Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Opettajien "kesäkeskeytys"
02.03.2016 |
Kuinka on mahdollista, että vakituinen opettaja voi palata töihin kesäksi ja syödä sijaisen palkan?!
Jos kerran asia on niin, kuin opettajat sanovat, että kesäkuukausien palkka onkin itseasiassa tienattu jo talvella.
Eli 9 kk palkka ( syys-touko) onkin vain jaettu kahdellatoista, jotta joka kuukausi tulisi tili.
Miten ihmeessä voi olla edes laillisesti mahdollista ryöstää sijaiselle kuuluva palkka ?!
Kommentit (68)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kannattaisko ottaa yhteyttä vaikka johonkin kansanedustajaan tms. tahoon, jos tuo on noin sydämenasia sulle. Ei se asia muutu miksikään palstoilla itkemällä. Jotenkin pistää tympäisemään (näin opettajana siis), kun näitä samoja juttuja aina jauhetaan. Tuntuu melkein että ihan sama itelle miten tääkin asia olisi, kunhan tää ainainen poru vaan loppuisi.
Itse tulkitsin aloituksen keskustelunavauksena tämän seikan oikeudenmukaisuudesta. Onko omasta mielestäsi (opettajan näkökulmasta) oikein, että opettaja voi nostaa palkkaa toisen tekemästä työstä?
No onhan tuo kyseenalainen systeemi. Lähinnä vaan ärsyttää tämä, että asiasta on pilvin pimein palstoilla keskustelunavauksia, jotka sitten yleensä paisuvat yleisiksi opettajienhaukkumisketjuiksi. Joka kevät asiaan yleensä ottaa joku OAJ:nkin ja kuntatyönantajan edustaja kantaa, muttei asia tunnu miksikään muuttuvan (en itsekään tiedä miksi?). Tuntuu vaan, että kun suuri yleisö jaksaa tätä netissä velloa, niin tämä samainen suuri yleisö voisi vaikka ryhtyä johonkin todellisiinkin toimiin asian korjaamiseksi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
OAJ on tuon kaiken takana. Se pitää tietenkin vanhojen, työssä käyvien jäsentensä puolia. Tulokkaat ja työttömät saavat aina kärsiä. Sama juttu kaikkien ammattiliittojen kanssa: vain saavutetut edut kiinnostavat, ei se, että esimerkiksi työllisyys kasvaisi.
Ilmeisesti kaupungit ja kenties jopa koulut voivat itse vaikuttaa palkkausperiaatteisiin. Nimittäin meidän lasten koulun rehtori sanoi, että he palkkaavat uudet opettajat jo kesällä ennen koulun alkamista ja maksavat edeltävältä kesäajaltakin palkan. Tämä siksi, että he saavat palkattua parhaiksi katsomansa kandidaatit heille töihin. (Itä-Espoo)
Nämä opettajien kootut selitykset ovat kyllä oma lukunsa. Vakituiset huutavat kuinka heille " kuuluu" tuo palkka kesäajalta, vaikka sijainen olisi työt tehnytkin. Ilmeisesti sijaiselle ei "kuulu" palkka tekemästään työstä.
Nyt mulle tuli paha mieli noista omista kommenteistani :D Ei todella ole tarkoitus kuulostaa tylyltä. Onhan se sijaisia kohtaan epäreilu järjestelmä. Asiassa on kyllä monta puolta ja varmaan ei ihan helppo ratkaistavaksi, mutta on surullista, ettei motivaatiota tai kiinnostusta tunnu olevan kummallakaan osapuolella, ei liitolla eikä työnantajalla, lähinnähän vain molemmat osoittelevat sormella toisiaan. Jonkun tahon pitäisi tosissaan alkaa viemään asiaa eteenpäin.
Toisaalta ehkä kaikista epäreiluimmalta tuntuu opettajien palkkaaminen määräaikaisiin virkoihin niin, että kesäksi jätetään palkkaamatta. Sillon kun sitä palkkaa ei makseta kenellekään.
Olen vaan itse niin kurkkua myöten täynnä näitä nettikeskusteluja (joo, omaa tyhmyyttä, ei kannattaisi edes klikkailla näitä auki). Juuri nytkin tälläkin palstalla pyörii tuo "selviävätkö opettajat tästäkin yhteiskuntasopimuksesta..." -ketju, jossa on jo kadottu tosi kauaksi alkuperäisestä aiheesta.
T. Aikaisempi ärsyyntynyt/kyllästynyt ope
Kyllä nämä opettajien etuudet ovat osittain kyseenalaisia.
