Lue keskustelun säännöt.
Kuulinko oikein: opettajista!
12.06.2012 |
Jos opetteja on hoitovapaalla, voi hän palata takaisin töihin kesäksi. Siis käytännössä nostaa rahaa vaikkei tee työtä!
Sitten tulee syksy ja jatkaa hoitovapaalla.
Miten hemmetissä tälläinen on mahdollista? Eikö opettajilla ole moraalia?
Kommentit (54)
Kun tästä vääryydestä heille huomauttaa, niin vastaus on aina: "Muista aloista poiketen meidän alalla ei voi pitää lomaa äitiysloman päälle. Siksi meillä pitää olla oikeus palata "töihin" kesäksi." Sitten kun heille huomauttaa, että teidän alallanne lomakäytäntö poikkeaa muiltakin osin muista aloista, esimerkiksi siten että teillä on vuodessa yli kolme kuukautta palkallista lomaa, kun muilla aloilla on parhaimmillaankin vajaa kaksi kuukautta, vastaus on: "Menkää vaan yliopistoon opiskelemaan opettajaksi, kateelliset!" Et tämmöset valopäät sitten teidän lapsianne opettaa!
muodostettu siten, että vuoden palkka on jaettu 12 kk:lle. Eli jos olisi jaettu vain opetuskuukausille, olisi korkeampi silloin.
Opettajilla on kaksi kk lomaa kesällä, viikon talviloma, joululomat, syysloma. Ei siitä nyt hirveästi yli 3 kk tule.
Lukuvuoden aikana tehdystä työstä maksetaan palkka kesällä. Ja silti virassa olevan opettajan moraali kestää palata kesäksi töihin nauttimaan sijaisen raatamista rahoista. Hienoa, opet!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että lomaoikeus on enintään tuo 38 päivää, kun on ollut kunnalla töissä 15 vuotta.
minulla on muutama kaveri kunnan ja valtion töissä, olleet siellä pitkään. Kyllä heillä on lomaa kesällä joku 6 viikkoa kesällä ja ainakin neljä viikkoa talvella.
palkanmaksukysymys. En tiedä kuntaa, jossa palkka maksettaisiin sijaiselle kesän ajalta. Ehkä niitäkin sitten on. Rehtorihan siitä asiasta ei päätä. Turha tästä epäkohdasta on syyttää opettajia, syypäähän on OVTES.
minulla on muutama kaveri kunnan ja valtion töissä, olleet siellä pitkään. Kyllä heillä on lomaa kesällä joku 6 viikkoa kesällä ja ainakin neljä viikkoa talvella.
Sillä sekä kunnalla että valtiolla on TESin mukaan täysi lomaoikeus (15 vuoden jälkeen) 38 päivää. Jos kaverisi lomailevat tätä enemmän, niin kyseessä on todennäköisesti
a) palkaton loma
b) ylityövapaa
Kyllä opettajat ovat aivan eri liigassa lomien määrän suhteen, sitä on turha kiistää!
Kun tästä vääryydestä heille huomauttaa, niin vastaus on aina: "Muista aloista poiketen meidän alalla ei voi pitää lomaa äitiysloman päälle. Siksi meillä pitää olla oikeus palata "töihin" kesäksi." Sitten kun heille huomauttaa, että teidän alallanne lomakäytäntö poikkeaa muiltakin osin muista aloista, esimerkiksi siten että teillä on vuodessa yli kolme kuukautta palkallista lomaa, kun muilla aloilla on parhaimmillaankin vajaa kaksi kuukautta, vastaus on: "Menkää vaan yliopistoon opiskelemaan opettajaksi, kateelliset!" Et tämmöset valopäät sitten teidän lapsianne opettaa!
muodostettu siten, että vuoden palkka on jaettu 12 kk:lle. Eli jos olisi jaettu vain opetuskuukausille, olisi korkeampi silloin.
Opettajilla on kaksi kk lomaa kesällä, viikon talviloma, joululomat, syysloma. Ei siitä nyt hirveästi yli 3 kk tule.
Jos kesällä maksetaan palkkaa talvella tehdystä työstä, se palkkahan kuuluu sille, joka työn on tehnyt. Ei kotona olleelle hoitovapaalaiselle.
Jotenkin tosi säälittävää ja huolestuttavaakin, että opettajat puolustelevat käytäntöä näin ontuvilla argumenteilla. Miksi eivä voi vain suoraan myöntää, että käyttävät hyväkseen järjestelmässä olevaa aukkoa saadakseen enemmän rahaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
nosti tämän esille ja keskusteluun. Toivottavasti se tarkoittaa, että tämä epäkohta tullaan tulevaisuudessa poistamaan ja opettajat siirtyvät samaan lomien ansaintaan kuin muutkin.
Tuossa ohjelmassahan haastatellut myönsivät, että kyseessä on vanha epäkohta, joka on jäänyt saattamatta ajantasalle.
ei ka rehtorin sentään tarvitse osata korjailla videotykkejäkin?
