Paljonko Ikean työntekijät saavat palkkaa? Entä muita etuja?

Vierailija kirjoitti:

Ikeassa on töissä helvetin paljon hyvän näköisiä nuoria naisia. Olisi varmaan tosi kivaa niiden pikkujoulussa ;)

t.mies

Ikealla ei järjestetä pikkujouluja. Henkilöbileet on kesällä lomakaudella.  Tämä säästösyistä koska harvempi jaksaa lomalla tai kesän harvoina vapaina viikonloppuina "juhlia" työporukan kanssa

Vierailija kirjoitti:

Samaa mietin minäkin. Uusia paikkoja IKealle rupsahtaa S-postini Monsterin kautta jopa useampi viikossa.

Onko uusi myymälä tulossa? Paikat kuitenkin pääasiassa pääkaupunkiseudulla....

En ole huomannut avoimia paikkoja vaikkapa Prisman samassa mittakaavassa vaikka myymälöitä on huomattavasti enemmän.

Useat työpaikkailmoitukset saattavat olla mainoskikkakin jolla saadaan näkyvyyttä mutta toisaalta voi nähdä niinkin, että paikkoja on auki työntekijöiden vaihtuvuuden takia

Ilmeisesti ikealla töissä olevia tai olleita ei juuri liiku tällä palstalla. Hain sinne töihin mutta haastatteluun en ole päässyt, mitä vähän ihmettelen, koska saman alan tehtävitä on kokemusta viitisen vuotta. Ehkä ikää liikaa, kun sitä on jo 30+. Henkilökunta kun näyttää aikakin Vantaalla olevat päsääntöisesti alle 30v.

Itse kaksi vuotta Ikealla olleena, en voi muuta kuin kehua. Työntekijöiden olot on todella hyvät. Todella edullinen ja monipuolinen työpaikkaruokailu, kaupan alan mukaiset palkat, työvuorot tulee aikaisin ja ajallaan, henkilökunnalle virkistyspäiviä, todella hyvä yhteishenki, joululahja kaikille joka joulu, pieniä ilmaisesineitä ja arvontoja välillä ja vaikka mitä muuta. Kaikki ovat samanarvoisia ja etenemään pääsee helposti. Saatat päästä vuorovastaavaksi vuoden kokemuksella ja osastoiden välillä siirtyminen on suhteellisen helppoa. Opiskeluiden ohella työvuorot sujuu mutkitta ja esim kesäksi saa tunteja nostettua. Tämä tän hetkinen tilanne, suosittelen! :)

Miten IKEA sopisi yliopisto-opiskelijalle osa-aikatyöhön? Sanotaanko vaikka 10-20 tuntia/viikko? Onko heillä mahdollista tehdä tällaisia työviikkoja? Saako vuoroihin joustoa jos on tentejä ym?

Vierailija kirjoitti:

Perhettä jos tulee, työajat ovat aika ikävät, Ikea kun on lähes aina auki.

Tätä ulinaa en ole vielä oppinut ymmärtämään. Vaikka kauppa olisi aina auki, eli 168 tuntia viikossa, niin yksittäinen työntekijä tekee kuitenkin maksimissaan 40 tuntia viikossa, kauppassa harvoin enempää kuin 30. Kyllä siinä sitä vapaa aikaa jää ihan yhtä paljon kuin missä tahansa muussakin työssä, mutta kaikki vapaa-aika ei ole kaikilla samaan aikaan.

Ja Ikeahan ei ole öisin auki...

Ei Ikeaan kirjoitti:

Unohtakaa ikea jos oma hyvinvointi on tärkeää. Siellä toiminta on hyvin häilyvää ja yksittäisiin työntekijöihin kohdistetaan henkistä väkivaltaa laajalla rintamalla. Ei ollut rehellisesti ansaittu myöskään Suomen paras työpaikka titteli.

