Paljasta hyvä It-alan yritys, jonne kannattaisi hankkiutua töihin!

Futurice

itse oon Logicalla ja tykkään (tänne tosin nyt paha päästä kun on YT:t päällä, sama monessa muussa isossa talossa).



Minulle nuo dynaamiset pikkutalot olisi kauhistus, mulle sopii tällainen virkamiesmäinen laitosmainen yritys, jossa ei odoteta ihmisten tekevän ylitöitä ja koko ajan venymään. Täällä voi oikeasti tehdä vain klo 9-17 eikä stressiä juuri ole, mikä on harvinaista IT-alalla.

itse oon Logicalla ja tykkään (tänne tosin nyt paha päästä kun on YT:t päällä, sama monessa muussa isossa talossa). Minulle nuo dynaamiset pikkutalot olisi kauhistus, mulle sopii tällainen virkamiesmäinen laitosmainen yritys, jossa ei odoteta ihmisten tekevän ylitöitä ja koko ajan venymään. Täällä voi oikeasti tehdä vain klo 9-17 eikä stressiä juuri ole, mikä on harvinaista IT-alalla.

Itse tulin suosittelemaan Jollaa, olisi mielenkiitoinen paikka

Täällä voi oikeasti tehdä vain klo 9-17 eikä stressiä juuri ole, mikä on harvinaista IT-alalla.

Tosi suuri it-porukka. Tekevät softansa pääsääntöisesti itse. Työajat on hyvät ja ylitöitä ei tarvitse tehdä. Loma- ja ruokaedut myös kunnossa.

Tosi suuri it-porukka. Tekevät softansa pääsääntöisesti itse. Työajat on hyvät ja ylitöitä ei tarvitse tehdä. Loma- ja ruokaedut myös kunnossa.

Täällä voi oikeasti tehdä vain klo 9-17 eikä stressiä juuri ole, mikä on harvinaista IT-alalla.

Minkähän takia teillä on YT:t päällä..

että ei harrasteta orjapiiskurointia ja hikipajailua. Nyt vaan on alalla aika huono tilanne kun asiakasyrityksillä monella ei mene hyvin, ja silloin he eivät toki investoi uusiin tietojärjestelmiin. OMalla osastollani taas on esimerkiksi nytkin töitä koko ajan kun on julkisista varoista rahoitettu laitos asiakkaana.

Joku joka mainitsi tuosta että Logicalla on liikaa töitä, niin se on kyllä tosiaan aika tiimikohtaista, mutta useimmissa tiimeissä täällä pystyy jos niin päättää, pitämään rajansa siitä että ei tee ylitöitä vaan tekee tehokkaasti työtä 8 tuntia päivässä. Jos itse niitä rajoja ei laita, niin kyllä sitten imetään viimeisetkin mehut monessakin tiimissä.

Meidänkin tiimissä on pari tyyppiä joilta tulee öisinkin työsähköposteja ja hoippuvat loppuunpalamisen partaalla. Ihmettelen että miksi he noin tekevät, kun oikein hyvin pärjää näinkin kun minä, että tekee vain normaalin työajan.

Minkähän takia teillä on YT:t päällä..

kun liksatkin on niin surkeat. Ei ne ainakaan Intiasta ketään halvemmalla saa tekemään töitä.

mahdollisuus tehdä jonkin verran etätöitä ja ovat tekemässä nyt ihan etätyö-ohjelmaa eli ovat panostamassa siihen suuntaan.

Täällä voi oikeasti tehdä vain klo 9-17 eikä stressiä juuri ole, mikä on harvinaista IT-alalla.

Minkähän takia teillä on YT:t päällä..

että ei harrasteta orjapiiskurointia ja hikipajailua. Nyt vaan on alalla aika huono tilanne kun asiakasyrityksillä monella ei mene hyvin, ja silloin he eivät toki investoi uusiin tietojärjestelmiin. OMalla osastollani taas on esimerkiksi nytkin töitä koko ajan kun on julkisista varoista rahoitettu laitos asiakkaana. Joku joka mainitsi tuosta että Logicalla on liikaa töitä, niin se on kyllä tosiaan aika tiimikohtaista, mutta useimmissa tiimeissä täällä pystyy jos niin päättää, pitämään rajansa siitä että ei tee ylitöitä vaan tekee tehokkaasti työtä 8 tuntia päivässä. Jos itse niitä rajoja ei laita, niin kyllä sitten imetään viimeisetkin mehut monessakin tiimissä. Meidänkin tiimissä on pari tyyppiä joilta tulee öisinkin työsähköposteja ja hoippuvat loppuunpalamisen partaalla. Ihmettelen että miksi he noin tekevät, kun oikein hyvin pärjää näinkin kun minä, että tekee vain normaalin työajan.

meileihin, mutta töitä on niin paljon ettei niitä ehdi työpäivän aikana tehdä ja tämän sitten kuulee asiakkailta todella suoraan. En tiedä mitä täällä teet, mutta meidän tiimissä et tosiaan voi olla. Tai sitten joku muu paikkaa sunkin töitäs..

itse oon Logicalla ja tykkään (tänne tosin nyt paha päästä kun on YT:t päällä, sama monessa muussa isossa talossa).

