Oli kaksi opiskelijaa: toinen reipas ilopilleri ja toinen hiljainen hissukka

Se kummalla oli paremmat suhteet.

Reipas ):

Pitääkö tuota erikseen ihmetellä? Kaikkihan tietävät vastauksen.

Toivon mukaan se lahjakas. Jos ei, toivottavasti työnantaja tajuaa ennenpitkää ettei se supersosiaalinen osaa mitään.

Ilopilleri. Voitaisiin alkaa arvostaa jotain muuta nykyisin kuin ekstroverttiyttä. Niitä tyyppejä, jotka hoitavat työt.

Aika typerää on myös olettaa, että ekstrovertti ei hoitaisi hommiaan. Voi olla, että ekstrovertti on hyvin lahjakas, mutta toisaalta niin monipuolinen, että hänelle ei riitä pelkkä työ, vaan tarvitsee myös sosiaalisia virikkeitä. Kyllä lahjakkuus usein näkyy myös sosiaalisuutena.

Tai miten olisi: olipa kerran kaksi opiskelijaa, molemmat olivat yhtä hyviä työssään, toinen oli mies ja toinen nainen. Kumpi sai työpaikan?

Mikähän tämmöinen kuvitteellinen työ on jossa ollaan "lahjakas" ? Ja miten se lahjakkuus näkyy firmalle, työyhteisölle ja asiakkaille? 

^ Mutta onko asiakkaan etu se, että työhön tulee hyvä tyyppi työyhteisöön vai osaava ja asiakaslähtöinen työntekijä. Miksi asiakkailta ei kysytä kumman he haluavat? Olen erittäin vihainen siitä, että työhön haettiin vain kivaa seuraa. kahvipöytään eikä huomioitu toisen opiskelijan suorastaan lahjakkuutta toimia asiakkaiden kanssa.

Kummalla oli tissit ja perse paremmin esillä?

Vierailija kirjoitti:

Mikähän tämmöinen kuvitteellinen työ on jossa ollaan "lahjakas" ? Ja miten se lahjakkuus näkyy firmalle, työyhteisölle ja asiakkaille? 

Kunnan palveluvelvoitteisiin kuuluva sosiaali- ja terveysalan työ, jossa hoidetaan ja autetaan ihmistä.

Työpaikat tulee yleensä suhteilla. Eikä niitä aina saa se suurin suupaltti, vaan monesti myös fiksuin ja miellyttävin. Kaikissa töissä ei tarvita samoja ominaisuuksia ja esimerkiksi tilastotieteilijän hommissa hirveästi arvostetaan sosiaalista lahjakkuutta. Toisaalta esim. hoitotyössä on asiakkaiden lisäksi tärkeätä tulla toimeen työkavereiden kanssa. Rehti, reipas ja avoin ihminen on mukavampi työkaveri kuin hiljainen hissukka, vaikka se hissukkakin olisi hyvä työssään.

Vierailija kirjoitti:

Tai miten olisi: olipa kerran kaksi opiskelijaa, molemmat olivat yhtä hyviä työssään, toinen oli mies ja toinen nainen. Kumpi sai työpaikan?

2. Kumpikohan saa samasta työstä isomman palkan?

3. Kumpikohan etenee urallaan ?

Vierailija kirjoitti:

^ Mutta onko asiakkaan etu se, että työhön tulee hyvä tyyppi työyhteisöön vai osaava ja asiakaslähtöinen työntekijä. Miksi asiakkailta ei kysytä kumman he haluavat? Olen erittäin vihainen siitä, että työhön haettiin vain kivaa seuraa. kahvipöytään eikä huomioitu toisen opiskelijan suorastaan lahjakkuutta toimia asiakkaiden kanssa.

Väitätkö siis, että tämä, joka tulee toimeen työkavereiden kanssa, ei muka tule toimeen myös asiakkaiden kanssa? Myönnä tappiosi, toinen vaan oli tällä kertaa sinua parempi, äläkä jää vellomaan tuohon katkeruuteen. Tuollaisella asenteella et nimittäin tule koskaan saamaan töitä, vaikka olisit kuinka lahjakas.

Vierailija kirjoitti:

Aika typerää on myös olettaa, että ekstrovertti ei hoitaisi hommiaan. Voi olla, että ekstrovertti on hyvin lahjakas, mutta toisaalta niin monipuolinen, että hänelle ei riitä pelkkä työ, vaan tarvitsee myös sosiaalisia virikkeitä. Kyllä lahjakkuus usein näkyy myös sosiaalisuutena.

Kyllä. Sosiaaliset ilopillerit ovat yleensä lahjakkaita ja heillä on hyvä YLEISTIETO. (hahahhahaaaa, katsoin just haluayko miljonääriksi uusintaa)

Vierailija kirjoitti:

Reipas oli kivaa seuraa kahvihuoneessa, mutta vetäytyvä lahjakas itse työssä. Arvaa kumpi sai työpaikan?

No kumpi?

Vierailija kirjoitti:

^ Mutta onko asiakkaan etu se, että työhön tulee hyvä tyyppi työyhteisöön vai osaava ja asiakaslähtöinen työntekijä. Miksi asiakkailta ei kysytä kumman he haluavat? Olen erittäin vihainen siitä, että työhön haettiin vain kivaa seuraa. kahvipöytään eikä huomioitu toisen opiskelijan suorastaan lahjakkuutta toimia asiakkaiden kanssa.

Mite se itse työ on? Työskentelen rekrytoinnin parissa ja kyllä useampikin suomalainen firma nimenomaan kaipaa lisää niitä henkilöitä, jotka ovat sosiaalisesti kuin kala vedessä. Yhä enemmän perusduunikin alkaa olla asiakaspalvelua, jossa on pakko tulla toimeen monenlaisten henkilöiden kanssa. Sosiaaliset taidot ovat nykymaailmassa välttämättömät ja, jos on taitava ihmisten kanssa, niin varmasti on tarjolla monenlaista työtä.

Hyi röitä, ei kiitos!

Kiinnostus ihmisiä kohtaan ja hyvä asenne ovat todella tärkeitä useimmissa töissä. Introverttiydessä ei ole mitään vikaa sinänsä, mutta pitää olla avoin ja kiinnostunut muista ihmisistä ja uskaltaa antaa itsestään muille ja työyhteisölle. Takavasemmalle vetäytyjiin ei enää ole varaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

^ Mutta onko asiakkaan etu se, että työhön tulee hyvä tyyppi työyhteisöön vai osaava ja asiakaslähtöinen työntekijä. Miksi asiakkailta ei kysytä kumman he haluavat? Olen erittäin vihainen siitä, että työhön haettiin vain kivaa seuraa. kahvipöytään eikä huomioitu toisen opiskelijan suorastaan lahjakkuutta toimia asiakkaiden kanssa.

Väitätkö siis, että tämä, joka tulee toimeen työkavereiden kanssa, ei muka tule toimeen myös asiakkaiden kanssa? Myönnä tappiosi, toinen vaan oli tällä kertaa sinua parempi, äläkä jää vellomaan tuohon katkeruuteen. Tuollaisella asenteella et nimittäin tule koskaan saamaan töitä, vaikka olisit kuinka lahjakas.

Minä olin vain sivusta seuraaja. Ja tämä työhön valittu ihmetteli itsekin valintaansa ja myönsi toisen opiskelijan olevan parempi häntä itse hoitotyössä ja asiakkaan näkökulmasta katsottuna. Mutta työyhteisö valitsi työntekijän itselleen ja asiakkailta ei kysytty. Tilanne olisi ollut silloin päinvastainen.