Ihmisten (pomon) typeryys mykistää

Miten tämä tulee esille?

Onko pomon nimi Eva?

Sama tilanne. Sanoin pomoani puusilmäiseksi idiootiksi, otti nokkiinsa ja nyt on sitten isomman pomon kanssa ollut pari palaveria pomoni tekemisistä ja tekemättömyyksistä.

Mutta tärkeintä on kuitenkin että pomon palkka on kohdillaan koska pomo tekee vaativaa ja vastuullista hommaa.

Jep. Tuttu tunne. Esimies käskee tehdä jotain ja sitten kun pomon pomo valittaa asiasta, se on työntekijöiden vika.

Ei muista, ei tiennyt, teki ohjeiden mukaan, alaiset on tehnyt väärin, hän ei jaksa, häntä kiusataan (wtf), ei kunnioiteta eikä totella. Työterveyttä myöten kävi ihmisiä pitämässä palaveria, siis komentamassa alaisia, viimein pomo jäi sairaslomalle ja ylempi johto ymmärsi yskän. Nyt on kiva pomo :D

Asioilla on kaksi puolta. APn sekava purkaus ei oikein vakuuta että hän on itse pätevä selittämään tai ohjeistamaan. Pomo on kuitenkin uusi, usein pidempään olleilta unohtuu millaista on uutena aloittaa. Vähän aikuismaisempaa asennetta mukaan AP niin kaikki varmasti järjestyy. Noloa haukkua seläntakana netissä, toivottavasti tajuat hävetä.

Ikuisesti muistan, kun pomoni tuli mulle huutamaan, kun olin ollut viikon sairaslomalla, että miksi mulla on pino tekemättömiä töitä pöydälläni? :D, kenen vika?

Juuri näin. Mä kysyin, että saisko pitää autoa pihan perällä, etten olisi asiakkaiden tiellä, eikä olisi vaaraa, että joku naarmuttaa mennessään. Lisäksi vien roinaa roskiin lähtiessäni ja roskiskin sattuu olemaan vieressä!  Pomo suostui mielihyvin, mutta miten se sitten menikään? No tietenkin: Pomo hoksasi että hyvä idea ja alkoi pitää siellä omaa autoaan.

Ja just kaikki omat mokat, pahatkin, työntekijän syyksi aina, koskaan ei pahoittele mitään, ei edes unohduksiaan (esim. palkkalaskelma on nytkin kuukauden myöhässä ja kaksi kertaa pyydetty). Ei voi mitään, kun vain "unohtuu".

Ja voin sanoa rehellisesti, että en myöhästele, käytös paras A+, työni teen täysin ohjeiden mukaan ja hyvin. En edes tupakoi. Mitään palkkaennakkojakaan en ole ikinä pyytänyt. Ja joustan! Joten mistään mielenosoittamisesta ei ole kyse.

Tässä yksi hyvä neuvo : pitäkään aina mukana kynä ja lehtiö, tai vaikka taskukalenteri, johon merkitsette pomon antamat ohjeet. Kalenteri on siitä kätevä, että siinä on jo valmiiksi päivämäärät ja ehkä kellonajat. Siitä voi tarkistaa, että " tiistaina klo 10.47 annoit ohjeen toimia näin ..." Siihen on pomolla paha väittää vastaan varsinkin jos on vielä merkitty todistajaksi " samaan aikaan läsnä ollut NN".

Vierailija kirjoitti:

Ikuisesti muistan, kun pomoni tuli mulle huutamaan, kun olin ollut viikon sairaslomalla, että miksi mulla on pino tekemättömiä töitä pöydälläni? :D, kenen vika?

