Voiko työnantaja antaa facebook sivustosta varoituksen/potkut?

Vierailija kirjoitti:

 

Vierailija kirjoitti:

 

Toki voi anta potkut, jos toimintasi vahingoittaa firmaa jotenkin. Todennäköisesti tuo sinun touhusi vahingoittaa työnantajan mainetta. Itse ainakin boikotoisin paikkaa, jonka työntekijä vaikuttaa somessa idiootilta.

 

 

Hyvästi sananvapaus.

Sä et oikein ymmärrä mitä sananvapaus tarkoittaa. Ei työnantaja tuossa mitään sanavapautta estä. Työntekijällä on ihan kaikki oikeudet kirjoittaa faceensa mitä haluaa. Mutta sananvapaudesta huolimatta meillä jokaisella on VASTUU siitä mitä kirjoitamme tai sanomme. Sananvapaus ei siis tarkoita sitä, että saa kirjoitella mitä tahansa minne tahansa ilman vastuuta. Jokainen on aina vastuussa sanomisistaan. 

Olen itse kansaivälisen suuryrityksen palveluksessa osin kansainvälistä asiakaskuntaa palvelemassa ja yksi kamalimmista asioista urani kannalta olisi paljastuminen rasismirikoksesta tuomitun kiihkoilijan opetuslapseksi. Sivistynyt ja ihmisiä loukkaamaton käytös on ihan kertakaikkinen pakko jos haluaa menestyä elämässä muussakin hommassa kuin idioottipopulistien ääniharavana. Ei niitä paikkoja ole kovin monta tarjolla. 

Tee toinen profiili samalla nimellä tai väärällä nimellä ja jaa siellä mielipiteitäsi. Kaikkea ei kannata kertoa työnantajalle ja toisaalta, ei kannata hyväksyä facekavereiksi työkavereita..

Luulisi että kuka tahansa ymmärtää että nykymaailmassa Halla-ahon kannattaja alaisena tarkoittaa työnantajan näkökulmasta suunnilleen samaa kuin työntekijä joka korkealla todennäköisyydellä piereskelee ja röyhtäilee asiakastapaamisissa. Kaikki googlaa kaikkia ja netin aivopierut lemahtavat päin asiakkaan naamaa.

Ihmetyttää ihmisten tarve ylipäätään esiintyä somessa omalla nimellään ja kasvoillaan. Itse ilmaisen kyllä mielipiteitäni somessa, mutta anonyymisti. Ei henkilöllisyydellä ole väliä, vaan argumenteilla.

Vierailija kirjoitti:

 

Vierailija kirjoitti:

 

Siis millä oikeudella ihmiset huutelee tervetuloa ihanat mamut!! Mutta vastaväitteitä EI SAA MISSÄÄN NIMESSÄ antaa ilman pelkoa työpaikan menetyksestä?? Tämähän on täysin persiistä.

 

 

tai jos puhun peetä ja sanon että mamut ei raiskaa, se on ok, mut fakta että mamut raiskaa ei oo ok?

Älysi puolesta et vaikuta ihan unelmatyötekijäainekselta muutenkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Olen itse kansaivälisen suuryrityksen palveluksessa osin kansainvälistä asiakaskuntaa palvelemassa ja yksi kamalimmista asioista urani kannalta olisi paljastuminen rasismirikoksesta tuomitun kiihkoilijan opetuslapseksi. Sivistynyt ja ihmisiä loukkaamaton käytös on ihan kertakaikkinen pakko jos haluaa menestyä elämässä muussakin hommassa kuin idioottipopulistien ääniharavana. Ei niitä paikkoja ole kovin monta tarjolla. 

Itse rekrytoin työkseni ihmisiä. rekryprosessin aikana tutustun usein työnhakijoiden Face- ym profiileihin. Aika moni hakija on karsiutunut alkumetreillä esim Face-kommentoinnin perusteella. Kuten yllä ja monilla muillakin aloilla tie työelämään on pystyssä, kun Facessa ryöpyttää tuutin täydeltä. Kriittinen keskustelu on ok, mutta meuhkaaminen, asiaton kielenkäyttö jne antaa ihmisestä pelkästään moukan ja sivistymättömän kuvan. Esimerkkinä hlö, joka omalla face-tunnuksellaan kommentoi sanomalehden kommenttipalstalle arvostelemalla toisen henkilön ulkonäköä. Mitä tämä kertoo ihmisestä? Minulle ainakin riittävästi ollakseni rekrytoimatta ko.  henkilöä. Voisin näitä esimerkkejä kertoa vaikka kuinka paljon.

