Lue keskustelun säännöt.
Jäin kiinni sairaslomalta toisesta työstä
18.12.2012 |
Työskentelen keskisuuressa kaupungissa eräässä kaupassa töissä. Minulle tarjottiin toisesta liikkeestä päiväkeikkaa melkein tuplapalkalla siitä mitä vakityöstäni saan. Yritin siirtää vuoroa mutta toinen myyjämme kieltäytyi vaihtamasta. Näin joulun alla tarvitsin rahoja joten päätin ottaa saikkua ja mennä tekemään paremmin maksavan keikan.
Työkaverini on kuitenkin saanut vihiä että olin oikeasti töissä vaikka saikulla. Hän on uhannut kertoa pomolleni jos en suostu ottamaan koko talveksi kaikista kurjimpia vuoroja. Eli hän saa varata itselleen kaikki viikonloput (me siis jaamme vuorot keskenämme ja kirjaamme ne ylös aina kuukaudeksi eteenpäin) jolloin maksetaan puoltoisakertaista palkkaa. Lisäksi hän vaatii että maanantaiaamuisin tulen avaamaan kaupan ja olen kaksi tuntia jonka jälkeen hän tulee töihin. Samoin hän lähtee aina perjantaisin aikaisemmin ja mun tehtävä on tulla sulkemaan liike.
Eikö tämä ole kiristystä? Kenen puoleen voin kääntyä asiassa?
Kommentit (50)
41/50
|
18.12.2012 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Eipä ole ap järjen jättiläinen :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta tää toinen liike on sellaisessa isossa kauppakeskuksessa, jossa työkaveri käy ostoksilla
Eipä ole ap järjen jättiläinen :)
Hirveeseen liemeen saanut itsensä muutaman kympin vuoksi
mutta tää toinen liike on sellaisessa isossa kauppakeskuksessa, jossa työkaveri käy ostoksilla
päällekkäin?
11 §
Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
missä firmassa ei saa samantien kenkää kun on vippaillut kassasta!! Oikeesti, kuka työnantaja voi luottaa työntekijäänsä tuommoisen jälkeen. Tämä ei joko ole totta tai sitten kyseessä on suojatyöpaikka..
Ihmettelen suuresti missä firmassa ei saa samantien kenkää kun on vippaillut kassasta!! Oikeesti, kuka työnantaja voi luottaa työntekijäänsä tuommoisen jälkeen. Tämä ei joko ole totta tai sitten kyseessä on suojatyöpaikka..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ootteko nyt olleet saikulla viime aikoina?
Kerrot että olet työkaverisi taholta joutunut pitkään jatkuneen kiristyksen sekä uhkailun kohteeksi. Jouduit ottamaan työtä toisaalta, vaikka olit sairaslomalla koska sinua kiristetään ja sinulla ei ole rahaa maksaa kiristäjälle. Olet henkisesti lopussa ja pelkäät kiristäjääsi, sekä hän on uhannut sinun perhettä sekä sukulaisia.
Poliisille mars....