Lue keskustelun säännöt.
Äiti joka vei alle 2.v päivähoitoon ja duunaamassa jo toista!
20.05.2012 |
Jos huomaa ettei jaksa hoitaa lasta silleen miten kuuluu niin pitäiskö jättää tekemättä väkisin vielä!
Huonoja äitejä hermoni meni siihen kaksplussalla ja tänne siirryin.
http://perheenipieni.blogspot.com/2012/04/taas-lahti-vauvatoiveet.html
Kommentit (74)
Kuka ihme kirjoittaa "taitoni muistuttaa SAP:pia"..
SAP on tietokoneohjelma/ ohjelmisto, eikä se ole it-alan ohjelma, vaan yrityksen toiminnanohjausjärjestelmä! Käyttäjät ovat yleensä taloushallinnon ammattilaisia.
Et kovin kummoiselta asiantuntijalta edelleenkään vaikuta, sorry nyt vaan.
60 (se suorarekrytoija)
Ovat soitelleet :). Linked innistä (nettisivut ammatilaisille, muistuttaa facebookkia etäisesti) ovat minut löytäneet. En ole tietokone alalla mutta, jos nyt vertaisin niin taitoni muistuttaa SAP:pia (haluttu taito tietokone alalla).
Työskentelen itse suorarekrytoinnin parissa suuressa alan yrityksessä, eikä meiltä kyllä soitella kirjoitustaidottomille ja jaksamattomille "urakotiäideille", joiden elämäntehtävä on parjata työssäkäyviä äitejä.
Headhunterit on soitellu ja kyselly hommiin. Mutta empä taida vielä jaksaa.
eli menetin työpaikkani, koska en halunnut viedä "vauvaa" hoitoon. Raha on todella tiukalla, mutta lapsen tulevaisuudesta tässä on kyse sekä yksi-kaksi vuotta on todella lyhyt aika ihmisen elämässä. Uhrauksia voi tehdä.
Työttömän lapsella onkin kivaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaan minulla on tutkinto toiselta alalta. Tieto-taitoni on harvinaista ja kysyttyä. SAP:in otin vaan esille, koska tuttuni on rekrytoinnissa ja aina hamuaa SAP-osaajia. Nämä kyllä on tietokoneihmisiä, jotka kehittävät ko. ohjelmaa firman tarpeisiin, ei siis loppukäyttäjiä.
Kuka ihme kirjoittaa "taitoni muistuttaa SAP:pia"..
SAP on tietokoneohjelma/ ohjelmisto, eikä se ole it-alan ohjelma, vaan yrityksen toiminnanohjausjärjestelmä! Käyttäjät ovat yleensä taloushallinnon ammattilaisia.
Et kovin kummoiselta asiantuntijalta edelleenkään vaikuta, sorry nyt vaan.
60 (se suorarekrytoija)
Ovat soitelleet :). Linked innistä (nettisivut ammatilaisille, muistuttaa facebookkia etäisesti) ovat minut löytäneet. En ole tietokone alalla mutta, jos nyt vertaisin niin taitoni muistuttaa SAP:pia (haluttu taito tietokone alalla).
Työskentelen itse suorarekrytoinnin parissa suuressa alan yrityksessä, eikä meiltä kyllä soitella kirjoitustaidottomille ja jaksamattomille "urakotiäideille", joiden elämäntehtävä on parjata työssäkäyviä äitejä.
Headhunterit on soitellu ja kyselly hommiin. Mutta empä taida vielä jaksaa.
eli menetin työpaikkani, koska en halunnut viedä "vauvaa" hoitoon. Raha on todella tiukalla, mutta lapsen tulevaisuudesta tässä on kyse sekä yksi-kaksi vuotta on todella lyhyt aika ihmisen elämässä. Uhrauksia voi tehdä.
Työttömän lapsella onkin kivaa.
vaan minulla on tutkinto toiselta alalta. Tieto-taitoni on harvinaista ja kysyttyä. SAP:in otin vaan esille, koska tuttuni on rekrytoinnissa ja aina hamuaa SAP-osaajia. Nämä kyllä on tietokoneihmisiä, jotka kehittävät ko. ohjelmaa firman tarpeisiin, ei siis loppukäyttäjiä.
