kuinka pitkät lomat lääkäreillä on?

Vierailija

Kunnallisella puolella?

Sivut

Kommentit (29)

Vierailija

Ainakin meillä kunnallisella puolella normaalissa työsuhteessa vuosilomaa aluksi 28 pvää/vuosi. 10 vuoden työssäolon jälkeen 30 pvää/vuosi (=6 viikkoa).

Vierailija

Ihan saman pituiset kuin muillakin kv-tesin piirissä olevilla.

Jos joku tuntuu lomailevan enemmän, niin kysymys on yleensä siitä, että ottaa:
- lomarahat vapaana
- aktiivivapaata, eli palkatonta vapaata, johon on oikeus päivystyksessä tehtyjen ylitöiden vuoksi
-virkavapaata

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
15 vuoden työkokemuksen jälkeen 38 päivää (lauantait ei kuluta lomapäiviä), eli 7 viikkoa ja 3 päivää.

Eli lääkärien lomat vähenee nyt myös kuten muillakin hoitoalalla.

Vierailija

Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Miksi näin? Mielestäni virassa olevan pitää olla siellä töissä. Varsinkin kun lääkäreistä kova pula.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Miksi näin? Mielestäni virassa olevan pitää olla siellä töissä. Varsinkin kun lääkäreistä kova pula.

Parempi se osa-aikainen kuin ei ollenkaan

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Ja tämähän tietenkin pätee lääkäreihin kaikkialla Suomessa. Älä puhu pehmoisia.

Vierailija

Jos lääkäri tekee osa-aikaista tai on puolet vuodesta pois töistä, niin hän tekee sen PALKATTA niin kuin kaikki muutkin. Kuka tahansa voi sopia työnantajan kanssa näistä asioista ja palkka tietysti vähenee samassa suhteessa kuin työmäärä. Joissain paikoissa on paremmat mahdollisuudet neuvotella, toisissa huonommat eikä tämä koske mitenkään erityisesti lääkäreitä vaan kaikkia työntekijöitä.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
15 vuoden työkokemuksen jälkeen 38 päivää (lauantait ei kuluta lomapäiviä), eli 7 viikkoa ja 3 päivää.

Eli lääkärien lomat vähenee nyt myös kuten muillakin hoitoalalla.

Kyllä, paitsi että lääkärit eivät ole hoitoalalla :-) Mutta vähenevät siis ihan samalla tavalla kuin muillakin.

Lääkäreillähän vaikutus on pahempi kuin muilla sikäli, että lääkärit tekevät huomattavan paljon ylitöitä (päivystyksiä), eli vuosittainen työaika kasvaa vielä enemmän kuin muilla.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Ihan saman pituiset kuin muillakin kv-tesin piirissä olevilla.

Jos joku tuntuu lomailevan enemmän, niin kysymys on yleensä siitä, että ottaa:
- lomarahat vapaana
- aktiivivapaata, eli palkatonta vapaata, johon on oikeus päivystyksessä tehtyjen ylitöiden vuoksi
-virkavapaata

Ja joskus virassa olevalla lääkärillä ei ole 100 % työaika, vaan virka on esim. 60 % kuten eräällä ystävälläni - hänellä on aina 1 vapaapäivä viikolla ja lisäksi pystyy pitämään vapaata aina silloin, kun lapsilla on koulusta vapaata. 

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Miksi näin? Mielestäni virassa olevan pitää olla siellä töissä. Varsinkin kun lääkäreistä kova pula.

Parempi se osa-aikainen kuin ei ollenkaan

Sehän on työnantajasta ja esimiehestä kiinni, vaatiiko tekemään 100% vai myöntääkö osa-aikaista (paitsi silloin jos kyse on esim. lakisääteisestä osittaisesta hoitovapaasta).

Monet lääkärit tekevät hyvin paljon tutkimustyötä, koska esim. väitöskirja alkaa olla monella alalla välttämättömyys ja se tehdään pääosin omalla ajalla ja työnantajat ymmärtävät, että sen väitöskirjan teko on heidänkin etunsa ja myöntävät palkatonta virkavapaata siihen. Samaten monet lääkärit ottavat palkatonta virkavapaata matkustaakseen ulkomaille tai toiseen klinikkaan opettelemaan jotain uutta hoitoa tai toimenpidettä ja työnantaja katsoo, että on heidän etunsa antaa virkavapaata.

Joskus on toki kysymys myös saatavuudesta, eli jos kyseessä on "ei niin houkutteleva" työpaikka, saattaa työnantaja tarjota mahdollisuuden osa-aikaiseen työhön saadakseen pätevämmän ja kokeneemman työntekijän. Siis jos tarjolla on vastavalmistunut ja kokematon työntekijä 100% työajalle tai sitten kokenut osaaja, joka haluaa tehdä 60% niin työnantaja voi todeta, että kokeneen 60%:sta saadaan enemmän hyötyä kuin kokemattoman 100%:sta. Yliopistosairaalassahan harvoin voi tehdä osa-aikaista, mutta syrjäkylien pikkusairaala voi saada rekrytoitua sen yliopistosairaalassa työskennelleen huippuosaajan lupaamalla osa-aikatyön.

Lähinnä siis kysymys on siitä, että lääkäreitä rekrytoidessa ei ole ihan sama minkä lääkärin rekrytoit, vaan osaamisessa on eroa.

Sivut

Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat