Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Voiko työnantaja antaa facebook sivustosta varoituksen/potkut?

Vierailija
31.10.2015 |

Henkilökohtainen joka näkyy vain kavereille. Otan kantaa Suomen asioihin, ja näköjään joku työkavereista tai kavereista laittanut työnantajalleni vinkin asiasta. Nyt haluaa jutella somekäyttäytymisestäni.

Kommentit (62)

Vierailija
1/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä on ainakin tietyt ohjeet someen. Vaikka ei olisi julkinen profiili, pitää ajatella itseään työnantajan edustajana myös somessa. Tää on mun mielestä ihan normaalia. Tietyistä asioista en somessa siis puhu mitään.

Vierailija
2/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

ite oon ajatellu somen henkilökohtaisena ja vapaa-aikana jolloin saa omat mielipiteet tuoda esille. Työaika eri asia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saa kait jos ei ole rikollisista jutuista (laittomista) kyse.

Vierailija
4/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siis ei saa potkuja antaa. Että saa kirjoittaa jos ei ole rikollista...

Vierailija
5/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

ite oon ajatellu somen henkilökohtaisena ja vapaa-aikana jolloin saa omat mielipiteet tuoda esille. Työaika eri asia.




Riippuu kai vähän siitä, oletko kaupan kassa vai asiantuntija. Ja ilmoitatko profiilissa työpaikan.

Vierailija
6/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä, minun työnantaja porki mut ulos facesta, mutta mäpä teinkin uudet tunarit salanimellä, eipä tiedä pomo.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

No, kyllähän se vaikuttaa mielikuvaan yrityksestäkin, jos sen työntekijä postailee esim. rasistisia mielipiteitä jne. Miksi sun siellä facessa tarvii kuuluttaa -ilmeisen jyrkkiä- mielipiteitäs asioista? Ei ne oikeesti kiinnosta ketään, etkä sä saa sellaisella huutelulla ketään vaihtamaan omaa mielipidettään. Lähinnä tuollaiset jatkuvasti politiikkaa/mamuja/tms kommentoivat aiheuttavat myötähäpeää.

Vierailija
8/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

en jatkuvasti, en huutele että mamut ovat perseestä, mutta tykkään Halla-ahon päivityksistä. Ja saatan vastata sarkastisesti kavereiden "menen auttamaan vokkeihin lapsia" päivityksiin. Ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Monet syyllistyvät tietämättömyytään rikoksiin facessa. 

Vierailija
10/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Toki voi anta potkut, jos toimintasi vahingoittaa firmaa jotenkin. Todennäköisesti tuo sinun touhusi vahingoittaa työnantajan mainetta. Itse ainakin boikotoisin paikkaa, jonka työntekijä vaikuttaa somessa idiootilta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä ja ei. Jos haukut työnantajaasi nimeltä, niin voi antaa potkut.

Toisaalta jos puhut yleisesti, että sinua vaikka vituttaa olla töissä, niin siitä ei voi antaa potkuja. Kolmannekseen kyllä keksivät jonkun toisen tekosyyn, jos eivät kriteerit täyty. Minä ainakin keksisin.

t. pomo

Vierailija
12/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

en jatkuvasti, en huutele että mamut ovat perseestä, mutta tykkään Halla-ahon päivityksistä. Ja saatan vastata sarkastisesti kavereiden "menen auttamaan vokkeihin lapsia" päivityksiin. Ap

Poliittinen suuntautumisesi ei kuulu työnantajallesi, ellei se vahingoita työnantajaasi. Esim. olisit itse töissä vok:ssa tai vastaavaa.

t. pomo

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Toki voi anta potkut, jos toimintasi vahingoittaa firmaa jotenkin. Todennäköisesti tuo sinun touhusi vahingoittaa työnantajan mainetta. Itse ainakin boikotoisin paikkaa, jonka työntekijä vaikuttaa somessa idiootilta.

Hyvästi sananvapaus.

Vierailija
14/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Riippuu siitä, puhutko työpaikan asioista somessa tai esiinnytkö työpaikan edustajana puhuessasi muista asioista.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

 Miksi sun siellä facessa tarvii kuuluttaa -ilmeisen jyrkkiä- mielipiteitäs asioista? Ei ne oikeesti kiinnosta ketään, etkä sä saa sellaisella huutelulla ketään vaihtamaan omaa mielipidettään. 

 

Jaa. Mua ainakin kiinnostaa. Kiinnostaa, että ihmiset tuovatesiin oman näkemyksensä ja mielipiteensä asioista.

Vierailija
16/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

en jatkuvasti, en huutele että mamut ovat perseestä, mutta tykkään Halla-ahon päivityksistä. Ja saatan vastata sarkastisesti kavereiden "menen auttamaan vokkeihin lapsia" päivityksiin. Ap

 

todella rätyperää ap. Vaikka kuinka läyhäät, ei se huutelu yhtään vähennä mamuja. Samanlaista tyhmyyttä kuin kaupassa raivarit saavat uhmaikäiset harrastaa. Mä en haluu byäähhhh!!!! Pilaat sun maineen ja siinä meni työtilaisuudet jatkossa. Kaverit pelaa omaa peliään ja sä pilaat omasi typeryydellä. 

Vierailija
17/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siis millä oikeudella ihmiset huutelee tervetuloa ihanat mamut!! Mutta vastaväitteitä EI SAA MISSÄÄN NIMESSÄ antaa ilman pelkoa työpaikan menetyksestä?? Tämähän on täysin persiistä.

Vierailija
18/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Täytyykin alkaa ilmoittamaan törkeitä tapauksia niiden työnantajille. 

Vierailija
19/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Siis millä oikeudella ihmiset huutelee tervetuloa ihanat mamut!! Mutta vastaväitteitä EI SAA MISSÄÄN NIMESSÄ antaa ilman pelkoa työpaikan menetyksestä?? Tämähän on täysin persiistä.

tai jos puhun peetä ja sanon että mamut ei raiskaa, se on ok, mut fakta että mamut raiskaa ei oo ok?

Vierailija
20/62 |
31.10.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Potkuja on annettu jonkin sortin lojaliteettivajauksesta...mielipiteet ovat sallittuja. Noloja tilanteita kun työnantaja jää kiinni sananvapausrikkeestä...