Lue keskustelun säännöt.
Irtisanomisperuste?
20.08.2012 |
Mitä lukee työsuhteen irtisanomispaperissa joka annetaan työnantajan jäädessä eläkkeelle?
Kommentit (2)
Irtisanomispaperissa lukee sitten niin.
Jos firmaa ei lopeteta, vaan tehdään esim sukupolvenvaihdos tai muuten vaan omistussuhteita ja toimareita vaihdetaan, ei ketään irtisanota tällä perusteella. Jos myöhemmin jotain rationalisoidaan, se tapahtuu "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" ja siihen liittyvät kaikki ne rajoitukset, mitä irtisanomisiin muutenkin (irtisanomisajat, työllistämisvelvoite, ei saa palkata uutta väkeä samoihin hommiin, jne)
Kyllähän se yhtiön lakkauttaminenkin on tuotannollinen ja taloudellinen irtisanomisperuste, kun ei voi olla henkilökohtainenkaan. Työsopimuslaki kun ei muita perusteita tunne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Irtisanomispaperissa lukee sitten niin.
Jos firmaa ei lopeteta, vaan tehdään esim sukupolvenvaihdos tai muuten vaan omistussuhteita ja toimareita vaihdetaan, ei ketään irtisanota tällä perusteella. Jos myöhemmin jotain rationalisoidaan, se tapahtuu "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" ja siihen liittyvät kaikki ne rajoitukset, mitä irtisanomisiin muutenkin (irtisanomisajat, työllistämisvelvoite, ei saa palkata uutta väkeä samoihin hommiin, jne)