Sama on käynyt minullekin, tosin ilman huutoa, ihan perusäänellä. En ollut tiennyt, että sairauslomalla olevalla on velvoite kertoa työpaikalle, mitä töitä on kesken/kiireellisesti hoidettavana. Eihän toisen papereihin saa kajota, jos ei kerro, että pinossa on yritys a:n tarjous tuotteesta x ja siihen pitää vastata ke mennessä. Luulin, että saikulla minun ei tarvitse tehdä mitään töihin liittyvää kotoa käsin. Käytyämme keskustelua aiheesta sain ohjeen kirjallisena, ja se sitoo kaikkia työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Asioilla on kaksi puolta. APn sekava purkaus ei oikein vakuuta että hän on itse pätevä selittämään tai ohjeistamaan. Pomo on kuitenkin uusi, usein pidempään olleilta unohtuu millaista on uutena aloittaa. Vähän aikuismaisempaa asennetta mukaan AP niin kaikki varmasti järjestyy. Noloa haukkua seläntakana netissä, toivottavasti tajuat hävetä.

Oletko itse vastaava idioottipomo? Minun pomoni ei ole uusi tässä firmassa, hän siirtyi toiselta osastolta meidän johtoon (alan ymmärtää miksi) ja on olevinaan alan asiantuntija. Hänen pitäisi tietää erittäin hyvin firman toimintatavat ja alan käytännöt. Miksi minun pitäisi olla pätevä ohjeistamaan ESIMIESTÄNI? Olen erittäin kypsästi toimiva aikuinen, siksi puran tuntojani täällä ja vain niin, ettei meitä voida tunnistaa. Ja ei, en häpeä pätkääkään, eikä ole mitään aihettakaan.

ap

Vierailija kirjoitti:

Ikuisesti muistan, kun pomoni tuli mulle huutamaan, kun olin ollut viikon sairaslomalla, että miksi mulla on pino tekemättömiä töitä pöydälläni? :D, kenen vika?

Olisko sun kantsinu mainita niistä tekemättömistä töistä, kun soitit pomolle ja kerroit jääväsi pois töistä? Vai oliko ne kasattu sen saikun aikana?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ikuisesti muistan, kun pomoni tuli mulle huutamaan, kun olin ollut viikon sairaslomalla, että miksi mulla on pino tekemättömiä töitä pöydälläni? :D, kenen vika?

Sama on käynyt minullekin, tosin ilman huutoa, ihan perusäänellä. En ollut tiennyt, että sairauslomalla olevalla on velvoite kertoa työpaikalle, mitä töitä on kesken/kiireellisesti hoidettavana. Eihän toisen papereihin saa kajota, jos ei kerro, että pinossa on yritys a:n tarjous tuotteesta x ja siihen pitää vastata ke mennessä. Luulin, että saikulla minun ei tarvitse tehdä mitään töihin liittyvää kotoa käsin. Käytyämme keskustelua aiheesta sain ohjeen kirjallisena, ja se sitoo kaikkia työntekijöitä.

Huutaminen oli ehkä liioiteltua, eikä mulla ollut mistään dramaattisesta tarjouksesta kyse, vaan selkeästä pinosta, joita oli mun pöydälle kasattu viikon ajan. Tarjoukset olisin tajunnut itsekin kertoa eteenpäin.

Mä olin vilustuneena poissa pari päivää ja töihin palattuani pomo valitti, kuinka puhelimeni oli soinut pitkin päivää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ikuisesti muistan, kun pomoni tuli mulle huutamaan, kun olin ollut viikon sairaslomalla, että miksi mulla on pino tekemättömiä töitä pöydälläni? :D, kenen vika?

Olisko sun kantsinu mainita niistä tekemättömistä töistä, kun soitit pomolle ja kerroit jääväsi pois töistä? Vai oliko ne kasattu sen saikun aikana?

Resursointi kuuluu aina esimiehen vastuulle. Ei ole alaisen tehtävä huolehtia siitä, että saadaanko hänen työt hoidettua työntekijän ollessa poissa. Esimiehen velvollisuus on selvittää asiat ja resursoida tehtävät eteenpäin tai tehdä ne itse. Esimiehen tulee olla perillä alaistensa kuormitustilanteesta ja työmäärästä. Jos resursointi olisi työntekijän vastuulla, työntekijän kuuluisi saada esimiehen palkka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ikuisesti muistan, kun pomoni tuli mulle huutamaan, kun olin ollut viikon sairaslomalla, että miksi mulla on pino tekemättömiä töitä pöydälläni? :D, kenen vika?

