luuletteko tosiaan että työnantajan pitää maksaa palkkaa jos jäät hoitamaan sairasta lasta?

mutta lain mukaan velvoitetta ei ole.

Mistä luulette johtuvan, että sairaan lapsen hoitaminen on palkallista ainakin eräillä miesvaltaisilla aloilla?



Entä mistä merkillisestä syystä mieluummin äiti jää palkatta hoitamaan, vaikka isä saisi sen palkallisena?

Silloin joka tapauksessa työskentelen etänä kotoa käsin.

se palkanmaksu ole halusta kiinni, vaan sopimuksesta.

Mistä luulette johtuvan, että sairaan lapsen hoitaminen on palkallista ainakin eräillä miesvaltaisilla aloilla? Entä mistä merkillisestä syystä mieluummin äiti jää palkatta hoitamaan, vaikka isä saisi sen palkallisena?

saa 4 päivää hoitaa sairasta lasta palkallisesti.

Se 4 päivää koskee yhtä lasta / yhtä sairautta. Jos toinen lapsi sairastuu heti perään, tai kipeänä ollut lapsi saa jonkun eri taudin, saa taas uudet 4 palkallista päivää.

Vapaapäiviä ei lasketa, eli jos jos perjantain hoitaa sairasta lasta ja sairaus jatkuu yli viikonlopun niin seuraavalla viikolla voi vielä 3 päivää hoitaa palkallisesti.

Työskentelen miesvaltaisella alalla.

Mistä luulette johtuvan, että sairaan lapsen hoitaminen on palkallista ainakin eräillä miesvaltaisilla aloilla? Entä mistä merkillisestä syystä mieluummin äiti jää palkatta hoitamaan, vaikka isä saisi sen palkallisena?

saa 4 päivää hoitaa sairasta lasta palkallisesti. Se 4 päivää koskee yhtä lasta / yhtä sairautta. Jos toinen lapsi sairastuu heti perään, tai kipeänä ollut lapsi saa jonkun eri taudin, saa taas uudet 4 palkallista päivää. Vapaapäiviä ei lasketa, eli jos jos perjantain hoitaa sairasta lasta ja sairaus jatkuu yli viikonlopun niin seuraavalla viikolla voi vielä 3 päivää hoitaa palkallisesti. Työskentelen miesvaltaisella alalla.

Eli voisit olla 2 viikkoa pois palkallisena jos ensin yksi lapsi sairastaa 4pv, sitten toinen 4pv ja sitten vielä itse sairastut? Ei ihme että naiset on palkkakuopassa.