Mutta jos vanhempainyhdistys on sellaisen talkoorahoilla hankkinut koululle jo yli vuosi sitten , niin kai nyt voidaan ennemmin voida olettaa että joku opettelee sellaista käyttämään (vaikka se sama tyyppi joka laati sen powerpoint -esityksen joka sillä piti näyttää) ennen kuin rehtori nolosti selittelee resurssien puutetta tästäkin asiasta koko yleisölle kunnes joku isä osasi painaa yhtä nappia ja sai sen näkymään :) Koulumaailma on kyllä välillä niin vieraantunut todellisuudesta että huimaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se nyt on eri asia että pitää äitiyslomalla kertyneen kesäloman hoitovapaan jatkona -pointti oli se että mamma A saa lapsen, pitää äitiysvapaan ja jää hoitovapaalle. Kun tulee kesä niin jää hoitovapaalta pois ja saa palkkaa, ei ole taas duunia koska on kesä. Kun tulee syksy niin palaa hoitovapaalle. Käytännössä siis kotona, eikä opettamassa kesällä!
Hoitovapaan saa pitää kolmessa erässä. Eli useampana kesänä saa arvon mamma A palkan vaikkei opeta ketään.
Aivan se ja sama pitääkö hoitovapaan jälkeen kertyneen loman. Tottakai sen saa pitää. Nyt puhuttiin työntekemisestä, siitä että katkaisee loman ja palaa "töihin".
ap, joka on katkaissut hoitovapaan ja palannut ihan TYÖNTEKOON.
Itse kuulun näihin päteviin sijaisiin (kaupunkimme toivottomassa työtilanteessa), jotka ovat jääneet työttömäksi kesä toisensa jälkeen vakiopen tullessa töihin pariksi kuukaudeksi. Näin on ollut kohdallani jo yli 10 vuoden ajan! Rahallinen menetys on aika huima.
Mielenkiintoista on ollut seurata, miten tilanne on kaikkien mielestä opehuoneessa aina tosi epäreilu ja kohtuuton, kun he kuulevat tilanteestani, mutta kun se oma lapsi on syntynyt, onkin ihan ok viedä sijaiselta kesän palkka. Aivan käsittämätöntä kaksinaamaisuutta. Ja tosi usein nämä henkilöt ovat vielä niitä, joiden moraali on ulkoisesti katsoen ollut tosi korkea. Moni on esim. ihan julkisesti uskovainen.
Paras tapaus tuli vastaani äskettäin, kun eräs rehtori kertoi henkilöstä, joka on ollut jo usean vuoden ajan kesät töissä ja talvet vapaalla. Rehtori itse ei kuitenkaan ole tavannut kertaakaan tätä työntekijää, sillä hän on tullut taloon vasta pari vuotta sitten.
Mutta jollain työllä se ruoka on tähänkin huusholliin tuotava ja syksyllä taas menen katsomaan elokuussa koulun alkaessa, mitä kaikkea kesällä töissä ollut ope on saanut aikaiseksi. Muutama päivä sitten koululla käydessäni oli täysin tyhjä luokka, joten monenlaista laittoa ja tavaroiden etsimistä olisi tehtävä ja lukuvuosikin pitää suunnitella...
joutuu kesätyöläiset ja talkkari laittamaan pulpetit ja tuolit opettajien toiveiden mukaan ja laskemaan tilatut kirjat. Myös jos luokkia siirretään niin kantamaan kaikki opettajien roinat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
meilläpäin tekee tuon kaiken opettaja itse. Kouluissa ei ole talonmiehiä ollenkaan, eikä kesätyöläisiäkään.
vaikka olisin voinut, koska minusta se olisi ollut törkeää js moraalitonta toimintaa, toiset kollegat piti tyhmänä, kun en tällaista tehnyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sijaisuutta ei saa perusteetta pätkiä. Jos opettaja olisi yhtäjaksoisesti vapaalla vaikkapa kaksi vuotta, olisi sopimus sijaiselle kirjoitettava noille kahdelle vuodelle ja palkka maksettava sen mukaan. (Ellei juuri sinun koulusi näin toimi, kyse on siitä, että menettelevät sitten lainvastaisesti – vaan tuskinpa yhdelläkään koululla on tällaiseen tarvetta, kun sijaistettavat tuntuvat hyvinkin hanakasti hakeutuvan kesähommiin...)
Koska sijaistettava kuitenkin "palaa töihin" kesäksi, päättyy sijaisuus, ja uusi sijaisuus alkaa syksyllä. Repikää siitä.
palkkaa sijaista kesäksi vaikka tilanne olisi mikä eli esim. tapauksessa jossa sijaistettava on äitiyslomalla ja saa rahan kelasta. Kaupunki ei silloin maksa palkkaa kenellekään.
minulla on muutama kaveri kunnan ja valtion töissä, olleet siellä pitkään. Kyllä heillä on lomaa kesällä joku 6 viikkoa kesällä ja ainakin neljä viikkoa talvella.