Kuka ihme kirjoittaa "taitoni muistuttaa SAP:pia"..
SAP on tietokoneohjelma/ ohjelmisto, eikä se ole it-alan ohjelma, vaan yrityksen toiminnanohjausjärjestelmä! Käyttäjät ovat yleensä taloushallinnon ammattilaisia.
Et kovin kummoiselta asiantuntijalta edelleenkään vaikuta, sorry nyt vaan.
60 (se suorarekrytoija)
Ovat soitelleet :). Linked innistä (nettisivut ammatilaisille, muistuttaa facebookkia etäisesti) ovat minut löytäneet. En ole tietokone alalla mutta, jos nyt vertaisin niin taitoni muistuttaa SAP:pia (haluttu taito tietokone alalla).
Työskentelen itse suorarekrytoinnin parissa suuressa alan yrityksessä, eikä meiltä kyllä soitella kirjoitustaidottomille ja jaksamattomille "urakotiäideille", joiden elämäntehtävä on parjata työssäkäyviä äitejä.
Headhunterit on soitellu ja kyselly hommiin. Mutta empä taida vielä jaksaa.
eli menetin työpaikkani, koska en halunnut viedä "vauvaa" hoitoon. Raha on todella tiukalla, mutta lapsen tulevaisuudesta tässä on kyse sekä yksi-kaksi vuotta on todella lyhyt aika ihmisen elämässä. Uhrauksia voi tehdä.
Työttömän lapsella onkin kivaa.
Jepjep. En usko ja vaikka olisikin, luuletko että kovinkaan monen kannattaisi heittää työpaikkaansa, kun 99% ei tuollaista paikkaa ole mitä sinun kuvitelmassa. Itsehän juuri todistit, että sitten tilanteessasi työpaikan voikin heittää menemään, mutta ei muiden! ;)
jos oikein muistan? Vaiko vaihtuiko se laki?
En asu Suomessa ja työ lähtee alta todella nopeasti, jos et palaa paljoa ennen kolmea vuotta.
vaan minulla on tutkinto toiselta alalta. Tieto-taitoni on harvinaista ja kysyttyä. SAP:in otin vaan esille, koska tuttuni on rekrytoinnissa ja aina hamuaa SAP-osaajia. Nämä kyllä on tietokoneihmisiä, jotka kehittävät ko. ohjelmaa firman tarpeisiin, ei siis loppukäyttäjiä.
Kuka ihme kirjoittaa "taitoni muistuttaa SAP:pia"..
SAP on tietokoneohjelma/ ohjelmisto, eikä se ole it-alan ohjelma, vaan yrityksen toiminnanohjausjärjestelmä! Käyttäjät ovat yleensä taloushallinnon ammattilaisia.
Et kovin kummoiselta asiantuntijalta edelleenkään vaikuta, sorry nyt vaan.
60 (se suorarekrytoija)
Ovat soitelleet :). Linked innistä (nettisivut ammatilaisille, muistuttaa facebookkia etäisesti) ovat minut löytäneet. En ole tietokone alalla mutta, jos nyt vertaisin niin taitoni muistuttaa SAP:pia (haluttu taito tietokone alalla).
Työskentelen itse suorarekrytoinnin parissa suuressa alan yrityksessä, eikä meiltä kyllä soitella kirjoitustaidottomille ja jaksamattomille "urakotiäideille", joiden elämäntehtävä on parjata työssäkäyviä äitejä.
Headhunterit on soitellu ja kyselly hommiin. Mutta empä taida vielä jaksaa.
eli menetin työpaikkani, koska en halunnut viedä "vauvaa" hoitoon. Raha on todella tiukalla, mutta lapsen tulevaisuudesta tässä on kyse sekä yksi-kaksi vuotta on todella lyhyt aika ihmisen elämässä. Uhrauksia voi tehdä.
Työttömän lapsella onkin kivaa.
Jepjep. En usko ja vaikka olisikin, luuletko että kovinkaan monen kannattaisi heittää työpaikkaansa, kun 99% ei tuollaista paikkaa ole mitä sinun kuvitelmassa. Itsehän juuri todistit, että sitten tilanteessasi työpaikan voikin heittää menemään, mutta ei muiden! ;)
en tarkoita että kotona pitäisi pysyä se kuusi vuotta vaan ihan se kolmekin riitää. Sori jos aiheitin sekaannusta. Mutta jotenkin muistan että Suomessa saa olla kotona kolme vuotta. Siitä on vaan jo yli kymmenen vuotta aikaa kun viimeksi asuin Suomessa. Siksi hoono suomenkilikin :)
jos oikein muistan? Vaiko vaihtuiko se laki?
En asu Suomessa ja työ lähtee alta todella nopeasti, jos et palaa paljoa ennen kolmea vuotta.
vaan minulla on tutkinto toiselta alalta. Tieto-taitoni on harvinaista ja kysyttyä. SAP:in otin vaan esille, koska tuttuni on rekrytoinnissa ja aina hamuaa SAP-osaajia. Nämä kyllä on tietokoneihmisiä, jotka kehittävät ko. ohjelmaa firman tarpeisiin, ei siis loppukäyttäjiä.
Kuka ihme kirjoittaa "taitoni muistuttaa SAP:pia"..
SAP on tietokoneohjelma/ ohjelmisto, eikä se ole it-alan ohjelma, vaan yrityksen toiminnanohjausjärjestelmä! Käyttäjät ovat yleensä taloushallinnon ammattilaisia.
Et kovin kummoiselta asiantuntijalta edelleenkään vaikuta, sorry nyt vaan.
60 (se suorarekrytoija)
Ovat soitelleet :). Linked innistä (nettisivut ammatilaisille, muistuttaa facebookkia etäisesti) ovat minut löytäneet. En ole tietokone alalla mutta, jos nyt vertaisin niin taitoni muistuttaa SAP:pia (haluttu taito tietokone alalla).
Työskentelen itse suorarekrytoinnin parissa suuressa alan yrityksessä, eikä meiltä kyllä soitella kirjoitustaidottomille ja jaksamattomille "urakotiäideille", joiden elämäntehtävä on parjata työssäkäyviä äitejä.
Headhunterit on soitellu ja kyselly hommiin. Mutta empä taida vielä jaksaa.
eli menetin työpaikkani, koska en halunnut viedä "vauvaa" hoitoon. Raha on todella tiukalla, mutta lapsen tulevaisuudesta tässä on kyse sekä yksi-kaksi vuotta on todella lyhyt aika ihmisen elämässä. Uhrauksia voi tehdä.
Työttömän lapsella onkin kivaa.
Jepjep. En usko ja vaikka olisikin, luuletko että kovinkaan monen kannattaisi heittää työpaikkaansa, kun 99% ei tuollaista paikkaa ole mitä sinun kuvitelmassa. Itsehän juuri todistit, että sitten tilanteessasi työpaikan voikin heittää menemään, mutta ei muiden! ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että tänne av:lle tehdään tällaisia ihan idioottimaisia aloituksia (yleensä kai provoilutarkoituksessa). Mutta että piti sitten sama mielipide kirjoittaa sinne blogin kommentteihinkin! Olet ap itsekäs idiootti! Mieti tarkkaan mitä sanoin.
Todella iso osa "lastentekoikäisten" naisten töistä on ns. epätyypillisiä (ei vakituisia), ihan tutkitusti. Ja valitettavan monessa firmassa meininki on se, että vuosia kotona ollut savustetaan firmasta ulos pian töihin palaamisen jälkeen, vaikka työsuhde olisi vakituinenkin. Julkisella puolella toki tilanne on parempi, kuten myös vaikka hoitoalalla, jossa on työvoimapulaa.
Mutta eikö Suomessa työ pysy sen kolme vuotta jos oikein muistan? Vaiko vaihtuiko se laki?
En asu Suomessa ja työ lähtee alta todella nopeasti, jos et palaa paljoa ennen kolmea vuotta.
vaan minulla on tutkinto toiselta alalta. Tieto-taitoni on harvinaista ja kysyttyä. SAP:in otin vaan esille, koska tuttuni on rekrytoinnissa ja aina hamuaa SAP-osaajia. Nämä kyllä on tietokoneihmisiä, jotka kehittävät ko. ohjelmaa firman tarpeisiin, ei siis loppukäyttäjiä.
