Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Työelämän todellisuus lepää tyhmien ihmisten pätemisessä tyhjästä!

Vierailija
30.09.2012 |


Kokemukseni itselläni ovat kiertyneet pettymyksen, katkeruuden ja päätöksen jälkeen hyvinvointiin ja vahingoniloon. Kaksi viimeistä tunnetta eivät liity toisiinsa mutta jälkimmäinen nousee heti pintaan kun entisestä työpaikastani jotain kuuluu. Yleensä kuuluu huonoa.



Itse vaihdoin paikkaa aikalailla lennosta, kun huomasin että korkeastikoulutettujen virkamiesten joukossa tyhmyys ja laiskuus tiivistyi uskomattomaksi klöntiksi ja kitetyi suorastaan timanttiseksi johtajaportaassa. Tommoset ministeriön alaisen kolossin johtajat on valittu täysin sen mukaan, millaiset välit heillä on ollut jo valtsikan aikaan opiskelijajärjestön poliittisessa puuhastelussa muiden miesten kanssa.



Sitten ne asettuu johtamaan sitä virastoaan, ja odottaa jumankauta joka viikko että ministeriöstä tulis puhelu ja pyydettäisiin valtakunnan johtopaikoille. Sitä puhelua ei muuten tule. Tämä ei kunnon pyrkyriä hidasta, sillä pienissä piireissä pystyy edelleen pätemään, vaikka isot pojat eivät ole mukaansa pyytäneetkään. Voi liittyä Kauppakamariin, puolueen toiminnassa voi vanhasta muistista käydä ryyppäämässä pikkujoulut ja parit vaaliristeilyt. Sitten voi jatkaa puuhastaelua niissä lukuisissa seminaareissa ja lääninhallituksen järkkäämissä koulutustilaisuuksissa, missä ainoa puheenvuoro on sellainen, missä kehutaan itseä ja unohdetaan muut.



Alemmalla portaalla, jonne minäkin kirkassilmäisenä idealistina lähdin, ollaan muurahaisia. Mutta ei työmuurahaisia. Hierarkia ja keskinäinen nokkimisjärjestys on aikaa sitten muotoutunut sen mukaan mistä yliopistosta on valmistunut vai onko (ressukkalla) ollenkaan akateemista tutkintoa sekä naisten kohdalla sen mukaan kuinka varakkaan miehen kanssa on onnistunut avioitumaan.



Sitä ei uskois, ellei olis ollut itse näkemässä, minkälaisia ajopuita ja muita kellujia virastoissa on, vakituisen virkansa voimalla. Just senverran pinnalla sinnittelemässä että kesälomat ja talvilomat lankeaa sovitusti ja työviikon saa nippanappa vedettyä loppuun, että tulee jo perjantai.



Ainakin kolmasosalla on viinanjuonti sillä rajalla että suurkulutuksen rajat on paukkunu jo aikaa ja naamasta alkaa jo viiskymppisenä näkymään se vapaa-ajan vietto. Eiku kyllä siitä puolet vetää viinaa huimasti liikaa.



Omassa tiimissäni sain kuulla vuoden mittaan eri (teko)syyt siitä, miksi jotain uutta käytäntöä tai toimintamallia voitu vielä aloittaa. Syksyllä: "Ei kait sitä nyt heti kesälomien jälkeen voi aloittaa, pitää ensin käydä läpi noita loman aikana kertyneitä (MITÄ kertyneitä???)..



Myöhemmin syksyllä: "Ei kait tässä kannata ennen joulunaikaa aloittaa. Ihmisiä on niin vaikea saada kiinnikään kun kaikki lähtee joulunviettoon.



Keväällä: "Minä en oikein voi tähän vielä lähteä, kun tuo hiihtoloma osuu tuohon ihan lähelle.."



