Saako työnantaja muuttaa työtehtäviä ja alentaa palkkaa yksipuolisella sopimuksella?

Isommalla työpaikalla täytyy järjestää yt:t ja asiasta "sovitaan"

Meillä on ainakin ne tapaukset määritelty viraston tarkentavassa vessissä hyvin tarkasti. Olen hoitanut tuollaisen prosessin juridisesti oikein läpi tilanteessa, jossa henkilö olisi muuten jouduttu irtisanomaan, mutta se on tosiaan hyvin tarkasti määritelty prosessi.



Työntekijä ei vain perehdytyksestä ja tuesta huolimatta pärjännyt tehtävässään ja seuraava askel olisi ollut irtisanominen. Mutta jos olet esimiehenä rupeamassa tuohon, pitkän ajan dokumentaatio on äärimmäisen tärkeää.