Olisko sun kantsinu mainita niistä tekemättömistä töistä, kun soitit pomolle ja kerroit jääväsi pois töistä? Vai oliko ne kasattu sen saikun aikana?

Resursointi kuuluu aina esimiehen vastuulle. Ei ole alaisen tehtävä huolehtia siitä, että saadaanko hänen työt hoidettua työntekijän ollessa poissa. Esimiehen velvollisuus on selvittää asiat ja resursoida tehtävät eteenpäin tai tehdä ne itse. Esimiehen tulee olla perillä alaistensa kuormitustilanteesta ja työmäärästä. Jos resursointi olisi työntekijän vastuulla, työntekijän kuuluisi saada esimiehen palkka.

Vaikka monesti se onkin kivempaa rupatella palavereissa kuin tehdä niitä töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ikuisesti muistan, kun pomoni tuli mulle huutamaan, kun olin ollut viikon sairaslomalla, että miksi mulla on pino tekemättömiä töitä pöydälläni? :D, kenen vika?

Olisko sun kantsinu mainita niistä tekemättömistä töistä, kun soitit pomolle ja kerroit jääväsi pois töistä? Vai oliko ne kasattu sen saikun aikana?

Kuvitteletko, että nykypäivänä jotkut ovat todella töissä ilman, että tekevät töitä? En usko, että nykypäivänä ketään pidetään saamassa palkkaa vain istumisesta. Jos henkilö ei ole töissä, niin onhan se aivan selvää, että töitä kasaantuu ja esimiehen täytyy tehdä niille jotain.

Ihan tuttua! Työskentelen myyntitehtävissä ja esimies on talon ulkopuolelta suoraan esimies paikalle tullut tradenomi. Ei ole koskaan myynyt mitään ainakaan meidän talossa mutta tulee aina lässyttämään että voisi tulla valmentamaan minua jos joskus myynti ei suju ihan täysillä.

Sitten tulee viereen istumaan ja selittää jotain puuduttavia myynnin alkeita jotka on jostain koulukirjoistaan lukenut. Huoh! Ja olen vielä yksi parhaimmista myyjistä talossa, eli kyse ei olisi siitä etten saisi tulosta aikaiseksi. Hänen valmennuksesna on vain pois ajasta jolloin voin keskittyuä siihen olennaiseen eli myymiseen.

Vierailija kirjoitti:

Mä olin vilustuneena poissa pari päivää ja töihin palattuani pomo valitti, kuinka puhelimeni oli soinut pitkin päivää.

Vilustuneena poissa? Onko se sallittua?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ikuisesti muistan, kun pomoni tuli mulle huutamaan, kun olin ollut viikon sairaslomalla, että miksi mulla on pino tekemättömiä töitä pöydälläni? :D, kenen vika?

Olisko sun kantsinu mainita niistä tekemättömistä töistä, kun soitit pomolle ja kerroit jääväsi pois töistä? Vai oliko ne kasattu sen saikun aikana?

Kuvitteletko, että nykypäivänä jotkut ovat todella töissä ilman, että tekevät töitä? En usko, että nykypäivänä ketään pidetään saamassa palkkaa vain istumisesta. Jos henkilö ei ole töissä, niin onhan se aivan selvää, että töitä kasaantuu ja esimiehen täytyy tehdä niille jotain.

Mä en nyt alkuunkaan tajua, mikä juttu tuo olevinaan on. Vaikuttaa ihan keksityltä. Aika vaikee uskoo, että pomo tulee huutamaan, jos ne työt on tulleet pöydälle saikun aikana...