Lue keskustelun säännöt.
Osittainen hoitovapaa vai ei?
31.05.2012 |
Minulla olisi mahdollisuus tehdä nelipäiväistä työviikkoa mutta epäilyttää. Taloudellista tappiota enemmän mietityttää että putoanko työpaikan hylkiöksi vajaalla työpanoksella, olenko seuraavissa yt:eissä ensimmäinen pois potkittava.
Millaisia kokemuksia teillä on?
Kommentit (6)
eli riippuu työnantajasta tuo suhtautuminen. Itse asiassa toisissa YT:eissä siirryin toisiin tehtäviin eri osastolle, ja ottivat siitäkin huolimatta että olin osittaisella hoitovapaalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työpaikalla sutauduttiin nihkeästi ja vapaapäivä meni vaan kaikenmaailman asioiden hoitamiseen.
Jos nyt saisin valita, tekisin ennemmin lyhennettyä päivää.
Kyllä kannattaa jäädä. Itse olin osittaisella hoitovapaalla yli neljä vuotta, ja sitten se olinkin minä, joka vaihtoi parempaan.
Meillä sekä minulla että miehellä menossa viides peräkkäinen vuosi. Oikein harmittaa, kun se vuoden päästä loppuu.
että säästäisin vapaapäivänä myös yhteensä kahden tunnin työmatka-ajan.
Vähän tietysti hirvittää 20 % tulojenlasku mutta se ei ole kuitenkaan se ykkössyy miksi emmin.
Alkaa vaan olla kiire päättää jos kesälomien jälkeen haluaa aloittaa.
ap
20%. Saat kuitenkin sen Kelan tuen, veroprosentti pienenee ja säästät bensakulut tai matkalipun hinnan. Laske kokonaisvaikutus ja mieti sitten vasta.
Itsellä suurin hyöty oli siitä, kun ei tarvinnut laittaa pienempiä lapsia hoitoon. Siinä säästi aina sen melkein 400€ /kk.