Komppaan täysin. Nykyäänkin sama homma jatkuu. Ei tietenkään kaikkien esimiesten puolesta, mutta näkemäni, kokemani ja kuulemani perusteella ei ole vain tämä yksi (joka minulla oli esimiehenä).

Kiinnostaa! kirjoitti:

Miten IKEA sopisi yliopisto-opiskelijalle osa-aikatyöhön? Sanotaanko vaikka 10-20 tuntia/viikko? Onko heillä mahdollista tehdä tällaisia työviikkoja? Saako vuoroihin joustoa jos on tentejä ym?

Mun tietääkseni Ikealla ei tehdä kuin minimissään 12h/vko sopimuksia ja sekin edellyttää että on valmiudessa olla tekemään lisää (paljon yllättäviä lisätarpeita esim saikut, kampanjat, vaihtuvuus). Olin viime kevääseen asti opintojen ohella ja jatkuvat lisävuorot haittasivat opiskeluja. Oli pakko lopettaa kun en kehdannut kieltäytyä maanitteluista kun soiteltiin vapailta töihin. Oma esimies ja osastolaiset olivat kivoja, mutta esim. tavaratalonjohtaja oli oudohko. Saattoi lyöttäytyä tauolla seuraksi kyselemään jotain fiiliksiä tai muka mielipidettä. Ärsytti kun olisi hetken halunnut kiireen keskellä olla itsekseen.

Oon hakemassa Espoon ikeaan onko kelllään kokemuksia siitä?

Ikean Suomen paras työpaikka huijaus oli varsin yksinkertainen... Kävivät painattamassa uudet kuoret samalla logolla, jotka sitten avasivat kyselyn jälkeen ja muuttivat mieleisikseen. Kaikki kävijät oli kellotettu ja kuoret laitettiin tarkkaan järjestykseen. Lopuksi laittoivat väärennetyt kyselyt alkuperäisiin kuoriin ja palauttivat. Näin helposti saivat tietoonsa mitä henkilökunta ajatteli sekä tittelin. Mahtaa muita firmoja ketuttaa kun maksoivat tuhansia euroja osallistumisesta.

Ajat ovat muuttuneet. Nykysin Ikeassa kyykytetään työntekijöitä entistä enemmän eikä normaalia palkkaa voi maksaa. Ikea pyrkii leikkaamaan kaikesta ja tässä eletäänkin jo laillisuuden rajoilla.

En suosittele kellekkään itseään kunnioittavalle ihmiselle.

Opiskelujen ohella voi olla ihan ok, mutta älä koskaan edes mieti kokopäiväiseksi työksi.

Ajat muuttuvat. Ikea seuraa Hesburgerin linjaa työntekijöiden kyykyttämisessä. Ikea kuvittelee, että "kaikki voivat tehdä kaikkea" ja jos haet esimerkiksi varastolle töihin niin ikea laittaakin sinut asiakaspalveluun tiskille. Ikea myös leikkaisi työntekijöidensä tunteja per päivä, jolloin joudut tekemään ylimääräisen työpäivän (eli pitkää työputkea) saman erittäin pienen rahan toivossa.

Komppaan edellistä tuossa "laillisuuden rajoilla".

Ikea tulkitsee myös työehtosopimuksen mieleisekseen ja maksaa palkkaa joka on selvästi tessiä pienempi. Myös perusteet eri lisille taikka niiden eväämiselle ovat vähintääkin kyseenalaiset.

Kaikki naamioidaan taidokkaasti painostavan propakandan alle, jossa vastaan väittäjää ruvetaan pikkuhiljaa savustamaan ulos.

Osa esimiehistä onkin sanonut, että jos he eivät hoida osaamattoman johdon antamia, naurettavia käskyjä niin heille näytetään heti ulko-ovea.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perhettä jos tulee, työajat ovat aika ikävät, Ikea kun on lähes aina auki.