Työkaverin vaimo on opettaja. Vaimo on nyt vanhempainvapaalla(?). Kun kesäkuu alkaa vaimo menee 'töihin' ja mies jää tuoksi kymmeneksi kesälomaviikoksi vanhempainvapaalle. Kiva heille! Hyvät rahat ja useampi kuukausi vapaata koko perheenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muillakin aloilla työntekijä saa pitää esim. vanhempainvapaan päälle kesälomansa. Pitäisikö opettajan luovuttaa oma kesälomansa kunnalle? Miksi?
Ongelmana ei ole opettajan töihin palaaminen, vaan se, ettei kunta maksa sijaiselle kesältä palkkaa. Syytä kuntaa,älä opettajaa.
En syytä ketään. Ihmettelen vain, kuinka tämä voi olla laillista?!
Ap
Kun lomat kertyvät kaikilla työsopimuksen määräämänä aikana, ne kertyvät silloin opettajallakin. Jos on kertyneitä lomapäiviä, ne saa pitää vaikka välillä olisi äitiyslomakin. Muut voivat pitää ne talvella, opettajan on keskeytettävä äitiysloma, jotta voi pitää ne opettajan loma-aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä nämä opettajien etuudet ovat osittain kyseenalaisia.
Työkaverin vaimo on opettaja. Vaimo on nyt vanhempainvapaalla(?). Kun kesäkuu alkaa vaimo menee 'töihin' ja mies jää tuoksi kymmeneksi kesälomaviikoksi vanhempainvapaalle. Kiva heille! Hyvät rahat ja useampi kuukausi vapaata koko perheenä.
Jätätkö joinain kesinä itse käyttämättä lomapäiviä? Jos vaikka lapsi syntyy juuri ennen kesälomaa, ethän sinäkään sitä kesälomaa äitiysloman vuoksi tarvitse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä nämä opettajien etuudet ovat osittain kyseenalaisia.
Työkaverin vaimo on opettaja. Vaimo on nyt vanhempainvapaalla(?). Kun kesäkuu alkaa vaimo menee 'töihin' ja mies jää tuoksi kymmeneksi kesälomaviikoksi vanhempainvapaalle. Kiva heille! Hyvät rahat ja useampi kuukausi vapaata koko perheenä.
Jätätkö joinain kesinä itse käyttämättä lomapäiviä? Jos vaikka lapsi syntyy juuri ennen kesälomaa, ethän sinäkään sitä kesälomaa äitiysloman vuoksi tarvitse.
En ole ylempi, mutta kun tässä ei ole lomasta kyse vaan siitä kesän työajasta, jolloin opettaja siis palaa töihin (ei lomalle) vaikka töitä ei olekaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No laillista se on siksi, että työntekijän oikeuksiin kuuluu, että hän saa pitää lomat, ja että hänelle korvataan hänen palkkansa mukainen summa. Se, että sijaiselle ei ole pakko maksaa kesän ajalta palkkaa, on väärin, mutta se ei ole työntekijän vika, sen ei kuulu olla työntekijältä pois. Sen laillisuutta voi kyllä mielellään kyseenalaistaa, jotta sijainenkin saisi kesän ajalta palkkaa kaikissa tapauksissa. Tällä hetkellä se on työnantajan reiluudesta kiinni, saako vai ei.
Loma, mutta kun se loma ei ole kuin muutaman viikon. Ei muillakaan aloilla työntekijöiden oikeuksiin kuulu saada palkkaa työkaverin tekemästä duunista.
Juuri näin. Minulla on ollut peruspalkasta ja bonuksista koostuva palkka jo yli 20 vuoden ajan, ja loma-ajan palkka (samoin kuin lomaraha) lasketaan kokonaispalkan perusteella - mutta saan sen vain loma-ajalta. Eikä opettajan 10 viikon "kesätauko" ole kaikki tyynni lomaa, sitähän meille ei-opeille on täällä tolkutettu vuodesta toiseen.
Käykääpä vaikka katsomassa, millaisiin työsuhteisiin opettajia haetaan. Jos haetaan tuntiopea tai sijaista, niin pestin kesto määritetään jo ilmoituksessa. Usein työsuhteen ilmoitetaan päättyvän kesäkuun alussa. Sijainen ei siis ole saamassa kesän palkkaa, teki viranhaltija sitten mitä hyvänsä! Kuka tahansa järkevä ihminen "palaisi" tällöin nostamaan kesän palkan sen sijaan, että lahjoittaisi sen työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Käykääpä vaikka katsomassa, millaisiin työsuhteisiin opettajia haetaan. Jos haetaan tuntiopea tai sijaista, niin pestin kesto määritetään jo ilmoituksessa. Usein työsuhteen ilmoitetaan päättyvän kesäkuun alussa. Sijainen ei siis ole saamassa kesän palkkaa, teki viranhaltija sitten mitä hyvänsä! Kuka tahansa järkevä ihminen "palaisi" tällöin nostamaan kesän palkan sen sijaan, että lahjoittaisi sen työnantajalle.