Ja loppukeväästä: " No ei kait tätä kannata ennen kesälomia alkaa puskemaan. Kaikki lähtee kuitenkin kesäksi lomille ja saadaan sitten kuitenkin aloittaa syksyllä uudelleen" Siinäpä se vuosi sitten menikin.



Kun esimieheni oli onneton vässykkä, joka kipuili onnettomassa avioliitossa ja muisteli menneitä urotekojaan (valmistunut huippupapereilla nuorena, ylennyt nopeassa tahdissa ohittaen monet sopivammat ja sitten pysähtynyt tuohon. Eikä tule muuten hänellekään sitä soittoa että lähtisitkö vetämään lakiuudistuksen työryhmää uudelle hallitukselle) ja osaston ilmapiiri oli vittumaisen pikkuesimiehen myrkyttämä, niin tein poliittiset johtopäätökset ja lähdin muualle.



En varmasti sopinut paikkaan. En pitänyt sitä pikkupomoani minänään ja taisin sen näyttää. Johtajaa ei ikinä missään näkynytkään. En kyllä pitänyt sitäkään minänään. Hyviä kollegoita oli ja heihin pidetään vieläkin yhteyttä. Mukavia ihmisiä.



Minkäs ministeriön työntekijät joku vuosi sitten tekivät julkisen asian siitä huonosta johtamisilmapiiristä ja epäreilusta virkojen jakamisesta? Oliko ilmailuhallitus muistaakseni. Ja opetusministeriössä ollaan vuosikausia voitu huonosti. Ei vaan asiat muutu. Johtaja antaa lausunnon, ja kertoo että asiaa tutkitaan ja työryhmä selvittää. Sitä vituttaa armottomasti ja se on vannonut kostavansa niille, joiden se tietää asioista huudelleen pitkin kyliä. Sitten sille sanotaan ministeriöstä että koita kuule hoitaa homma hiljaiseksi, tämä tämmöinen julkisuus ei vetele. Sitten se johtaja jatkaa edelleen ja hommat jatkuu ihan justiins samanlaisena.

Kommentit (12)

Vierailija
1/12 |
30.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kiitos tästä selonteosta. Onneksi olen itse valinnut yksityisen sektorin, ettei tarvi tuollaista katsella.



Mutta kyllä yksityisellä puolellakin on vähän sitä meininkiä, ettei töihin osata/haluta oikeasti puuttua vaan ollaan tekevinään ja perustellaan työryhmiä asiaa tutkimaan. Ei onneksi omassa työyhteisössäni, mutta muualla firmassa.



Jaksan ihmetellä, että miten Suomi pysyy näin hyvin pinnalla, jos ministeriöiden työtapa on tuo. Vai onko se niin, että yksityinen sektori kannattelee Suomea ministeriöistä huolimatta?



Mieti, mikä tilanne on ollut jossain Kreikassa, jossa ovat onnistuneet sässimään asianta totaalisesti!

Vierailija
2/12 |
30.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miten osasitkin kirjoittaa ajatukseni ylös noin hienosti?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/12 |
30.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

koskaa tuota porukkaa? :) Ei tietenkään, vaan sieltä revitään säästöä, missä ihmiset paiskii jo ennestään hikihatussa OIKEITA töitä.

Vierailija
4/12 |
30.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

tarkoittaa sitä, että kun joku suorittajaportaasta jää eläkkeelle, niin virka jäädytetään, eikä ketään oteta tilalle. On täysin yksikön/osaston ikärakenteesta kiinni kuinka paljon tämä kirpaisee jäljelle jääneitä.



Pomovirat kyllä laitetaan hakuun, ja joku poliittisesti sopiva valitaan siihen. Joskus se on hyvä esimies, joskus ei.



Sattumanvaraista touhua siis. Konsernitason suunnittelu on tästä kaukana.

Vierailija
5/12 |
30.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se on pelottavaa miten vanhakantaista ja tehotonta homma on. Oikein tukityöllistämispaikkoja... :(

. Sitten tehdään tehostamista vähentämällä sitä porukkaa joka oikeasti tekee tuottavaa työtä. Pomot ei lähde mihinkään...

