Onko työnantajalla oikeus seurata työntekijän netinkäyttöä?

Minulle on aivan sama, että seuraako työnantaja minua vai ei. Minä olen mennyt työpaikalleni tekemään TÖITÄ, en surffaamaan facessa/vauvapalstalla/missä tahansa, joka ei työhöni liity. Harvemmin tulee eteen tilannetta, että ei olisi kerrassaan MITÄÄN tekemistä töissä.

Antakaa työpaikkanne niille, jotka siellä jotain tekisivät. Ei mikään ihme, että maa on tässä tilassa missä se on, kun osa porukasta ei pääse töihin ja loput jotka töissä ovat, laiskottelevat.

Työnantaja maksaa minulle palkan. Sen palkan vastineeksi minä annan osaamistani tasan 37,5h/vko. Toki joskus enemmänkin, jos työnantaja niin pyytää, mutta siitäkin saan korvauksen. Sitä paitsi harvemmin tarvitsee tehdä ylitöitä, kun saan tehtyä työni siinä ajassa, joka minulle on työntekoon laskettu.