Tätä ulinaa en ole vielä oppinut ymmärtämään. Vaikka kauppa olisi aina auki, eli 168 tuntia viikossa, niin yksittäinen työntekijä tekee kuitenkin maksimissaan 40 tuntia viikossa, kauppassa harvoin enempää kuin 30. Kyllä siinä sitä vapaa aikaa jää ihan yhtä paljon kuin missä tahansa muussakin työssä, mutta kaikki vapaa-aika ei ole kaikilla samaan aikaan.

Ja Ikeahan ei ole öisin auki...

Et ymmärrä varmaan siksi, että sinä puhut vapaa-ajan määrästä kun tuo toinen puhuu miten työajat ovat ikäviä perheellisen näkökulmasta katsottuna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perhettä jos tulee, työajat ovat aika ikävät, Ikea kun on lähes aina auki.

Tätä ulinaa en ole vielä oppinut ymmärtämään. Vaikka kauppa olisi aina auki, eli 168 tuntia viikossa, niin yksittäinen työntekijä tekee kuitenkin maksimissaan 40 tuntia viikossa, kauppassa harvoin enempää kuin 30. Kyllä siinä sitä vapaa aikaa jää ihan yhtä paljon kuin missä tahansa muussakin työssä, mutta kaikki vapaa-aika ei ole kaikilla samaan aikaan.

Ja Ikeahan ei ole öisin auki...

Et ymmärrä varmaan siksi, että sinä puhut vapaa-ajan määrästä kun tuo toinen puhuu miten työajat ovat ikäviä perheellisen näkökulmasta katsottuna.

Hänellä ei ole tainnut olla perhettä ainakaan tuolloin 2018, siksi ei ymmärrä.

Onhan se nyt vaan syvältä tehdä iltavuoroa ja viikonloppua, eli olla poissa silloin, kun muu perhe on kotona.

Vierailija kirjoitti:

Ikeasta on onnistuttu luomaan julkisuudessa sellainen kuva, että se olisi työpaikkana jonkin sortin paratiisi maan päällä. Todellisuudessa näin ei ole. Ihan suoraan sanottuna ihmettelen, miten se onnistuu sinnittelemään vuodesta toiseen kärkisijoilla siinä paras työpaikka -kilpailussa? Jonkin sortin vippaskonsteilla kai. Itsekin olin siellä aikoinaan töissä ja aluksi viihdyin ihan loistavasti. Oli tosi mukavat työkaverit, pomot ja työkin oli kaikin puolin tosi mukavaa. Homma vaan lähti menemään täydellisesti käsistä muutaman (käytännössä yhden) henkilövaihdoksen myötä. Tavaratalon johtoryhmään palkattiin eräs parikymppinen maisteri henkilöstöpäälliköksi ja siitä alkoi nillitys, kyttääminen ja epäluottamuksen osoittaminen läpi organisaation lähes kaikissa mahdollisissa asioissa.  Jokaikinen teko määrättiin sen jälkeen aina ylemmältä tasolta ja pienintäkään poikkeusta siihen ei saanut tehdä oman harkinnan mukaan. Mitään omia toiveitakaan esim. työvuorojen suhteen oli sen jälkeen lähes turha esittää, ja jos niitä joskus otettiin huomioon, niin pitkin hampain ja vasta armottoman mussutuksen ja huokailujen jälkeen. Ironisintahan tässä on se, että julkisuudessahan mm. työnhakijoille mainostetaan jotain ihan päinvastaista. Sittemmin jopa työpisteellä istuminen kiellettiin, ja kiellon noudattaminen varmistettiin viemällä tuolit pois, vaikka työ olisi ollut paikallaan olemista koko työvuoron ajan. Piti seistä, koska pikku prinsessa päätti niin. Omia toiveita sai toki joskus läpi, jos pääsi mukaan prinsessan hoviin, mutta lellikiksi pääsi vain armottoman mielistelyn tai sopivan pärstän perusteella. Ei ollut yhtään vaikea päätös lähteä sieltä. Yksi harvoja hyviä puolia tuossa kokemuksessa oli loppupeleissä se, että sillä työkokemuksella sain helposti töitä nykyisestä työpaikastani.

