Lue keskustelun säännöt.
Miten menee lomarahojen kanssa?
15.05.2012 |
Allekirjotin tänään uuden työsopimuksen. Aloitan uudessa paikassa 1.9.2012.
Nykysessä työssäni pidän lomaa kesäkuussa 24pv. 6pv jää pidettäväksi talvilomana.
Kait saan lomarahat pitää, vaikka jätän työn siten etten oo käyttäny lomapäiviä loppuun?
Kommentit (4)
mua taas kiinnostaa se, että kun jään heti vuosilomalta äitiyslomalle, niin saanko sen loman jälkeiseen ekaan palkkaan maksettavan lomarahan myös? kuvittelin että se tulee "kun palaa lomalta töihin".
viimeksi siis sain loma-ajan palkkaa ja sitten loman jälkeiseen ensimmäiseen palkkaan lomarahan, joka oli määrältään puolet loma-ajan palkasta. mites nyt, kun loma-ajan palkan jälkeen tulee vain äitiysloma?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tai siis kannata pitää? meillä ainakin jos ihmiset lähtee talosta (eroaa tai jää eläkkeelle) niin niillä usein työt päättyy ainakin kuukautta eropäivää aiemmin pitämättömien lomien takia.
jätät nuo talvilomat pitämättä ja otat ne rahana työsuhteen lopussa, niiden osalta ei makseta lomarahaa, vain loma-ajan palkka. Kertyyhän sulle myös uutta lomaa 1.4-31.8. ajalta 5*2,5 päivää, eli myös tuon uuden loman ajalta saat korvauksen.
mitkä lomarahat? Nekö jotka sinulle maksetaan nyt kesäloman jälkeen? Ei kai niitä nyt kukaan sinulta voi pois viedä, eikä lomapäivien käyttämättä jättäminen liity siihen mitenkään.