Vähän ot, mutta eikö joku hakkeriryhmä luvannut paljastaa liudan rasistien nimiä jotka kirjoittavat nimettömänä nettiin? 

Vierailija kirjoitti:

 

Vierailija kirjoitti:

 

Vierailija kirjoitti:

Siis millä oikeudella ihmiset huutelee tervetuloa ihanat mamut!! Mutta vastaväitteitä EI SAA MISSÄÄN NIMESSÄ antaa ilman pelkoa työpaikan menetyksestä?? Tämähän on täysin persiistä.

tai jos puhun peetä ja sanon että mamut ei raiskaa, se on ok, mut fakta että mamut raiskaa ei oo ok?

 

Älysi puolesta et vaikuta ihan unelmatyötekijäainekselta muutenkaan. 

 

Ihanko oikeasti, jos kirjoittelisin että ah ihanuutta, vienpäs kudottuja sukkia ja vaatteita vastaanottokeskuksiin kuulostaa fiksummalta? Tuohan on paljon epärealistisempaa, koska mamut ei niitä käytä.

Vierailija kirjoitti:

 

Vierailija kirjoitti:

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis millä oikeudella ihmiset huutelee tervetuloa ihanat mamut!! Mutta vastaväitteitä EI SAA MISSÄÄN NIMESSÄ antaa ilman pelkoa työpaikan menetyksestä?? Tämähän on täysin persiistä.

tai jos puhun peetä ja sanon että mamut ei raiskaa, se on ok, mut fakta että mamut raiskaa ei oo ok?

Älysi puolesta et vaikuta ihan unelmatyötekijäainekselta muutenkaan. 

 

 

Ihanko oikeasti, jos kirjoittelisin että ah ihanuutta, vienpäs kudottuja sukkia ja vaatteita vastaanottokeskuksiin kuulostaa fiksummalta? Tuohan on paljon epärealistisempaa, koska mamut ei niitä käytä.

Yhä oudompaa. Omasta mielestäsi varmaan argumentoit vakuuttavasti esittämäni väitteet kumoten? 

Vierailija kirjoitti:

Potkuja on annettu jonkin sortin lojaliteettivajauksesta...mielipiteet ovat sallittuja. Noloja tilanteita kun työnantaja jää kiinni sananvapausrikkeestä...

Kerropas esimerkki sanavapausrikkeestä kiinni jääneestä työnantajasta niin pystyn paremmin eläytymään tilanteen nolouteen. Esimerkiksi ei kelpaa se kun pomosi käski sinua pitämään turvan kiinni jotta muut saavat työrauhan.

Kyllähän se käytännössä alkaa olla niin, ettei netissä saa esittää mielipiteitä ainakaan omalla nimellä, ellei ne edusta silkkaa keskinkertaisuutta. Aina on olemassa  joku rekry tai työnantaja, tai kollega, joka keksii, että tuo jätkä siirtyy työttömyyskorvaukselle. Ja kansantalous senkuin kehittyy.

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän se käytännössä alkaa olla niin, ettei netissä saa esittää mielipiteitä ainakaan omalla nimellä, ellei ne edusta silkkaa keskinkertaisuutta. Aina on olemassa  joku rekry tai työnantaja, tai kollega, joka keksii, että tuo jätkä siirtyy työttömyyskorvaukselle. Ja kansantalous senkuin kehittyy.

Olet oikeilla jäljillä. Mielipiteiden muotoilemisessa ja perustelemisessa kannattaa panostaa siihen, että ne edustavat vähintään keskinkertaista älyä ja mielenterveyttä. 

Vierailija kirjoitti:

Olet oikeilla jäljillä. Mielipiteiden muotoilemisessa ja perustelemisessa kannattaa panostaa siihen, että ne edustavat vähintään keskinkertaista älyä ja mielenterveyttä. 

 

Ehkä jokaisen on parempi keskittyä omaan elämäänsä. Mun mielestä on tekopyhää, ettei ihmiset voi kirjoitella netissä,kun joltain päärynäkarkkiyhtiöltä menee status.

Kuinka paljon runkkaat älypuhelintasi työaikana? Jos käyt FB -keskusteluja vapaa-ajalla, niin esimies ei mielestäni voi puuttua siihen. Siis jos pidät työasiasi poissa FB:stä ja käyt vain yksityistä, poliittista tai yhteiskunnallista väittelyjä omien ystäviesi kanssa. Mutta miksi tekisit sitä FB:ssä niin, että vieraatkin (kuten työkaverisi ja esimiehesi) sen näkisivät? 