 

 

Voi se olla nykyään ihan hyväkin työpaikka, enkä väitä, etteikö niin voisi olla, ja monelle se sitä varmasti onkin. Karu totuus on kuitenkin se, että niin paljon kuin Ikea omien sanojensa mukaan panostaakin henkilöstöönsä ja sen hyvinvointiin, niin valitettavasti sielläkin tehdään ihan täydellisiä virherekrytointeja, jotka pahimmillaan saavat narsistisilla sekoiluillaan koko työpaikan ja sen ilmapiirin täysin myrkytetyiksi. Jos olisin itse nyt hakemassa töitä, niin kiertäisin todella kaukaa ainakin sen tavaratalon, jossa itse olin, ainakin niin kauan kuin mainitsemani henkilö jatkaa tuhoaan siellä. En mainitse kyseistä paikkakuntaa nimeltä tässä.

Kannattaisi osata googlettaa edes sen verran, että tietää oikeutensa.

Istumismahdollisuutta ei voi kieltää, ellei se ole välttämätöntä työn tekemisen kannalta. Mikään myyjän työ ei ole sellaista, että istumisen voisi kieltää.

Ikean tulos on ollut korona aikana hyvä, mutta jatkuvasti tehdään erilaisia leikkauksia ja ulkomaailmaan annetaan ymmärtää, että kyseessä olisi jokin taivas maan päällä olla töissä.

Totuus on kuitenkin huono. Jos et ehdi pitämään kaikkia taukoja se on voi voi. Et saa siitä mitään hyvitystä ja taukojakin kytätään kellon kanssa.

Hikipaja, jossa epäpätevät tyypit sekoilevat… Ristiriitaisia ohjeita ja epärealistisia odotuksia työntekijöille.

Mistä te revitte näitä juttuja, että palkka on tessiä pienempi? Kuka työntekijä olisi niin tyhmä että edes suostuisi siihen? Ja ei noin isolla firmalla ole varaa kusettsa työntekijöitä palkan suhteen, sehän olisi heti mediassa ja maine kärsisi.

Se on iso firma ja sinne mahtuu varmasti monta tyyppiä, joiden ei kuuluisi olla siellä töissä tai missään muuallakaan missä on muita ihmisiä. Työolot ovat hyvä ja tessiä noudatetaan. Jos kokee, että esim esihenkilö ei toimi oikein, tulee siitä ilmoittaa työsuojeluun. Ja kyllä taoista kiinni pitäminen on myös työntekijän vastuulla, ei se sentään ole tarha jossa paapotaan. Tuntuu, että nämä ikean haukkujat ovat itse hieman yksinkertaisia ja olettavat heidän olevan korvaamattomia ja haluavat päästä mahdollisimman helpolla.

Olik Ikealla 5 vuotta opintojen ohessa, kahdessa eri tavaratalossa. Viihdyin superhyvin, työkaverit oli mahtavia, työntekijöitä kunnioitettiin ja oli oikeasti haikeaa lähteä oman alan töihin.

Palkka menee TESin mukaan, eli about 11 euroa tunti taisi olla aloituspalkka ellen ihan väärin muista. Henksuale oli tosiaan jonkun aiemmin mainittu -25%, plus välillä lahjoja ja muuta.

