Lue keskustelun säännöt.
Lähteminen työstä ilman irtisanomisaikaa??
18.06.2012 |
Irtisanouduin työstäni tänään, uusi työ alkaa jo ensi ma. Miten käy, irtisanomisajan palkkaa en tietenkään saa, mutta entäs muiden, lomarahojen sun muiden kanssa??
Kommentit (11)
yleispätevää ohjetta. Itse olen vaihtanut työpaikkaa niin että torstaina irtisanouduin vakiduunista ja maanantaina uudessa duunissa. Sovin työnantajan kanssa eikä minun mitään tarvinnut maksaa. Tosin asia täysin työnantajasta kiinni koska periaatteessa sinulla velvollisuus olla irtisanomisaika vielä entisessä paikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän työpaikasta noin vain lähdetä.
Onko sinulla määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus? Millainen irtisanomisaika siinä on, vai onko sitä ollenkaan?
Ei kukaan voi toimia noin...
perjantaina irtisanouduin ja tänään alko uus duuni. :) no joo, olinkin koeajalla että sinänsä tää on ihan turha viesti.
Koeaika onkin sitten asia erikseen. =)
Eihän työpaikasta noin vain lähdetä.
Onko sinulla määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus? Millainen irtisanomisaika siinä on, vai onko sitä ollenkaan?
Ei kukaan voi toimia noin...
perjantaina irtisanouduin ja tänään alko uus duuni. :) no joo, olinkin koeajalla että sinänsä tää on ihan turha viesti.
ei saa lomarahoja, jos ei noudata irtisanomisaikaa. Kertyneistä lomista saisi lomakorvauksen.
mutta sun tessistä en osaa sanoa. ;)
jos sulla on soovittu joku irtisanoutumisaika? Oletko siis jo kertonut lähteväsi ja se on ok?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
korvaat työnantajalle irtisanomisajan palkan. Sivukuluineen.
veloittaa sinulta irtisanomisajan palkka eli lomarahat saattavat mennä niihin.
Irtisanomisajan ideahan on työnantajan näkökulmasta, että hän ehtii etsiä uuden työntekijän tilallesi ja väliaikaa jää mahdollisimman vähän. Jos lähdet lyhyemmällä ajalla, jää työnantajalle vähemmän aikaa ja hänellä on oikeus saada korvaus siitä (esim. joutuu teettämään töitäsi ylitöinä jollakin).
Muutoin olet oikeutettu saamaan ansaitsemasi lomarahat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
irtisanoudun nimittäin n. 2 tunnin päästä, kunhan käyn kirjoittamassa uuden työsopparin tässä välissä. En haluaisi mitenkään pän tulla tänne enää ikinä, mutta tän viestiketjun luettuani tuntuu että täytyykin tulla...Entäs jos hakisin saikkua 2 viikkoa???
tuon irtisanomisajan suhteen, toki tes on taustalla, jos sopuun ei päästä.
Lomakorvauksen saisi ja myöskin lomarahat viime lomakaudelta ansaituista lomapalkoista, mutta ei kuluvan kauden osalta kuin vain se lomakorvaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyllä se voi onnistua, harva työnantaja tahtoo ketään väkisin ja vastentahtoisesti töissä pitää, sellaisesta on pelkkää haittaa työilmapiirillekin.
Eihän työpaikasta noin vain lähdetä.
Onko sinulla määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus? Millainen irtisanomisaika siinä on, vai onko sitä ollenkaan?
Ei kukaan voi toimia noin...