Onko sinulle työ- ja yksityiselämän rajat selvät? Puhutko yksityis- tai työasioitasi puhelimeen julkisilla paikoilla? Missä oman reviirisi rajat kulkevat, ketkä kuuluvat sen sisälle?

Vierailija kirjoitti:

 

Vierailija kirjoitti:

 

Olet oikeilla jäljillä. Mielipiteiden muotoilemisessa ja perustelemisessa kannattaa panostaa siihen, että ne edustavat vähintään keskinkertaista älyä ja mielenterveyttä. 

 

 

Ehkä jokaisen on parempi keskittyä omaan elämäänsä. Mun mielestä on tekopyhää, ettei ihmiset voi kirjoitella netissä,kun joltain päärynäkarkkiyhtiöltä menee status.

Sehän on oma valintasi. Jos et halua teeskennellä olevasi hyvin käyttäytyvä ja tasapainoinen ihminen, anna palaa. Päärynäkarkkiyhtiön ei myöskään tarvitse teeskennellä hyväksyvänsä yleisistä köytösnormeista poikkeavaa loukkaavaa käytöstä. On kypsymätöntä ja itsekeskeistä ajatella, että vain sinulla pitää olla oikeuksia ja vapauksia.

Perusongelmasi taitaa olla se, että et ymmärrä miten vakavasti loukkaavia ja törkeitä monet netissä pyörivät rasismijutut on.

Pistäpä Googleen hakusanaksi työnantaja facebook niin löydät riittävästi tietoa siitä, mikä on tällä hetkellä tilanne. Suosittelisin mitä pikimmiten yhteydenottoa luottamusmieheesi.

http://www.talouselama.fi/uutiset/nain-jarjestat-facebookissa-itsellesi…

http://yle.fi/uutiset/tyonantajaa_facebookissa_haukkunut_sai_potkut/590…

Kestää aikansa, ennen kuin nuori ihminen ymmärtää, että työpaikka ei ole kuin koulu tai koti jolla on velvollisuus huolehtia, hoivata ja ymmärtää. Työnantaja ostaa palveluksiasi vain jos niin haluaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen itse kansaivälisen suuryrityksen palveluksessa osin kansainvälistä asiakaskuntaa palvelemassa ja yksi kamalimmista asioista urani kannalta olisi paljastuminen rasismirikoksesta tuomitun kiihkoilijan opetuslapseksi. Sivistynyt ja ihmisiä loukkaamaton käytös on ihan kertakaikkinen pakko jos haluaa menestyä elämässä muussakin hommassa kuin idioottipopulistien ääniharavana. Ei niitä paikkoja ole kovin monta tarjolla. 

Itse rekrytoin työkseni ihmisiä. rekryprosessin aikana tutustun usein työnhakijoiden Face- ym profiileihin. Aika moni hakija on karsiutunut alkumetreillä esim Face-kommentoinnin perusteella. Kuten yllä ja monilla muillakin aloilla tie työelämään on pystyssä, kun Facessa ryöpyttää tuutin täydeltä. Kriittinen keskustelu on ok, mutta meuhkaaminen, asiaton kielenkäyttö jne antaa ihmisestä pelkästään moukan ja sivistymättömän kuvan. Esimerkkinä hlö, joka omalla face-tunnuksellaan kommentoi sanomalehden kommenttipalstalle arvostelemalla toisen henkilön ulkonäköä. Mitä tämä kertoo ihmisestä? Minulle ainakin riittävästi ollakseni rekrytoimatta ko.  henkilöä. Voisin näitä esimerkkejä kertoa vaikka kuinka paljon.

Mitä sää näet kun et ole kaveri? Aikajanakuvia ja profiilikuvia muttet muuta. Harvalla facekäyttäjällä julkiset asetukset. Tietty kuvatkin voi kertoo jotain sopimatonta.

Kerran oli iltalehden kommenteissa joku parikymppinen neito omalla nimellä ja naamalla haukkumassa ja syyllistämässä työttömiä, muistaakseni oli vielä ylimielisellä asenteella et kyllä niitä töitä saa jos haluaa eikä ole laiska, oli Sokos hotels työnantajan kohdalla. Toivottavasti sai potkut ja pääsi itse kokeilemaan työttömyyttä.