Lue keskustelun säännöt.
Tietääkö täällä kukaan tai mistä kysyä lto:n tauoista?
12.12.2012 |
Voiko työnantaja määrätä, että lastentarhanopettajan on pakko syödä valvonta-ateria eikä saa pitää 20 min ruokataukoa? Jos voi niin mihin tämä perustuu? Voiko määrätä, että ruokatauko pystyttävä pitämään ennen klo 12 ja jos ei pysty niin 12 jälkeen ei saa pitää enää taukoa, vaikka silloin se olisi mahdollista?
Kommentit (12)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
alle 3 vuotiaiden ryhmässä, jossa puolet vuoden ikäisiä tai alle ja loput syksyllä kaksi täyttäneitä, niin ei siinä lapsia syöttäessään kertakaikkiaan ehdi haarukoida ruokaa omaan suuhun ainakaan niin että esimerkiksi olisi. Meillä myös niin pienet pöydät lapsilla ettei aikuinen mahdu siihen syömään. Eli työnantajan ei tarvitse myöntää ruokataukoa vaan voi velvottaa syömään lasten kanssa?
mutta olen törmännyt myös päiväkoteihin jossa osa henkilökunnasta syö erikseen, mutta silloin maksaa normaalin hinnan.
eikä siihen voi tietenkään velvoittaa. Kyse oli siitä, että lto:lle ei siis kuulu minkäänlaista taukoa päivän aikana? Paitsi 10 min kahvi iltapäivällä.
esim. liiton edustajalta tai muista päiväkodeista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli työnantaja järjestää mahdollisuuden omatoimiseen ruokailuun työn lomassa. Käytännössä on katsottu että 20 min. riittää tuohon ruokailuun. Työnantaja voi määrätä ajankohdan, mutta tauko ei saa osua työpäivän alkuun tai loppuun.
Olen työskennellyt 20 eri päiväkodissa, eikä missään ole ollut esimerkkiruokailua alle 3-vuotiaiden ryhmässä. Ihan käytännön syistä kuten esitit.
Ainakin sairaanhoitajilla on kaksi vaihtoehtoa: 20min, joka pidetään työnlomassa eli syödään osaston taukohuoneessa tms. ja tiukan paikan tullen välillä on lähdettävä töihin ja tultava sitten jatkamaan. Tämä aika lasketaan työaikaan.
30min saa lähteä pois osastolta ja töitä ei tarvitse tehdä. Tämä tauko ei ole työaikaa.
Paikallisella sopimisella päätetään kumpi malli käytössä.
Eli jos sama malli on teillä käytössä niin ns. valvonta-ateriaa ei ole pakko syödä, mutta mitään omassa rauhassa pidettävää taukoakaan ei voi vaatia, jos teillä on valittu tuo ensimmäinen malli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja voi määrätä valvomaan muttei ruokailemaan. Valvonnan voi sitten tietysti toteuttaa monella tapaa, eli esim. yksi valvoo ja muut menevät taukotilaan syömään.
Olen työskennellyt 20 eri päiväkodissa, eikä missään ole ollut esimerkkiruokailua alle 3-vuotiaiden ryhmässä. Ihan käytännön syistä kuten esitit.
Ja jokaisessa niistä on pienten ryhmässäkin ollut käytössä esimerkkiruokailu. Niin ne tavat vaihtelee kunnittain/päiväkodeittain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
käytntöä. meillä joo on se 20 min käytössä, mut käytännössä joudutaan syömään 10 min ja samalla syöttämään ja vahtimaan vauvoja jotka on eri rytmissä kuin muut lapset eli heräävät kun muut käyvät nukkumaan. Päivässä ei ole 10 min kahvitaukoa lukuunottamatta yhtään hetkeä ilman lapsia ja kaikki suunnitteluaika (2h/vko) ei edes riitä kun teen kotona suunnittelun, kaikki kirjalliset ja tietokonetyöt, valmistelen askartelut, kirjoitan vasut ym. Aika rankalta tuntuu, näin menty nyt reilu vuosi.
Ja ei se valvonta-ateria tosiaan oikeudelta tunnu jos et voi yhtään istua ja syödä vaan pompit auttamassa pieniä koko ajan etkä mahdu istumaan samaan pöytään. Käytössä siis ei ole ergonomisia huonekaluja. 8 h päivässä ilman taukoa on aika kuluttavaa, toki yksi päivä viikossa lyhennetty, jotta saa työajan tasoitettua.ap
esimerkkiruokailu, josta siis maksat verotusarvon 3.36 €