Lue keskustelun säännöt.
Tuossa palkattomassa saikkupäivässähän on yksi pikku mutta...
03.10.2012 |
Jos joutuu jääämään lapsen sairauden takia kotiin, niin se on sit aina se pienipalkkainen perheessä joka jää, koska silloin rahallinen menetys on pienempi. Tämähän on vain huono juttu sille työnantajalle, jonka leivissä tämä pienipalkkainen puoliso on. Tähän asti on voinut puolisot vapaasti jakaa poissaolot, mutta eihän moinen ole järkevää jatkossa.
Kommentit (27)
onko työnteko kannattavaa.
aloittaja laski, että isompipalkkainen ei voi jäädä lapsen kanssa kotiin, kun se tulee perheelle kalliimmaksi. Ei ollut työnteon kannattavuudessa kyse. Minkä arvoista rahassa siis olisi, että vastuu lapsista jaettaisiin? Jos palkanmenetys on ainut peruste, ilmeisesti vastuunjako ei ole minkään arvoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On paljon aloja jossa
Vierailija - 03.10.12 09:15Alle 2v työsuhteessa olevalla on aina kaksi ekaa päivää palkattomia. Sitten taas aloja joissa voi omalla ilmoituksella olla pois 3pv ja sitten taas aloja jossa ei voi olla pois tuntiakaan ilman lääkärintodistusta. Aika kirjavaa, voisi ennemmin tulla joka alalle samat säännöt/sopimukset sairaspoissaoloista.
Nimenomaan, miksei kaikille todistuspakko: sairaanhoitajantodistus kausipöpöistä ja muuten lääkärintodistus,
ei tosiaankaan kaikissa paikoissa saa olla edes loppupäivää pois ilman todistusta vaikka keskenpäivän oksentais esimiehen kengille...
Olin juuri 4pv sairaslomalla ja siitä 2pv palkatonta, se on jo nyt joillakin aloilla arkipäivää, meillä ei saa olla töistä pois minuttiakaan ilman sairaspoissaolo todistusta.
Johtaa siihen, että sairaat lapset viedään hoitoon ja kouluun sairainakin, jos tolpillaan ovat ja sairaudet vain lisääntyy ja aikuistenkin poissaolot sekä jälkitaudit. Työnatajapuolen ahneus sen kun vaan lisääntyy koko ajan.
että todellakin vastuunjako on rahan arvoinen. Ei se sairaan lapsen kanssa oleminen ole toisaalta niin hauskaa, toisaalta niin haastavaa, että sitä kannattaisi jakaa muun kuin rahan takia.
sillehän ei sitten mahda mitään. Pääasia, että vätys-aikuiset eivät joka pikku nuhan takia itke sairaslomaa. Toivonmukaan tästä tulee käytäntö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Iski yhden äkin sellainen oksennus-ja mahatauti etten voinut kuin maata ja oksentaa. Ryömiä välillä vessaan. Olisiko pitänyt mennä töihin kun on vielä sairaalan akuutti osasto? Oksensin noin 25 kertaa ja sitten antoi hiukan periksi. Mutta ääni meni kun mahahapot tekivät tehtävänsä ja jalat olivat ihan velliä. Ja pomo sanoi, että pitää olla välissä yksi oireeton päivä ennen töihin menoa. Olisin korkeintaan kelvannut osaston sänkyyn hoidettavaksi. Mun mielestä asialliset poissaolot pitää olla palkallisia samoin jos lapsi on sairas.
onko työnteko kannattavaa.