Kuka ihme kirjoittaa "taitoni muistuttaa SAP:pia"..
SAP on tietokoneohjelma/ ohjelmisto, eikä se ole it-alan ohjelma, vaan yrityksen toiminnanohjausjärjestelmä! Käyttäjät ovat yleensä taloushallinnon ammattilaisia.
Et kovin kummoiselta asiantuntijalta edelleenkään vaikuta, sorry nyt vaan.
60 (se suorarekrytoija)
Ovat soitelleet :). Linked innistä (nettisivut ammatilaisille, muistuttaa facebookkia etäisesti) ovat minut löytäneet. En ole tietokone alalla mutta, jos nyt vertaisin niin taitoni muistuttaa SAP:pia (haluttu taito tietokone alalla).
Työskentelen itse suorarekrytoinnin parissa suuressa alan yrityksessä, eikä meiltä kyllä soitella kirjoitustaidottomille ja jaksamattomille "urakotiäideille", joiden elämäntehtävä on parjata työssäkäyviä äitejä.
Headhunterit on soitellu ja kyselly hommiin. Mutta empä taida vielä jaksaa.
eli menetin työpaikkani, koska en halunnut viedä "vauvaa" hoitoon. Raha on todella tiukalla, mutta lapsen tulevaisuudesta tässä on kyse sekä yksi-kaksi vuotta on todella lyhyt aika ihmisen elämässä. Uhrauksia voi tehdä.
Työttömän lapsella onkin kivaa.
Jepjep. En usko ja vaikka olisikin, luuletko että kovinkaan monen kannattaisi heittää työpaikkaansa, kun 99% ei tuollaista paikkaa ole mitä sinun kuvitelmassa. Itsehän juuri todistit, että sitten tilanteessasi työpaikan voikin heittää menemään, mutta ei muiden! ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se pysyy niin kauan kunnes irtisanot itsesi.
Siskoni on ollut kohta 10 vuotta yhteensä äitiys-/vanhempain-/hoitovapaalla ja hänellä on vieläkin työpaikka odottamassa.
se pysyy niin kauan kunnes irtisanot itsesi.
Siskoni on ollut kohta 10 vuotta yhteensä äitiys-/vanhempain-/hoitovapaalla ja hänellä on vieläkin työpaikka odottamassa.
Tän takia en palkkaa lapsettomia kolmekymppisiä isoonkaan firmaani.
Mieluiten sellaisia jotka tehneet nuorena lapset eivätkä lisää aio tai sitten paras, eli reilusti yli nelikymppiset! Eipä tarvo odotella kun mammat makaa kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Todella iso osa "lastentekoikäisten" naisten töistä on ns. epätyypillisiä (ei vakituisia), ihan tutkitusti. Ja valitettavan monessa firmassa meininki on se, että vuosia kotona ollut savustetaan firmasta ulos pian töihin palaamisen jälkeen, vaikka työsuhde olisi vakituinenkin. Julkisella puolella toki tilanne on parempi, kuten myös vaikka hoitoalalla, jossa on työvoimapulaa.
Mutta eikö Suomessa työ pysy sen kolme vuotta jos oikein muistan? Vaiko vaihtuiko se laki?
En asu Suomessa ja työ lähtee alta todella nopeasti, jos et palaa paljoa ennen kolmea vuotta.
vaan minulla on tutkinto toiselta alalta. Tieto-taitoni on harvinaista ja kysyttyä. SAP:in otin vaan esille, koska tuttuni on rekrytoinnissa ja aina hamuaa SAP-osaajia. Nämä kyllä on tietokoneihmisiä, jotka kehittävät ko. ohjelmaa firman tarpeisiin, ei siis loppukäyttäjiä.
Kuka ihme kirjoittaa "taitoni muistuttaa SAP:pia"..
SAP on tietokoneohjelma/ ohjelmisto, eikä se ole it-alan ohjelma, vaan yrityksen toiminnanohjausjärjestelmä! Käyttäjät ovat yleensä taloushallinnon ammattilaisia.
