Uusi työ itketti. Muistatko minut?

Itselläni samantyyppinen kokemus menneisyydessä.

Ja irtisanoutuminen -> työpaikan vaihtaminen todellakin kannatti.



Onnea uuteen työhön!

Jos niin kiva.

Lopetin työt. Ja ensi tiistaina alkaa uusi työ.

Olo on helpottunut tällä erää. Uusi työ on minulle tuttua ja turvallista.

Tuon traagisen kokemuksen jälkeen on tosin hieman pelo persiissä olo.

Mutta hyvin ja avoimin mielin lähden uuden pariin.

Ei näytä hyvältä ansioluettelossa..

Itselläni samantyyppinen kokemus menneisyydessä.

Ja irtisanoutuminen -> työpaikan vaihtaminen todellakin kannatti.

Onnea uuteen työhön!

Huippu olo. Helpotus oli suuri päästä eroon tuosta työstä mikä sai likimain hermoromahduksen aikaiseksi.

Katsotaan mitä tuleman pitää.

Ja edelleen ei kukaan saa minusta luuseria, kuten jotkut silloin kirjoitti. ap

Jos kerran vaihtaa esim. koeajalla työtä, ei se nyt ansioluetteloa mitenkään torpedoi. Ei ainakaan itselläni näin ole käynyt. Tärkeää on se, että osaa perustella miksi urallaan on tehnyt ne valinnat, jotka on tehnyt. Ja fiksu osaa sen tehdä haukkumatta entistä työnantajaa tms.

t. nro 2

Jos niin kiva. Lopetin työt. Ja ensi tiistaina alkaa uusi työ. Olo on helpottunut tällä erää. Uusi työ on minulle tuttua ja turvallista. Tuon traagisen kokemuksen jälkeen on tosin hieman pelo persiissä olo. Mutta hyvin ja avoimin mielin lähden uuden pariin.

Ei näytä hyvältä ansioluettelossa..

Itse jouduin olemaan uudessa työssä muutaman kuukauden, kun uutta ei aiemmin löytynyt.



Aion jättää jatkossa CV:stä tuon pois.

Hyvin se tällä kertaa menee, usko pois!



t. 6

naiset eivät pärjää työmarkkinoilla. Eivät luota itseensä ja kykyihinsä eivätkä usein ole kunnianhimoisia.



Ja teille sitten vaaditaan kiintiöitä, mutta tietty vain huipulle-ei roskakuskeille ja maalareille tai palomiehille.



Mieluiten naiset kyllä jäisivät kokonaan kotiin.



The poll found that 75 per cent of new mothers said they would have stayed at home ‘if money was no object’.



Only 12 per cent did not want to be full-time mothers. A further 13 per cent replied ‘don’t know’.

Kunnianhimoiset ihmiset muuten todellakaan eivät tyydy työpaikkaan, jossa eivät viihdy ja voi hyvin. Heillä jos keillä on varaa vaihtaa parempaan! Ottamatta nyt kantaa ap:n tapaukseen, häntä en tunne. Syitä on monia, niin miehillä kuin naisillakin.

Ainakin oman kokemukseni mukaan nimenomaan _nuorehkot miehet_ (asiantuntijatehtävissä) ovat kaikkein ärhäkimpiä vaihtamaan työantajaa, jos työ ei olekaan sitä, mistä on sovittu. Ja samat tyypit ovat kummasti edenneet urallaan pitkällekin.

Unohdit muuten lähdeviitteen tuosta englanninkielisestä lainauksestasi, laittaisitko sen, kiitos.

t. hr-alalla jo 10+ vuotta

naiset eivät pärjää työmarkkinoilla. Eivät luota itseensä ja kykyihinsä eivätkä usein ole kunnianhimoisia. Ja teille sitten vaaditaan kiintiöitä, mutta tietty vain huipulle-ei roskakuskeille ja maalareille tai palomiehille. Mieluiten naiset kyllä jäisivät kokonaan kotiin. The poll found that 75 per cent of new mothers said they would have stayed at home ‘if money was no object’. Only 12 per cent did not want to be full-time mothers. A further 13 per cent replied ‘don’t know’.

Teit hyvän ratkaisun.



Kyllä työpaikkansa voi valita. En ymmärrä noita paheksujia. Itselläni on aukkoja CV:ssä, mutta ei se ole estänyt minua työllistymästä.