Minulle nuo dynaamiset pikkutalot olisi kauhistus, mulle sopii tällainen virkamiesmäinen laitosmainen yritys, jossa ei odoteta ihmisten tekevän ylitöitä ja koko ajan venymään. Täällä voi oikeasti tehdä vain klo 9-17 eikä stressiä juuri ole, mikä on harvinaista IT-alalla.

Tosi suuri it-porukka. Tekevät softansa pääsääntöisesti itse. Työajat on hyvät ja ylitöitä ei tarvitse tehdä. Loma- ja ruokaedut myös kunnossa.

...vaikka aterian hinta kattaa myös iltapäiväkahvin ja pullan. Ja virkamiespalkka.

ovat niitäneet kyseenalaista mainetta erilaisissa projekteissa laskutuksillaan.



Ja koska hakijoita on ny paljon, niin yritykset kuorivat parhaimmat päältä. Meilläkin käyttävät headhuntereita.

kun täälläkin kerran hehkutetaan..

Toivottavatsi Logicalla tietävät sitten missä sitä löysää on kun täälläkin kerran hehkutetaan..

Minusta se ei ole mitään löysää, että ihmiset tekevät työtään työsopimuksessa sovitun työajan 37,5 tuntia viikossa. Ainakin minä teen töissä töitä tehokkaasti ja saan hommani valmiiksi aikataulussa, mutta en vaan tee ylimääräistä enkä suostu hoputettavaksi. Jos normaali työaika ei riitä, sitten täytyy ottaa hommaan lisää resursseja tekemään.

Toivottavatsi Logicalla tietävät sitten missä sitä löysää on kun täälläkin kerran hehkutetaan..

Minusta se ei ole mitään löysää, että ihmiset tekevät työtään työsopimuksessa sovitun työajan 37,5 tuntia viikossa. Ainakin minä teen töissä töitä tehokkaasti ja saan hommani valmiiksi aikataulussa, mutta en vaan tee ylimääräistä enkä suostu hoputettavaksi. Jos normaali työaika ei riitä, sitten täytyy ottaa hommaan lisää resursseja tekemään.

meileihin, mutta töitä on niin paljon ettei niitä ehdi työpäivän aikana tehdä ja tämän sitten kuulee asiakkailta todella suoraan. En tiedä mitä täällä teet, mutta meidän tiimissä et tosiaan voi olla. Tai sitten joku muu paikkaa sunkin töitäs..

kun suostutte tuommoiseen. Järkevämpää ehkä olisi kuitenkin tehdä realistiset työmääräarviot, joiden puitteissa työt on oikeasti mahdollista hoitaa, ja resurssoida projekteihin riittävästi väkeä. Eikä niin että myydään liian vähillä työmääräarvioilla tai laitetaan liian vähän porukkaa tekemään ja sitten työntekijät -usein vielä ilmaiseksi- tekevät työtä illallakin että saavat venyttyä epärealistiseen työmäärään. Ja se työnantaja ei ikinä tule kiittämään siitä että on venytty, Logica ei edes maksa tuloksesta riippuvia bonuksia. Joku iso pomo siellä nauraa kun saadaan aikaan myyntiä duunarien selkänahasta!

Itse opin tämän asian vasta 32-vuotiaana tapahtuneen loppuunpalamisen jälkeen. Että ei kukaan oikeasti multa tällaisessa suuressa firmassa vaadi kohtuuttomia, paitsi minä itse, joka olin mennyt parin muun hätähousun paniikkimoodiin mukaan. Meidän tiimissä kun onneksi suurin osa on vanhempaa väkeä jotka ei enää lähde sellaiseen peliin jossa työntekijät joutuu yksipuolisesti venymään ja joustamaan aina vaan ilman muuta palkkiota kuin ehkä lämmintä kättä.

Toivottavatsi Logicalla tietävät sitten missä sitä löysää on kun täälläkin kerran hehkutetaan..

