Turha avaus ja tiedän vastauksetkin etukäteen. Mutta työelämä on mennyt ihan päättömäksi

suuri kansainvälinen yritys. Olen kiitollinen, että yt:iltä on vältytty, mutta kääntöpuolena on se, että yksi ihminen hoitaa kolmen ihmisen hommat. Toisaalta kaikki käy vähän tyhjäkäynnillä, koska budjetti ei anna myöten uudistuksille, jotka olisivat todella tärkeitä. Tiedetään, mitä pitäisi tehdä, muttei voida tehdä mitään ja se vaikuttaa tulokseen.

ap, joka ei oikeasti voi jättää tekemättä sitä promillea hommista,jotka pystyy nyt tekemään. Se näkyisi tuloksessa hyvin nopeasti ja taas leikkattaisiin resursseja kun ei tule tulosta.

Minä teen tasan 7,5 h päivä. Kaikki sen yli on luonnollisesti laskutettavaa ylityötä.

ekonomi antoi hyvän neuvon -niin kauan kun suostut tuohon, ei uutta palkata. On eri asia joustaa tilapäisesti kuin 3kk putkeen. Se ei ole tilapäistä. Oletteko sopineet, mitä saat korvaukseksi ympärivuorokautisesta työstä? 2-3kk kesälomaa? Bonukset vuoden lopussa? -kai sä olet tyttöraukka edes JOTAIN vaatinut?



Mä en suostuisi tuohon. Teen asiantuntijatyötä -ei tosin esimieshommaa ja aika peruspalkalla (3500e) mutta en ole koskaan raatanut itseäni puhki. Mun vapaa-aika ja perhe on mulle liian tärkeät. En edes pystyisi tekemään säännöllisesti 10h työpäiviä. Ne kerrat kun on ollut näitä pitkiä päiviä (toki niitä aina joskus kerkeää) niin oon ihan finaalissa kun tulen kotiin klo 19-20 aikaan. Ei mitään järkeä. Jaksan valvoa pari tuntia ja sitten nukkumaan.



Elämä on elämistä varten. Työ on vain osa elämää, ei koko elämä. Ja jos tekee vaan töitä niin elämä jää elämättä.



Jos kroppasi oireilee jo nyt niin burn-out on seuraava vaihe. Se on sitten 6-12kk lepo. Mä en pysty käsittämään, miten ihminen uhraa itsensä noin.



Pidä nyt puoliasi hyvä nainen. Teet töitä sen verran, mistä maksetaan -jos sä et saa mitään ylimääräistä rahaa/lomaa niin 8h on työaika.