Vierailija
6/12 |
30.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

ironisesti naureskeli, että heillä on "pääkonttorin" isopalkkaisten, johtavien virkamiesten porukka tuplaantunut 2000-luvulla ja samalla potkitaan oikeaa työtä tekeviä pois maakunnista ja laitetaan se porukka ahtaalle. Tämä kaveri on vielä realistinen työnsä suhteen... On siis itse noita pullasorsia siellä pääkallopaikalla.



Säästetään muutama työvoimavirkailija ja ollaan polleita tästä tuottavuusohjelmasta. Samaan aikaan lisätään Helsinkiin tuplapalkalla oleva ylitarkastaja, jolla ei mistään vastuuta.



Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/12 |
30.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se on pelottavaa miten vanhakantaista ja tehotonta homma on. Oikein tukityöllistämispaikkoja... :(

. Sitten tehdään tehostamista vähentämällä sitä porukkaa joka oikeasti tekee tuottavaa työtä. Pomot ei lähde mihinkään...


ja kun ministeriöön tehdään organisaatiouudistus, niin laatikkoleikin seurauksena on aina, siis AINA, se, että tulee lisää pomopaikkoja. Sihteereitä kyllä vähennetään surutta, ts jäädytetään virkoja.

Vierailija
8/12 |
30.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onko teillä valtion eläteillä mitään muuta elämää kuin työ?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/12 |
01.10.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Valtion viran hankittuuaan opiskeluaikaisilla suhteilla voi keskittyä vaan oleilemaan.

Mitään järkevää tekemistä ja todellista vastuuta omasta työstä ei ole.

Jos haluaa olla pyrkyri, niin täällä se onnistuu.



Erittäin paljon työpaikkakiusaamista tapahtuu näissä yksiköissä, joissa ei ole muutakaan tekemistä. Helpointa on purkaa omaa tylsyyttään ja turhautumistaan toiseen, ehkä heikompaan tai arvoasteikossa hiukan alempaan.



Missä virastossa sitä yhtä työntekijää (tohtoritason koulutus) oli johtaja kiusannut sitä kyttäämällä kellokorttia minuutin tarkkuudella ja kieltämällä osallistumiset muiden joukkoon ym ym. Virasto hävisi ja joutui isoihin korvauksiin.



Voisko ne joutua korvauksiin myös tyhjäntekemisestä, ajanhukkaamisesta?

Niitä pitäis renssata isolla kädellä noita ministeriöiden ja lääninhallitusten suojatyöpaikkojen muurahaispesiä!

Vierailija
10/12 |
01.10.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suomalaisten virkamiesten meno kuulostaa ihan venäläiseltä menolta. Vaadin nimiä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/12 |
01.10.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suomalaisten virkamiesten meno kuulostaa venäläiseltä menolta. Vaadin nimiä.

Vierailija
12/12 |
01.10.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Niin totta. Toivottavasti tätä palstaa väijyvät toimittajat ottavat onkeensa ja käyvät harrastamassa ns. tutkivaa ja osallistuvaa tsournalismia esim Ilmailuhallituksen käytävillä ja kyselevät että mites nykyään menee. Muistan hesarin uutisen, missä henkilökunta luetteli perusvittuluista talossa. Esim. palkataan epäpäteviä kun ne on jonkun johtajan kavereita ja saa sitten vakipaikan ohi toisten, pätevien.

Ja se opetushallituksen naisjohtaja, vieläkö se siellä hallitsee vai joko on herrahissi pelastanut sen jonnekin muualle. Kivoja human intrest-haastatteluja se antoi kun aloitti siellä. Sitten alkoi itse työpaikalta kuulua huonoja uutisia ja huonoa vointia talossa.Onko pahoinvointi vähentynyt?

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä kolme kaksi