Minusta se ei ole mitään löysää, että ihmiset tekevät työtään työsopimuksessa sovitun työajan 37,5 tuntia viikossa. Ainakin minä teen töissä töitä tehokkaasti ja saan hommani valmiiksi aikataulussa, mutta en vaan tee ylimääräistä enkä suostu hoputettavaksi. Jos normaali työaika ei riitä, sitten täytyy ottaa hommaan lisää resursseja tekemään.

Sepä se, kun en minäkään tee ylimääräistä vaan töitä on enemmän kuin ehtii tehdä ja tekijöitä ei ole

meileihin, mutta töitä on niin paljon ettei niitä ehdi työpäivän aikana tehdä ja tämän sitten kuulee asiakkailta todella suoraan. En tiedä mitä täällä teet, mutta meidän tiimissä et tosiaan voi olla. Tai sitten joku muu paikkaa sunkin töitäs..

kun suostutte tuommoiseen. Järkevämpää ehkä olisi kuitenkin tehdä realistiset työmääräarviot, joiden puitteissa työt on oikeasti mahdollista hoitaa, ja resurssoida projekteihin riittävästi väkeä. Eikä niin että myydään liian vähillä työmääräarvioilla tai laitetaan liian vähän porukkaa tekemään ja sitten työntekijät -usein vielä ilmaiseksi- tekevät työtä illallakin että saavat venyttyä epärealistiseen työmäärään. Ja se työnantaja ei ikinä tule kiittämään siitä että on venytty, Logica ei edes maksa tuloksesta riippuvia bonuksia. Joku iso pomo siellä nauraa kun saadaan aikaan myyntiä duunarien selkänahasta! Itse opin tämän asian vasta 32-vuotiaana tapahtuneen loppuunpalamisen jälkeen. Että ei kukaan oikeasti multa tällaisessa suuressa firmassa vaadi kohtuuttomia, paitsi minä itse, joka olin mennyt parin muun hätähousun paniikkimoodiin mukaan. Meidän tiimissä kun onneksi suurin osa on vanhempaa väkeä jotka ei enää lähde sellaiseen peliin jossa työntekijät joutuu yksipuolisesti venymään ja joustamaan aina vaan ilman muuta palkkiota kuin ehkä lämmintä kättä.

En voi jättää töitäni tekemättä, siihen ei työmääräarvioita tarvita. Meilläkin on vanhempaa väkeä. Luuletko että tämä on työntekijöistä kiinni?

En voi jättää töitäni tekemättä, siihen ei työmääräarvioita tarvita. Meilläkin on vanhempaa väkeä. Luuletko että tämä on työntekijöistä kiinni?

koska tosiaan, jos yksi alkaa pitämään tiukasti kiinni siitä että ei omalla ajallaan jousta ja tee töitä, ja muut eivät niin tee, niin sitten nämä toiset tosiaan päätyvät tekemään tämän yhden hommat mikä heitä tietysti ärsyttää.

Mutta jos kukaan ei tee niitä toisen hommia jos ihminen ei niitä työajassa saa tehtyä, niin kyllä niitä tämän kokoluokan firmasta kummasti löytyy resursseja projektiin että se saadaan tehtyä kumminkin, vähän enemmällä porukalla sitten. Mutta miksipä niitä otettaisiin lisää, jos nykyiselläkin porukalla hoituu, ja tosiaan usein vielä niin että osa ylityöstä on palkatonta.

Toki osassa tehtäviä tuo on vaikeampaa kuin toisissa, itse olen ihan perus ohjelmoija/suunnittelija. Ja meillä jopa kunnioitetaan tekijöitä niin paljon että kun tarjous työstä tulee, niin työntekijältä itseltään kysellään arviot siitä paljonko henkilötyöpäiviä toteutus tulee kestämään, joten jo siinä vaiheessa voi valita ihan itse, ottaako hullun työtaakan jonka alla saa illatkin kotona koneella hikoilla että ehtii deadlineen, vai järjellisen.

Mutta oikeasti jos on sellainen tiimi jossa työkulttuuri on tosi hiostava ja alkaa stressi nousta, tiimin vaihto voisi olla hyvä mahdollisuus. Itse olen ollut kolmessa eri tiimissä talossa, ja kaikissa niistä on ollut mahdollista tehdä työtä vain työajan puitteissa, ja ilman suurempia stressejä (toki juuri ennen deadlineja ajoittaista stressiä voi olla).

Ja mitä tulee tuohon kommenttiin että on aikaa nettailla, niin joo, kyllä sitä välillä on, esim. nyt odotan palaverin alkua klo 10, sain valmistautumiseni valmiiksi hieman aikaisemmin kuin odotin joten aikaa jäi tsekata nettikin.