Et kovin kummoiselta asiantuntijalta edelleenkään vaikuta, sorry nyt vaan.
60 (se suorarekrytoija)
Ovat soitelleet :). Linked innistä (nettisivut ammatilaisille, muistuttaa facebookkia etäisesti) ovat minut löytäneet. En ole tietokone alalla mutta, jos nyt vertaisin niin taitoni muistuttaa SAP:pia (haluttu taito tietokone alalla).
Työskentelen itse suorarekrytoinnin parissa suuressa alan yrityksessä, eikä meiltä kyllä soitella kirjoitustaidottomille ja jaksamattomille "urakotiäideille", joiden elämäntehtävä on parjata työssäkäyviä äitejä.
Headhunterit on soitellu ja kyselly hommiin. Mutta empä taida vielä jaksaa.
eli menetin työpaikkani, koska en halunnut viedä "vauvaa" hoitoon. Raha on todella tiukalla, mutta lapsen tulevaisuudesta tässä on kyse sekä yksi-kaksi vuotta on todella lyhyt aika ihmisen elämässä. Uhrauksia voi tehdä.
Työttömän lapsella onkin kivaa.
Jepjep. En usko ja vaikka olisikin, luuletko että kovinkaan monen kannattaisi heittää työpaikkaansa, kun 99% ei tuollaista paikkaa ole mitä sinun kuvitelmassa. Itsehän juuri todistit, että sitten tilanteessasi työpaikan voikin heittää menemään, mutta ei muiden! ;)
Blogiti vaikuttaa ihanalta äidiltä. Onnellinen perhe enkä ihmettele kadehdintaa.
Sympatiat keskenmenojen takia, surullisia sellaiset.
Luoja suo vielä lahjan heille tunnen sen sydämessäni.
Taidankin lisätä lukukuetteloon, mukava lukea positiivisten jaksavien nuorten ihmisten elämästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä mies jäi kotiin ensimmäisen lapsemme kanssa ja vietti elämänsä onnellisimpia hetkiä hänen kanssaan kotona, kun äitiyslomani loppui. Kertoi, ettei olisi uskonut miten palkitsevaa lapsen kanssa kotona eläminen ja oleminen voi olla.
Lapsi meni hoitoon 1v2kk ikäisenä perhepäivähoitajalle, jossa kolme muuta lasta.
Tulin nopeasti raskaaksi uudelleen ja saimme toisen lapsen ja tietenkin tämä ensimmäinen jäi sen jälkeen myös kotiin 6kk hoidossa oltuaan.
En koe pilanneeni hänen elämäänsä, hienoja lapsia heistä on kasvanut nyt kun ovat jo koululaisia.
Toisen kanssa olin hieman pidempään kotona, jälleen mies jäi kotiin vähäksi aikaa ja molemmat menivät hoitoon 2v. ja 4v.
En välitä yhtään, mitä ajattelet minusta. Jokaisen perheen omia ratkaisuja. Ja rakasta lapsiani, olen aina rakastanut eikä sinulla ole oikeutta muuta väittää. Hyvin olen heidän kanssaan jaksanut ja halunnut saada lapset pienellä ikäerolla ihan tarkoituksella.
kolleegan taapero on hoidossa ja aika maaniselta se meno hoitoon viemisineen ja hakemisineen vaikuttaa. Mieheni ei tarvitse ruuhkassa viedä lasta hoitoon tai miettiä kuka jää hoitamaan sairasta taaperoa. Ruokakin on valmiina kun tulee kotia.
Onko se kivaa sitten, että mies tekee töitä niska limassa, eikä iltaisin jaksa enää kiinnostua lapsista ja vaimosta. Kuinka mielekästä se sellainen elämä oikein on? Kaikilla hermo kireällä ja lapset vieraantuneita isästään.
Ovat soitelleet :). Linked innistä (nettisivut ammatilaisille, muistuttaa facebookkia etäisesti) ovat minut löytäneet. En ole tietokone alalla mutta, jos nyt vertaisin niin taitoni muistuttaa SAP:pia (haluttu taito tietokone alalla).