai useampi vuosi taaksepäin 55-vuotiaana potkut kun kokonainen tehdas ajettiin alas. Sai tämän jälkeen kyllä töitä, vieläpä pieneltä muuttotappiopaikkakunnalta. Entistä vastuullisempia hommia ja paremmalla palkalla. Ei siis kannata luovuttaa vielä. Nyt on ollut uudemmassa työpaikassa jo seitsemän vuotta ja vuoden päästä jää ansaitulle eläkkeelle. Olisi kyllä ilmeisesti jatkanut töissä vielä pidempäänkin, mutta kun superkarttuma poistettiin niin ei kuulemma enää kannata. Toisaalta, kyllä tuota toistakin työpaikkaa haki yli 100 hakijaa... Mutta pointti oli siis että toivoa ei kannata menettää.
Onko karttuma poistettu? Milloin se poistettiin?
Eikös se poistunut tässä viimeisimmässä eläkeuudistuksessa 1,5 vuotta takaperin? Superkarttuma poistui tai poistuu ja tilalle tuli jonkinlainen uusi lykkäyskorotus-viritelmä. En ole itse asiaan perehtynyt, mutta muistan siis vain kun isäni neuvottelujen aikaan kirosi kun superkarttuma poistuu, kun hänellä itsellään oli tarkoitus kuulemma jatkaa työelämässä eläkeiän jälkeen superkarttuman kannustamana.
Oma isä sai 56-vuotiaana yt-neuvottelujen jälkeen potkut. Oli sen jälkeen 9kk työttömänä kunnes löysi omalta alaltaan uuden työpaikan. Palkka tosin tippui aika hurjasti, mutta pääasia, että on töitä.
57 ei ole mikään mahdottoman paha saada yt:ssä potkut. Tasan 50-vuotiailla tilanne on vähän tuskaisempi.
Pitäisi muuten alkaa uravalinnoissa puhua myös siitä, että miltä alalta vielä saa töitä uran loppupuolellakin...
No mikäs sen mukavempaa. Nyt saa ottaa rennosti 7 vuotta aikaisemmin.