Ainoa miinus oli työtuntien määrä, jota ei helpolla saanut nostettua. Ikeassa ei ole alle 10h/vko soppareita, koska se on minimimäärä jolla saa 2 lomapäivää ja he haluavat että kaikki saavat vuosilomaa. Se oli omasta mielestäni reilua. Kesäksi ja loma-aikoina sai pyydettyä lisätunteja, mutta harvoin annettiin yli 25h/vko edes kesällä, joten se oli aika nihkeää. Välillä sai esim kesäksi nostettua tunteja niin, että haki sisäisellä haulla toiselle osastolle töihin. Silloin pystyi tekemään esim 20h omalla osastolla ja 10h uudella osastolla. Täydet tunnit sai vain kuukausipalkkalaiset ja heitäkin oli todella harva. Useimmiten maksimi oli 35 ja nekin oli kiven alla ja usein vain kausiluontoisesti nostettiin noihin esim juuri kesällä. Esimerkkinä meillä oli osastolla noin 10 työntekijää, joista yksi oli kuukausipalkkalainen, yhdellä oli 35h/vko, muut 10-15h ja nostivat tunteja menemällä myös muille osastoille.

Opinnot sai aina sumplittua työvuoroissa ja vuorosuunnittelussa kunhan aikataulut tiesi etukäteen ja myös vuoronvaihdoissa oltiin joustavia. Ellei ollut mikään pahin sesonki (esim joulu, Ruis- tai Provinssirock jolloin kaikki työntekijät halusivat lomaa😂), niin lomatoiveet onnistui aina. Koska esimies aina yritti parhaansa mukaan auttaa ja joustaa noissa, niin teki itsekin mieli vastavuoroisesti auttaa ja joustaa jos joskus vapaapäivänä kysyttiin töihin. Koskaan ei siihen painostettu kuitenkaan!

Mitään tarkkaa hierarkiaa ei ollut, ihan tavaratalojohtajakin kävi meillä osastolla välillä minua tauottamassa tai auttamassa siivoamisessa. Tauot oli välillä tiukka pitää jos oli kiire päivä, mutta se oli enemmän siitä kiinni ettei itse kehdannut lähteä kun asiakkaita parveili ympärillä ja veti hihasta, ei siitä ettei saisi tai voisi. Joskus pitää vaan sanoa asiakkaalle, että anteeksi, tauon paikka😊 Jos taukoja jäi pitämättä, niistä ilmoitettiin vain esimiehelle ja pitämättömät tauot lisättiin työaikaan lisäpalkkana. Niin ja tauot oli kaikki 5 min pidempiä kun TESin mukaan, sillä isossa tavaratalossa taukohuoneeseen kävely kesti niin kauan, että muuten ei mitenkään ehtisi pitää 10 minuutin kahvitaukoa. Tämäkin mielestäni näyttää miten Ikealla oikeasti halutaan että ihmisillä oli hyvä olla.

Ja halpa työpaillaruokailu oli tosi kiva myös!

Vierailija kirjoitti:

Ikean Suomen paras työpaikka huijaus oli varsin yksinkertainen... Kävivät painattamassa uudet kuoret samalla logolla, jotka sitten avasivat kyselyn jälkeen ja muuttivat mieleisikseen. Kaikki kävijät oli kellotettu ja kuoret laitettiin tarkkaan järjestykseen. Lopuksi laittoivat väärennetyt kyselyt alkuperäisiin kuoriin ja palauttivat. Näin helposti saivat tietoonsa mitä henkilökunta ajatteli sekä tittelin. Mahtaa muita firmoja ketuttaa kun maksoivat tuhansia euroja osallistumisesta.

Höpö höpö. Taloon tuli ulkopuolinen Great Place To Work-organisaation työntekijä, jolle järjestettiin kaksi taukohuonetta. Sinne laittoi heidän läppärinsä, jolla kyselyyn vastattiin rauhassa ja yksin niissä huoneissa. Ikean esimiehillä tms ei ollut missään vaiheessa pääsyä mihinkään käsiksi eikä he liittyneet kyselyyn mitenkään. Kaikille työntekijöille kirjattiin työaikaan erillinen tauko, jonka aikana käytiin vastaamassa kyselyyn. Ei salaliittojörhöjen mukaisia vaihtuneita kirjekuoria tai tulostettuja logoja😂😂😂