Joo, mutta miten voi palata töihin koko kesäksi, eli 2,5 kk on sitten noin niinku opettajan loman pituusko?
Vierailija kirjoitti:
Käykääpä vaikka katsomassa, millaisiin työsuhteisiin opettajia haetaan. Jos haetaan tuntiopea tai sijaista, niin pestin kesto määritetään jo ilmoituksessa. Usein työsuhteen ilmoitetaan päättyvän kesäkuun alussa. Sijainen ei siis ole saamassa kesän palkkaa, teki viranhaltija sitten mitä hyvänsä! Kuka tahansa järkevä ihminen "palaisi" tällöin nostamaan kesän palkan sen sijaan, että lahjoittaisi sen työnantajalle.
No toki. Eihän tämä opettajien vika ole vaan systeemin. Uskomatonta että tuollainen mahdollistetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän se sijainenkaan kesällä työtä tee. Miksi saisi palkkaa?
Parasta olisi, ettei kesältä maksettaisi palkkaa kummallekaan. Saahan älomalainen ärahaa. Eikä muillakaan aloilla sijaiset mitään ekstroja saa.
liinuska kirjoitti:
Eihän se sijainenkaan kesällä työtä tee. Miksi saisi palkkaa?
Parasta olisi, ettei kesältä maksettaisi palkkaa kummallekaan. Saahan älomalainen ärahaa. Eikä muillakaan aloilla sijaiset mitään ekstroja saa.
No ne kesän palkan työthän on tehty lukuvuoden aikana (kun puhutaan, että palkka on jaettu 12 kuukaudelle vaikka työt tehdään 9 kk aikana) että se sijainenhan on nimenomaan tehnyt ne kesän työt ja siksi ansaitsisi siitä kyllä palkankin.
Sitä en ymmärrä, että miten opettajat voivat keskeyttää hoitovapaansa ja ottaa kesän palkan??? Ei kenelläkään muullakaan ihmisellä kerry lomapäiviä hoitovapaan ajalta. Mitäs tähän sanotte opettajat. Äitiyslomalta 10 kk ajalta muille työläisille kertyy kunnalla noin 25 päivää lomaa, joten sen verran lomaa opettajienkin ok pitää äitiysloman jälkeen, mutta ei koko helvatun kesää. Ja hoitovapaan keskellä ei yhtään mitään!!!
Vierailija kirjoitti:
liinuska kirjoitti:
Eihän se sijainenkaan kesällvä työtä tee. Miksi saisi palkkaa?
Parasta olisi, ettei kesältä maksettaisi palkkaa kummallekaan. Saahan älomalainen ärahaa. Eikä muillakaan aloilla sijaiset mitään ekstroja saa.No ne kesän palkan työthän on tehty lukuvuoden aikana (kun puhutaan, että palkka on jaettu 12 kuukaudelle vaikka työt tehdään 9 kk aikana) että se sijainenhan on nimenomaan tehnyt ne kesän työt ja siksi ansaitsisi siitä kyllä palkankin.
Sijaisilla on suurimmaksi osaksi huonommat edut. Ainakin kadvatus- ja hoitoaloilla.
ihan hyvin kunta voisi säästää tuossakin kohtaa ja jättää palkan maksamatta kummallekin.
Eikö tätä räikeää epäkohtaa saa muka muutettua?
Asia on näinollen selvä:
a) koska sijaiselle ei makseta kesältä palkkaa, niin silloin opettajan työ ei 9-10 kk, joka jaetaan 12:lle kuukaudelle.
b) koska äitiyslomalainen voi palata töihin koko kesäksi, niin silloin opettajien kesäloma on 2,5 kk.
Alue: Aihe vapaa
Olen alaa vaihtanut opettaja ja kyseinen sijaisen riistokäytäntö on mielestäni erittäin epäoikeudenmukaista. On väärin, että koko lukuvuoden työt tehnyt sijainen joutuu hakemaan itselleen kesätyön, jotta saa elämisensä maksettua kesältä.
OAJ voisi halutessaan pitää myös sijaisten puolta, mutta se on lähinnä viranhaltijoiden liitto.
Eräälle vastavalmistuneelle sijaisena toimineelle opettajalle kävi niin, että hänen työsuhteensa ei kestänyt ihan kymmentä kuukautta. Siispä hän ei ollut oikeutettu edes työttömyysturvaan. Äitiyslomalainen sen sijaan tuli tyytyväisenä nauttimaan kesän "opetuksettoman ajan" palkasta.
Aika törkeää mielestäni. Kyllä tämänkin saisi ratkaistua halutessaan.